Консултирај се со адвокат од Германија али биди спремен да си платиш малку по солено за правниот совет, тие не се како нас за правен совет да земаат ич пари
Отказ од работа
- Креатор на темата Klaudija S.
- Време на започнување
old_School_mk
Програмер, гејмер, psy-trance уживател
- Член од
- 11 август 2009
- Мислења
- 6.158
- Поени од реакции
- 5.933
Ги боли кур Мекдоналдс за отказ... Уште истата недела можат да најдат нов работник.
А и секако ако немаш доволно саати значи дека имаат дури и премногу вработени, така што не би им недостигал.
- Член од
- 11 јули 2014
- Мислења
- 1.123
- Поени од реакции
- 341
Да, имаат повеќе од доволно вработени и си играат со нас како што сакаат. Ме пишва на распоредот ЦЕЛИ 5 сати, замислете, и после три саати ми вика нема гужва можи да си одиш.
работам 9 години во една фирма и сега сакам да одам на одмор на крај на месецов и не ме пуштаат, немало кој да ме замени. им кажав уште во март месец дека ке одам а во едно и уплатив веке аранжман и они од март месец до сега не можеа тој проблем да го средат. добро, си давам отказ. како да го направам тоа најпаметно за да си отидам на одмор а во едно и да го испуштувам отказниот рок од 1 месец? најдобро ке е јас мислам да си земам тие 10-12 дена боловање, ама ај пак сакам да испаднам фер за да не сум гнаса како што се они и да ја изиграм работава како што треба. значи можам уште утре да идам и да им кажам веке не работам тука не доагам само да ми дадете некој совет дали тоа може некако законски да се изигра?
аллександар
Вечно ненаспан
- Член од
- 5 мај 2006
- Мислења
- 7.381
- Поени од реакции
- 2.522
ако си им кажал уште од дамна од март ко шо викаш ич да не те боли... ако сакале ке го решеле проблемот ако несакале немало да се замараат ко у твојов случај... одмор ти следува по сите закони и неможе они да ти определуваат кога ти да земеш одмор.. тоа се прави на писмено барање со потпис официјално. друго - ако нема кој да те замени значи им требаш и вредиш за тоа работно место башка 9 години не се за фрлање - и да најдат друг нема да се вклопи во работата толку добро ко што ја знаеш ти... кажи им фино лепо и поштено дека имаш уплатено и дека од тогаш до тогаш идеш на одмор...
инаку алтернатива за отказ има секад.. со самото непојавување 3 дена на работа без да се најавиш претходно или без да дадеш образложение по автоматизам ти прекинува работниот однос.. може и спогодбено да биде со договор а може и да го запазиш отказниот рок кој што е обично 15 дена или месец дена...
значи се што е од моа страна да биде процедурално е направено. им кажав тоа уште во март, и тогаш ми рекоа усмено ок е оди. штом ми потврдија нормално си упплатив за одмор. значи за тоа имам и сведоци т.е. колегите што беа во канцеларија. имам и транскрипта од скајп каде што разговарав со шефот и каде што ми рече дека е во ред. исто така немаме на писмено барање за одмори туку имаме систем и преку комп. ги поплнуваме сите такви барања. барањато ми е пополнето уште во март ко што кажав. значи се е нај професионално направено и запазени се сите процедури.
значи како што разбрав по закон ми следува одмор, и јас едино треба тој одмор да го најавам, а дали они ке го одобрат или не не е битно, јас законски можам да си го земам кога сакам?
значи како што разбрав по закон ми следува одмор, и јас едино треба тој одмор да го најавам, а дали они ке го одобрат или не не е битно, јас законски можам да си го земам кога сакам?
POWER-MKD
Per aspera ad astra
- Член од
- 1 март 2008
- Мислења
- 4.763
- Поени од реакции
- 645
Ако може некој да ме посоветува. Договорот ми завршува на 12.01.2018г. Сакам да го прекинам порано но ми рекоа дека најрано можат да ми потпишат спогодба на крај на декември. Има ли некој начин да го заобиколам ова? Причините ми се мала плата и не ми одговара работното време нема кој да ми ја зема малата од градинка
- Член од
- 1 јуни 2011
- Мислења
- 25.921
- Поени од реакции
- 41.893
Бреј какви идиоти да те искористат уште еден месец и после се чудат зошто сите седат дома, а не прифаќаат да работат на вакви работни места.
Напиши изјава дека поради лични проблеми сакаш предвреме да го прекинеш договорот. Таман месец пред крај на договор како што е по закон за да го известиш работодавецот дека го прекинуваш договорот. Ако не успее вака тогаш не оди редовно на работа, напуштај кога треба малата да ја земаш од градинка и самиот ќе ти даде отказ.
Sent from my Xiaomi Redmi Note 3 Pro using Tapatalk
Напиши изјава дека поради лични проблеми сакаш предвреме да го прекинеш договорот. Таман месец пред крај на договор како што е по закон за да го известиш работодавецот дека го прекинуваш договорот. Ако не успее вака тогаш не оди редовно на работа, напуштај кога треба малата да ја земаш од градинка и самиот ќе ти даде отказ.
Sent from my Xiaomi Redmi Note 3 Pro using Tapatalk
PIRATIC
diplomiran klozetar
- Член од
- 26 јануари 2012
- Мислења
- 7.854
- Поени од реакции
- 6.497
Братучед ми работеше во Мекдоналдс пред неколку години но напушти оти платите биле многу мали во споредба со гњавењето ... по некое време се премисли пак се врати на работа но по некој месец повторно напушти ![DOUBLEPOST=1511453610][/DOUBLEPOST]
YOU ARE FIRED
- Член од
- 5 ноември 2012
- Мислења
- 2.724
- Поени од реакции
- 6.106
Види си го договорот што си го потпишал во делот за отказен рок.
Ако не направиш спогодбен раскин, теоретски има право да те тужи ( исто како што и ти имаш право да го тужиш работодавачот ако тој ти даде отказ брз причина)
Natural-girl
Morphine
- Член од
- 16 октомври 2007
- Мислења
- 3.462
- Поени од реакции
- 5.246
Епа види во договорот колку е отказниот рок, има дел кај што пишува ако вработениот дава отказ колку време однапред треба да го извести газдата со барање за отказ (може да е до 3 месеци во најлош случај)