- Член од
- 30 јули 2008
- Мислења
- 4.314
- Поени од реакции
- 2.840
@StarDrom
Знаеш што е проблемот. Точно е дека секој си е способен на свој начин и како ќе се снајде си е негова работа. Некој ќе се откаже уште првиот месец а на интервју растурил и добил и добра позиција. Тоа не е темата туку темата е што толку многу ја форсираат обуката. Подобро ми е плати провизија ако заминеш, како мајоми. Проблемот е кај Коузон ако не заминеш во тој случај нема да земат ништо. Кога посредуваа за принцез не смееја да земаат провизија им беше строго забрането од самата компанија. Затоа уште тогаш 2007 ги воведоа тие обуки само со цел да земат плус. Ова го знам затоа што индирекно и јас помагав за тоа.
Друго што ме нервира, јас апплицирав за фотограф, 3 дена на презентациите во холидеј ин слушав за тоа како се држи чаша, како се служи прво деца па жени па мажи на крај итн. Плус некои други тестирања и слично изгубив цела недела плус трошоци. Од фотографија немаше ни Ф спомнато за на крај на интервјуто со италјанецот кој исто така немаше врска од фотографија ме гледаја ко шарено теле. Интервјуто беше преставување од моја страна и ме прашаа за искуство. Инаку имав тоа време над 10 години искуство со фотографија. И тие беа прашањата за на крај да ми каже јас не знам многу за фотографија твоево интервју ќе го предадем на луѓето што го разбираат тоа. Цела недела немаше одговор за мене за на крај да ми речат а што не одиш како клинер. Значи за мене немаа ниту позитивен ниту негативен одговор. Значи губев цела недела обуки за кенлер за на крај да ми речат оди чистач затоа што немале никаков одговор за мене. И тоа требаше пак да одам на интервју. Подобро да ми кажаа не си примен и толку.
Зошто плус ме нервира таа обука. Другар ми работеше за принцез околу 5-6 договори. Даде отказ и после пола година реши пак да оди. Коузон тогаш посредуваше за Ројал и му велат да поминеш треба обука. Ало таа таму немаше еден ден поминато на брод му вели да поминеш обука за да имаш поголеми шанси да поминеш на интервју. Ма немој да ме јебеш. Нека кажат плати провизија и чао не го дупи детето. и му велам како беше обуката, се смее вика овие не биле ден на брод оправаат како треба таму да се понаша и слично. П.С. он ја помина еднаш обуката за принцес.
Сега сваќаш зошто ме нервираат тие нивни обуки?
Е сега ќе ти кажам за интервјуто преку мајоми. Презентација во холидеј ин од македонец кој сега е во пензија но најдобар менаџер беше на карнивал и ако сакаш да станеш фото менаџер одиш кај него на обука. Значи он ги спремаше менаџерите. Он држеше 2 часа презентација и после тоа најискрено кога заминав на брод многу работи ми беа познати и ги знаев ко да ми беше втор договор. Толку добро објасни како и што работи фотограф на брод во два часа што овие од коузон не можеа 1 недела. Ги кажа сите негативни и лоши работи. Без правење филмови за елити и џет сетови. Двајца напуштија не ни продолжија на интервју затоа што не им одговараше. После пола час пауза беше интервјуто. Беа прашања поврзани со фотографија, освен нормално представувањето на почеток. Имав фотографии за презентација и имав ноќна фотка и ме праша како го добиваш ова, како сликаш навечер. Му објаснив со долга експозиција и ми рече ок се гледа дека разбираш. Одма се гледа кој знае кој. Друго ме праша дали би ми било проблем да работам по 11 часа на ден. Му реков дека на свадби сум некогаш од 8 сабајле до 1 по полноќ а во недела пак од сабајле на друга свадба. И со тоа ми потврди супер тогаш примен си ќе те известиме.
За две недели ми се јавија и во рок од една недела се спремив од визи лекарско и слично и заминав. Бев прв повикан со уште еден. на мајоми им платив мислам 300 евра откако добив виза, претходно освен 1500 за апликација денар не ми зедоја.
Значи коузон треба да е агенција за посредување на работа не се они кој даваат работни позиции. Можат да дадат совет да помогнат да насочат ама ако сакам да одам фотограф дај ми шанса ако сакам гифт шоп дај ми шанса. Сега нормално е да се има некоја селекција али не како они што ја прават. А кој колку вреди ќе си се види на брод, номожат ни коузон ни регрутерот точно да знае како ќе се одвива твојата кариера. И 10 јазици знај ако неможеш да работиш на брод џабе ти е. Не е секој за тоа.
Знаеш што е проблемот. Точно е дека секој си е способен на свој начин и како ќе се снајде си е негова работа. Некој ќе се откаже уште првиот месец а на интервју растурил и добил и добра позиција. Тоа не е темата туку темата е што толку многу ја форсираат обуката. Подобро ми е плати провизија ако заминеш, како мајоми. Проблемот е кај Коузон ако не заминеш во тој случај нема да земат ништо. Кога посредуваа за принцез не смееја да земаат провизија им беше строго забрането од самата компанија. Затоа уште тогаш 2007 ги воведоа тие обуки само со цел да земат плус. Ова го знам затоа што индирекно и јас помагав за тоа.
Друго што ме нервира, јас апплицирав за фотограф, 3 дена на презентациите во холидеј ин слушав за тоа како се држи чаша, како се служи прво деца па жени па мажи на крај итн. Плус некои други тестирања и слично изгубив цела недела плус трошоци. Од фотографија немаше ни Ф спомнато за на крај на интервјуто со италјанецот кој исто така немаше врска од фотографија ме гледаја ко шарено теле. Интервјуто беше преставување од моја страна и ме прашаа за искуство. Инаку имав тоа време над 10 години искуство со фотографија. И тие беа прашањата за на крај да ми каже јас не знам многу за фотографија твоево интервју ќе го предадем на луѓето што го разбираат тоа. Цела недела немаше одговор за мене за на крај да ми речат а што не одиш како клинер. Значи за мене немаа ниту позитивен ниту негативен одговор. Значи губев цела недела обуки за кенлер за на крај да ми речат оди чистач затоа што немале никаков одговор за мене. И тоа требаше пак да одам на интервју. Подобро да ми кажаа не си примен и толку.
Зошто плус ме нервира таа обука. Другар ми работеше за принцез околу 5-6 договори. Даде отказ и после пола година реши пак да оди. Коузон тогаш посредуваше за Ројал и му велат да поминеш треба обука. Ало таа таму немаше еден ден поминато на брод му вели да поминеш обука за да имаш поголеми шанси да поминеш на интервју. Ма немој да ме јебеш. Нека кажат плати провизија и чао не го дупи детето. и му велам како беше обуката, се смее вика овие не биле ден на брод оправаат како треба таму да се понаша и слично. П.С. он ја помина еднаш обуката за принцес.
Сега сваќаш зошто ме нервираат тие нивни обуки?
Е сега ќе ти кажам за интервјуто преку мајоми. Презентација во холидеј ин од македонец кој сега е во пензија но најдобар менаџер беше на карнивал и ако сакаш да станеш фото менаџер одиш кај него на обука. Значи он ги спремаше менаџерите. Он држеше 2 часа презентација и после тоа најискрено кога заминав на брод многу работи ми беа познати и ги знаев ко да ми беше втор договор. Толку добро објасни како и што работи фотограф на брод во два часа што овие од коузон не можеа 1 недела. Ги кажа сите негативни и лоши работи. Без правење филмови за елити и џет сетови. Двајца напуштија не ни продолжија на интервју затоа што не им одговараше. После пола час пауза беше интервјуто. Беа прашања поврзани со фотографија, освен нормално представувањето на почеток. Имав фотографии за презентација и имав ноќна фотка и ме праша како го добиваш ова, како сликаш навечер. Му објаснив со долга експозиција и ми рече ок се гледа дека разбираш. Одма се гледа кој знае кој. Друго ме праша дали би ми било проблем да работам по 11 часа на ден. Му реков дека на свадби сум некогаш од 8 сабајле до 1 по полноќ а во недела пак од сабајле на друга свадба. И со тоа ми потврди супер тогаш примен си ќе те известиме.
За две недели ми се јавија и во рок од една недела се спремив од визи лекарско и слично и заминав. Бев прв повикан со уште еден. на мајоми им платив мислам 300 евра откако добив виза, претходно освен 1500 за апликација денар не ми зедоја.
Значи коузон треба да е агенција за посредување на работа не се они кој даваат работни позиции. Можат да дадат совет да помогнат да насочат ама ако сакам да одам фотограф дај ми шанса ако сакам гифт шоп дај ми шанса. Сега нормално е да се има некоја селекција али не како они што ја прават. А кој колку вреди ќе си се види на брод, номожат ни коузон ни регрутерот точно да знае како ќе се одвива твојата кариера. И 10 јазици знај ако неможеш да работиш на брод џабе ти е. Не е секој за тоа.
