Software Testing

[Lester Freamon]

Да де, временски зони
. Еве ова прво ми излезе од гуглето

Worked with quite a few Indian developers both based in the UK and in India. No positive experiences, generally poor quality, sloppy and very slow.

Worked with an Indian contractor in the UK recently (.Net development). He wrote procedural code, didn't understand basic OO principles, couldn't use git, didn't understand unit testing. He apparently had over 10 years experience. His code performed abysmally. Got rid of him after 6 weeks. Binned everything he had written.

Worked with a java based software house in bangalore. Even visited the site once. One of their releases introduced a lot of old bugs. They couldn't understand why. After 3 days of messing about we got fed up waiting for them and had a look at the jar files. We spotted that they'd merged old code in. We had to tell them.

Indian software house again, they upgraded their old client server software to a 3 tier. Didn't test it properly. Used a wizard. All the old client global variables were now global variables in the middle tier. It was a labelling system and thus mixed up print run data because of this.

Unless they get their act together software development in India is finished, in fact I suspect it already is. Yes executives will push for out sourcing as they are looking for short term cost gain but there are plenty of other countries offering cheaper services at much higher quality.

Епа и ти и тој на гуглето тукушто генерализиравте по неколку случаеви, земја од 1.5 милијарди, т.е во превод колку 1000 Македонии.

Со локална канцеларија таму, и филтрирање со интервјуа, нема како да примиш такви, или и да влета ќе бидат исклучоци. А да бидеме реални, не дека и кај нас сите се тепаат да работат, чим нема работа се дупнаа играње пинг понг, не гледам некој од нив да го искористи времето и да направи некој изум.

По иновации како држава сме веројатно на рамниште со африканските, може во други индустрии главна улога играат парите, ама не и кај софтвер, особено ако си програмер.

 

[zmej gorjanin]

За ова си во право, не треба да се генерализира, ко што да речеме ти правиш споредби кои ти се темелат на платите исклучиво. А баш сега ги гледав просечните плати. Просечна плата на девелопери во мк е 1500 евра нето и тоа не е многу различно од просечната во Индија, со тоа што и трошковите за живот таму се помали. Ниту тврдам дека програмерите во мк се супериорни, ко што ти тврдиш за индијците. Од земја од 1,5 милијарди не знам еден Индиец да е влијателна фаца и контрибутор во опен сорс проекти. Во пхп екосферата знам за еден или двајца од мк и барем уште еден во јаваскрипт, за пајтон стварно не сум упатен. Затоа прашај ме за Русите што мислење имам... А целиов муабет беше дека не држи вода тврдењето дека само временските зони биле причина што западните фирми не ги земале дури и римоут и покрај тоа што биле евтини, а еве ти во ус џуниор девелопери пхп до година искуство добиваат понуди и до 60.000 - 70.000 долари. Да не се разбереме погрешно, има пун курац индиски програмери што завршуваат баш во ус, пошто веројатно вределе и сигурно не се платени 700 евра бруто на месец.

 

[Inglourious Basterd]

За ова си во право, не треба да се генерализира, ко што да речеме ти правиш споредби кои ти се темелат на платите исклучиво. А баш сега ги гледав просечните плати. Просечна плата на девелопери во мк е 1500 евра нето и тоа не е многу различно од просечната во Индија, со тоа што и трошковите за живот таму се помали. Ниту тврдам дека програмерите во мк се супериорни, ко што ти тврдиш за индијците. Од земја од 1,5 милијарди не знам еден Индиец да е влијателна фаца и контрибутор во опен сорс проекти. Во пхп екосферата знам за еден или двајца од мк и барем уште еден во јаваскрипт, за пајтон стварно не сум упатен. Затоа прашај ме за Русите што мислење имам... А целиов муабет беше дека не држи вода тврдењето дека само временските зони биле причина што западните фирми не ги земале дури и римоут и покрај тоа што биле евтини, а еве ти во ус џуниор девелопери пхп до година искуство добиваат понуди и до 60.000 - 70.000 долари. Да не се разбереме погрешно, има пун курац индиски програмери што завршуваат баш во ус, пошто веројатно вределе и сигурно не се платени 700 евра бруто на месец.

Во Индија знае да има топ програмери. Ама не се поефтини. Поефтини се ако си ги бараш фриленс, сам. Ако ги ангажираш преку фирма (што е must, ако со продуктот што го правиш бркаш тендери во регулирани индустрии) тогаш Индија е 50% поскапа од Македонија.

 

[Lester Freamon]

За ова си во право, не треба да се генерализира, ко што да речеме ти правиш споредби кои ти се темелат на платите исклучиво. А баш сега ги гледав просечните плати. Просечна плата на девелопери во мк е 1500 евра нето и тоа не е многу различно од просечната во Индија, со тоа што и трошковите за живот таму се помали. Ниту тврдам дека програмерите во мк се супериорни, ко што ти тврдиш за индијците. Од земја од 1,5 милијарди не знам еден Индиец да е влијателна фаца и контрибутор во опен сорс проекти. Во пхп екосферата знам за еден или двајца од мк и барем уште еден во јаваскрипт, за пајтон стварно не сум упатен. Затоа прашај ме за Русите што мислење имам... А целиов муабет беше дека не држи вода тврдењето дека само временските зони биле причина што западните фирми не ги земале дури и римоут и покрај тоа што биле евтини, а еве ти во ус џуниор девелопери пхп до година искуство добиваат понуди и до 60.000 - 70.000 долари. Да не се разбереме погрешно, има пун курац индиски програмери што завршуваат баш во ус, пошто веројатно вределе и сигурно не се платени 700 евра бруто на месец.

Никаде не викам дека се супериорни, туку за исти пари добиваш далеку поискусен човек.
Во мкд се 1500 ама нето, цел свет прави статистика на бруто, што кај нас просек ти е 2500, фирма ја интересира бруто, да не правиме муабет што тој човек не работи ни 10 месеци (22-25 дена одмор + уште цел месец празници/неработни денови), вака ако пресметаш ќе ти дојде уште полоша математика.

Инаку главен на Google Индиец, главен на IBM пак циго, Cisco исто имаа CEO индијка, Индија има вселенска програма и лансираат ракети, мониш пабраи аутсорсирал за американски компании уште јас и ти кога не знаевме што е компјутер ( https://youtu.be/ELRBmkAv01I?si=Ud8radXFCo-8m4-Z. На 13та некаде кажува за тој дел од кариерата), ама немале програмери и знаење

Автоматски споено мислење: 20 јануари 2024

Во Индија знае да има топ програмери. Ама не се поефтини. Поефтини се ако си ги бараш фриленс, сам. Ако ги ангажираш преку фирма (што е must, ако со продуктот што го правиш бркаш тендери во регулирани индустрии) тогаш Индија е 50% поскапа од Македонија.

Average Software Engineering Salaries by Country [2024]

What is the average software engineer salary by country in 2022? This comparison of 20+ countries includes salaries in the US, Europe, India, and more.

codesubmit.io

 

[Inglourious Basterd]

Никаде не викам дека се супериорни, туку за исти пари добиваш далеку поискусен човек.
Во мкд се 1500 ама нето, цел свет прави статистика на бруто, што кај нас просек ти е 2500, фирма ја интересира бруто, да не правиме муабет што тој човек не работи ни 10 месеци (22-25 дена одмор + уште цел месец празници/неработни денови), вака ако пресметаш ќе ти дојде уште полоша математика.

Инаку главен на Google Индиец, главен на IBM пак циго, Cisco исто имаа CEO индијка, Индија има вселенска програма и лансираат ракети, мониш пабраи аутсорсирал за американски компании уште јас и ти кога не знаевме што е компјутер ( https://youtu.be/ELRBmkAv01I?si=Ud8radXFCo-8m4-Z. На 13та некаде кажува за тој дел од кариерата), ама немале програмери и знаење

Автоматски споено мислење: 20 јануари 2024

Average Software Engineering Salaries by Country [2024]

What is the average software engineer salary by country in 2022? This comparison of 20+ countries includes salaries in the US, Europe, India, and more.

codesubmit.io

Најди компанија што може да ми гарантира скалирање во 60 дена и замена во 30 дена на било кој профил на инжинер, со соодветен квалитет што нема да наплати бар 7000 долари месечно, и имаш 10% на тоа.

 

[Xibalba]

Им ја ебавте темата на тестерите

 

[Lester Freamon]

Најди компанија што може да ми гарантира скалирање во 60 дена и замена во 30 дена на било кој профил на инжинер, со соодветен квалитет што нема да наплати бар 7000 долари месечно, и имаш 10% на тоа.

Абе правиме муабет колку плата ќе земе тој цигото, не колку ќе ги наплатат тие нивните компании. Значи ако отидам да отворам канцеларија таму, или ако го земам како фриленс, тој ќе ме кошта далеку помалку од македонецот. А тоа колку ќе ти го наплатат Випро, Тата и слични компании е сосема друга приказна. Ни ние во македонија не ги рентаме за 2500 евра горе

Инаку побрзо ќе скајлираш таму, отколку во Македонија кај што останавте двајца без тројца

Автоматски споено мислење: 20 јануари 2024

Им ја ебавте темата на тестерите

Еднаш во 2-3 месеци мора да се размрда некоја од темите, овојпат нив им падна парето

 

[Inglourious Basterd]

Абе правиме муабет колку плата ќе земе тој цигото, не колку ќе ги наплатат тие нивните компании. Значи ако отидам да отворам канцеларија таму, или ако го земам како фриленс, тој ќе ме кошта далеку помалку од македонецот. А тоа колку ќе ти го наплатат Випро, Тата и слични компании е сосема друга приказна. Ни ние во македонија не ги рентаме за 2500 евра горе

Инаку побрзо ќе скајлираш таму, отколку во Македонија кај што останавте двајца без тројца

Побрзо ќе пораснеш таму, отколку било каде во светот. Особено побрзо од Источна Европа, а па за Македонија да не правиме муабет, скроз е на дното по број на луѓе. Тоа никој не го спори.

Колку плата ќе земе цигото не е баш нешто што ја интересира фирмата што го рента. Ја интересира за колку пари може да земе циго во Индија или каур во Македонија. Цигото е 50% поскап во моментов на завршна сметка, освен ако не отидеш да го најдеш таму и да отвориш бизнис. Ама тоа веќе отвара друг муабет со pros and cons, и засега Источна Европа > Индија, ако имаш бизнис од 500 до 2000 луѓе (не само технички, туку и останати професии што ти се потребни за бизнисот). Над таа бројка, а и под таа бројка (тогаш можеш да ги бркаш како контрактори) се менува математиката.

 

[Lester Freamon]

Побрзо ќе пораснеш таму, отколку било каде во светот. Особено побрзо од Источна Европа, а па за Македонија да не правиме муабет, скроз е на дното по број на луѓе. Тоа никој не го спори.

Колку плата ќе земе цигото не е баш нешто што ја интересира фирмата што го рента. Ја интересира за колку пари може да земе циго во Индија или каур во Македонија. Цигото е 50% поскап во моментов на завршна сметка, освен ако не отидеш да го најдеш таму и да отвориш бизнис. Ама тоа веќе отвара друг муабет со pros and cons, и засега Источна Европа > Индија, ако имаш бизнис од 500 до 2000 луѓе (не само технички, туку и останати професии што ти се потребни за бизнисот). Над таа бројка, а и под таа бројка (тогаш можеш да ги бркаш како контрактори) се менува математиката.

Ај пиши по која математика доби е 50% поскап?

 

[Inglourious Basterd]

Ај пиши по која математика доби е 50% поскап?

Нема математика, има понуди. Во просек ресурс во Скопје фирми ти нудат за негде 6500 долари месечно, во Индија за 10000. Сениор девелопер во Скопје е околу 9-10к месечно, во зависност колку голем тим ќе правиш, во Индија е 12-15к. Јуниор во Скопје и Индија е иста цена. Повторно, зборувам за фирми што гарантираат дека ќе ти најдат човек во 3 месеци, и замена ако некој си замине во месец. Со сериозна банкарска гаранција.

 

[Lester Freamon]

Нема математика, има понуди. Во просек ресурс во Скопје фирми ти нудат за негде 6500 долари месечно, во Индија за 10000. Сениор девелопер во Скопје е околу 9-10к месечно, во зависност колку голем тим ќе правиш, во Индија е 12-15к. Јуниор во Скопје и Индија е иста цена. Повторно, зборувам за фирми што гарантираат дека ќе ти најдат човек во 3 месеци, и замена ако некој си замине во месец. Со сериозна банкарска гаранција.

Си го ебал ежот ако тераш бизнис за развој на софтвер со рентање на програмери од по 10к месечно, може за замена некогаш или за апла специфични скилови.

Правиме муабет за вработување, или за фриленс, и сумите се далеку испод мкд цени, особено ако ја ставиш реалната математика за мкд вработен (бруто плата, 10 месеци макс работа за таа плата, опрема, канцеларија, оперативни трошоци за тој вработен, ризик некогаш да седи без проект, намалена продуктивност ради х причини + трошоци од фирмата).

Туку греота се дечките, му ја заебаваме темата, доволно е мислам муабет за ова.
Плус да не утнеме уште повеќе работа со сумите, па кога ќе отидеш во Понеделник во канцеларија да ти бараат сите по 10к плата

 

[Inglourious Basterd]

Си го ебал ежот ако тераш бизнис за развој на софтвер со рентање на програмери од по 10к месечно, може за замена некогаш или за апла специфични скилови.

Правиме муабет за вработување, или за фриленс, и сумите се далеку испод мкд цени, особено ако ја ставиш реалната математика за мкд вработен (бруто плата, 10 месеци макс работа за таа плата, опрема, канцеларија, оперативни трошоци за тој вработен, ризик некогаш да седи без проект, намалена продуктивност ради х причини + трошоци од фирмата).

Туку греота се дечките, му ја заебаваме темата, доволно е мислам муабет за ова.
Плус да не утнеме уште повеќе работа со сумите, па кога ќе отидеш во Понеделник во канцеларија да ти бараат сите по 10к плата

Ќе ги препратам кај Ротшилдс, слободно нека им ги земат сите 10.

 

[LustingVertigo]

Многу работи ти не сфаќаш ама нема везе, битно се најде у муабетот.
Јас одамна сфатив дека нема среќа барање работа со сертификат од Семос и на темава пишувам баш за тоа, некој да не ги повтори грешките што сум ги направил јас. Јас пак се снајдов на други начини ама има некој што последни пари ќе ги даде на глупостиве од академии и сертификати за да иде на интервју со некој инцел како тебе со его трип и на крај да му биде се за џабе, не навлегувам во тоа колку разбира, туку какви сте генерално 90% од таа индустрија. Лиглиња уалени.
Ова ти е последно внимание од мене на темава, продолжи од виското столче, секоја чест, најбољи си.

Нема нигде да навлезеш па ниту да останиш подолго со вакво однесување, од искуство ти кажувам дека ваквите како тебе ги гледам како ги отпуштаат без око да им трепне по 3-4 месеци, и ќе им напишат "farewell message", " he was a good employee but we had to come to a decision because x/y x/y".

Лиглиња ? Таквите луѓе не преживуваат ни 3 месеци златно во ИТ фирма, не е ова чичко ми го знаат впартија ќе ме стават на позиција следни избори.

2 години со просек 6-9 сати куцање код, учење синтакса, решавање покомплексни и понапредни алгоритми, endless hours of listening to himanshu from India on youtube how to solve x/y, едно 15 курсеви на платформи како coursera + udemy долги по 60+ сати (се најдуваат добри курсеви и на udemy), endless horus reading libraries/docs, 300+ tuts на youtube, не излегување од дома со месеци и месеци до тој степен што ќе ти побели кожата, тоа ме кошташе мене за да се пробијам, и немој да мислиш дека ќе биде полесно за тебе ако сакаш нешто повеќе, оти нема да биде.

ИТ е сурова индустрија и ич не ги заболе ти какви сертификати имаш завршено и како се чуствуваш. Битно е да се докажиш што можеш да направиш и стварно колку си спремен да превземеш одгворност.

ИТ во глобала е индустрија каде стварно се бара знаење, квалитет и комуникација и само вистински квалитетните кадри ќе бидат избрани, кои ќе бидат платени бидеќи можат да донесат многу повеќе вредност на фирмата во споредба колку ќе се потроши на нив.

Не сум најбољи и верувам дека има доста членови на форумов кои си го знаат занаетот и се далеку подобри, и мразам да се споредувам со други и последно нешто е јас да си пумпам его со непознат член на фОрУм кАјГаНа, ама очигледно сум light-years ahead of you bitchass nigga, gtfo

 

[qwerty123q]

Им ја ебавте темата на тестерите

Јас па со надеж дека некој бара јуниори или практикантска работа, овие кажуваат баснословни суми овде.

 

[Ron Burgundy]

Нема нигде да навлезеш па ниту да останиш подолго со вакво однесување, од искуство ти кажувам дека ваквите како тебе ги гледам како ги отпуштаат без око да им трепне по 3-4 месеци, и ќе им напишат "farewell message", " he was a good employee but we had to come to a decision because x/y x/y".

Лиглиња ? Таквите луѓе не преживуваат ни 3 месеци златно во ИТ фирма, не е ова чичко ми го знаат впартија ќе ме стават на позиција следни избори.

2 години со просек 6-9 сати куцање код, учење синтакса, решавање покомплексни и понапредни алгоритми, endless hours of listening to himanshu from India on youtube how to solve x/y, едно 15 курсеви на платформи како coursera + udemy долги по 60+ сати (се најдуваат добри курсеви и на udemy), endless horus reading libraries/docs, 300+ tuts на youtube, не излегување од дома со месеци и месеци до тој степен што ќе ти побели кожата, тоа ме кошташе мене за да се пробијам, и немој да мислиш дека ќе биде полесно за тебе ако сакаш нешто повеќе, оти нема да биде.

ИТ е сурова индустрија и ич не ги заболе ти какви сертификати имаш завршено и како се чуствуваш. Битно е да се докажиш што можеш да направиш и стварно колку си спремен да превземеш одгворност.

ИТ во глобала е индустрија каде стварно се бара знаење, квалитет и комуникација и само вистински квалитетните кадри ќе бидат избрани, кои ќе бидат платени бидеќи можат да донесат многу повеќе вредност на фирмата во споредба колку ќе се потроши на нив.

Не сум најбољи и верувам дека има доста членови на форумов кои си го знаат занаетот и се далеку подобри, и мразам да се споредувам со други и последно нешто е јас да си пумпам его со непознат член на фОрУм кАјГаНа, ама очигледно сум light-years ahead of you bitchass nigga, gtfo

ти си го фатил господ за ташаци, ти паднала секирата у медот. Кој знае кај ќе ти бидат границите, можда ќе те земат у Опен АИ кај Алтман и компанија. Ќе го развиваш Чат Џипити 10.