Curious
пичкин дим
- Член од
- 24 јули 2007
- Мислења
- 1.652
- Поени од реакции
- 1.899
Кога ќе поразмислам... што ќе ни е екстерно кога самите работодавци си прават екстерно пред да примат некого.Добро ти е размислувањето, ама ако на пола предмети не ти се погоди среќата со учењето (а на другите им се погоди со прашањата) или обратно, тогаш на другата половина предмети може да биде обратно. Исто и со екстерните, може пола екстерни ќе ти се погодат тебе со учење (на другите не иако учеле), другата половина обратно. И тоа и тоа се тестови. Нема потреба дополнително оптоварување со тестови, иако сфаќам на што мислиш.
Се` може да се исплати еден ден. И знаењето (или начинот на поврзување) што си го добил од некои предмети што си сметал дека се битни да ги учиш од книга (а не од прашања), и слободното време потрошено со другари наместо на предмети кои си ги сметал за недоволно битни и си ги учел од прашања.
Кога стана јасно какви кадри произведуваат приватните фактултети прво што се случи беше во самите огласи за вработување се наведуваше дека не се примаат кандидати од ФОН, Европски итн... Кога тоа им беше забрането на работодавците преминаа на план Б, а тоа беше организирања на тестирања.
Сосема нормална работа е одредени универзитети да произведуваат поквалитетни кадри од други. Затоа има top tier и shit tier универзитети. Затоа америкаците оставаат цело богатство за Ivy league диплома. Зашто, тие глупи се? Да беше сегде исто зошто некој би отишол на Харвард кога може во Мисисипи Стејт да си оди и да помине со 1/100 од вкупните трошоци.
Се на се, не ја бива идејава....