Работење во банка

  • Креатор на темата Креатор на темата Онегин
  • Време на започнување Време на започнување
Па зарем Прокредит е помала банка?

Во споредба со Стопанска, Комерцијална, Тутунска, Охридска, Халк е доста помала.

Еј зошто толку негативно мислење за Прокредит имате бе? Баш се зачудив.

Да сме само ние арно, ама не сме.
Ете и од прва рака се јави форумџика да се пожали.
 
Ја отворам оваа тема со намера да проговорам јавно за мобингот кој се случува во една банка кај нас. Има стотоци жртви на нивната бедна политика . Луѓе кои работеле часови и часови прекувремено, работеле саботи-неплатено, а на никој не му паѓало на крај памет да се пожали, затоа што постои страв за работното место. Да не го спомнувам секојдневниот притисок за исполнување на нереално високите таргети-за ова сигурно ќе ме разберат сите што барем некое време поминале во банката.Стотици луѓе се избркани, и што е уште пострашно, агонијата со отпуштањата продолжува. На местата на луѓе кои работеле по 9,10 години во банката, се носат други луѓе кои работат за многу помалку пари. Во банката жените кои се враќаат од породилно, после некое време се отпуштаат од работа. Се надевам дека многу вработени и поранешни вработени ќе се препознаат и ќе се приклучат на форумов, со цел за ова да се слушне што погласно и подалеку.
Слободно кажи за која банка станува збор, никој неможе тука да ти го открие идентитетот.
 
Комерцијална банка го прави ова, а за другиве незнам!
 
Комерцијална банка го прави ова, а за другиве незнам!
Може ли да ги напишеш платите во КБ да направиме паралела?

Уни банка на времето беше најкрш со плати и услови. 8000 денари беше платата на шалтер, сега незнам како се.
 
Солидни плати даваат во Прокредит не знам за останатите услови.

Мислам дека е 18 000 за оние што ќе ја поминат обуката и ќе почнат на шалтер
 
Солидни плати даваат во Прокредит не знам за останатите услови.

Мислам дека е 18 000 за оние што ќе ја поминат обуката и ќе почнат на шалтер

15 000ден им е плата, а плус остануваат и вон работно време. Сите што почнале во прокредит зажалиле и набрзо напуштале. Сепак имаат добра обука, а тоа им одговара на другите банки зашто си имаат спремен кадар кои можат одма да го искористат.
 
15 000ден им е плата, а плус остануваат и вон работно време. Сите што почнале во прокредит зажалиле и набрзо напуштале. Сепак имаат добра обука, а тоа им одговара на другите банки зашто си имаат спремен кадар кои можат одма да го искористат.

Правиме муабет за работници на шалтер или тие што се во позадина? За тие во позадина ова е многу мала плата. Па и за тие на шалтер. Јас сум мислела дека барем банкиве добри плати даваат. И како што знам тие кои ја поминуваат обуката не се вработуваат на шалтер.
 
Правиме муабет за работници на шалтер или тие што се во позадина? За тие во позадина ова е многу мала плата. Па и за тие на шалтер. Јас сум мислела дека барем банкиве добри плати даваат. И како што знам тие кои ја поминуваат обуката не се вработуваат на шалтер.
После обуката почнуваат да работат на шалтер. Никој не те става горе со некој месец обука, а без врски ;) За да стигнеш погоре прво треба да поминеш низ најтешкото, а тоа во секој случај е шалтерот.
 
А јас наивен мислев дека чистачките во банка зимаат по 20.000 плата :pos: Во секој случај 8.000 или 15.000 денари со дополнителни неплатени саати е понижувачки за било кој економист :( Таксистите повеќе заработуваат . Не само спрема клиентите, туку и спрема своите вработени банките биле мрши . (n)
 
А јас наивен мислев дека чистачките во банка зимаат по 20.000 плата :pos: Во секој случај 8.000 или 15.000 денари со дополнителни неплатени саати е понижувачки за било кој економист :( Таксистите повеќе заработуваат . Не само спрема клиентите, туку и спрема своите вработени банките биле мрши . (n)
Види сега во банка можеш да напредуваш ако вложуваш доволно труд, што значи и платата ќе ти се зголемува, ама со работење на шалтер најмн шо можеш да стигнеш е 22/3 000. Ако те стават директор на експозитура ке зимаш повеке. Пример во Стопанска банка не ти требаат многу врски за напредување (според мои сознанија). Го ценат трудот, а тоа ти дава мотив што повеке да дадеш од себе.
 
Работа во банка е различно од многу други средини. Тоа е динамична средина каде ако не напредуваш секој 2-3 години стануваш прескап за позицијата на која си. Ако не си кадар да носиш повеќе клиенти тогаш секако ќе почуствуваш притисок. Тоа е нормално секаде во светот. Најстерсно во банка е работа на шалтер или ексопзитура. Од менаџер до обичен службеник се во retail banking е стересно. Највеќе се работи, пошто секој ти е странка а најмалку профит прават кога ќе се земи во предвид трошоците за целиот оддел. Речиси во сите истражувања банкарската професија важи за една од најстресните. Едноставно потребно е штом влезеш на некоја позиција веќе да почнеш да размислуваш за како повторно да напредуваш...[DOUBLEPOST=1393202888][/DOUBLEPOST]
Во споредба со Стопанска, Комерцијална, Тутунска, Охридска, Халк е доста помала.



Да сме само ние арно, ама не сме.
Ете и од прва рака се јави форумџика да се пожали.


Ако збориме стриктно македонија. На глобално ниво само Халк е поголема.
 
Последно уредено од модератор:
Vo Makedonija kako golemi banki se racunaat Stopanska, Tutunska, Komercijalna i Ohridska banka. Sto se odnesuva za Prokredit, toj im e nacinot na funkcioniranje na nivo na grupacija, bas za ova ima i golema diskusija na eden srpski forum, navodno ke se promenelo toa vo idnina zatoa sto dostignale mn nisko nivo na broj na vraboteni.

Sent from my Lenovo A390t using Tapatalk
 
Back
На врв Bottom