Рудници и
ООЗТ Рудници и железарница - Скопје
- Член од
- 9 декември 2009
- Мислења
- 12.133
- Поени од реакции
- 18.131
Кажа директорот на МЖ.http://www.utrinski.mk/default.asp?ItemID=845960AA601F0B4BB8BF9C5AC122C5CF&arc=1
наводно мала им била платата 38000мкд ?
еве сега и машиновозачите штрајкувале... Едно не ми е јасно, не само кај нас туку генерално, кога се вработуваш некаде потпишуваш Договор каде е прецизирана и платата. По мене може да се штрајкува само ако е прекршен договорот или законот за работни односи ( работно време, право на пауза за топол оброк, заштита на работа, право на боледување, ...). Покачување на плата работникот моше да бара при потпишување на нов договор, па ако работодавачот не му дава може да не потпише нов договор и да напушти.. Дури имаше вработени што имаа договори за работа каде и давање отказ им е условено ( да не смее во конкурентска фирма). Имаше случај во Хрватска пред 4-5 години каде работодавачот го тужеше работникот што даде отказ бидејќи наводно вложил пари во негова обука, но мислам падна на суд бидејќи немало во договорот за работа клаузула за обуката.
Одма отвораме други прашања, дали овие 38000 (под услов да е точна цифра) се бруто? (а искрено и бруто е неверојатно).
Дали и колку им се исплатени прекувремени (а работат побајаги, пример од 6 сабајле до 11 вечер работа која не е ‘дескџоб‘ и психички заебана)?
Од друга страна целосните барања:
- Бараме да се потпише Колективен договор, да се реши едно од најболните прашања на машинскиот персонал-бенефицираниот стаж, да се почитува Законот за работни односи во делот на исплата на плата, која ја добиваме на двапати, како и исплаќање на прекувремената работа. Наше барање е и техничка исправност на железничките возила и безбедност во железничкиот сообракај, вели Латко Јовановски, претседател на НСММ.
Дали овде постојат елементи на прекршување на ЗРО од аспект на работно време, неисплаќање прекувремени работни часови и слично.
Ставката безбедност и заштита при работа посебно да ја нагласиме.
Последно уредено: