Во систематизацијата на работни места мора да го пишува или во Колективниот договор за тој сектор.
Доколку не барај го законот во рамките на областа која работиш, пример Култура, Образование и слично, па таму види.
Колку се сеќавам таму каде работев пред многу години беше за 10 години стаж +1 ден одмор.
За образование +2 дена... факултет и средно не ти е исто, пример, итн.
Мора да најдиш Систематизација или Колективен па таму да побараш (зависно приватен, јавен сектор...), пошто во законот конкретно може и да го нема за полето во кое работиш ти.
Во принцип, оној договор кој ти дава поголеми права тој се зема за валиден пред законот т.е. на суд. Пример, во Колективен ти пиши 20 дена одмор, арно ама систематизацијата во фирмата дава дополнително уште 1 или 2 по некоја основа, така ти имаш право на тие дополнителни денови одмор.