По понесена претставка до нар правобранител одговорот од нив е уште по конфузен - --
Исто така, баравте совет дали работодавачот има законско право да бара лекарско уверение од кандидатите кои се пријавиле на јавниот оглас, односно тврдевте дека доколку работодавачот бара лекарско уверение, потребно е самиот да ги сноси трошоците за издавањето на истото.
Во врска со ова, сакам да Ве известам дека еден од општите услови коишто кандидатот треба да го исполни за одредено работно место е да има општа здравствена состојба за работно место, што се докажува со лекарско уверение. Трошоците за лекарското уверение ги сноси самиот апликант.
Очигледно забуна Ви прави законската одредба од член 25 став 7 од Законот за работни односи, каде е наведено дека: „При склучување на договор за вработување кандидатот не е должен да достави доказ за здравствената способност, освен ако работодавачот на своја сметка го испрати на здравствен преглед“. Оваа одредба се однесува на правата и обврските на работодавачот пред и при склучување на договор за вработување, а не на постапката за објавување слободни работни места.---
Абе треба или не лекарско,