ИТ фирми и пракси во Скопје

Член од
8 мај 2013
Мислења
11.846
Поени од реакции
36.882
Има добар дел на ИТ фирми во Македонија, што се со број на вработени помеѓу 50-200 и кај сите портфолиото е исто како кај ИТ Лабс. Еден голем проект од кој зависи целата фирма, и неколку помали проекти.

И кога ќе се повлече тој големиот, веднаш трга возот надолу.
 

YuZe

Sic Semper Tyrannis
Член од
22 септември 2005
Мислења
1.904
Поени од реакции
2.136
Генерално и компанииве можат да си дозволат да бидат во "maintenance mode" на својата ИТ инфраструктура еве, година - две па и три. Ама после тоа веќе ќе се најдат у dead end, ќе почнат ствари да пукаат од сите страни, проблеми со скалабилност, и ќе сфатат дека ради тоа што крателе на инжинери/qa/infrastructure веќе се outdated во споредба со конкуренцијата, барањата да бидат up to date ќе бидат преголеми, и сакале или не, ќе мора пак да вработуваат.
Знам дека така изгледа од твоја гледна точка.

Проблемот е што cashflow кога опаѓа, не им треба скалабилност, обично кога нема обрт, не треба да зголемуваш конзумација, треба да намалуваш. Секогаш има skeleton crew што прави maintenance и неопходни работи. Моментално е период кога не ти треба влегување во долг, високи каматни стапки и несигурна иднина во многу сектори, C-suite не се собрани од на улица, многу се анализира пред да се донесе одлука.
 
Член од
24 март 2010
Мислења
15.286
Поени од реакции
26.168
друже ти сам себе не можеш да се разбереш. Барај си потврда за неосудуваност ;). А плата смееме да прашаме? Или тоа никако
Чија плата да прашаш? Твоја? Плата не се прашува, плата се кажува.
 
Член од
17 август 2011
Мислења
10.278
Поени од реакции
18.250
Има добар дел на ИТ фирми во Македонија, што се со број на вработени помеѓу 50-200 и кај сите портфолиото е исто како кај ИТ Лабс. Еден голем проект од кој зависи целата фирма, и неколку помали проекти.

И кога ќе се повлече тој големиот, веднаш трга возот надолу.
Vo sustina 90 posto od firmite se apla nestabilni, bezrazlika dali imaat eden ili povekje klienti. Im otkazuvaat dogovori preku nokj, ne mozhat da najdat novi i tn. Problem e autsorsot. Ne e samo IT, gleam deka dosta od firmite so rabotea od kaj nas customer suport i tn, ispobrkaa lugje.

So bi rekol tatko mi, drzavno si e drzavno :D
 

LustingVertigo

Snopdan Dogovich
Член од
1 декември 2017
Мислења
838
Поени од реакции
1.224
Од мое лично искуство секогаш беше тешко. Порано немаше толку фирми и тогаш беше тешко, сега па фирми еден куп и ненормална конкуренција. Секој 2 е веќе програмер. Само не знам овие што се упишуваат на академииве кај ќе идат. И како академииве уште успеваат не ми е јасно. Кој ќе ги вработи без искуство кога овие со искуство што ги знам не можат да најдат работа. Еден ми вика 3 месеци траел процесот за интервју со тестови, таскови и пак не влегол. Сениор девелопер и плата 1000евра. 1000евра е смешна сума. Со други работи ќе се заработи 1000евра. Ма поише од 1000евра. Мозокот на пасење, е сеа повеќе ќе работиш.
Вистина е ова скроз, имам другар работи Software dev во помала фирма (40~ peeps) и зема 50000 денари плата, женска ми работи customer support истото по цел ден го зборува и зема 53000-540000 денари плата. А за тие со академиите, господ да му е напомош, стварно треба да биде некој екстра квалитетен за да го примат на работа.
Автоматски споено мислење:

Полошо од сега не било никогаш, бар не во последни 15 години, и не само тука, за глобален опсег зборам. Интервјуава за фирмиве со канцеларии тука и не се ништо посебно, исто ко и платите. За посериозна цифра, ремоут, има низ сито и решето да те поминат. Реши 5 проблеми на некоја од платформиве за тестирање и интервјуа за саат време, проектче, интервју со тим лидот усни прашања и live coding, интервју со hr от и на крај интервју со ceo то...
Во последниве години да ти се одмили за кога ќе бараш работа (недајбоже сега да бараш работа)

1. Initial interview
2. Solve a problem/test
3. Review the solution
4. Personality test
5. HR Interview
-- vo besoznanie si dali ke bidis primen ili ne --
6. You got the job/Sorry, we decided to move on with another candidate who aligns more closely with the company needs.

Има многу фирми, даваат некој голем проблем да решиш/задача/да из-дизајнираш нешто и некогаш ми изгледаат како вистински таск нивни во bucket-ot што му е, на овие им велам ако не е платено, не сум заинтересиран да продолжам понатаму. Кај го прават претежок процесот цел за интервјуирање, па дури ебени таскови од Jira/git цел ебен преголем таск ти го дава како задача а ти не ни работиш во фирмата, мрш коштаплери.

Имав интервју за UI Engineer, JS/React/TypeScript/Git/HTML/CSS (scss/tailwind) и design skills Figma UI/UX, типот ме носи на неговиот вебсајт од продуктот (dogshit marketing website), и ме носи на одредена секција која беше баш голема, и ми вели типот овај цел дел редизајнирај го цел и искуцај код, направи го да биди подобар. Му реков ако не е платен тасков не сум заинтересиран, изгледа не очекуваше таков одговар почна да д-тка.

But, but, uhmm,khmmmm... But even If we choose to use this for our website, you will be paid for the work blabla.... - тие филмој на џуниор, поз.
 
Последно уредено:

Amaterasu

123123113
Член од
17 април 2012
Мислења
1.210
Поени од реакции
1.252
Вистина е ова скроз, имам другар работи Software dev во помала фирма (40~ peeps) и зема 50000 денари плата, женска ми работи customer support истото по цел ден го зборува и зема 53000-540000 денари плата. А за тие со академиите, господ да му е напомош, стварно треба да биде некој екстра квалитетен за да го примат на работа.
Автоматски споено мислење:



Во последниве години да ти се одмили за кога ќе бараш работа (недајбоже сега да бараш работа)

1. Initial interview
2. Solve a problem/test
3. Review the solution
4. Personality test
5. HR Interview
-- vo besoznanie si dali ke bidis primen ili ne --
6. You got the job/Sorry, we decided to move on with another candidate who aligns more closely with the company needs.

Има многу фирми, даваат некој голем проблем да решиш/задача/да из-дизајнираш нешто и некогаш ми изгледаат како вистински таск нивни во bucket-ot што му е, на овие им велам ако не е платено, не сум заинтересиран да продолжам понатаму. Кај го прават претежок процесот цел за интервјуирање, па дури ебени таскови од Jira/git цел ебен преголем таск ти го дава како задача а ти не ни работиш во фирмата, мрш коштаплери.

Имав интервју за UI Engineer, JS/React/TypeScript/Git/HTML/CSS и design skills Figma UI/UX, типот ме носи на неговиот вебсајт од продуктот (dogshit marketing website), и ме носи на одредена секција која беше баш голема, и ми вели типот овај цел дел редизајнирај го цел и искуцај код, направи го да биди подобар. Му реков ако не е платен тасков не сум заинтересиран, изгледа не очекуваше таков одговар почна да д-тка.

But, but, uhmm,khmmmm... But even If we choose to use this for our website, you will be paid for the work blabla.... - тие филмој на џуниор, поз.
Види, убаво ти кажал ликот, ако ти го искористиме ќе ти го платиме :D
Е сеа, ако мислиш дека фирмата е несериозна и нема да го испоштува тоа, тогаш нема ни потреба да правиш интервју таму.
Проблемот со "плати ми па ќе го сработам овој таскот за интервју" e во тоа што ќе дојде некој лик, ќе искуца 10 линии отровен код и после ќе ти рече ај плати ми. Може да имаш 100 луѓе на интервју, да им платиш на сите, а ниту еден да не е ни блиску до тоа што тебе ти треба. Ќе треба да почнеш да ги филтираш луѓето пред да им го дадеш таскот, што значи дека ќе треба да користиш глупи филтри како број на години, користени технологии, во кои фирми работел итн., што реално многу малку кажуваат за кандидатот.
Е сеа нормално, треба да има некој баланс тука. Не може некој да очекува да потрошам 20 саати на тест прашање.
Ама да седнам една сабота/недела и да потрошам 5-6 саати за фирма што ми се допаѓа за мене е ОК.
Луѓето од моето решение ќе добијат 100 пати подобра слика за тоа каков вработен сум од било какви прашања на интервју да ми постават.

Си има бенефит и во долгите процеси на интервјуирање. И ти ќе ја запознаеш подобро фирмата, ќе можеш полесно да одлучиш дали ти одговара или не. Подобро да сфатиш на третото интервју отколку после 2 недели на работа.
 
Член од
4 октомври 2024
Мислења
29
Поени од реакции
13
Види, убаво ти кажал ликот, ако ти го искористиме ќе ти го платиме :D
Е сеа, ако мислиш дека фирмата е несериозна и нема да го испоштува тоа, тогаш нема ни потреба да правиш интервју таму.
Проблемот со "плати ми па ќе го сработам овој таскот за интервју" e во тоа што ќе дојде некој лик, ќе искуца 10 линии отровен код и после ќе ти рече ај плати ми. Може да имаш 100 луѓе на интервју, да им платиш на сите, а ниту еден да не е ни блиску до тоа што тебе ти треба. Ќе треба да почнеш да ги филтираш луѓето пред да им го дадеш таскот, што значи дека ќе треба да користиш глупи филтри како број на години, користени технологии, во кои фирми работел итн., што реално многу малку кажуваат за кандидатот.
Е сеа нормално, треба да има некој баланс тука. Не може некој да очекува да потрошам 20 саати на тест прашање.
Ама да седнам една сабота/недела и да потрошам 5-6 саати за фирма што ми се допаѓа за мене е ОК.
Луѓето од моето решение ќе добијат 100 пати подобра слика за тоа каков вработен сум од било какви прашања на интервју да ми постават.

Си има бенефит и во долгите процеси на интервјуирање. И ти ќе ја запознаеш подобро фирмата, ќе можеш полесно да одлучиш дали ти одговара или не. Подобро да сфатиш на третото интервју отколку после 2 недели на работа.
А добро што ако има свои проекти во ЦВ-то. Ако му се некои изработени софтвери. Нели е така подобро.
Автоматски споено мислење:

Чија плата да прашаш? Твоја? Плата не се прашува, плата се кажува.
Потврда за неосудуваност најде ли?
 

Amaterasu

123123113
Член од
17 април 2012
Мислења
1.210
Поени од реакции
1.252
А добро што ако има свои проекти во ЦВ-то. Ако му се некои изработени софтвери. Нели е така подобро.
Што значи свои проекти во ЦВ-то? Да има opensource проекти направено? Супер е ако има такво нешто, ама од мое искуство 1 на 1000 програмери работи на opensource проекти. Така да, тоа е толку ретко, што не можеш да го користиш како критериум за вработување.
 
Член од
4 октомври 2024
Мислења
29
Поени од реакции
13
Што значи свои проекти во ЦВ-то? Да има opensource проекти направено? Супер е ако има такво нешто, ама од мое искуство 1 на 1000 програмери работи на opensource проекти. Така да, тоа е толку ретко, што не можеш да го користиш како критериум за вработување.
Моето ЦВ е такво имам 3 софтвери и 5 фриланс проекти. Све се хостирани. Проективе од фирмава што работам е направен детален опис
 

Amaterasu

123123113
Член од
17 април 2012
Мислења
1.210
Поени од реакции
1.252
Моето ЦВ е такво имам 3 софтвери и 5 фриланс проекти. Све се хостирани. Проективе од фирмава што работам е направен детален опис
Тоа е супер. Е сеа, колку contributors има на тие софтвери што си ги правел? Колку ѕвездички имате на github? Каков е процесот на поправка на бугови? Како пуштате верзии?

Ако имаш само проекти ставено, со 0 ѕвездички, тогаш ретко кој ќе седне да гледа низ твојот код. Треба да потроши време да ти го сфати доменот, па да сфати што проблем сакаш да решиш па на крај да направи евалуација на решението.
Пример, ќе налетам на некој лош код, можам одма да си помислам еј, види овој што глупост искуцал. А ти уствари може да имаш многу легитимна причина зошто е тоа така.
Е затоа луѓето ги сакаат тие што имаат contributions во open source проекти. Затоа што таму има други луѓе кои што го провериле тој код и најбитно од се, го користат тој код.

Сеа ово што го зборам е за backend dev. За работи како UI, FE, UX можеби луѓето можат да извлечат многу повеќе информации и од проектите.
 
Член од
4 октомври 2024
Мислења
29
Поени од реакции
13
Тоа е супер. Е сеа, колку contributors има на тие софтвери што си ги правел? Колку ѕвездички имате на github? Каков е процесот на поправка на бугови? Како пуштате верзии?

Ако имаш само проекти ставено, со 0 ѕвездички, тогаш ретко кој ќе седне да гледа низ твојот код. Треба да потроши време да ти го сфати доменот, па да сфати што проблем сакаш да решиш па на крај да направи евалуација на решението.
Пример, ќе налетам на некој лош код, можам одма да си помислам еј, види овој што глупост искуцал. А ти уствари може да имаш многу легитимна причина зошто е тоа така.
Е затоа луѓето ги сакаат тие што имаат contributions во open source проекти. Затоа што таму има други луѓе кои што го провериле тој код и најбитно од се, го користат тој код.

Сеа ово што го зборам е за backend dev. За работи како UI, FE, UX можеби луѓето можат да извлечат многу повеќе информации и од проектите.
Едниот проект тој ми е private. Не планирам тој да го споделувам кодот поради што е мој личен проект и се надевам дека за 1год ќе го завршам и тогаш ќе видам што како со него. Сериозен проект ама и тежок. Другите се пушнати само на гитлаб и тоа е тоа. 5 мини проекти и 2 софтвери. 1 е мини другиот е малце покомплициран. Ама еве тој сериозниот проект е хостирам и имав интервју со 2 странски компании ама не ти гледаат џабе. Пак таскови ова тоа. За тука фирми не пробувам пошо не ми изгледаат сигурни. Цело време приметувам OpenToWork на Линкедин. Или ме јебе фактот дека сум од Македонија друга причина не знам.

Софтверот е проект бекенд, фронт енд, бази, Азуре, Мобилна апликација
Автоматски споено мислење:

LustingVertigo и јас на таа плата и моите колеги исто. Можда тим лидерите се поише не знам. Како и да е кол центар и кладилница поише зимаат. Ако работат прекуврено стигаат до 70-80к. Еден знам у кладилница работи дупли смени 97к плата
 
Последно уредено:

Amaterasu

123123113
Член од
17 април 2012
Мислења
1.210
Поени од реакции
1.252
Едниот проект тој ми е private. Не планирам тој да го споделувам кодот поради што е мој личен проект и се надевам дека за 1год ќе го завршам и тогаш ќе видам што како со него. Сериозен проект ама и тежок. Другите се пушнати само на гитлаб и тоа е тоа. 5 мини проекти и 2 софтвери. 1 е мини другиот е малце покомплициран. Ама еве тој сериозниот проект е хостирам и имав интервју со 2 странски компании ама не ти гледаат џабе. Пак таскови ова тоа. За тука фирми не пробувам пошо не ми изгледаат сигурни. Цело време приметувам OpenToWork на Линкедин. Или ме јебе фактот дека сум од Македонија друга причина не знам.

Софтверот е проект бекенд, фронт енд, бази, Азуре, Мобилна апликација
Ти објаснив зошто не ги гледаат. Никој нема да потроши време на рандом код. Затоа и компаниите сакаат да даваат задачи од домен што нив им е познат.
Сакаат да видат како ќе се снајдеш да го решиш проблемот што тие го создале. Така многу полесно можат да те оценат.
Ако проектот е хостиран, тогаш можеш да им покажеш метрики. Ако имаш многу корисници, голем трафик, правиш нешто интересно, сигурно би ги заинтересирало. Ама да бидеме искрени, ако веќе имаш таков свој софтвер, тогаш нема да бараш работа во фирма. Ќе си работиш на него.
Во однос на работа во странство, според пишаново, ми изгледаш на џуниор/мид дев. За таков калибар е потешко да се најде работа во странска фирма. Обично тие плаќаат подобро (од нашиве фирми тука) и поради тоа бараат повеќе. Плус, за таквите позиции имаш многу поголема конкуренција него ли ако аплицираш во МК. Ако за рандом позиција тука аплицираат 200 луѓе, на ремоте работа со добра плата аплицираат 1000+.
 
Член од
4 октомври 2024
Мислења
29
Поени од реакции
13
Ти објаснив зошто не ги гледаат. Никој нема да потроши време на рандом код. Затоа и компаниите сакаат да даваат задачи од домен што нив им е познат.
Сакаат да видат како ќе се снајдеш да го решиш проблемот што тие го создале. Така многу полесно можат да те оценат.
Ако проектот е хостиран, тогаш можеш да им покажеш метрики. Ако имаш многу корисници, голем трафик, правиш нешто интересно, сигурно би ги заинтересирало. Ама да бидеме искрени, ако веќе имаш таков свој софтвер, тогаш нема да бараш работа во фирма. Ќе си работиш на него.
Во однос на работа во странство, според пишаново, ми изгледаш на џуниор/мид дев. За таков калибар е потешко да се најде работа во странска фирма. Обично тие плаќаат подобро (од нашиве фирми тука) и поради тоа бараат повеќе. Плус, за таквите позиции имаш многу поголема конкуренција него ли ако аплицираш во МК. Ако за рандом позиција тука аплицираат 200 луѓе, на ремоте работа со добра плата аплицираат 1000+.
Неам корисници, тест фаза е. Башка не ни знам како се привлекуваат корисници. Тоа е маркетинг повеќе. Така да за маркетинг појма неам. И за монетаризирање исто не знам
 
Член од
24 март 2010
Мислења
15.286
Поени од реакции
26.168
Потврда за неосудуваност најде ли?
Исто, не се наоѓа тоа, се вади.

Ако пишуваш код со истата прецизност со која се изразуваш, ништо чудно што мислиш дека сениори земаат 1000 евра плата.
 
Член од
4 октомври 2024
Мислења
29
Поени од реакции
13
Исто, не се наоѓа тоа, се вади.

Ако пишуваш код со истата прецизност со која се изразуваш, ништо чудно што мислиш дека сениори земаат 1000 евра плата.
Па толку зимаат кај нас мид девелопери. Нигде не реков сениор 1000евра.
 

Kajgana Shop

На врв Bottom