Знам дека така изгледа од твоја гледна точка.
Чија плата да прашаш? Твоја? Плата не се прашува, плата се кажува.друже ти сам себе не можеш да се разбереш. Барај си потврда за неосудуваност. А плата смееме да прашаме? Или тоа никако
Vo sustina 90 posto od firmite se apla nestabilni, bezrazlika dali imaat eden ili povekje klienti. Im otkazuvaat dogovori preku nokj, ne mozhat da najdat novi i tn. Problem e autsorsot. Ne e samo IT, gleam deka dosta od firmite so rabotea od kaj nas customer suport i tn, ispobrkaa lugje.
Вистина е ова скроз, имам другар работи Software dev во помала фирма (40~ peeps) и зема 50000 денари плата, женска ми работи customer support истото по цел ден го зборува и зема 53000-540000 денари плата. А за тие со академиите, господ да му е напомош, стварно треба да биде некој екстра квалитетен за да го примат на работа.
Во последниве години да ти се одмили за кога ќе бараш работа (недајбоже сега да бараш работа)
Види, убаво ти кажал ликот, ако ти го искористиме ќе ти го платиме
А добро што ако има свои проекти во ЦВ-то. Ако му се некои изработени софтвери. Нели е така подобро.Види, убаво ти кажал ликот, ако ти го искористиме ќе ти го платиме
Е сеа, ако мислиш дека фирмата е несериозна и нема да го испоштува тоа, тогаш нема ни потреба да правиш интервју таму.
Проблемот со "плати ми па ќе го сработам овој таскот за интервју" e во тоа што ќе дојде некој лик, ќе искуца 10 линии отровен код и после ќе ти рече ај плати ми. Може да имаш 100 луѓе на интервју, да им платиш на сите, а ниту еден да не е ни блиску до тоа што тебе ти треба. Ќе треба да почнеш да ги филтираш луѓето пред да им го дадеш таскот, што значи дека ќе треба да користиш глупи филтри како број на години, користени технологии, во кои фирми работел итн., што реално многу малку кажуваат за кандидатот.
Е сеа нормално, треба да има некој баланс тука. Не може некој да очекува да потрошам 20 саати на тест прашање.
Ама да седнам една сабота/недела и да потрошам 5-6 саати за фирма што ми се допаѓа за мене е ОК.
Луѓето од моето решение ќе добијат 100 пати подобра слика за тоа каков вработен сум од било какви прашања на интервју да ми постават.
Си има бенефит и во долгите процеси на интервјуирање. И ти ќе ја запознаеш подобро фирмата, ќе можеш полесно да одлучиш дали ти одговара или не. Подобро да сфатиш на третото интервју отколку после 2 недели на работа.
Потврда за неосудуваност најде ли?
Што значи свои проекти во ЦВ-то? Да има opensource проекти направено? Супер е ако има такво нешто, ама од мое искуство 1 на 1000 програмери работи на opensource проекти. Така да, тоа е толку ретко, што не можеш да го користиш како критериум за вработување.
Моето ЦВ е такво имам 3 софтвери и 5 фриланс проекти. Све се хостирани. Проективе од фирмава што работам е направен детален опис
Тоа е супер. Е сеа, колку contributors има на тие софтвери што си ги правел? Колку ѕвездички имате на github? Каков е процесот на поправка на бугови? Како пуштате верзии?
Едниот проект тој ми е private. Не планирам тој да го споделувам кодот поради што е мој личен проект и се надевам дека за 1год ќе го завршам и тогаш ќе видам што како со него. Сериозен проект ама и тежок. Другите се пушнати само на гитлаб и тоа е тоа. 5 мини проекти и 2 софтвери. 1 е мини другиот е малце покомплициран. Ама еве тој сериозниот проект е хостирам и имав интервју со 2 странски компании ама не ти гледаат џабе. Пак таскови ова тоа. За тука фирми не пробувам пошо не ми изгледаат сигурни. Цело време приметувам OpenToWork на Линкедин. Или ме јебе фактот дека сум од Македонија друга причина не знам.
Ти објаснив зошто не ги гледаат. Никој нема да потроши време на рандом код. Затоа и компаниите сакаат да даваат задачи од домен што нив им е познат.
Неам корисници, тест фаза е. Башка не ни знам како се привлекуваат корисници. Тоа е маркетинг повеќе. Така да за маркетинг појма неам. И за монетаризирање исто не знам
Исто, не се наоѓа тоа, се вади.
Па толку зимаат кај нас мид девелопери. Нигде не реков сениор 1000евра.