најјаче кога овие регрутери кукаат на linkedin, како кандидатите биле неодговорни, не сакале по десет интервјуа да прават и да си го трошат времето, како уопште не се појавуваат на интервјуа и слично.
а матер да ви ебам, што е со тоа кога луѓе аплицираат, а не добиваат повратен одговор, макар бил истиот негативен?
аплицирање за македонска фирма ти е нешто како аплицирање за fortune 500 компанија, само што тука ти прават моабет за некакво хаслање за подпросечна плата и неколку илјадарки бонус, тражат возачка за програмер, англиски за месар, вештини кои се учат и усовршуваат со децении за кикирики плата.
нема никад да заборавам кога еден таков пробуваше јавно да ме убеди дека платата не била мотиватор туку некаков хигиенски фактор, мотиватор било тоалетот да ти бил чист и место еден да имаш два монитори на маса.
само се надевам дека цела младина и секој работоспособен човек ќе му ја кидне од тука или ќе почне да си работи remote за странци за да не можете да си ги пополните тие работни места, па и вие да почнете нешто да работите, наместо да ги тормозите вработените секој месец со некакви прашалници, некакви глупи тренинзи кај што се подаваат со топчиња и пишуваат на листови а4 и си ги лепат по грб помеѓу себе вработените, наместо вработените своето слободно време да си го трошат со своите најблиски и да уживаат трошејќи го заработеното.
