Вистината за ЕУ која се премолчува

[Ireal]

http://www.24sata.hr/svijet/frauke-petry-porucila-merkel-dajte-ostavku-vi-to-mozete-449300
баба Мркелка Минаретовска е на власт од пред пастиро, можно е пред него да даде оставка..

 

[Ireal]

Luksemburg upozorio Poljsku da ne izabere put diktature
http://www.24sata.hr/svijet/luksemburg-upozorio-poljsku-da-ne-izabere-put-diktature-453421

ај нека им ги пуштат таму малку нашите соросоиди и новинари, имаме доволно и за извоз

 

[Realen.]

И ЕУ и САД е пекол. Само МКД е рај...

 

[Fringe]

И ЕУ и САД е пекол. Само МКД е рај...

Ти па од тастатура секаде знаеш како се живее

 

[Ireal]

http://www.24sata.hr/svijet/najmocnija-zena-na-svijetu-u-ovoj-godini-odlazi-s-vlasti-454550
машала, баба минаретовска била од 2005, пред пастиро....

 

[Ireal]

Да не отварам посебна тема, се работи за целиот запад со се ЕУ, а ете хрватите ( авторот) се чувствуваат загрозени бидејќи влегоа во НАТО и ЕУ...
http://www.glasistre.hr/vijesti/hrvatska/zapad-je-u-velikoj-opasnosti---blizi-smo-kafki-nego-orwellu--518221

 

[Бачето]

ЕУ колонијална структура за геноцид, точна дефиниција неможе да дадам, уште не е измислено точно име за тоа. Глобален корпоративен фашизам да, тотална контрола на пропагандата и еднопартиски систем маскиран под формата на 4-5 партии, целата елита е завладеана и потчинета на кукловодите, кој се обиде нешто против фашизмот го судат или ликвидират, Строс Кан, Ле Пен, Јорг Хајдер...
Нацизам да, еден народ иако е мал се смета за богоизбран и сака да го завладее светот, доста успешно работат, после САД го завладеаја и ЕУ, постојано се шират додека не го завладеат целиот свет. Можеме да видиме каква политика водат за својот народ, здраво семејство, религија, морал никаков мултикултуризам, додека за колониите точно обратно, морален распад, педери, педофили, дрога и миграции, полека ја создаваат таа класа гои на светско ниво, ако има народ, држава, традиција нема да се дадат да бидат пониската раса и робови на евреите.
Во моментов е преломен момент, алијанса слободни држави Русија, Кина, Индија, БРИКС, ШОС, ЕАС се здружија и консолидираа во борбата против ционизмот, нема што да изгубат, ако дејствуваат разделено, една по една ќе ги превземат, а не сакат да се роби, јасно им е дека една од целите на куловодите ќе е депопулација, на 20 милиона евреи нема да им требаат 8 милијарда робови. Сите работи кој се случуваат сега се тесно поврзани, од војната во Сирија и создавањето на ИСИС, до хунтатата во украина, населувањето на ЕС со младо машко население со големи црни курoви, портокалови револуции во Хонконг.
Ционистите исто така немаат алтернатива, ако им пропадне проектот, ќе почнат да се поставуваат доста непријатни прашања за целииот геноцид кој го извршија врз неевреите по светот, и знаат каква ќе е казната ако не им успее нивниот проект за Нов Светски Ред, така да ќе идат до крај.
Убавото е тоа што дури и во окупираните земји ЕУ и САД има будење кај народот и дел од елитата, исто така слично римската империја која што се распаднала и една од причините е што користела туѓа колонијална армија, во моментов Израел не користи и нема доволно своја армија за создавање на НСР и користи од колониите-американска, германска, англиска, француска...., еден американски војник кој што утре треба да ги депортира американците во концентрационите логори на ФЕМА којшто ги има многу во САД, дали ќе се потчини на таа наредба, дали внатрешно по колониите нема да започне ослободителна борба од циоинизмот.

 

[Ireal]

 

[Dexter26]

Откако ја отфрлија иницијативата за Интернет неутралност, евробирократите ја исфрлуваат и приватноста од работното место.

http://www.dw.com/mk/шефот-смее-да-ги-чита-вашите-приватни-пораки/a-18977798

Шефот смее да ги чита вашите приватни пораки

Датум: 14.01.2016

Автор: Х. Хамфри/бг

Вработените во Европа треба двапати да размислат пред да испратат приватна порака од работното место. Европскиот суд за човекови права пресуди дека е легално компаниите да ја следат онлајн комуникацијата на вработените.



„Каква порака испраќаш?“ Доколку шефот ви го постави ова прашање повеќе не можете да одговорите со „извинете, тоа е приватно“. Всушност, Европскиот суд за човекови права одлучи дека работодавачот не само што има право да знае кому му пишувате, туку и што пишувате.
Во вторникот судот донесе одлука во случајот на романски инжинер кој беше отпуштен во 2007 година откако неговата компанија открила дека го користи интернетот за приватни потреби во работно време. Пред судот беа покажани 45 страници од приватната конверзација на Богдан Барбулеску преку Јаху Месинџер со неговиот брат и свршеница.
Судиите во највисокиот европски суд оценија дека шефовите на инженерот имале право да ги следат неговите онлајн активности, затоа што правилата на компанијата стриктно забранувале испраќање пораки за лични потреби, а од Барбулеску било побарано да отвори Јаху профил стриктно за деловни потреби.

Барбулеску веќе загуби во тужбата пред романските судови, па се жалеше во Стразбур. Тој се надеваше дека судот ќе утврди оти неговиот работодавач го прекршил Членот 8 од Европската конвенција за човекови права која утврдува право на почитување на „приватниот и семејниот живот, домот и кореспоненцијата“.

„Ова не е зелено светло“

Судиите оценија дека „не е неразумно што работодавачот сакал да провери дали работникот се придржувал до работните обврски во работното време“. Судиите исто така сметаат дека поради тоа што работодавачот верувал дека тој работи на деловниот профил, имале право да го сторат тоа.
Во секој случај, од судот за ДВ изјавија дека пресудата во овој случај „не е зелено светло за работодавачите да ја набљудуваат приватната комуникација на нивните работници за време на работното време“.
Еден од седумте судии не се согласи со пресудата. Судијата Пауло Пинто де Албакерки во судските документи образложи дека личната преписка на Барбулеску во работното време не била ниту предолга ниту и нанела штета на компанијата. Според него, отказот за Барбулеску бил „несразмерен“.

Ризик од „Големиот брат“

Истиот судија предупреди дека доколку компаниите јасно не ги образложат своите правила за користење на интернет „набљудувањето на интернетот на работното место би можело да биде злоупотребено од работодавачите кои би ја преземале улогата на Големиот брат и би ги контролирале работниците како тие да им го продале не само својот труд, туку и приватниот живот на работодавачите“.
Одлуките на Европскиот суд за човекови права се обврзувачки за 47 земји кои ја ратификуваа Европската конвенција за човекови права. Во следниве три месеци пресудата може да се обжали.

 

[Ireal]

http://www.24sata.hr/svijet/zbog-izbjeglicke-krize-angela-merkel-je-pred-slomom-zivaca-458747

 

[FLiX]

Откако ја отфрлија иницијативата за Интернет неутралност, евробирократите ја исфрлуваат и приватноста од работното место.

http://www.dw.com/mk/шефот-смее-да-ги-чита-вашите-приватни-пораки/a-18977798

Шефот смее да ги чита вашите приватни пораки

Датум: 14.01.2016

Автор: Х. Хамфри/бг

Вработените во Европа треба двапати да размислат пред да испратат приватна порака од работното место. Европскиот суд за човекови права пресуди дека е легално компаниите да ја следат онлајн комуникацијата на вработените.



„Каква порака испраќаш?“ Доколку шефот ви го постави ова прашање повеќе не можете да одговорите со „извинете, тоа е приватно“. Всушност, Европскиот суд за човекови права одлучи дека работодавачот не само што има право да знае кому му пишувате, туку и што пишувате.
Во вторникот судот донесе одлука во случајот на романски инжинер кој беше отпуштен во 2007 година откако неговата компанија открила дека го користи интернетот за приватни потреби во работно време. Пред судот беа покажани 45 страници од приватната конверзација на Богдан Барбулеску преку Јаху Месинџер со неговиот брат и свршеница.
Судиите во највисокиот европски суд оценија дека шефовите на инженерот имале право да ги следат неговите онлајн активности, затоа што правилата на компанијата стриктно забранувале испраќање пораки за лични потреби, а од Барбулеску било побарано да отвори Јаху профил стриктно за деловни потреби.

Барбулеску веќе загуби во тужбата пред романските судови, па се жалеше во Стразбур. Тој се надеваше дека судот ќе утврди оти неговиот работодавач го прекршил Членот 8 од Европската конвенција за човекови права која утврдува право на почитување на „приватниот и семејниот живот, домот и кореспоненцијата“.

„Ова не е зелено светло“

Судиите оценија дека „не е неразумно што работодавачот сакал да провери дали работникот се придржувал до работните обврски во работното време“. Судиите исто така сметаат дека поради тоа што работодавачот верувал дека тој работи на деловниот профил, имале право да го сторат тоа.
Во секој случај, од судот за ДВ изјавија дека пресудата во овој случај „не е зелено светло за работодавачите да ја набљудуваат приватната комуникација на нивните работници за време на работното време“.
Еден од седумте судии не се согласи со пресудата. Судијата Пауло Пинто де Албакерки во судските документи образложи дека личната преписка на Барбулеску во работното време не била ниту предолга ниту и нанела штета на компанијата. Според него, отказот за Барбулеску бил „несразмерен“.

Ризик од „Големиот брат“

Истиот судија предупреди дека доколку компаниите јасно не ги образложат своите правила за користење на интернет „набљудувањето на интернетот на работното место би можело да биде злоупотребено од работодавачите кои би ја преземале улогата на Големиот брат и би ги контролирале работниците како тие да им го продале не само својот труд, туку и приватниот живот на работодавачите“.
Одлуките на Европскиот суд за човекови права се обврзувачки за 47 земји кои ја ратификуваа Европската конвенција за човекови права. Во следниве три месеци пресудата може да се обжали.

Досега скоро насекаде во светот го имаше истиот закон, само во западна европа имаше рестрикции, односно работодавачот несмееше да мониторира веб активност на вработените. Што нема многу смила, пошто во договорот за работа потпишуваш дека опремата за работа нема да ја користиш за лични цели, односно компјутерот и телефонот што ги добиваш нема да ги користиш за лични цели.
Го подржувам законот и не гледам ништо лошо, пошто ова ја опфаќа само опремата што ти ја дава работодавачот а не лични телефони-компјутери.

 

[Dexter26]

Досега скоро насекаде во светот го имаше истиот закон, само во западна европа имаше рестрикции, односно работодавачот несмееше да мониторира веб активност на вработените. Што нема многу смила, пошто во договорот за работа потпишуваш дека опремата за работа нема да ја користиш за лични цели, односно компјутерот и телефонот што ги добиваш нема да ги користиш за лични цели.
Го подржувам законот и не гледам ништо лошо, пошто ова ја опфаќа само опремата што ти ја дава работодавачот а не лични телефони-компјутери.

Па да, и униформата на вработениот е сопственост на фирмата, и секако дека работодавачот има право да бара од вработениот да ја соблече униформата за време на работната смена и гол да работи.

Сепак тоа е право кое работодавачот го ужива - загарантирано со закон.

 

[Lurtz]

Точно е дека се потпишува документ за користење на опрема од фирмата. И јас потпишав таков документ што го сметам за нормално. И тоа не е само во членките на ЕУ или кај нас.

 

[FLiX]

Па да, и униформата на вработениот е сопственост на фирмата, и секако дека работодавачот има право да бара од вработениот да ја соблече униформата за време на работната смена и гол да работи.

Сепак тоа е право кое работодавачот го ужива - загарантирано со закон.

Не ти е најдобра споредбата потшо е мешање баби и жаби. Прво прочирај ги законите детално пред да заземаш став зад некој што дели свое мислење на интернет. Работодавачот исто е обврзан дека ќе ти даде соодветни услови за работа, и дека како ќе те третира.
Значи ти имаш компјутер од работа кој што е во собственот на работодавецот и сите податоци кој што се на тој компјутер му припаѓаат на работодавецот што е сосема во ред, така да ако ти имаш фирма и имаш сметководител кој што ти ги чува сите податоци, но сметководителот е заштитен со закон и ти не смееш да следиш интернет трафик ниту пак да имаш каков било софтвер за следење активност на вработените, и сметководителот ги пушта сите податоци на конкурентната фирма, ти дознаваш одиш на суд и немаш доволно дигитални докази и си загуба, дали во ваков случај ќе го штитиш стариот бесмислен закон?

 

[Dexter26]

Не ти е најдобра споредбата потшо е мешање баби и жаби. Прво прочирај ги законите детално пред да заземаш став зад некој што дели свое мислење на интернет. Работодавачот исто е обврзан дека ќе ти даде соодветни услови за работа, и дека како ќе те третира.
Значи ти имаш компјутер од работа кој што е во собственот на работодавецот и сите податоци кој што се на тој компјутер му припаѓаат на работодавецот што е сосема во ред, така да ако ти имаш фирма и имаш сметководител кој што ти ги чува сите податоци, но сметководителот е заштитен со закон и ти не смееш да следиш интернет трафик ниту пак да имаш каков било софтвер за следење активност на вработените, и сметководителот ги пушта сите податоци на конкурентната фирма, ти дознаваш одиш на суд и немаш доволно дигитални докази и си загуба, дали во ваков случај ќе го штитиш стариот бесмислен закон?

Ако сметководителот е паметен, ќе знае да ги копира податоците на своја USB меморија и од друг компјутер на друга локација ќе им ги испрати податоците на конкурентите - и ќе го направи тоа додека јас не сум во негова близина.

Ако евробирократите беа толкави бранители на приватноста и сопственоста на податоците, ќе започнеа со Гугл, Епл и Фејсбук, на кои неодамна со Windows 10 им се придружи и Мајкрософт, а не со ситните риби кои работат во канцелариите и на шалтерите.