Зошто газдите се стиснати?

[lazar31]

Дали јас ако утре станам газда, за мене ќе имаш целосно разбирање кога на вработените мои ќе им:

Гасам клима/парно
Кратам од оброци
Давам работни задачи кои не се според договор
Давам плус саати да работат, нормално, неплатени
Секоја нивна грешка да ја плаќаат од свој џеб

И еден куп глупости кои ги прават македонските газди? Не дека на запад го нема ова, ама барем таму колку-толку има регулативи и закони кои во голем дел се почитувани.

Не поддржувајте нешто што не е нормално, поготово не вие кои сте илјадници километри подалеку од Македонија.

Дај си отказ, спопикај му го нека се чуди. Веднаш ке најдеш друга работа. И кога ке се договараш за новата работа договарај се вистински а не само да влезеш на работа. Разјасни ги работите како што треба, дека ке работиш толку и толку часа, прекувремено може толку и толку а ке се плаќа толку и толку, викенди, празници, годишен одмор, ка-15, 13та плата, боледувања, заштита при работа, опрема, одговорност, осигуирување, плаќање.... се што ти е битно. Денес кога имаш можност да бираш работа и кога тебе те молат да одиш да работиш кај нив искористи го тој момент и уживај ги сите права кои ти следуваат, ако не им чини чао, ма чао! Е сега, ако очекуваш дека некој ке те плаќа за да лежиш или некој ке те направи ортак во профитот... тоа го нема, ниту овде ниту било каде во светот.

 

[Sikimco]

Убаво кажано не дека нема работници туку веќе нема будали да работат за мали пари. Работев и во поголема и во помала компаниjа, но идиотско-кретенскиот менталитет на македонски газда е исти. Неможе некоj да ме убеди дека така налага економиjaта, во поголемата компаниja се жалат лугето да не одам до таму да имаше некоj и да плаче, отепан од работа градежник работи 250 саати на месец за 35.000 ден, нема каj да оди 2 ипол години пред пензиjа е. Бара покачување, го одбиваат нема криза е, оваа година неможе, башка газдата му се заканува со отказ дека ако не бил задоволен со таа плата одма да си оди од работа. После месец и половина газдата се поднови со две коли од салон со вредност околу 22 милиони денари. Работниците не го глеедат тоа ? Го гледаат, не бараат да земе тоj 22 милиони да им распореди на нив, него да ги плати доволно за да може достоинствено да си го живеат животот. Задоволен работник не гледа газдата колку има, доколку си ти задоволен со своите примања не те интересира ниту пак му праиш есап на газдата. Во истата компаниja работев околу 6 години за тоj период броjoт на вработени се намали за 35% со забрзан тренд после короната и секогаш други фактори беа криви, бугарските пасоши, германските визи, другите фирми правеле лажна и нереална конкуренциjа и сл.
Во помалата команиja работев околу година дена и таму од идиотскиот газда коj до минута ти го броеше времето на пауза, пишуваше опомени ако закаснеш 3 мин на работа, а ако те задржи 20 мин прекувремено ти вика дека тоа ти е дел од работните обврски, од 20 вработени за 4-5 месеци остана со 4 вработени. Интересно е што не паѓа на г'з и на последните 2-3 што си отидовме му велиш дека не си задоволен од платата дали може да има покачување, ти се понаша толку била платата ако не ти чини даj отказ. Даваш отказ со еден месец отказен рок (законски како што е), тоj да се покаже jак те отпушта од работа за 1-2 дена од наjавата, не ти наjавува дека си одjaвен туку одиш на работа те одjавува во текот на денот и утре кога ќе се поjaвиш пак на работа те вреѓа као ти си дошол да го молиш него за да те прими назад, а нема врска тоа му се манипулативни маневри кои ги начиjа сите вработени. Така да благодарение на тоа што народот се сели како од шала, дел од лугето кои ќе одлучат да останат во Македониjа се надевам дека барем ќе имаат подобри услови за работа и егзистенциjа. А на сите газди од калибарот каков што ги спомнав горе само ќе им порачам дека тркалото се врти и дваjцата беа обични луге едниот до пред 20 години другиот до пред 7 години, ама многу брзо забораваат штом го осетат шумот на парите и дека со тоа темпо за скоро време пак ќе се вратат на истото ниво кaj што биле.

 

[lazar31]

Убаво кажано не дека нема работници туку веќе нема будали да работат за мали пари. Работев и во поголема и во помала компаниjа, но идиотско-кретенскиот менталитет на македонски газда е исти. Неможе некоj да ме убеди дека така налага економиjaта, во поголемата компаниja се жалат лугето да не одам до таму да имаше некоj и да плаче, отепан од работа градежник работи 250 саати на месец за 35.000 ден, нема каj да оди 2 ипол години пред пензиjа е. Бара покачување, го одбиваат нема криза е, оваа година неможе, башка газдата му се заканува со отказ дека ако не бил задоволен со таа плата одма да си оди од работа. После месец и половина газдата се поднови со две коли од салон со вредност околу 22 милиони денари. Работниците не го глеедат тоа ? Го гледаат, не бараат да земе тоj 22 милиони да им распореди на нив, него да ги плати доволно за да може достоинствено да си го живеат животот. Задоволен работник не гледа газдата колку има, доколку си ти задоволен со своите примања не те интересира ниту пак му праиш есап на газдата. Во истата компаниja работев околу 6 години за тоj период броjoт на вработени се намали за 35% со забрзан тренд после короната и секогаш други фактори беа криви, бугарските пасоши, германските визи, другите фирми правеле лажна и нереална конкуренциjа и сл.
Во помалата команиja работев околу година дена и таму од идиотскиот газда коj до минута ти го броеше времето на пауза, пишуваше опомени ако закаснеш 3 мин на работа, а ако те задржи 20 мин прекувремено ти вика дека тоа ти е дел од работните обврски, од 20 вработени за 4-5 месеци остана со 4 вработени. Интересно е што не паѓа на г'з и на последните 2-3 што си отидовме му велиш дека не си задоволен од платата дали може да има покачување, ти се понаша толку била платата ако не ти чини даj отказ. Даваш отказ со еден месец отказен рок (законски како што е), тоj да се покаже jак те отпушта од работа за 1-2 дена од наjавата, не ти наjавува дека си одjaвен туку одиш на работа те одjавува во текот на денот и утре кога ќе се поjaвиш пак на работа те вреѓа као ти си дошол да го молиш него за да те прими назад, а нема врска тоа му се манипулативни маневри кои ги начиjа сите вработени. Така да благодарение на тоа што народот се сели како од шала, дел од лугето кои ќе одлучат да останат во Македониjа се надевам дека барем ќе имаат подобри услови за работа и егзистенциjа. А на сите газди од калибарот каков што ги спомнав горе само ќе им порачам дека тркалото се врти и дваjцата беа обични луге едниот до пред 20 години другиот до пред 7 години, ама многу брзо забораваат штом го осетат шумот на парите и дека со тоа темпо за скоро време пак ќе се вратат на истото ниво кaj што биле.

Платата не се одредува врз основа на параметар ,,доволно за достоинствено да си го живеат животот,, Платата ја одредуваат пазарните механизми - понуда и побарувачка на работна сила на пазарот на трудот. Работодавецот ке те плати не повеке од она што би го платил на друг работник кој со ист квалитет ке ја обавува твојата работа т.е репер за твојата плата е самата можност за замена и платата на работникот кој би те заменил, ако има некој кој би ја работел твојата работа за помалку пари тогаш очекувај да платата ти биде намалена или да бидеш избркан, ако замената чини исто колку и ти, тогаш не се надевај на покачување, ако замената ја нема или чини многу поскапо од тебе, тогаш очекувај платата да ти биде зголемена.... и обратно, ти како работник ке работиш кај тој работодавец се додека немаш опција да заминеш во друга фирма за повеке пари и подобри услови, пример во моментот кога на тој градежниот работник ке му биде понудено од друга фирма работа од 180 часа и плата од 50 000 денари, тој истиот час ке се збогува од сегашната фирма.... Тоа дали и колку заработил газдата и какви автомобили си купил не е предмет за обсервација од работникот од истата причина што не е предмет на интерес и тоа дали и колку загуба имал работодавецот, дали и колку кредити го притиснале, дали инспекции му ебале матер..... Профитот на фирмата може да биде од интерес и значење за работникот само и единствено ако неговата плата е врзана за процент од профитот, па во тој случај секако, само од тој аспект, работникот треба да го интересира профитот на фирмата оти од тоа зависи дали ке земе 10 или 5 или 0....

 

[Sikimco]

Платата не се одредува врз основа на параметар ,,доволно за достоинствено да си го живеат животот,, Платата ја одредуваат пазарните механизми - понуда и побарувачка на работна сила на пазарот на трудот. Работодавецот ке те плати не повеке од она што би го платил на друг работник кој со ист квалитет ке ја обавува твојата работа т.е репер за твојата плата е самата можност за замена и платата на работникот кој би те заменил, ако има некој кој би ја работел твојата работа за помалку пари тогаш очекувај да платата ти биде намалена или да бидеш избркан, ако замената чини исто колку и ти, тогаш не се надевај на покачување, ако замената ја нема или чини многу поскапо од тебе, тогаш очекувај платата да ти биде зголемена.... и обратно, ти како работник ке работиш кај тој работодавец се додека немаш опција да заминеш во друга фирма за повеке пари и подобри услови, пример во моментот кога на тој градежниот работник ке му биде понудено од друга фирма работа од 180 часа и плата од 50 000 денари, тој истиот час ке се збогува од сегашната фирма.... Тоа дали и колку заработил газдата и какви автомобили си купил не е предмет за обсервација од работникот од истата причина што не е предмет на интерес и тоа дали и колку загуба имал работодавецот, дали и колку кредити го притиснале, дали инспекции му ебале матер..... Профитот на фирмата може да биде од интерес и значење за работникот само и единствено ако неговата плата е врзана за процент од профитот, па во тој случај секако, само од тој аспект, работникот треба да го интересира профитот на фирмата оти од тоа зависи дали ке земе 10 или 5 или 0....

Се гледа дека и ти си некоj газда, од целиот текст што го напишав едваj на едно место спомнав плата, зошто не ми беше поентата дали требало да биде платен 35.000 или 38.000 туку начинот на коj што газдата ги третира вработените (со ароганциjа, понизнот и навреда) кога бараат покачување и како со манипулациjа и држење во вештачка криза се манипулираат и условуваат вработените и дека за немање работници и потешко наоѓање замена се криви сите само не самите газди и нивните постапки. Очигледно тоа што работат градежни работници по 250 саати (10 саати пон-саб) навреди и ред друго што го спомнав не ти смета или ако си газда го сметаш за "нормално".

И да кога излегов од поголемата компаниjа имаше едно интересно истражување за квалификуваниот кадар (маjстори, машинисти, шофери, техничари, архитекти, инженери и сл) спроведено од надворешна фирма, дека за секоj замена на стар вработен (напуштање, отпуштање, пензионирање) со нов вработен компаниjaта ja чини дополнителни 20-60% од неговата бруто плата. Пример доколку стариот вработен чинел 1000е бруто, новиот вработен да го постигне истиот ефект компаниjaта ja чини 1200-1600е бруто. Зошто во пракса честопати на нововработените им се нуди скоро иста почетна плата со стариот работник коj ќе го замени, а сработеното во првите неколку месеца до година дена не е исто (поголем разход, помала рализациjа исл.).

Примерите се од македоснка фирма, македонски газда кaj што имам работено

 

[kano]

Во мојата фирма еднистевен незаменлив сум јас. Сите други се пролазни, од вработени до соработници и клиенти. На кој не му се свиѓа слободно нека си оди и нека си ја бара среќата и она што мисли дека заслужува на друго место. Ниту му стојам на пат ниту ме интересира што сака или планира или мисли дека заслужува. Едноставно е, ако сакаш повеќе работи повеќе или отвори си фирма па види дали е лесно и дали треба да им трчаш и удоволуваш на тие што си го вадат лебот благодарение на работата што си им ја обезбедил.

Знам нема да ви се свиѓа ова ама тоа е реалноста.

 

[Roy Fokker]

Во мојата фирма еднистевен незаменлив сум јас. Сите други се пролазни, од вработени до соработници и клиенти. На кој не му се свиѓа слободно нека си оди и нека си ја бара среќата и она што мисли дека заслужува на друго место. Ниту му стојам на пат ниту ме интересира што сака или планира или мисли дека заслужува. Едноставно е, ако сакаш повеќе работи повеќе или отвори си фирма па види дали е лесно и дали треба да им трчаш и удоволуваш на тие што си го вадат лебот благодарение на работата што си им ја обезбедил.

Знам нема да ви се свиѓа ова ама тоа е реалноста.

која е фирмата да знаеме да не ти аплицираме за работа

 

[kano]

која е фирмата да знаеме да не ти аплицираме за работа

не запослувам преку оглас секако

 

[smihajlo]

Kakva vrska ima toa so ispolnuvanje na rabotnickite prava. Zel kredit i sto, jas treba da mu go isplakjam. Da ne sme ortaci slucajno, kjarot da ne go delime ?

Нема никаква врска. Пробај направи го ова па реплицирај на темава. Не ми е поентата да бранам не етични газди ама еве пробај па сподели искуство.

 

[Del Boy]

@kano дај отвори претставништво и во Македонија, јас ќе го водам како твој најдобар другар на форумот. Незаменливи константи ќе бидеме и двајцата, јас Мк ти во Сингапур или во која и да перална за пари живееш.

 

[Riken]

Во мојата фирма еднистевен незаменлив сум јас. Сите други се пролазни, од вработени до соработници и клиенти. На кој не му се свиѓа слободно нека си оди и нека си ја бара среќата и она што мисли дека заслужува на друго место. Ниту му стојам на пат ниту ме интересира што сака или планира или мисли дека заслужува. Едноставно е, ако сакаш повеќе работи повеќе или отвори си фирма па види дали е лесно и дали треба да им трчаш и удоволуваш на тие што си го вадат лебот благодарение на работата што си им ја обезбедил.

Знам нема да ви се свиѓа ова ама тоа е реалноста.

Се тоа што го напиша е релативно.
Прво многу зависи во што бранша е фирмата, во која држава, дали работници има со лопата да ги ринеш или не.

 

[Џонтра Волта]

Толку од темава, 3 4 реални мислења од лице место и еве ги нападнаа големите дијаспорци, бизнисмени да паметуваат што треба да праиме овде.

Земи 2 илјади евра, отвори бизнис, стани си газда. Ооокккк

Еве јас најискрено прашувам, каков е тој бизнис што се отвара со 2-5 илјади евра од кој се станува газда, во Северна Македонија?
Одма да отворам еден таков.

 

[kano]

Се тоа што го напиша е релативно.
Прво многу зависи во што бранша е фирмата, во која држава, дали работници има со лопата да ги ринеш или не.

Точно... Само што денес имаш и глобализирана економија и релативно мобилна работна сила плус полека се повеќе ќе имаш и AI па и роботи/дигитализација... Работниците стануваат се позаменливи, потрошувачките навики исто така... Ако порано имаше потреба од молови и вработени денес се помалку и тоа е речиси така во скоро секоја бранша...

Тесла од следната година започнува производство со хуманоидни роботи.... Не сме далеку од тоа секој вработен речиси секаде да е заменлив. Ќе го видиме тоа во нашиот живот.

 

[П²]

Толку од темава, 3 4 реални мислења од лице место и еве ги нападнаа големите дијаспорци, бизнисмени да паметуваат што треба да праиме овде.

Земи 2 илјади евра, отвори бизнис, стани си газда. Ооокккк

Еве јас најискрено прашувам, каков е тој бизнис што се отвара со 2-5 илјади евра од кој се станува газда, во Северна Македонија?
Одма да отворам еден таков.

За почеток пробај со лихва.

 

[kano]

За почеток пробај со лихва.

малку му се... нека одлгедува печурки у подрум

 

[курајбер]

Малодушниот каурлук е тоа што од работникот што поткраднува прави газда што вади душа.
Истиот човек е тоа, само во различни улоги.