Зошто газдите се стиснати?

[Ingvar]

Дијалектика......ако не си стиснат не може да бидеш "газда".....ќе го делиш профитот со вработените и фактички не си "газда".

 

[lazar31]

...затоа што работникот треба да биде послушен и да нема многу комодитет, еден вид модерно ропство, впрочем и ЕУ со се Урсула ФдЛ рекле денес „предобро се живее“, дај малку да редуцираме добрата живеачка, предлог за мали порции по ресторани, покачување на цени на сите прехрамбени продукти, стандардот на обичниот човек мора да падне за да биде послушен,

...и во работните услови максимално експлоатирање на работникот со што помалку услови во работната средина да се држи под контрола работникот, да не се буни, да не бара права преку синдикат уште помалку, „удри куче да те стравопочитува“ и ќе биде уште полошо, веќе се одели две страни на богати газди и бизнисмени и сиромашна работничка класа, се враќаме назад во историјата!

...не постои „добар газда“ затоа што ако е таков ќе му пропадне бизнисот, другите нема да го остават да биде добар, па ниту државата, затоа што постојат закони за заштита на работнички права и услови за работа, ама не се почитуваат, а државата тоа непочитување од бизнисмените го одобрува со нејзино молчење и непревземање на никакви казнени мерки за непочитување на скоро сите членови во тој законик!

Муабетов би ти држел вода пред неколку години, кога работниците молеа за работа. Денес, кога работодавците молат за работници, состојбата со работничките права е во многу сменета... Ако порано беше реткост да најдеш каде се почитуваат правата, денес е реткост да најдеш каде не се почитуваат правата.... Пазарот на труд си го направи своето, нема доволно работници и тоа придонесе за зголемување на платите и почитување на правата.

 

[bijons]

Муабетов би ти држел вода пред неколку години, кога работниците молеа за работа. Денес, кога работодавците молат за работници, состојбата со работничките права е во многу сменета... Ако порано беше реткост да најдеш каде се почитуваат правата, денес е реткост да најдеш каде не се почитуваат правата.... Пазарот на труд си го направи своето, нема доволно работници и тоа придонесе за зголемување на платите и почитување на правата.

...тоа не се почитуваат првата во државни институции, т.е. во Јавната администрација, не пак во приватниот бизнис, чисто за пример не може на исти работни места по систематизација со ист работен стаж и исто образование да се има различни плати!

...денес работодавачите молат за работници, ама по нивни услови, а не по законски нормативи, само не споредувај семејни бизниси тука има други правила!

 

[Jedah]

Газда што незнае да менаџира е полош од стиснат газда.
Ако знаеш да ги поставиш работите и да ја распределиш работата, независно од финансиските примања секогаш ќе се најде некој што ќе работи за поевтини пари.
Меѓутоа ако не знаеш да ја концептуализираш работата, да ги разграничиш работните обврски и да обезбедиш квалитетна работна средина, џабе ти се и 5000€ да му даваш некому.
Затоа многу бизниси страдаат, од лош менаџмент

 

[lazar31]

...затоа што работникот треба да биде послушен и да нема многу комодитет, еден вид модерно ропство, впрочем и ЕУ со се Урсула ФдЛ рекле денес „предобро се живее“, дај малку да редуцираме добрата живеачка, предлог за мали порции по ресторани, покачување на цени на сите прехрамбени продукти, стандардот на обичниот човек мора да падне за да биде послушен,

...и во работните услови максимално експлоатирање на работникот со што помалку услови во работната средина да се држи под контрола работникот, да не се буни, да не бара права преку синдикат уште помалку, „удри куче да те стравопочитува“ и ќе биде уште полошо, веќе се одели две страни на богати газди и бизнисмени и сиромашна работничка класа, се враќаме назад во историјата!

...не постои „добар газда“ затоа што ако е таков ќе му пропадне бизнисот, другите нема да го остават да биде добар, па ниту државата, затоа што постојат закони за заштита на работнички права и услови за работа, ама не се почитуваат, а државата тоа непочитување од бизнисмените го одобрува со нејзино молчење и непревземање на никакви казнени мерки за непочитување на скоро сите членови во тој законик!

Муабетов би ти држел вода пред неколку години, кога работниците молеа за работа. Денес, кога работодавците молат за работници, состојбата со работничките права е во многу сменета... Ако порано беше реткост да најдеш каде се почитуваат правата, денес е реткост да најдеш каде не се почитуваат правата.... Пазарот на труд си го направи своето, нема доволно работници и тоа придонесе за зголемување на платите и почитување на правата.

...тоа не се почитуваат првата во државни институции, т.е. во Јавната администрација, не пак во приватниот бизнис, чисто за пример не може на исти работни места по систематизација со ист работен стаж и исто образование да се има различни плати!

...денес работодавачите молат за работници, ама по нивни услови, а не по законски нормативи, само не споредувај семејни бизниси тука има други правила!

Во државни институции не владее пазарот, таму се прима по партиски или роднински и пријателски врски. А не се испушта од работа никако. Таму воглавно од секогаш се почитувале работничките права, секако со примеси на повластување или форсирање на одредени личности зависно по која линија се нашле во одредена институција... Зборувам за приватниот сектор, таму состојбата беше катастрофа а сега е осетно променета на подобро.

 

[vidooq]

Затоа што кај нас, многу "газди" доцна сфаќаат дека една компанија е силна колку што е задоволен најобичниот работник. Пазарот на труд кај нас до пред некоја година го трпеше ова. Сега како што сите се иселуваат, се намалува понудата за работници, и полека се корегира ова.

 

[Partizanen banditen]

Газда што незнае да менаџира е полош од стиснат газда.
Ако знаеш да ги поставиш работите и да ја распределиш работата, независно од финансиските примања секогаш ќе се најде некој што ќе работи за поевтини пари.
Меѓутоа ако не знаеш да ја концептуализираш работата, да ги разграничиш работните обврски и да обезбедиш квалитетна работна средина, џабе ти се и 5000€ да му даваш некому.
Затоа многу бизниси страдаат, од лош менаџмент

Ова може само во помали средини, кад луѓето немаат избор. На пример во Скопје тешко, затоа што знаат дека можат да најдат друга, поплатена работа. А и во тие мали средини веќе не може да наоѓаат работници, затоа што сите фатија штрафте по европските земји.

 

[пунтер]

Нема врска со економија ова. Култура е и менталитет.
Едноставно 99% се тешки сељаци кои имале некој капитал или идеја и од почнале нешто, после кога успеале одма од висок агол се гледа на сите околу него.
Имав газда од Црна Гора, ликот беше милијардер, живееш во Америка во Мајами, пентхаус, брзи коли, врзан со мафијаши, знаеш каков му беше односот? Како да разговарам со најобичен човек другар, првпат кога се договаравме околу проценти и пари ми рече, ја од тебе очекувам толку, ако го достигнеш тоа во први месец, два, имаш комплетна слобода што сакаш да правиш и кажи ми за која сума сакаш да работиш. Тоа што ми го постави како таргет беше остварливо, не беа цифри што ги извади од газот, како што знаат да прават, го знаеше маркетот и после тоа година ипол додека работев со него, само два пати се имавме слушнато и тие два пати беа ради шофери што направија срања. Се палам, работам, се гасам, следен ден исто, доаѓа први, пари на ВУ или Риа пуштени, само порака на Вибер, стигле долари и емотикон ми пратил.

не сите газди се такви и во Америка или не знам каде на друго место. Не знам што индустрија е тоа што си работел ама тоа што ти го кажвиш изгледа како кај нас некој таксист да ти вика "Газдава мој е супер, се договоривме на 20 процент и јас си имам слобода што сакам да прам, колку ќе заработам толку ми плаќа без проблем".

 

[Lester Freamon]

Не најдов ваква тема, па ако има, слободно префрлете ја дискусијата таму.

Прашањето кое ми се врти во глава периодов е да разберам Зошто газдите се стиснати?

Зошто само муабети слушаме дека работниците работат во мизерни услови, без клима, без греење, им се ограничуваат оброци, пијалоци доколку работат во угостителски објект и слично.

Разбирам дека има многу трошоци, ама па да му се сневиди, ако имаш задоволни работници, веројатно и тие подобро ќе работат. Сфаќам дека секоја пара е битна, ама додека ти менува во животот. После таа некоја сума е само лакомост и курчење врз оние кои имаат помалку од тебе.

Треба државата малку да се позанимава со вакви газди, ама па истата е корумпирана така да нема некое чаре.

Што мислите вие? Познавате ли вие некој газда што ете , мислите дека е пример за другите?

Ова е како да кажеш дека сите што не се газди, се арни луѓе. Ако бил стиснат пред да стане газда, ќе биде и после тоа. Ако бил ѓубре од човек пред да стане газда, ќе биде и после тоа и така натаму.

Дали некогаш си направил математика колку заработуваш во фирмата, а колку ја чинеш фирмата од бруто аспект?

Инаку, најстисната е државата. Таму треба да се буните, не кај газдите. Направете математика колку пари и се оставаат на државата за да ги храни џаболебарите, па после ќе разговараме колку остануваат и колку прават газдите на вас.

И за крај, верувам дека секој треба да се проба во бизнис. Ако успеете, ќе бидете новите газди кои може да создадат подобра работна околина, а ако не успеете, ќе почнете да си ја цените работата и ќе разберете што се треба за да се води бизнис. Барем денес е лесно да се отвори бизнис, дури и државата те чека цела година за основачкиот влог од 5 илјади евра, и реално, ако немаш набавка на роба или скапи машини, се отвора бизнис и со 1-2 илјади евра кои и да ги немате, се собираат за во рок од 24 часови.

Сè додека не се пробаш, залудно е да ти објаснувам дека со години немам недела под 70 работни часа, дека и кога ми зборува некој дома, паметот ми е на проблемите таму, дека во тој свет си осамен и сам на себе. Последното што може е да отидеш и да се жалиш на колегите (за најголем дел од работите не смееш да зборнеш ни со пријателите ни со домашните), и колкав е менталниот притисок кога треба да носиш одлуки од кои зависи иднината и на тие кои работат за тебе, а и кога треба да ризикуваш илјадници евра без да знаеш дали ќе биде успешно. Да не правиме муабет какво е чувството кога не ти плаќаат фактури со недели, а ти треба да најдеш пари за вработени и си инвестирал.

Не бидете исти како генерациите на нашите родители. Ним им беше крив цел свет, а тие се главните виновници што создадоа пропаднат систем каков што имаме сега. Скоро целата држава сте едуцирани дечки, во ера на интернет, во ера на технологија, во ера кога за 15 евра месечно може да се јавувате и да барате клиенти на секоја страна од светот - станете газди и не барајте работа од други.

 

[KaWa]

Дали јас ако утре станам газда, за мене ќе имаш целосно разбирање кога на вработените мои ќе им:

Гасам клима/парно
Кратам од оброци
Давам работни задачи кои не се според договор
Давам плус саати да работат, нормално, неплатени
Секоја нивна грешка да ја плаќаат од свој џеб

И еден куп глупости кои ги прават македонските газди? Не дека на запад го нема ова, ама барем таму колку-толку има регулативи и закони кои во голем дел се почитувани.

Не поддржувајте нешто што не е нормално, поготово не вие кои сте илјадници километри подалеку од Македонија.

 

[пунтер]

Дали јас ако утре станам газда, за мене ќе имаш целосно разбирање кога на вработените мои ќе им:

Гасам клима/парно
Кратам од оброци
Давам работни задачи кои не се според договор
Давам плус саати да работат, нормално, неплатени
Секоја нивна грешка да ја плаќаат од свој џеб

И еден куп глупости кои ги прават македонските газди? Не дека на запад го нема ова, ама барем таму колку-толку има регулативи и закони кои во голем дел се почитувани.

Не поддржувајте нешто што не е нормално, поготово не вие кои сте илјадници километри подалеку од Македонија.

Ние што сме илјадници километри подалеку од Македонија сме ги виделе и другите газди, далеку дека ги бранам газдите во МКД, ама јас една недела пoработав кај еден каде што ми плаќаше 3 сати за работа која не можев да ја завршам за 4, кога му реков ова не може вака, ми вика "So what", SO What ? му го дадов еднаш во уста и си заминав.