Summer job во Seavus?
- Креатор на темата jupi
- Време на започнување
- Член од
- 1 јуни 2011
- Мислења
- 25.932
- Поени од реакции
- 41.916
Би требало да е над 30.000 ден.
- Член од
- 22 јули 2011
- Мислења
- 248
- Поени од реакции
- 267
- Локација
- Скопје
- Веб-сајт
- dacristo.blogspot.com
Платата е како ќе се договориш и колку те бива. Може да се движи од 300 евра за почетник до 1000 евра за џомба
Не се труди за IT специалист во сеавус. Од сигурни извори знам дека нема да примаат таков а и да те примат има да скапеш од овертајм со празници саботи недели по 12 саата и плус на повик ќе бидеш од дома за почетна плата од 17 илјади. Не вреди.[DOUBLEPOST=1398033686][/DOUBLEPOST]На тапет денес ми е една од најголемите ИТ компании во Македонија која се вика Сеавус. Чисто да ви се надоврзам на муабетот од почеток. Јас имам свој личен впечаток за тоа како е да се работи таму.
Името на компанијата во превод од латински значи 'Sвер' или Beast и сето тоа би било во
ред доколку зборуваме во жаргон за финансиска, деловна и технолошка успешност и напредок. За жал не е така. Дел од раководството во највисоките ешалони во Сеавус многу сериозно си ја сфатиле персонификацијата со името на фирмата (sвер) и за жал на поголемата наша ИТ заедница се однесуваат како робовладетели и практикуваат sверски однос кон своите вработени.Иако е несомнено дека за надворешниот свет компанијата претставува одлична загатка и магична дестинација за работа, компанија од соништата и нешто од кое сите сакаат да бидат дел, сепак сите факти покажуваат дека се работи за една некултивирана заедница од квази менаџерски морони и партиски полтрони кои заработуваат високи плати на сметка на невини млади неискусни дечки кои штотуку доаѓаат од факултет.
- Прво, политиката на фирмата е да регрутира што повеќе млади и неискусни луѓе кои по можност би биле од провинција, со солидно познавање на информатичката технологија (доволно добро за да им ја завршат работата но не премногу добри за да сфатат каде се наоѓаат и на време да се освестат дека можат сами да почнат нешто свое или барем да сменат компанија)
Почетна плата во компанијата изнесува бедни 15.000 денари со договор на 1 година и можност за напредок (читај никаква), што впрочем го дава одговорот на горе наведената теза дека ниеден нормален Скопјанец програмер не би се нафатил да работи за таква бедна сума од проста причина што продавачка во бутик или трафика зема повеќе.
Следен чекор кој го презема компанијата откако ќе се нафатиш да работиш таму е да го контролира твојот социјален и приватен живот кој секако ќе го немаш бидејќи ќе бидеш презафатен со секојдневната прекувремена НЕПЛАТЕНА работа која вклучува и викенди.
Тие ќе очекуваат од тебе лојалност и зависност на почеток и бидејќи си провинциско дете (мораш да плаќаш кирија) ќе бидеш принуден да трпиш секакви срања од луѓе кои се таму подолго од тебе па со некое чудо (и по линија на помал отпор и дудлање) станале (проект) менаџери. Ама пази тие се провинцијалци со разбирање за новодојденците кои сега се веќе натурализирани Скопјани. И уште го чекаат АВТОБУСО за дома. High five.
Второ, СЕАВУС не нудат никаква атмосфера за тимска работа и натпреварувачки дух, иако тоа најмногу го промовираат во своите јавни настапи и посети на факултетите.
Обожавам да гледам како студентите ги читаат на секој нивни настап и им приоѓаат со името РОБОВЛАДЕТЕЛИ или тивко шушкаат : еееј ова ли е seavus ги мести сите ИТ натпревари.
Но да се вратиме на трулоста и загаденоста на ова тмурно парче зграда накитено со модерна фасада и богат ентериер.Да не заборавиме дека нејзината успешност се гради врз плеќите на човечки судбини кои се изиграни и изманипулирани со приказните за чесност, успешност и напредок.
- Да работиш во СЕАВУС значи :
- Да одиш против своите принципи и да газиш преку човечки тела за да го добиеш она што го сакаш.
- Да бидеш спремен да присуствуваш на сесии за anger managment и КОМУНИКАЦИЈА притоа забележувајќи дека пола од луѓето во фирмата здраво не си викаат кога се разминуваат (дури и оние кои ги држат таквите обуки)
- Да бидеш спремна да НЕ одиш во странство на проект само заради тоа што си женско и постои 'опасност' да се омажиш во Шведска.
(Да, таму се прави и полова дискриминација со не праќање на девојки abroad за да работат на проект или испраќање на веќе омажени жени,
со семејство во МКД кои ќе имаат причина да се вратат)
- Да соработуваш со квази проект менаџери кои свикуваат безвезни состаноци само за да трошат време (притоа на пола од состаноците доцнат) и немаат никаков аргумент
за статусот на проектот, ниту пак знаат да дадат предлог решение од техничка природа кога ќе дојде тесно. Со други зборови ти ќе ја завршуваш кучешката, макотрпна
работа а некој друг ќе го собира кајмакот.
- Да го гледаш Филип Петровски низ ходници како собира партиски арач од газдата на фирмата.
Трето, последно но не и најмалку важно. Компанијата се состои од несреќни и нереализирани 'млади' луѓе кои со тек на време дозволиле да ги згазат годините, незнаењето и околностите.
Можеби компанијата има пари и сериозни клиенти но сепак нема испорачано ниеден квалитетен продукт кој ќе се продава во mass маркет и ќе прави милиони.Уште поважно е дека одвнатре се е хаотично и неорганизирано, да не речам труло па нема ништо што ќе ги сплотува луѓето и ќе ги обединува кон некоја цел.
Многу тажно за компанија од таков калибар.
Ако сакате да работите шаблонски без да вклучите мозок и да се затупавите на долг рок, онда повелете.Сеавус ќе ви го даде тоа
задоволство.Но ако саката да изпечете занает и да бидете најдобар во својата работа тогаш дефинитивно сеавус не е местото за вас !
Една од работите кои најмногу иритира во нашава мала Македонија е кога ќе видиш како некој друг се богати преку потта и нервите на другите.
Со други зборови немојте да се лажете да одите во Сеавус.Колку и да изгледа убаво и розово, НЕ Е !! Таму ќе бидете понижени, омаловажени и најважно од се НЕПЛАТЕНИ.
Cheers.
П.С. Дечки од HR, пошо доста ги следите форумите на кои се пишува за СЕАВУС, ако го читате ова, знајте дека набргу си давам отказ !!
Името на компанијата во превод од латински значи 'Sвер' или Beast и сето тоа би било во
ред доколку зборуваме во жаргон за финансиска, деловна и технолошка успешност и напредок. За жал не е така. Дел од раководството во највисоките ешалони во Сеавус многу сериозно си ја сфатиле персонификацијата со името на фирмата (sвер) и за жал на поголемата наша ИТ заедница се однесуваат како робовладетели и практикуваат sверски однос кон своите вработени.Иако е несомнено дека за надворешниот свет компанијата претставува одлична загатка и магична дестинација за работа, компанија од соништата и нешто од кое сите сакаат да бидат дел, сепак сите факти покажуваат дека се работи за една некултивирана заедница од квази менаџерски морони и партиски полтрони кои заработуваат високи плати на сметка на невини млади неискусни дечки кои штотуку доаѓаат од факултет.
- Прво, политиката на фирмата е да регрутира што повеќе млади и неискусни луѓе кои по можност би биле од провинција, со солидно познавање на информатичката технологија (доволно добро за да им ја завршат работата но не премногу добри за да сфатат каде се наоѓаат и на време да се освестат дека можат сами да почнат нешто свое или барем да сменат компанија)
Почетна плата во компанијата изнесува бедни 15.000 денари со договор на 1 година и можност за напредок (читај никаква), што впрочем го дава одговорот на горе наведената теза дека ниеден нормален Скопјанец програмер не би се нафатил да работи за таква бедна сума од проста причина што продавачка во бутик или трафика зема повеќе.
Следен чекор кој го презема компанијата откако ќе се нафатиш да работиш таму е да го контролира твојот социјален и приватен живот кој секако ќе го немаш бидејќи ќе бидеш презафатен со секојдневната прекувремена НЕПЛАТЕНА работа која вклучува и викенди.
Тие ќе очекуваат од тебе лојалност и зависност на почеток и бидејќи си провинциско дете (мораш да плаќаш кирија) ќе бидеш принуден да трпиш секакви срања од луѓе кои се таму подолго од тебе па со некое чудо (и по линија на помал отпор и дудлање) станале (проект) менаџери. Ама пази тие се провинцијалци со разбирање за новодојденците кои сега се веќе натурализирани Скопјани. И уште го чекаат АВТОБУСО за дома. High five.
Второ, СЕАВУС не нудат никаква атмосфера за тимска работа и натпреварувачки дух, иако тоа најмногу го промовираат во своите јавни настапи и посети на факултетите.
Обожавам да гледам како студентите ги читаат на секој нивни настап и им приоѓаат со името РОБОВЛАДЕТЕЛИ или тивко шушкаат : еееј ова ли е seavus ги мести сите ИТ натпревари.
Но да се вратиме на трулоста и загаденоста на ова тмурно парче зграда накитено со модерна фасада и богат ентериер.Да не заборавиме дека нејзината успешност се гради врз плеќите на човечки судбини кои се изиграни и изманипулирани со приказните за чесност, успешност и напредок.
- Да работиш во СЕАВУС значи :
- Да одиш против своите принципи и да газиш преку човечки тела за да го добиеш она што го сакаш.
- Да бидеш спремен да присуствуваш на сесии за anger managment и КОМУНИКАЦИЈА притоа забележувајќи дека пола од луѓето во фирмата здраво не си викаат кога се разминуваат (дури и оние кои ги држат таквите обуки)
- Да бидеш спремна да НЕ одиш во странство на проект само заради тоа што си женско и постои 'опасност' да се омажиш во Шведска.
(Да, таму се прави и полова дискриминација со не праќање на девојки abroad за да работат на проект или испраќање на веќе омажени жени,
со семејство во МКД кои ќе имаат причина да се вратат)
- Да соработуваш со квази проект менаџери кои свикуваат безвезни состаноци само за да трошат време (притоа на пола од состаноците доцнат) и немаат никаков аргумент
за статусот на проектот, ниту пак знаат да дадат предлог решение од техничка природа кога ќе дојде тесно. Со други зборови ти ќе ја завршуваш кучешката, макотрпна
работа а некој друг ќе го собира кајмакот.
- Да го гледаш Филип Петровски низ ходници како собира партиски арач од газдата на фирмата.
Трето, последно но не и најмалку важно. Компанијата се состои од несреќни и нереализирани 'млади' луѓе кои со тек на време дозволиле да ги згазат годините, незнаењето и околностите.
Можеби компанијата има пари и сериозни клиенти но сепак нема испорачано ниеден квалитетен продукт кој ќе се продава во mass маркет и ќе прави милиони.Уште поважно е дека одвнатре се е хаотично и неорганизирано, да не речам труло па нема ништо што ќе ги сплотува луѓето и ќе ги обединува кон некоја цел.
Многу тажно за компанија од таков калибар.
Ако сакате да работите шаблонски без да вклучите мозок и да се затупавите на долг рок, онда повелете.Сеавус ќе ви го даде тоа
задоволство.Но ако саката да изпечете занает и да бидете најдобар во својата работа тогаш дефинитивно сеавус не е местото за вас !
Една од работите кои најмногу иритира во нашава мала Македонија е кога ќе видиш како некој друг се богати преку потта и нервите на другите.
Со други зборови немојте да се лажете да одите во Сеавус.Колку и да изгледа убаво и розово, НЕ Е !! Таму ќе бидете понижени, омаловажени и најважно од се НЕПЛАТЕНИ.
Cheers.
П.С. Дечки од HR, пошо доста ги следите форумите на кои се пишува за СЕАВУС, ако го читате ова, знајте дека набргу си давам отказ !!
Последно уредено:
- Член од
- 1 јуни 2011
- Мислења
- 25.932
- Поени од реакции
- 41.916
Секаде има робовладетели не само во ит. Јас една година работев за 300 евра, и без пари ќе прифатев само за на cv да имам работно искуство, а не на следното работно место да ме сметаат како почетник.
Бев свесен дека ме искористуваат ама се правев будала само за да си ја остварам мојата цел. Имаше секаква дискриминација, никаква култура и работна атмосфера. Си имаа некои правила што важеа само за тие нивните ама како така помина договорот ги заебав.
Не е малку почетна плата 15.000 ден за некој што прв пат влегува во ит фирма, 1/4 од платата на искусен програмер.
Сите знаеме дека тука се оди за да се собере искуство, па нема потреба да се кажува по 100-ти пат. Парите не се важни туку пракасата што не си ја добил од факултет, после чао и им трескаш врата.
Сега запознав еден газда има ит компанија и жена му е професорка на феит и замислите ми ги кажа плановите. Се ми се исповеда како да сме партнери, а не ме познава во живо.
Еве колку се глупави менаџерите. 
Бев свесен дека ме искористуваат ама се правев будала само за да си ја остварам мојата цел. Имаше секаква дискриминација, никаква култура и работна атмосфера. Си имаа некои правила што важеа само за тие нивните ама како така помина договорот ги заебав.
Не е малку почетна плата 15.000 ден за некој што прв пат влегува во ит фирма, 1/4 од платата на искусен програмер.
Сите знаеме дека тука се оди за да се собере искуство, па нема потреба да се кажува по 100-ти пат. Парите не се важни туку пракасата што не си ја добил од факултет, после чао и им трескаш врата.
Сега запознав еден газда има ит компанија и жена му е професорка на феит и замислите ми ги кажа плановите. Се ми се исповеда како да сме партнери, а не ме познава во живо.
Еве колку се глупави менаџерите. 
Xibalba
Господин Господин
Не знам од каде ја извадија таа идеја дека веднаш штом завршиш факс треба да ти дадат 30к+ почетна плата, службен автомобил и млада секретарка.
Факт е дека почетната плата е мизерна, ама факт е и дека повеќето тазе дипломирани знаат само еден foreach циклус да напишат и height: 100px во height:120px да сменат во css-ot. Изгледа тешко сфаќаат дека правење семинарски по принципот како-знаеш-и-умееш и работа за клиент кој има свои барања и замисли се два различни поими. Според мене плата 15-20к за почетник е реална и најчеста по фирмиве за софтвер.
На крај краеви секогаш може да смениш фирма ако сметаш дека си роб во постоечката, има над стотина програмерски фирми само по Скопјето, може да бираш. Ако те бива за брзо време ќе дотуркаш до x3 или x5 од почетната плата.
- Член од
- 1 јуни 2011
- Мислења
- 25.932
- Поени од реакции
- 41.916
Премногу се ценат мислат дека ако имаат диплома па и висок просек и готово 1000 евра. Таквите што не прифаќаат ваква практична работа не заслужуваат ни 150 евра затоа што семинарските и дипломската им ги прави некој друг. Една што работи во Телекабел со просек 9.8 ја прашувам зошто не си бара работа како програмер ми вика еј за 300 евра. Подобро нека каже не ме бива бе, 10-ките ми се за математиките и теоријата, а пракса јок. 
- Член од
- 12 февруари 2012
- Мислења
- 227
- Поени од реакции
- 25
Jas momentalno rabotam IT, vo pogolema firma, i mi ponudija plata od 30k, no ja odbib... zatoa se rasprasuvav sto kako e tamu....
Srcee
Unforgettable
- Член од
- 29 април 2008
- Мислења
- 5.275
- Поени од реакции
- 3.496
Да бе еве гледам Швацарциве сите откази исподобија заради тие Индијци.
- Член од
- 28 мај 2008
- Мислења
- 3.966
- Поени од реакции
- 4.073
Ни една будала не завршува мастер на Харвард и да работи за 500 долари во вукојебина како Македонија, така да тоа е тоа
Ilumious
Патник, педер, поет, администратор, масон
ок тоа се согласувам со платата и дека секој треба да покаже што знае и да учи континуирано но не треба да има експлоатации ко работа по 20 саата на ден и слични методи кои ги применуваат Сивус
Во голем дел од кажаното (80 проценти) потполно се согласувам, но сепак тактички скроз погрешно е да кажеш дека би работел и без пари една година само за да научиш и тоа да го ставиш во CV. Луѓе на обуки одат па земаат по 3, 4 илјади денари за храна и превоз.На крајот од денот кога ќе искочиш од таму треба да бидеш среќен и задоволен а не да те третираат како ѓубре само затоа што ти дале бедни 300 евра и си поднаучил нешто. Поентата ми е дека да, те искористуваат тие тебе, но и ти нив и тука сме ОК. Имаш потпишано договор на година, две .... whatever. Дали тоа значи дека треба психички да се изживуваат врз тебе и да те прават будала. Дали на долг рок би се видел себеси во таа компанија ако тоа го уништи индивидуалецот во тебе и те претвори во sверско немилосрдно суштество само заради алчност и пари. Повеќето луѓе кои се таму трагаат токму по тоа и се несреќни. Немаат живот. Толку. Имам другар кој си ја остави младоста таму и на 38 години е тивок повлечен послушен потрчко кој им го мие газот на квази менаџери кои не знаат Outlook да отворат, имат помалку искуство од него ама сепак преку ноќ стануваат надмоќни. Ако тоа е најдоброто што го нуди Сеавус, онда не сум ни малку импресиониран.
А во однос на незнаењето на програмарите кои доаѓаат од факултет. Сите знаеме дека на почеток не е идеално но што со оние луѓе кои веќе се таму, имаат напредок а се засенети од полтронството на таканаречените проект менаџери кои се изживуваат врз нив и ги земаат сите заслуги за нивниот труд. Единствена задача на проект менаџерите во Сеавус е да го соберат кајмакот од проектите и да организираат таканаречен тим билдинг сесии на кои меѓудругото се практикуваат западњачки фори на кои никој не се пали ама нели пошо менацерот ги поканил, мораат да присуствуваат. Се е срање во боја. Наместо да понудат заслуги, високи плати и награди тие се занимаваат со глупости.
Инаку се радувам што после година дена (од твојот) договор си им кажал 'Папа' и си им треснал врата на која и да е ИТ компнија што те искористувала.Поенатата на темава е да го спречиме таквото искористување и експлоатирање на млади дечки кои ќе потрошат година дена во некоја од овие робовладетелски компании и потоа се фрлаат како стара крпа. Кога ќе се случи тоа, јас ќе бидам презадоволен, веројатно нема да ја имаме темава ќе имаме повеќе слободно време за кодирање или скијање .... и живеење.
А во однос на незнаењето на програмарите кои доаѓаат од факултет. Сите знаеме дека на почеток не е идеално но што со оние луѓе кои веќе се таму, имаат напредок а се засенети од полтронството на таканаречените проект менаџери кои се изживуваат врз нив и ги земаат сите заслуги за нивниот труд. Единствена задача на проект менаџерите во Сеавус е да го соберат кајмакот од проектите и да организираат таканаречен тим билдинг сесии на кои меѓудругото се практикуваат западњачки фори на кои никој не се пали ама нели пошо менацерот ги поканил, мораат да присуствуваат. Се е срање во боја. Наместо да понудат заслуги, високи плати и награди тие се занимаваат со глупости.
Инаку се радувам што после година дена (од твојот) договор си им кажал 'Папа' и си им треснал врата на која и да е ИТ компнија што те искористувала.Поенатата на темава е да го спречиме таквото искористување и експлоатирање на млади дечки кои ќе потрошат година дена во некоја од овие робовладетелски компании и потоа се фрлаат како стара крпа. Кога ќе се случи тоа, јас ќе бидам презадоволен, веројатно нема да ја имаме темава ќе имаме повеќе слободно време за кодирање или скијање .... и живеење.
- Член од
- 1 јуни 2011
- Мислења
- 25.932
- Поени од реакции
- 41.916
Не може да се спречи искористувањето почни од државните установи, па до ит компаниите скоро секаде има ваква политика. Сите чекаат на готово од оние новите неискусни работници.
Ако имаш корист мора да им го миеш газот да им правиш лице, а од друга страна да ги пцуеш.
Не се важни парите ако сакаш да научиш, ги трошиш ама пак потоа си ги враќаш. Исто е како факултет плаќаш добиваш знаење и диплома, тука даваш пари за храна и превоз добиваш искуство. Така да мене сеедно ми беше дали ќе ми платат.
Подобро една година да изгубиш без пари отколку да се вработиш на некое место што нема врска со тоа што си го учел.
Сите викаат еј не ми се исплати да одам за тие пари епа никаде нема повеќе за студент.
Другар ти што е таму толку време значи е поголема будала од нив, или пак зема убава плата па тоа го прави.
Ако имаш корист мора да им го миеш газот да им правиш лице, а од друга страна да ги пцуеш.
Не се важни парите ако сакаш да научиш, ги трошиш ама пак потоа си ги враќаш. Исто е како факултет плаќаш добиваш знаење и диплома, тука даваш пари за храна и превоз добиваш искуство. Така да мене сеедно ми беше дали ќе ми платат.
Подобро една година да изгубиш без пари отколку да се вработиш на некое место што нема врска со тоа што си го учел.
Сите викаат еј не ми се исплати да одам за тие пари епа никаде нема повеќе за студент.
Другар ти што е таму толку време значи е поголема будала од нив, или пак зема убава плата па тоа го прави.