Правна помош и совети

  • Креатор на темата Креатор на темата Струмикс
  • Време на започнување Време на започнување
Дали вработен може да си одбере во која банка ќе зема плата и со кој закон е тоа регулирано.
Случајот е следен, во банката (каде земам плата) имам кредит и кредитни картици, кредитот ми е со административна забрана и си се задржува нормално, имам проблем со кредитни картици и од платата автоматски ми запираат (банката) рати кои надминуваат законски третина од платата. Јас му се обратив и писмено и му наведов закон за извршување (членови) дека не смаеат да ми задржуваат али не помогна само ми пратија писмо дека тоа не се прифаќа. И јас си отворив сметка во друга банка, таму да ми се префрла плата, кредитот кој ми е со административна ќе си течи нормално и ќе им се префрла а картиците ќе си ги затварам како знам и умеам полека постепено ил на крај нек ме дадат на суд или извршител а не вака да ми собираат скоро се шо ми останува. Од банката му се јавија на благајничката на работа и му се заканија со тужба ако платата не им ја префрла таму кај нив, таа испотресена, вели дека мора да ја префрла кај нив, јас и велам дај ми кажи по кој закон и член или договор јас сум обврзан да имам плата таму а уште повеќе каде е таа обврзана да ги слуша насоките на банката. Па ако можи едно појаснување.
 
Let 3 напиша:
Дали вработен може да си одбере во која банка ќе зема плата и со кој закон е тоа регулирано.
Случајот е следен, во банката (каде земам плата) имам кредит и кредитни картици, кредитот ми е со административна забрана и си се задржува нормално, имам проблем со кредитни картици и од платата автоматски ми запираат (банката) рати кои надминуваат законски третина од платата. Јас му се обратив и писмено и му наведов закон за извршување (членови) дека не смаеат да ми задржуваат али не помогна само ми пратија писмо дека тоа не се прифаќа. И јас си отворив сметка во друга банка, таму да ми се префрла плата, кредитот кој ми е со административна ќе си течи нормално и ќе им се префрла а картиците ќе си ги затварам како знам и умеам полека постепено ил на крај нек ме дадат на суд или извршител а не вака да ми собираат скоро се шо ми останува. Од банката му се јавија на благајничката на работа и му се заканија со тужба ако платата не им ја префрла таму кај нив, таа испотресена, вели дека мора да ја префрла кај нив, јас и велам дај ми кажи по кој закон и член или договор јас сум обврзан да имам плата таму а уште повеќе каде е таа обврзана да ги слуша насоките на банката. Па ако можи едно појаснување.
Кликни за повеќе...
Фирмата сама одредува во која банка ќе ја префрлува платата на своите вработени...
Тоа е интерна работа помеѓу правното лице и банката...
Па после вработениот ако сака можи да си ги префрла парите од една сметка на друга(во друга банка)....
Е сеа,мала исправка...
Обемот на Извршувањето врз основа на плата,пензија е максимум до една половина од износот на месечната плата...

Ограничување на извршувањето
Член 105
(1) Извршувањето врз плата и пензија, како и врз надоместок наместо плата, за побарување врз основа на законска издршка, надоместок на штета настаната порадинарушување на здравјето или намалување, односно губење на работната способност и надоместок на штета за загубена издршка поради смрт на давачот на издршката, може да се спроведе до износот од една половина, а за побарувања по друга основа - до износот од една третина на платата или пензијата.

Значи доколку извршувањето го надминува износот од една половина од платата,тогаш има простор за приговор против извршувањето....па да се корегира работата и да се намали обемот на извршување....
 
Tomasino напиша:
Фирмата сама одредува во која банка ќе ја префрлува платата на своите вработени...
Тоа е интерна работа помеѓу правното лице и банката...
Па после вработениот ако сака можи да си ги префрла парите од една сметка на друга(во друга банка)....
Е сеа,мала исправка...
Обемот на Извршувањето врз основа на плата,пензија е максимум до една половина од износот на месечната плата...

Ограничување на извршувањето
Член 105
(1) Извршувањето врз плата и пензија, како и врз надоместок наместо плата, за побарување врз основа на законска издршка, надоместок на штета настаната порадинарушување на здравјето или намалување, односно губење на работната способност и надоместок на штета за загубена издршка поради смрт на давачот на издршката, може да се спроведе до износот од една половина, а за побарувања по друга основа - до износот од една третина на платата или пензијата.

Значи доколку извршувањето го надминува износот од една половина од платата,тогаш има простор за приговор против извршувањето....па да се корегира работата и да се намали обемот на извршување....
Кликни за повеќе...
To се однесува на задршки кои не ме опфаќаат мене, ни имам законска издршка ни надоместок на штета за загубена издршка.... значи се работи за побарувања по друга основа.
Поента е дали постојат законски пречки јас да си ја префрлам платата во друга банка? Кај на с на работа некои земаат во една некои во друга, нема мислам договор институција - банка или ако имало некогаш сега доста се префрлени по други банки.
 
Не знам дали постапката помина на суд?би требало да е така,како шо кажуваш извршна е одлуката за присилна наплата на твојот долг кон банката...барем ако добро те разбрав...
Прво види го извршното решение,добро разгледај го,по која основа и за шо се извршува(посебно за тие картички,како шо те разбрав тие картици се земени врз основа на тој кредит шо си го зел)......
Доколку во тој долг кон банката се вметнати тие картици,тогаш тие се предмет на извршување....
Но секако,тие влегуваат во главен долг и не смеат да се наплатуваат посебно и дополнително паралелно со главниот долг........
Доколку е така,и има неправилности во извршувањето тогаш поднеси приговор против извршувањето до Комората на извршителите против извршителот шо го дал налогот за извршување.....,и воедно после можиш да ја тужиш банката за нанесена штета,...
Е сеа,не знам дали со забраната за кредитот ти ги затвориле истовремено и картиците или си продлжил да ги користиш?
Овие другите долгови шо сега ти ги наплаќаат да не се за тие членарини(провизии) шо ги земаат секоја година....?
П.С.
Речиси сите поголеми фирми исплаќаат плати во една нивна банка,па ги тераат вработените таму да отвораат свои сметки,па потоа луѓето си ги префрлаат во банки по свој избор.....
А останатиот дел од платата шо не е предмет на извршување можиш да си го префрлиш во друга банка,за него не смее да постои пречка која би те ограничила слободно да располагаш со парите....
Банката не смее да те ограничи во тоа право..
Прво види ги сите документи шо ги имаш внимателно....па после преземи нешто...
Ако е се во ред,тогаш тужи ја банката....
 
Се работи за мој близок роднина кој работи во државна институција и пред една недела ја скрши ногата на работното место.Ногата(мислам дека е тетивата на стапалото) му е ставена во гипс.
Ме интересира што треба да направиме?
Што и следува од институцијата во која работи-дали боледување,дали отштета за повреда на работно место?Дали осигурувањето плаќа отштета и слично?
Дали имал некој слично искуство или некој да ме насочи што да направиме?!
 
Let 3 напиша:
To се однесува на задршки кои не ме опфаќаат мене, ни имам законска издршка ни надоместок на штета за загубена издршка.... значи се работи за побарувања по друга основа.
Поента е дали постојат законски пречки јас да си ја префрлам платата во друга банка? Кај на с на работа некои земаат во една некои во друга, нема мислам договор институција - банка или ако имало некогаш сега доста се префрлени по други банки.
Кликни за повеќе...
Po ona sto go kazuvas, nema nikakva zakonska osnova za da te prinudat da ja primas platata vo taa banka, znaci mozes da si odberes banka po svoj izbor, a sto se odnesuva do dolgovite, kazuvas deka administrativnata zabrana za kreditot si tece normalno i ti se odbiva kolku sto treba po nejze, dodeka za dolgovite za kreditnite kartici najverojatno si potpisal soglasnost avtomatski da ti se odzema od transakciskata smetka kolku sto treba minimalno okolu 1/10 od iskoristeniot limit.(taka rabotat Komercijalna i Stopanska banka ). E sega ne znam kako bankata bi ja prinudila firmata da mora ti da ja primas platata preku taa transakciska smetka osven ako firmata kade sto rabotis nema potpisano dogovor so bankata so koj dogovor firmata garantira za precekoruvanjata na transakciskite smetki i za kreditnite kartici. E vo toj slucaj bankata moze da ja tuzi firmata za nepocituvanje na toj dogovor.
 
HalfGrown_IDIOT напиша:
Се работи за мој близок роднина кој работи во државна институција и пред една недела ја скрши ногата на работното место.Ногата(мислам дека е тетивата на стапалото) му е ставена во гипс.
Ме интересира што треба да направиме?
Што и следува од институцијата во која работи-дали боледување,дали отштета за повреда на работно место?Дали осигурувањето плаќа отштета и слично?
Дали имал некој слично искуство или некој да ме насочи што да направиме?!
Кликни за повеќе...

Слично се случи со колешка кај нас на работа, имаше тежок прелом на рамо 6 месеци боледување и испадна дека не беше осигурана!! Таа појма немаше дека не е и не доби ништо (а можеше околу 1.000 евра да земе) Всушност кој е одговорен за осигурувањето на вработени во државни институции??
 
HalfGrown_IDIOT напиша:
Се работи за мој близок роднина кој работи во државна институција и пред една недела ја скрши ногата на работното место.Ногата(мислам дека е тетивата на стапалото) му е ставена во гипс.
Ме интересира што треба да направиме?
Што и следува од институцијата во која работи-дали боледување,дали отштета за повреда на работно место?Дали осигурувањето плаќа отштета и слично?
Дали имал некој слично искуство или некој да ме насочи што да направиме?!
Кликни за повеќе...
Прво работникот треба да е осигуран. Со документите од осигурителната компанија, наодите од болница (каде што треба да оди неколку пати на преглед, а особено и на денот кога е случена несреќата) со Барање се обраќаат до осигурителната компанија каде што е извршено осигурањето и таа исплаќа одредена сума пари, секако ценејќи ги наводите од лекарот.
 
Let 3 напиша:
Дали вработен може да си одбере во која банка ќе зема плата и со кој закон е тоа регулирано.
Случајот е следен, во банката (каде земам плата) имам кредит и кредитни картици, кредитот ми е со административна забрана и си се задржува нормално, имам проблем со кредитни картици и од платата автоматски ми запираат (банката) рати кои надминуваат законски третина од платата. Јас му се обратив и писмено и му наведов закон за извршување (членови) дека не смаеат да ми задржуваат али не помогна само ми пратија писмо дека тоа не се прифаќа. И јас си отворив сметка во друга банка, таму да ми се префрла плата, кредитот кој ми е со административна ќе си течи нормално и ќе им се префрла а картиците ќе си ги затварам како знам и умеам полека постепено ил на крај нек ме дадат на суд или извршител а не вака да ми собираат скоро се шо ми останува. Од банката му се јавија на благајничката на работа и му се заканија со тужба ако платата не им ја префрла таму кај нив, таа испотресена, вели дека мора да ја префрла кај нив, јас и велам дај ми кажи по кој закон и член или договор јас сум обврзан да имам плата таму а уште повеќе каде е таа обврзана да ги слуша насоките на банката. Па ако можи едно појаснување.
Кликни за повеќе...

Секој вработен САМ си ја избира банката во која ќе му се префрла платата, што значи дека можеш во секое да ја смениш банката!
За административна задршка од платата сигурно имаш ти потпишано кој износ да ти се задржува (што може да биде и повеќе од 1/3 од платата, се разбира со твоја согласност).
И да ја смениш банката во која ти стига платата, банката кон која должиш, повторно ќе има право да ти го задржува договорениот износ кој го долгуваш
--- надополнето: 11 јануари 2012 во 21:15 ---
HalfGrown_IDIOT напиша:
Се работи за мој близок роднина кој работи во државна институција и пред една недела ја скрши ногата на работното место.Ногата(мислам дека е тетивата на стапалото) му е ставена во гипс.
Ме интересира што треба да направиме?
Што и следува од институцијата во која работи-дали боледување,дали отштета за повреда на работно место?Дали осигурувањето плаќа отштета и слично?
Дали имал некој слично искуство или некој да ме насочи што да направиме?!
Кликни за повеќе...

Во ваков случај на работникот му следува боледување со надоместок во висина на 100% од висината на платата. Потребно е да се пополно формулар „несреќа при работа“ и на тој начин да се побара исплата на целиот износ од плата за време на боледувањето. Должината на траењето на боледувањето ја утврдува Комисија при Фондот за здравствено осигурување.
На работникот му следи и надомест за повреда на работно место. За тоа е потребно да поднесе барање за надомест на неимотна штета до работодавачот. Доколку тој (работодавачот) одбие да га плати тој надоместок, тогаш работникот има право да поднесе тужба пред надлежен суд против работодавачот. Работодавецот е тој што го исплаќа надоместокот.
 
Ме интересира кои се условите и по кој член треба да се повика работодавач за да може да му се исплати на вработен надоместок за технолошки вишок при престанок на работен однос. Знам дека работникот треба да имал непрекинат работен однос од 9 месеци, меѓутоа не ги знам другите услови.
 
RocknRolaa напиша:
Ме интересира кои се условите и по кој член треба да се повика работодавач за да може да му се исплати на вработен надоместок за технолошки вишок при престанок на работен однос. Знам дека работникот треба да имал непрекинат работен однос од 9 месеци, меѓутоа не ги знам другите услови.
Кликни за повеќе...
Vidi cl. 72, cl. 96 i cl. 97 od ZAkon za rabotni odnosi
 
вака имам деловен прстор каде плакав водарина додека го водев дуканот......кога ја затварав фирмата ми бараа сите сметки да се платени.........и фирмста се ликвидира.....и е избришана од регистарот....сеа од ЈПКомуналец ми стига извршно решение од 2002 година на суд дека требало да платам вода......а формата веке не постои....но сметките стигаа на физичко лице со моето име и презиме и додавка името на фирмата........сеа кога е ликвидирана фирмата мора ли да се плати долгот.......
 
elninokv напиша:
вака имам деловен прстор каде плакав водарина додека го водев дуканот......кога ја затварав фирмата ми бараа сите сметки да се платени.........и фирмста се ликвидира.....и е избришана од регистарот....сеа од ЈПКомуналец ми стига извршно решение од 2002 година на суд дека требало да платам вода......а формата веке не постои....но сметките стигаа на физичко лице со моето име и презиме и додавка името на фирмата........сеа кога е ликвидирана фирмата мора ли да се плати долгот.......
Кликни за повеќе...
види член 550 од Закон за трговски друштва.
 
-имам акции од компанијата во која работам а и од други.
сакам да ги препишам-подарам на внук ми дете од 10 год.
да не може друг да ги користи,тс. да се за него откога ќе
стане полнолотен.Која е постапката,каде да се обратам.
благодарам
 
Има ли некој правник со искуство во трговско право да ми објасни за формирање на АД и како понатаму правно функционира? Предности и недостатоци во однос на ДОО со повеќе содружници? Ако може со примери без стручни називи за да може подобро да разберам. Благодарам.
 
You must log in or register to reply here.

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom