ИТ фирми и пракси во Скопје

[Menethil]

Da bace samo sto ja ne se zalam, toa e toa, a i e mnogu retko da vidis nekoj da se pozali deka teska mu e rabotata a da ne e od IT sektorot. Eve otvori toa Linkedinot ili redditot ili na internet po socijalnive meme strani, abe pun govna od zalenje osobeno ovie od IT sektorot, se nesto ne im cini ili im e pretesko a ustvari kucaat kodovi i testiraat programi i toa e toa, tuka im zavrsuva teskoto. Pak ke kazam sporedbeno tie od IT se na vrvot na listata sto se zalat kako ne im e pogodeno ili kako nesto ne im cini, pa posle idat 1000 tocki pa ke cues nekoj tuk tam od druga struka da se pozali i taka.

samo sto se pozali pogore Lugje sekogas se zalat, vo sekoj sektor. Na net ima mn lugje so se vo it, toa e samo razlikata.

Btw, osven zavist ili ako si gazda, od dobrite uslovi u it imas samo kjar. Napravija brain drain i vo drugite struki i gi prinudija da krenat i plati i uslovi.

 

[Justae Verum]

Nema garancija deka grindanjeto kje ti naprai podobra kariera, a tek pa zivot overall.

Нема гаранција за ништо во животот, ама ако сакаш нешто да постигниш, гриндање ти е најдобра опција.

Ич не ми се свиѓа тој пристап "Како да научиш дете да плива? Фрли го во длабокото".
Пошо јас почнав така. Јуниор, уште на факс, интервјуирам за јава позиција. Ме примаат, доаѓам прв ден на работа, добар ден, ти ќе работиш на Андроид проект. Андроид немав куцнато линија код, екосистемот уопште не го знаев. Да не зборам дека ко почетник имаш imposter syndrome by default, ова ме докрајчи. Секако дека проектот беше аутсорснат, и секако дека пред клиентот бев претставена како да иам 3 години искуство.
Знаеш каков притисок ми ствараше тоа? Ненормален, првите 6 месеци мислам дека секој ден плачев, се оптоварував, се стресирав, повраќав од стрес. Будала. Работев за 300 еур а работодавецот за мене наплаќаше 1500.
И некој ќе рече вреди ова за знаењето. Вреди, ама има и други начини да се постигне ова.

Андроид е платформа, не е програмски јазик. Котлин или Јава користат обично колку што знам за програмирање во Андроид. Обично треба да има lead на таков проект па јуниори под него, немаше lead?

Факултет е повеќе за остварување контакти со колеги и правење мали проектчиња, него да те научи специфична технологија.

 

[YoucancallmeV]

Мислење на темата? Гледам отиде доста популарен виа пост, и на LinkedIn, а и на други места.

Од моја гледна точка, тоа што сакал remote-first е доста мала причина за некој да е излетан. Пример, ако е во корпорација, претпоставувам како за сите, така и за тебе, ако мора во канцеларија, одиш, ама како за startup не ми праве смисла воа многу, да отпуштиш некој кој што добро си а знае работата, само заради тоа што сакал да биде он remote.

Го сфаќам и за делот дека во рани 20-ти треба да си скрос посветен на професијата и да влечиш максимум од работата, и верувам секој би го правел тоа ако граде нешто во што стварно верува, има добар лидер, итн.

Прегледај го приврзокот 445298Прегледај го приврзокот 445299

Имаат енглезите израз за такви ко него: What a wanker. Јеботе, Стив Џобс за сиромашни, и нормално е дека се фокусирал на деца за да ги експлоатира, да ги цеди ко лимуни, а да не им плати под изговор еве демек учат. Пројде тоа време, сакаат младите да се осамосталат и нејќат со мама и тато до 35 да живеат ко ние што бевме, а со оваа инфлација, без пари тешко. Само напред, нека не се даваат, ако има колективна свест, ќе стигнат до пари. Па ако му иде на овој и на други газди нека аутсорсне у Индија и Пакистан за ич пари да види како ќе пројде таму и да види дали таму немаат мајндсет проблем. Иначе да, сум за граиндинг во 20ти, ама да е и платено, јебеш без пари и под мизерни услови.

 

[Гард]

Мене повеќе ми личи дека вработениот сакал да работи од дома за да не треба да го трпи физички. Не ме чуди цело време да му висел над главата.

ps Го знам Иван од факултет, дечко желен за внимание (wannabe influencer), и го доби, читајќи ве на форумот.

 

[Anyma]

Detevo ili imalo leverage da se kurci i da bara remote(imalo druga rabota) ili ednostavno e glupo, zaso sea e employeers market i mora da se istrpat vakvi debilcini ko ovoj.

Ја имаат среќата да веќе не се деца на стечајци зашто стандардот колку толку ни се качи и најчесто работат двајцата родители и затоа вака се однесуваат при најмало нарушување на комфорот. И да добие отказ ќе покријат мама и тате. 100+ апликации само за пракса/работа стигнале претходниот месец што немаме ништо огласено, дури обратна е ситуацијата бројот на вработени ни оди надоле заради кратење трошоци.

 

[LepiDzoni]

Ziveete vo uslovi na sloboden pazar, ama uste imate zaostanati sfakjanja. Gi gledate rabotnicite kako u vreme na zadrugi i preduzece. Gi delite na razmazeni i lojalni.
Da ve potsetam, IT industrijata e globalen pazar.

Ako nekoe soyboy od debar maalo nejke da mi dozvoli remote work, ke si najdam prekuokeanski startap za koj ke rabotam isklucivo remote i toa za 3-4 pati pogolemi primanja.

IT industrijata e odlicno platena, globalniot pazar na IT pozicii e ogromen i nieden rabotodavec ne zasluzil moja lojalnost samo zatoa sto delime ista grutka zemja.

 

[Fedora10]

Ziveete vo uslovi na sloboden pazar, ama uste imate zaostanati sfakjanja. Gi gledate rabotnicite kako u vreme na zadrugi i preduzece. Gi delite na razmazeni i lojalni.
Da ve potsetam, IT industrijata e globalen pazar.

Ako nekoe soyboy od debar maalo nejke da mi dozvoli remote work, ke si najdam prekuokeanski startap za koj ke rabotam isklucivo remote i toa za 3-4 pati pogolemi primanja.

IT industrijata e odlicno platena, globalniot pazar na IT pozicii e ogromen i nieden rabotodavec ne zasluzil moja lojalnost samo zatoa sto delime ista grutka zemja.

Cekaj prekuokeanki ke rabotis, a sto pravime so vremenskata zona? Ovde ako rabotis remote ke rabotis od 8 do 4 ili od 9 do 5 za razlika prekuoakeanski ako rabotis ke rabotis ili od 2 do 10 ili od 10 do 6. Poglupa smena od treta nema, ke ti go zaebe cel bioritam i dolgorocno mnogu posledici ke se javat.
Od 2 do 10 e prilicna okej smena za razlika od tretata ama pa taka nema da imas vreme da obrnes vnimanie na semejstvoto i na mnogu drugi raboti, zamisli ubavo e vremeto nadvor popladne i da ne mozes na edna prosetka da izlezes so deteto ili na edna pijacka da ne mozes da izlezes so drugari i taka postojano, aj barem da te shaltaa edna nedela prva smena pa druga nedela vtora aj razbirlivo, ama pa vaka?

 

[jamey jasta]

Зошто одеднаш стана грев да бараш да работиш од дома, а пред само 1-1.5 години тоа беше дифолт во индустријава.
Нема нешто полошо од RTO.
Според мене:
а) патиме од инстаграмџии и тиктокерчиња што со хехенце хумор, сториња и рилсови претставуваат дека од дома ништо не се работи
б) обично оние што се сопственици на фирми, се и сопственици на real-estate во кои тие фирми работат, а ако не се рента канцеларијата, веројатно и паѓа вредноста.
в) подобро помалце перформантен тим а под контрола, него ли попродуктивен тим кај што нема контрола
г) тивко отпуштање, односно да те натераат сами вработените да си дадат отказ, отколку они да маваат луѓе и да добијат лош публицитет како овој горенаведениов.
д) со ремоут обично еден куп позиции се покажаа како непотребни (middle management поготово), и токму тие се оние што скокаат од радост за враќање во канцеларија
ѓ) copycat синдром, ако FAANG имплементираат RTO, цел свет ги копира
е) микроменаџмент

Не познавам многу луѓе кои станаа попродуктивни или посреќни од канцелариј. Башка рачунај дека со враќање во канцеларија под дифолт губиш 3-4 саати во денот во сообраќај/кафенце/терасица/оговарање и ручеци од 1+ саат. Бонус е што си повеќе изморен.
Капак на се е занемарениот факт што уствари со враќање во канцеларија, платата ти е горе доле помала за 10%, ако си од друг град тука имаш кирија (значи 25% ти е намалена платата), имаш помалце време за фамилијата и за себе, и неминовно ќе доведе до burnout, особено како што се стега обрачот и се зголемува притисокот драстично.
Трошоци за паркинг, трошоци за храна, трошоци за превоз тоа ништо не ти е покриено.
Да не цепидлачам у детали да го сметам и амортизацискиот трошок што го имаш од користење на свое возило, ама ете и тоа ќе го спомнам.
А 99% од фирмите не ги покриваат овие трошоци. Недај боже да го спомнеш ова, ќе те распнат на крст (односно отпуштат).

Ајде кај нас сообраќајот е хаос, на Запад не е нели, ама не е таму ко овде за 15-20 мин си на работа. Додека оние што користат метро се буткаат ко сардини.

Има и некои ситни бенефити, не викам не... ама 95% ова е катастрофален потег и тоа ќе се покаже и на долг рок, само што самобендисаниве его-трип газди тешко дека ќе го сфатат.
Ќе дојдат пак подобри времиња кога тогаш, па ќе се чешаат.

Се враќаш во канцеларија и пак состаноците ги одржуваш на компјутер. Циркузијада.

 

[Dexter26]

Зошто одеднаш стана грев да бараш да работиш од дома, а пред само 1-1.5 години тоа беше дифолт во индустријава.

...

Се враќаш во канцеларија и пак состаноците ги одржуваш на компјутер. Циркузијада.

Затоа што во богатите и развиените држави сите тие облакодери кои красат и гнасат градови од типот на Њујорк, Чикаго и слични, зависат од парите од кираџиите, а од нивните даноци зависат градовите во кои истите се сместени.

Паралелно со кириите и даноците, економиите на тие градови на големо зависат од парите од јавен превоз, и убаво спомна ти: сообраќај, кафенце, тераса, ручек - сето тоа некој го обезбедува, заработува од тоа, плаќа даноци од тоа, и со тоа ја одржува економијата на градот во живот.

Ако луѓето работат од дома, сите тие објекти стануваат безвредни како за сопствениците на објектите, така и за градовите кои нема да се опарат од нивните даноци и кираџии.

Знам дека делува малку глупаво објаснувањево, но кога илјадници, а потоа и десетици илјадници канцелариски работници би работеле од дома, целата таа економска структура од кираџијата кој мора да патува до работното место и да прошета пред или после работното време низ градот, паѓа во вода.

Наспроти ова, запрашај се зошто властите не охрабруваат живот надвор од урбаните центри, еве сега кога струјата, Интернетот, па дури и водоводот го донесоа до некои помали населени места на маргините на урбаните центри, зошто не ги охрабруваат канцелариските работници да се преселат на периферија со цел да се намалат метежот и загадувањето во градот ?

Најприближна споредба е оваа.

 

[Imperatorot]

Ziveete vo uslovi na sloboden pazar, ama uste imate zaostanati sfakjanja. Gi gledate rabotnicite kako u vreme na zadrugi i preduzece. Gi delite na razmazeni i lojalni.
Da ve potsetam, IT industrijata e globalen pazar.

Ako nekoe soyboy od debar maalo nejke da mi dozvoli remote work, ke si najdam prekuokeanski startap za koj ke rabotam isklucivo remote i toa za 3-4 pati pogolemi primanja.

IT industrijata e odlicno platena, globalniot pazar na IT pozicii e ogromen i nieden rabotodavec ne zasluzil moja lojalnost samo zatoa sto delime ista grutka zemja.

Абе овој е исфрустрирано гомце дека другарите прават повеќе пари од него. Според напишаното што работи. работата му е едно 100 пати полесна од било која позиција во ит.

 

[Ron Burgundy]

ако гранјдате успешно, Елон Маск или овој ќе може да си дозволат ново Ферари.

 

[Menethil]

Ја имаат среќата да веќе не се деца на стечајци зашто стандардот колку толку ни се качи и најчесто работат двајцата родители и затоа вака се однесуваат при најмало нарушување на комфорот. И да добие отказ ќе покријат мама и тате. 100+ апликации само за пракса/работа стигнале претходниот месец што немаме ништо огласено, дури обратна е ситуацијата бројот на вработени ни оди надоле заради кратење трошоци.

Iskreno i podobro so e vaka. Ne e It edina struka, a i ko sto kaza sam ne se vekje 90ti. Treba da se zivee pokraj rabotata.
Postarite od svojata skromnost ne vidoa nikakov kjar, samo molzenje.

 

[курајбер]

Кој не е мотивиран со јаки бонуси, нема причина да гине за било кој газда. Во било која струка.

 

[П²]

Nervous alert


You Don’t Need to Pay Me Anything to work with me – Apprenticeship Opportunity

Here’s the Deal: I’m offering a $0 first-year salary apprenticeship position (~$500/month) where you will work 8-10 hours a day, 5 days a week. Sounds crazy? It is. But if you’re ready to put in the work, I’ll give you something no one else will: direct access to work with me as a CEO managing three multi-million dollar companies.

Let me tell you a brief story. Five years ago, a 17-year-old named William Dodevski took this same leap. Today, he’s a key employee in one of our companies. He doesn’t need me anymore—he’s built his own path.


WHAT YOU'LL DO:
- Shadow me across three companies and learn everything from strategy to execution. I will show you my best magic tricks.
- Work on high-stakes projects that actually matter—no coffee runs or meaningless tasks.
- Collaborate on my investments in early-stage companies.
- Be part of the chaos, the problem-solving, and the breakthroughs that define entrepreneurship.
- Work on some very HOT AI projects.
We are building history here. I am dead serious. And you will be part of it.


WHAT I NEED FROM YOU:
- Work: 8-10 hours a day, 5 days a week. If that sounds crazy, this isn’t for you.
- Curiosity: Ask questions, seek answers, and never stop learning.
- Ownership: Treat every task like the company’s future depends on it—because sometimes it will.

ABOUT YOU:
- Smart. Good person. Persistent. Hard worker. Bonus: Experience with AI.

WHAT YOU'LL GET OUT OF IT:
- Direct Mentorship: I will dedicate 5 hours a week to coaching you.
- Shadowing: You’ll work side by side with me, scaling three companies.
- Real Skills: Negotiation, leadership, decision-making, investments—you’ll learn what no textbook can teach.
- Future Opportunities: A very good salary after the first year. Equity is not out of the question, but it won't be easy.
- Monthly Compensation: $500
- All Brainster programs are available to you, giving you the chance to learn from top experts.

William started as a 17-year-old student at Brainster’s marketing academy with nothing but drive and determination. Today, he’s proof that this apprenticeship can change your life if you’re willing to put in the work.

HOT TO APPLY:
This is your chance to apply and seize this once-in-a-lifetime opportunity!
No resumes. No cover letters. Simply send me an email at work@brainster.co with the subject line: “I’m Your Next Apprentice,” and include:
- A three-sentence pitch on why you’re the one I should bet on.
- One example of how you’ve outworked everyone around you before.
- What is your superpower? Explain how you are going to use it in one of our companies.

Age Limit: Maximum 25 years old.
Application Deadline: March 31st.
Country: Macedonia

*Please share this with anyone you think would benefit from this opportunity. I’ve committed to taking on at least 10 apprentices throughout my career, dedicating myself fully for a minimum of 5 years.

 

[Комита Ултрас]

Кој му се тие 3 мултимилионски компании? Brainster сигурно не е една од нив

Автоматски споено мислење: 10 март 2025

+ Today, he’s a key employee in one of our companies. А, тој key role е уствари како и сите нормални што работат за плата, Lecturer во Brainster.