ИТ фирми и пракси во Скопје
- Креатор на темата StaticStupid
- Време на започнување
- Член од
- 24 март 2010
- Мислења
- 15.366
- Поени од реакции
- 26.418
Повисок, ама не многу повисок. Ќе проверам утре.Dali 66 posto od aplikantite se mazi? Verojatno dosta povisok procent.
Con Artist
the man with the key
- Член од
- 1 мај 2012
- Мислења
- 5.371
- Поени од реакции
- 21.871
Каква вештина? За учење вештини, наместо бизнис литература, се чита стручна литература и курсеви како што ти наброи Inglourious Basterd. Останатото е дисциплина. За да ја добиеш дисциплината, потребна ти е мотивација за воопшто да почнеш. Секоја бранша во литературата си има своја намена и целна публика, не може туку така сите да ги ставаш во категорија копиљаци кои продаваат ветер и магла. Копиљаци, ама сепак ти продале ветер и магла, што говори тоа за тебе!? И тоа е вештина од која може да се научи нешто.
Добар совет ти даде членот на кој си му реплицирал со коментаров, опција плус која можеш да ја погледнеш. Дигитален маркетинг не е само менаџирање акаунти на социјални мрежи за фирми. Ако мислиш дека врвот во индустријава е 2-3000 евра плата и работа како програмер, дебело се лажеш.
- Член од
- 9 февруари 2016
- Мислења
- 1.511
- Поени од реакции
- 3.755
И јас мислам дека многу се должи и на ова, а не само на воук што вика @Amaterasu. Кога бев студент, бев на една работилница, кај што беа и газди/менаџмент на ИТ фирми, таму баш спомна газдата на една фирма дека кај него биле 50/50 мажи/жени, на што имаше коментар „како успеавте и ние сакаме повеќе девојки, ама тешко ни иде“. Освен свесно, мислам дека и потсвесно им се дава предност на девојчињата, затоа и ми падна интересен експериментот што го правел братот.
- Член од
- 8 јули 2008
- Мислења
- 4.518
- Поени од реакции
- 8.244
@Fedora10
1. Aко се решаваш да почнеш со програмирање
а) ради лесни пари
б) лабава работа
в) од инат на светот или да те цитирам "kurtoni ko nas sto ucele i magistrirale ekonomski nauki mozat da se ebat u gz i da prezivuvaat od mesec za mesec"
... тогаш не ни почнувај.
2. Сеуште има маркет и во Македонија, но за некои специфични и да речам "егзотични" јазици. Само, за да постанеш ѕвер треба некој :
-да ти даде шанса
-да покажеш нешто битно што другите твои конкуренти го немаат
-да седиш, ќутиш и учиш некои 4+ години за не толку јака плата...
Генерално, во 2025та ако идеш по традиционална рута што го нудат на академииве, тешко. Ќе мора некоја алтернативна рута да фатиш за да ти успее муабетот.
Особено ако идеш на академија за .нет, јаваскрипт/тајпскрипт, пајтон, јава, ПХП и тн (иако сениор реакт девелопери-ѕверови мислам дека во секоја фирма МК или странска има потреба, мое мислење). Програмери со овие јазици има прилично многу и конкуренцијата е доста голема.
Сепак, да не се правиме налудничави, сеуште е ова доминантен сектор и има доста прилики надвор и тука, само не тече мед и млеко како порано.
Подобро е сега да почнеш, отколку 2027ма.
И да, за се во животот си треба доста упорност и секако, трошка среќа па така и за ова.
1. Aко се решаваш да почнеш со програмирање
а) ради лесни пари
б) лабава работа
в) од инат на светот или да те цитирам "kurtoni ko nas sto ucele i magistrirale ekonomski nauki mozat da se ebat u gz i da prezivuvaat od mesec za mesec"
... тогаш не ни почнувај.
2. Сеуште има маркет и во Македонија, но за некои специфични и да речам "егзотични" јазици. Само, за да постанеш ѕвер треба некој :
-да ти даде шанса
-да покажеш нешто битно што другите твои конкуренти го немаат
-да седиш, ќутиш и учиш некои 4+ години за не толку јака плата...
Генерално, во 2025та ако идеш по традиционална рута што го нудат на академииве, тешко. Ќе мора некоја алтернативна рута да фатиш за да ти успее муабетот.
Особено ако идеш на академија за .нет, јаваскрипт/тајпскрипт, пајтон, јава, ПХП и тн (иако сениор реакт девелопери-ѕверови мислам дека во секоја фирма МК или странска има потреба, мое мислење). Програмери со овие јазици има прилично многу и конкуренцијата е доста голема.
Сепак, да не се правиме налудничави, сеуште е ова доминантен сектор и има доста прилики надвор и тука, само не тече мед и млеко како порано.
Подобро е сега да почнеш, отколку 2027ма.
И да, за се во животот си треба доста упорност и секако, трошка среќа па така и за ова.
Последно уредено:
LepiDzoni
Profesionalen ulichen cigan
- Член од
- 25 јули 2014
- Мислења
- 1.394
- Поени од реакции
- 3.608
- Член од
- 14 јули 2017
- Мислења
- 673
- Поени од реакции
- 1.363
Мислење на темата? Гледам отиде доста популарен виа пост, и на LinkedIn, а и на други места.
Од моја гледна точка, тоа што сакал remote-first е доста мала причина за некој да е излетан. Пример, ако е во корпорација, претпоставувам како за сите, така и за тебе, ако мора во канцеларија, одиш, ама како за startup не ми праве смисла воа многу, да отпуштиш некој кој што добро си а знае работата, само заради тоа што сакал да биде он remote.
Го сфаќам и за делот дека во рани 20-ти треба да си скрос посветен на професијата и да влечиш максимум од работата, и верувам секој би го правел тоа ако граде нешто во што стварно верува, има добар лидер, итн.
Од моја гледна точка, тоа што сакал remote-first е доста мала причина за некој да е излетан. Пример, ако е во корпорација, претпоставувам како за сите, така и за тебе, ако мора во канцеларија, одиш, ама како за startup не ми праве смисла воа многу, да отпуштиш некој кој што добро си а знае работата, само заради тоа што сакал да биде он remote.
Го сфаќам и за делот дека во рани 20-ти треба да си скрос посветен на професијата и да влечиш максимум од работата, и верувам секој би го правел тоа ако граде нешто во што стварно верува, има добар лидер, итн.
YuZe
Sic Semper Tyrannis
- Член од
- 22 септември 2005
- Мислења
- 2.207
- Поени од реакции
- 2.720
Ако останатиот дел на тимот е во канцеларија тогаш и поединецов треба да биде таму. Кога го зеле на работа со знаење дека треба да дојде во канцеларија, а тој инсистира за remote, тогаш нема што да правиме муабет. Во спротивно ако го зедоа како remote и тоа беше очекувањето, тогаш може да се лутиме. За ова немам замерка.
Имам замерка за тоа што го има напишано за work-life balance што нема врска со remote flexibility и незнам зошто ги употребил заедно.
Ова е точно. Особено кај постари мажи што одамна им завршила ебачката кариера и сега ќе вработи убава жена само за да ја гледа на работа. За греота. Ќе му доаѓа во 10, нема да сработи ништо, ќе си отиде во 2 со другарките на кафенце и тоа е.
Има и други примери. Вработува швалерка и она си зема за право да ги кара вработените со години стаж во фирма пред неа, им сугерира кога да земат одмор а кога не, им глуми надредена иако нема таква функција. Па после ќе издејствува да си ја вработи и другарката и така натаму.
Еден куп луѓе си имаат поебано бизнис ради пичка што можда ја немаат ни видено. Бумерскиот пусти жед за дунда ја еродира македонската економија. Невидена работа.
Amaterasu
123123113
- Член од
- 17 април 2012
- Мислења
- 1.246
- Поени од реакции
- 1.316
Првпат го гледам ликов. Се согласувам дека е добро во твоите 20ти да одиш all in. Ама тоа не треба да биде за "фирмата" или за "продуктот" туку да биде за тебе лично. Сме го правеле муабетот тука на темава.
Фирмите профитираат од мотивирани џуниори затоа што им работат overtime безпари. Ги плаќаат ко џуниори а овие работат како некое ниво погоре. Ваквите џуниори профитираат со тоа што собираат многу повеќе знаење од нивните колеги што работат во "корпоративни" фирми. Во првите 2-3 години и фирмата и џуниорот си имаат взаемна корист.
После 2-3 години, човек кој бил all-in во стартапот веќе ги има научено сите работи што може да ги научи (од технички аспект). Тука веќе девелоперот не профитира, туку стагнира. Од друга страна газдите се научени на голем оутпут, па го очекуваат истиот влог од вработениот. Ова е причината поради која ретко кој јак девелопер останува долго во првата фирма во која што почнал.
Но да се вратиме на темата. Дечкото што постира ми изгледа многу buthurt. Прво, ова не е Македонски проблем. Со зголемување на бројот на луѓе во ИТ, и со тоа што младите генерации се повеќе се entitled, се потешко е да работиш со мотивирани индивидуи.
И второ, ако сакаш луѓето стварно да вложат во твојот продукт, треба прво да погледнеш што нудиш. Колку пари (фигуративно) толку музика.
- Член од
- 9 февруари 2016
- Мислења
- 1.511
- Поени од реакции
- 3.755
Иван делува дека е ок човек ама братот има некој "grind" менталитет, демек нема ништо по битно од работата, не треба баланс на животот и работата и очекува и вработените кај него да го имаат истиот. Ова во пракса е неизводливо, он работи за себе, вработените работат за него. Кога би имале акции кај него во фирма можеби би го имале тој менталитет или па да се удрени.
Con Artist
the man with the key
- Член од
- 1 мај 2012
- Мислења
- 5.371
- Поени од реакции
- 21.871
Ѕирни го поткастов, има две сезони снимено. Бизнис, претприемништво, македонски стартапи... има нешто и филозофски теми со Игор од Time.mk.
Емкаа
the worst thing about prison was the dementors.
- Член од
- 14 мај 2008
- Мислења
- 5.032
- Поени од реакции
- 12.727
Една ( можеби и единствена работа ) што ми се свиѓа кај новите генерации е баш ова, што не прифаќаат grind менталитет, не е работата и кариерата цел живот.
Не мислам дека не се мотивирани, баш напротив. Мислам дека се мотивирани но не дозволуваат некој да ги користи и да печали на нивен грб, баш напротив сакаат да се компензирани за трудот уште од сам старт.