Барате некој закон?

  • Креатор на темата Креатор на темата Acid
  • Време на започнување Време на започнување
Moze li nekoj da mi isprati precisten tekst na Zakon za penzisko i invalidsko osiguruvanje na e-mail: najdovska_tnt@yahoo.com

Sebastian,
soglasno so poslednite promeni za uplata na pridonesi i PDD rabotodavcite se dolzni do 8-mi sekoj mesec da podnesat prijava vo elektronska forma za presmetanite plati pridonesi za PIO, zdravstvo, vrabotuvanje i PDD. UJP gi obrabotuva podatocite i mu dava nalog na specijalna nivna folija za istovremena uplata na celiot iznos neto plata+pridonesi+danok vo rok do 16 sekoj mesec. Taka da cim ti se uplateni pridonesite bi trebelo da e uplatena istovremeno i platata. Koga kasnis so uplatata na javnite davacki se zasmetuva zakonska kamata 0,05% od den.
Ali... smetkovoditelot moze za efektivna plata, koja realno se isplakja, da prijavo 0 den. (ako se isplakja kredit ili ima nekoja zabrana) i vo toj slucaj moze da se isplateni samo pridonesite bez platata.
 
ми треба закон за колекционари или колекционарство.
барав на pravo.org.mk али не мом да најдам. под кое име е?
 
има таму
али во закон за заштита на културното наследство
Фала
 
Пошо не знам кај да прашам,еве овде. Дали ако одредена група луѓе организира протест или штрајк, е потребно да се извести полицијата? Благодарам однапред.
 
Емкаа напиша:
Пошо не знам кај да прашам,еве овде. Дали ако одредена група луѓе организира протест или штрајк, е потребно да се извести полицијата? Благодарам однапред.
Кликни за повеќе...
Повели Еми...

Устав на РМ.

[SIZE=-1]^len 21[/SIZE]
[SIZE=-1]Gra|anite imaat pravo mirno da se sobiraat i da izrazuvaat javen protest bez prethodno prijavuvawe i bez posebna dozvola. [/SIZE]​
[SIZE=-1]Koristeweto na ova pravo mo`e da bide ograni~eno samo vo uslovi na voena i vonredna sostojba. [/SIZE]
 
mora 48 casa pred protestot da ja izvestat policijata, zatoa sto mora da bide prisutna i da spreci nekoj nered i red drugi raboti, zatoa sto miren protest neznaci deka mirno ke zavrsi - primer na plostad za crkvata
 
Ја отворив веќе дадената страна за правни закони ама не можам да го најдам тој каде што викаат дека е забрането вработување на малолетните лица што оваа година е донесен ај нека биде некој добар нека ми го најде :(
 
Малата напиша:
Ја отворив веќе дадената страна за правни закони ама не можам да го најдам тој каде што викаат дека е забрането вработување на малолетните лица што оваа година е донесен ај нека биде некој добар нека ми го најде :(
Кликни за повеќе...

Закон за работни односи вели дека работоспособно е лице, со навршени 15 години.
 
Малата напиша:
Ја отворив веќе дадената страна за правни закони ама не можам да го најдам тој каде што викаат дека е забрането вработување на малолетните лица што оваа година е донесен ај нека биде некој добар нека ми го најде :(
Кликни за повеќе...
читај...

Способност за склучување на договор за вработување
Член 18
(1) Договор за вработување може да склучи лице кое наполнило 15
години возраст и има општа здравствена способност.
(2) Ако се склучи договор за вработување со лице кое не наполнило 15
години возраст, се смета дека договорот е ништовен.

XIII. ЗАШТИТА НА РАБОТНИЦИТЕ КОИ СЕ УШТЕ НЕ НАПОЛНИЛЕ 18
ГОДИНИ ВОЗРАСТ
Посебна заштита на работниците кои се уште не наполниле 18
години возраст
Член 172
Работниците кои се уште не наполниле 18 години возраст во работниот
однос имаат посебна заштита.

Забрана за вршење на работи
Член 173
(1) На работниците кои се уште не наполниле 18 години возраст
работодавачот не смее да им наложи да вршат тешки физички работи,
работи кои се вршат под земја или под вода, работи со извори на
јонизирачки зрачења и други работи кои можат штетно и со зголемена
опасност да влијаат на здравјето, односно здравствениот развој со оглед
на нивните психофизички специфичности.
(2) Работите од ставот (1) на овој член ги пропишува министерот
надлежен за работите од областа на трудот, во согласност со министерот
надлежен за работите од областа на здравство.

Работно време, одмор и пауза
Член 174
(1) Работното време на работникот кој се уште не наполнил 18 години
возраст не смее да биде подолго од осум часа дневно и 40 часа неделно.
(2) Работникот кој се уште не наполнил 18 години возраст и работи
најмалку четири ипол часа дневно, има право на пауза за време на
работното време во траење од најмалку 30 минути.
(3) Работникот кој се уште не наполнил 18 години возраст има право на
одмор меѓу два дена во траење од најмалку 24 последователни часа.

Забрана за ноќна работа
Член 175
(1) Работникот кој се уште не наполнил 18 години возраст не смее да
работи ноќе меѓу 22,00 часот и 6,00 часот наредниот ден.
(2) По исклучок може да се одреди работникот кој се уште не наполнил
18 години возраст да работи ноќе во случај на виша сила, кога таквата
работа трае определено време и мора веднаш да биде извршена, а
полнолетните
работници не се на располагање. Во тој случај мора на работниците кои се
уште не наполниле 18 години возраст, да им биде обезбеден одмор во
наредните три дена.
(3) Во случаите од ставот (2) на овој член работодавачот мора да
обезбеди надзор од страна на полнолетен работник.

Зголемен годишен одмор
Член 176
Работникот кој се уште не наполнил 18 години возраст има право на
годишен одмор зголемен за седум работни дена.​
 
Еии најдобри стее
ама законов од кога е?
да не е стар? ми треба тој од оваа година :)
 
ми треба закон за лична карта ... ми казаа може да се направи после 16-та година ! ! ! по ПП
 
Закон за спорт... имаме ли ние нешто такво?
 
You must log in or register to reply here.

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom