- Член од
- 24 јануари 2008
- Мислења
- 1.135
- Поени од реакции
- 140
Ни денар плус за десетчасовен работен ден
Дванаесетчасовна работа на градежни скелиња, покрај жешки преси за пеглање или затворени во канцеларија, без да добијат ниту денар плус за повеќето работни часови. Во ваква ситуација се голем дел од македонските работници, притиснати од газдите да остануваат на работа прекувремено и без никаков надомест.
Никој не може да изброи колку точно работници работат подолго од законски одредените осум часа дневно, а не добиваат екстра-приходи за тоа. Kако најкритични дејности од Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ) ги издвојуваат градежништвото, текстилната индустрија, малопродажбата, угостителството, но не се изоставени ни вработените во други области. Генерално, привилегија да им бидат платени прекувремените часови имаат вработени во големите компании, особено во ИТ и во телекомуникацискиот сектор, како и во јавната администрација.
Работниците ретко пријавуваат
Според синдикалците, токму неплатената прекувремена работа е една од најчестите причини поради кои работниците бараат правна заштита и совет од синдикатот. Но најголемиот дел молчат за злоупотребата и не пријавуваат во Државниот инспекторат за труд, исплашени дека може да ја загубат и онаа месечна плата што ја добиваат.
Сепак, има и такви што се решаваат на таков чекор. Вработена во една од банките во земјава раскажува дека сите од нејзиниот сектор редовно останувале на работа два часа по завршувањето на работното време, како и по неколку часа во сабота. Раководителот ги терал да остануваат прекувремено бидејќи имало премногу работа која не можела да се заврши во регуларното време. Тоа траело половина година, а не добиле ни денар за тоа.
- Еден ден се изненадив кога на мојата сметка видов дека ми префрлиле повеќе пари отколку што ми е платата. Прашав за што се работи и ми одговорија дека трудовата инспекција ја казнила банката бидејќи некои од вработените имале прекувремени неплатени работни часови. Некој од вработените пријавил, но не се откри кој. Оттогаш раководителот буквално н` брка да си одиме по завршувањето на работното време - раскажува скопјанката Р.В.
Градежниците најзагрозени
Меѓу најзагрозените се градежните работници. Од Синдикатот за градежништво објаснуваат дека во оваа гранка законот генерално не се почитува. Особено е критичен летниот период кога поради зголемениот обем на работа работното време се продолжува и по неколку часови од регуларното, а работниците не добиваат ништо повеќе од редовната плата.
- Тогаш градежните работници остануваат на работа по 10 или 12 часа. Во компаниите кои се наши членки, а тоа се десетина големи градежни компании, со сигурност може да потврдам дека овој дел од законот се почитува. Тоа значи плаќање на прекувремената работа и слободни денови. Но во другите компании, кои најчесто се помали градежни фирми, законот флагрантно се крши - вели Павел Трендафилов, претседател на Синдикатот за градежништво.
Трендафилов објаснува дека во земјава има околу 4.000 градежни фирми. Од нив, големи компании, кои се и членки на Синдикатот, се десетина и тие вработуваат околу 30 отсто од градежните работници во земјава. Преостанатите се човек-фирми или мали компании со по неколку вработени во кои повеќето градежници добиваат минимална плата, не им се плаќаат придонеси, здравствено осигурување, па за плаќање на прекувремената работа не станува ни збор.
Дел од вината за ваквата состојба Синдикатот ја гледа во недоволната ажурност на трудовата инспекција.
- Инспекторите недоволно го покриваат теренот и не секаде ги казнуваат работодавците кои го кршат законот. Најчесто се правдаат дека немаат доволно инспектори, но тоа не е оправдување. Мора да има повеќе и поредовни контроли, како и казни - вели Трендафилов.
Трудовата инспекција од почетокот на годинава добила 21 писмена пријава за непочитување на работното време и за прекувремената работа. Во јануари и во февруари, по констатирани неправилности, инспекторите донеле 75 решенија со кои на работодавците им наложиле да ги почитуваат работното време, прекувремената работа, како и да им ги исплатат дополнителните работни часови на работниците.
Од Државниот инспекторат за труд велат дека работниците полека се охрабруваат да пријават неправилности.
- Од страна на работници има и телефонски јавувања за пријавување прекувремена работа, по кои Инспекторатот постапува - велат од трудовата инспекција.
Извор
Дванаесетчасовна работа на градежни скелиња, покрај жешки преси за пеглање или затворени во канцеларија, без да добијат ниту денар плус за повеќето работни часови. Во ваква ситуација се голем дел од македонските работници, притиснати од газдите да остануваат на работа прекувремено и без никаков надомест.
Никој не може да изброи колку точно работници работат подолго од законски одредените осум часа дневно, а не добиваат екстра-приходи за тоа. Kако најкритични дејности од Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ) ги издвојуваат градежништвото, текстилната индустрија, малопродажбата, угостителството, но не се изоставени ни вработените во други области. Генерално, привилегија да им бидат платени прекувремените часови имаат вработени во големите компании, особено во ИТ и во телекомуникацискиот сектор, како и во јавната администрација.
Работниците ретко пријавуваат
Според синдикалците, токму неплатената прекувремена работа е една од најчестите причини поради кои работниците бараат правна заштита и совет од синдикатот. Но најголемиот дел молчат за злоупотребата и не пријавуваат во Државниот инспекторат за труд, исплашени дека може да ја загубат и онаа месечна плата што ја добиваат.
Сепак, има и такви што се решаваат на таков чекор. Вработена во една од банките во земјава раскажува дека сите од нејзиниот сектор редовно останувале на работа два часа по завршувањето на работното време, како и по неколку часа во сабота. Раководителот ги терал да остануваат прекувремено бидејќи имало премногу работа која не можела да се заврши во регуларното време. Тоа траело половина година, а не добиле ни денар за тоа.
- Еден ден се изненадив кога на мојата сметка видов дека ми префрлиле повеќе пари отколку што ми е платата. Прашав за што се работи и ми одговорија дека трудовата инспекција ја казнила банката бидејќи некои од вработените имале прекувремени неплатени работни часови. Некој од вработените пријавил, но не се откри кој. Оттогаш раководителот буквално н` брка да си одиме по завршувањето на работното време - раскажува скопјанката Р.В.
Градежниците најзагрозени
Меѓу најзагрозените се градежните работници. Од Синдикатот за градежништво објаснуваат дека во оваа гранка законот генерално не се почитува. Особено е критичен летниот период кога поради зголемениот обем на работа работното време се продолжува и по неколку часови од регуларното, а работниците не добиваат ништо повеќе од редовната плата.
- Тогаш градежните работници остануваат на работа по 10 или 12 часа. Во компаниите кои се наши членки, а тоа се десетина големи градежни компании, со сигурност може да потврдам дека овој дел од законот се почитува. Тоа значи плаќање на прекувремената работа и слободни денови. Но во другите компании, кои најчесто се помали градежни фирми, законот флагрантно се крши - вели Павел Трендафилов, претседател на Синдикатот за градежништво.
Трендафилов објаснува дека во земјава има околу 4.000 градежни фирми. Од нив, големи компании, кои се и членки на Синдикатот, се десетина и тие вработуваат околу 30 отсто од градежните работници во земјава. Преостанатите се човек-фирми или мали компании со по неколку вработени во кои повеќето градежници добиваат минимална плата, не им се плаќаат придонеси, здравствено осигурување, па за плаќање на прекувремената работа не станува ни збор.
Дел од вината за ваквата состојба Синдикатот ја гледа во недоволната ажурност на трудовата инспекција.
- Инспекторите недоволно го покриваат теренот и не секаде ги казнуваат работодавците кои го кршат законот. Најчесто се правдаат дека немаат доволно инспектори, но тоа не е оправдување. Мора да има повеќе и поредовни контроли, како и казни - вели Трендафилов.
Трудовата инспекција од почетокот на годинава добила 21 писмена пријава за непочитување на работното време и за прекувремената работа. Во јануари и во февруари, по констатирани неправилности, инспекторите донеле 75 решенија со кои на работодавците им наложиле да ги почитуваат работното време, прекувремената работа, како и да им ги исплатат дополнителните работни часови на работниците.
Од Државниот инспекторат за труд велат дека работниците полека се охрабруваат да пријават неправилности.
- Од страна на работници има и телефонски јавувања за пријавување прекувремена работа, по кои Инспекторатот постапува - велат од трудовата инспекција.
Извор
