Според новите измени од 2008 ако не одговори органот во рокот кој е предвиден за одговор барањето с смета за прифатено...
Ne, u praksa moze da se proglasi tehnoloski visok bez da se vleguva konkretno da se pocituvaat nekoi strogi propisi, firmata/rabotodavecot so precizirana odluka moze da odluci po osnov ekonomska/strukturna/finansiska promena ili zaguba na koe nesto i bas ne moze da se ide kontra, volja na rabotodavecot...
mislam deka taka beše, no sepak ima uslovi, ako rabotodavačot ima zemeno beneficii od državata a ima uslov da ne go otpušti rabotnikot ??... osven ako si otide toj sam ??
Никакви бенефиции не се предуслов за гарантиран работен однос работник-работодавач, инаку да, постојат услови, ама мислам дека @Miss Paranoia го праша ова од аспект дали може некако да се реагира доколку на оваков начин биде прекинат работен однос, дали лицето(технолошкиот вишок) може да издејствува некаков надоместок, некакви права, лекови и слично.
)
не ме разбра, најавија нов закон и да не сака газдата само го известуваш дека ќе работиш уште 3 години (до 67/65) ПО исполнување на условот за пензија(64/62)... а што ако тој си има планирано некој член од фамилијата по твоето пензионирање ?? ... Едноставно те прогласува технолошки вишок и ќе си одиш во пензија, нема тој никакви трошоци...Никакви бенефиции не се предуслов за гарантиран работен однос работник-работодавач, инаку да, постојат услови, ама мислам дека @Miss Paranoia го праша ова од аспект дали може некако да се реагира доколку на оваков начин биде прекинат работен однос, дали лицето(технолошкиот вишок) може да издејствува некаков надоместок, некакви права, лекови и слично.
Во твојот пример со пензијата, најчесто им се плаќа целосен надоместок за останатите неколку години до пензија, предобра опција.
Za se ima nacin. I gazdata moze tolku lesno da te izbrka ako nesakas da si odis denes. Samo moze da pise deka go rasipuvas timskiot duh na rabotata i da te otpusti. Tuka vise nikoj ne mu moze nisto. Niti svedostva od kolegi niti inspekcii posto kako odgovoren on e toj sto procenuva za nacinot na rabota na sekoj poedinec.
Meѓу последните кои го искористија благодедот на социјализмо бев и јас, имено средина на 90 сети се уште важеа некои норми правила и закони за работнички права, тогаш работев во една фирма - газдата беше нашинец али од Австралија имаше таму некој бизнис и отвори и овде и меѓу 20 сетина вработени бев и јас, после не цела година почна да не му оди, имаше проблем со закони ... да не должам и реши да отпушта луѓе, меѓу првите бев и јас, пошто знаев шо е работата не се бунев, гледав дека нема долго да оди фирмата реков ОК, ко ми кажа усмено дека не треба поојќе да идам, после неколку дена ојдов да земам документите и ко видов - отказно решение каде пиши дека сум отпуштен ради немар, неизвршување работи, грешки во работа... ради кои фирмата можела да претрпи огромни штети... Ојдов кај нивнио адвокат (кој го составил тоа) ми вели “А бе мора по закон така да напишам, то е само про форме...“ аха, про форме, си појдов во синдикатот (бев член) ми доделија бесплатен адвокат кој срочи приговор, ги дадов на суд, ги добив, ми исплатија и оштети и плати кои би ги земал да останев вработен, и судски трошоци платија.... а на суд вака рече газдата “Еми ние в Австралија така ги отпуштаме..“
Да, може да се изнесе како доказ у тек на постапката покасно, ако уопште се одлучиш да покренеш посебно при уцени изнудувања мобинг и сл.
Ок, фала.
правно нема да ти се прифати доказот во судот, но може да има влијание кај судијата посебно кај судиите поротниците, но како ид а е истите докази треба да ги надополниш со други докази.
апсолутно ќе има огромно влијание @pixa , пошо сега се снимаат судењата т.е има видео и тонски запис неможе да биде приложен доказ до кој е дојден на неовластен начин, сепак со ова си ствара огромна позиција странката
ретко кај има, но муабетот ми беше дека со предложување на таков доказ судијата ке знае која е фактичката состојба иако нема да го прифати, бидејќи тоа нему дозволува ЗКП, но затоа ке го мотивира да изведува други докази кои укажуваат на иста фактичка состојба,а со тоа донесе пресуда која ке биде поткрепена со други докази .