Видовте најава за припојување на ОХБ кон Шпаркасе? PWC ќе ги ревидира околу конверзијата на акциите од ОХБ у Шпаркасе. Конверзијата би требало да биде околу 2:1 за ОХБ. ОК, може и 1.9:1
Ако стварно нето приход од тие експозитури испаѓа дека е 12 мил денари како што се збори во банкарските кругови тешко дека големиве банки се многу многу заинтересирани за ова, што и го објаснува делот како еуростандард го имала тоа со пошти на прво место...
Соработката со Македонски Пошти би ја вовлекла банката во политички сензитивна територија. Мислам дека ТНБ сака да минимизира такви вплеткување и од истата причина и го продаде на САВА пензискиот фонд од вториот столб. СТБ, поради грчката сопственичка структура, исто така верувам дека уште повеќе иѕбегнува такви компликации.
За малите банки од друга страна колачот е многу попривлечен. Но прашање е колку е државата спремна за соработка со нив и за прифаќање на ризикот за некогаш во иднина да се повтори сценариото со Еуростандард.
Затоа , а и заради дебелите политички врски на КМБ со актуелната партија на власт, КМБ ми е убедлив фаворит за соработка со Македонски Пошти.
Таман таа банка што ќе се усреќи со „златната кокошка“ наречена Македонски пошти со еден удар ќе утепа уште една мува наречена рамноправно процентуално вработување на Албанци и во приватни компании
Таман таа банка што ќе се усреќи со „златната кокошка“ наречена Македонски пошти со еден удар ќе утепа уште една мува наречена рамноправно процентуално вработување на Албанци и во приватни компании
Да, ќе биде интересно да се види колку рамковнисти ќе вработи таа посреќена банка која ќе му донесе на општеството уште еден канцер од охридската рамковнистичка Пандорина кутија која е отворена од 13 август 2001.
Еве нпр. у тој Сава фондот има триесетина вработени со просечна нето плата од околу 100.000 денари. Ако разумно претпоставиме дека ниеден не е Албанец, тоа значи дека Владата ќе може да ги присили да вработат уште десетина Албанци. Според моменталната „тарифа“ за мито за државно вработување во износ од 1,5 годишна нето плата, за тие работни места ќе се дава по 30.000 евра мито, т.е. тој што ќе определи кои ќе бидат вработените ќе инкасира цирка 300.000 евра кеш
Автоматски споено мислење:
Интересна ми е оваа третата тенија што почнува да се тови во желудникот на македонската економија: Триглав пензискиот фонд. Навистина е чудо како ниеден економски новинар нема загребано како се снаоѓаат во својата веќе втора година од постоењето и зошто никаде на сајтот ја нема прикажано вредноста на вкупните средства и на инвестициската единица! Па ако се отвори нивниот извештај за првата половина од годината, ќе се види дека овој фонд всушност има НЕГАТИВЕН поврат од -0,64% на средства од 11+ миљони евра
Би било крајно интересно за новите пензионери да знаат дека всушност и овие „максимално безбедни“ фондови им загубиле пари!
Па ако погледнеме кои e „нивниот тим“, се гледа дека овој Маријан Николовски од УО бил претходно десет години некаков директор во КД Фондови кајшто за времето на постоењето одвај успеале да направат некој процент ќар, односно биле катастрофално полоши од референтниот МБИ10.
Со истите катастрофални приноси од Џенерали се продолжува и во Триглав! Стварно не ми е јасно според какви критериуми ги вработуваат на овие места. Сигурно и на другите два големи фондови не им цветаат рози оваа година, а тоа за тотално финансиски неписмената раја е замаскирано со потпросечните приноси што ги имале во претходните периоди на континуиран вонредно висок принос на акциите.
...
Со истите катастрофални приноси од Џенерали се продолжува и во Триглав! Стварно не ми е јасно според какви критериуми ги вработуваат на овие места. Сигурно и на другите два големи фондови не им цветаат рози оваа година, а тоа за тотално финансиски неписмената раја е замаскирано со потпросечните приноси што ги имале во претходните периоди на континуиран вонредно висок принос на акциите.
Им гледаат дека набутале у сиви-то радни места у пм, едно искуство шо да ти распраам... Инаку и во приватните фирми има тоа чие е детето, па има и „ветар у леѓа“
Им гледаат дека набутале у сиви-то радни места у пм, едно искуство шо да ти распраам... Инаку и во приватните фирми има тоа чие е детето, па има и „ветар у леѓа“
Можам да се кладам дека минимум 90% од вработените во фондовската и финансиската индустрија се примени на работа преку непотизам и клиентелизам на наместени конкурси, исто како и во државната администрација! Тоа се, како што Васко Ефтов ги нарекува, „наши деца“, канцерот на македонското општество. Впрочем, резултатите на фондовите во распон од потпросечно до катастрофално тоа недвосмислено и го докажуваат.
Оваа страница користи колачиња за персонализирање на содржината. Со продолжување на користењето, се согласувате со нашата политика за користење колачиња.