ИТ фирми и пракси во Скопје

Член од
4 август 2012
Мислења
158
Поени од реакции
57
Па ако гледаш од тој аспект, тогаш да. Ретко која фирма има време да се замара со џуниори за време на пандемијава. Не сака фирма да ризикува да вработи 3ца џуниори на некој сериозен проект кога еден сениор ќе му заврши работа.
Е па нормално дека од тој аспект гледам затоа што јас самиот сум џуниор. Јас имам работа, но познавам доста дечки што се солидни но не можат да најдат ниту оглас/прилика, па претпоставувам дека има нешто поврзано со тоа.
 

Lester Freamon

A man of focus, commitment, sheer will...
Член од
14 јануари 2015
Мислења
15.659
Поени од реакции
34.951
Па ако гледаш од тој аспект, тогаш да. Ретко која фирма има време да се замара со џуниори за време на пандемијава. Не сака фирма да ризикува да вработи 3ца џуниори на некој сериозен проект кога еден сениор ќе му заврши работа.
И да ги земи е потешко да ги обучува.
 
Член од
17 август 2011
Мислења
9.767
Поени од реакции
17.482
Муабетот дека ќе се презасити пазарот 10 години веќе тера, а ми се чини платите ко да пораснааа за тоа време. Работа ќе има меѓутоа ќе иде на повисоко ниво, едноставно повеќе конкуренција ќе си го направи своето. Според мене многу потешко ќе биде да влезеш како џуниор без факултет и солидно познавање во струката. Порано знам случаи дудуци само со диплома што ги вработуваа, или луѓе што наплаќаа по 500 евра за смешни веб сајтови. Тоа мислам ќе го нема више.
 
Член од
4 август 2012
Мислења
158
Поени од реакции
57
Муабетот дека ќе се презасити пазарот 10 години веќе тера, а ми се чини платите ко да пораснааа за тоа време. Работа ќе има меѓутоа ќе иде на повисоко ниво, едноставно повеќе конкуренција ќе си го направи своето. Според мене многу потешко ќе биде да влезеш како џуниор без факултет и солидно познавање во струката. Порано знам случаи дудуци само со диплома што ги вработуваа, или луѓе што наплаќаа по 500 евра за смешни веб сајтови. Тоа мислам ќе го нема више.
Јас сум без факултет, меѓутоа кога влегов на работа како фтонтенд дев бев job ready иако влегов како практикант и воопшто не сум се бунел ниту ми било криво, ниту пак сум ги замарал да ме вработат пред тие да одлучат. Интервјуата се pain in the ass, престресни и знам еден куп луѓе, посебно девојчиња што се откажаа од струкава баш од таа причина и допрва многу ќе се откажуваат. Факт е дека пазарот е презаситен со џуниори и мид, па фирмиве си играат како сакаат. Кога сме кај дипломите, познавам дудуци и со дипломи и без дипломи (од академии) и обратно. Мене работата ми се допаѓа, ме исполнува, интервјуата ме вадат од контакт. Секако ако во иднина си најдам нешто помалку стресно и поисплатливо, менувам струка без размислување. И онака е overrated.
 
Член од
18 април 2015
Мислења
59
Поени од реакции
104
Како тазе вработен, да споделам искуство.. Прво џуниори вработување со среќа искрено. Лани барав пракса пратив на 10 фирми CV бев на 5 интервјуа добив од 2 фирми пракса и од една директ работа. Годинава пратив на 32 фирми.. ми вратија одговор воопшто од 2. Моментално со коронава и работа од дома не се замараат помаливе фирми да вработуваат џуниори бидејќи дефинитивно неможат да им посветат внимание а и 90% од џуниорите не се спремни за работа веднаш на проект. Отежната е комуникацијата па така за нешто во канцеларија што ќе е 5мин овдека треба да се договара состанок цел ќе ти отиде.
За што има работа? За се. Најлесно се влаго во фронтенд и тестинг, за фул и за бекенд малку потешко бараат да си спремен стварно. Научи html css + react/angular и ќе најдеш работа.
За фронтенд мора да знаеш Javascript и да можеш да одговориш на прашања од типот што се: this, scope, decuntruct, map, reduce...
За бекенде малку повеќе: OOP ама се.. има да ве испрашаат ко првооделечиња ова мора убаво да спремите да објасните со свои зборови класи, објкти наследувања се што е поврзано. MVC концептите убаво, бази на податоци и sql i nosql.
Јас следам бааѓи јутубери програмери кои зборат за индустријата на запад/америка трудете се да научите од нив бидејќи и фирмите наши се стремат кон тоа. Напрајте си добро CV и лична препорака веб страна ваша кај што ќе ви биде еден вид и CV и порфолио и ќе ги ставите тука вашите проекти што сте ги напраиле.
Joshua Fluke - разгледајте го дечково често прави ревјуа на CV и портфолија има што да се научи бааги.
Јас лично се немам спремано за алгоритамски задачи и мислам дека се ептен безмислени.. не се вработуваме во гугл па да ти требат ти глупости коа 80% од програмерите куцаат круд апликации... а бараат џуниори да им решаваат задачи со динамичко програмирање што ги нашле на нет и самите не ни пробале да ги решат и дел од нив ќе заглават, ама тоа е од фирма до фирма некој бараат некој не. И како препорака да не се разочарувате, има огромна конкуренција, ама има и многу работа така да ќе излезе нешто. Се надевам моето искуство ќе му помогне на некој си најде работа. Good luck!
П.С забораив.. НЕ БАРАЈТЕ ПРАКСА! тргнете го тој збор од речник ако сакате да влезете у индустријава вие сакате да работите, а не да праксирате. Секогаш барајте џуниор позиција, прифатете ако ви одговара и помала плата на почеток ама не праксирајте. Џуниот вработен е исто што и практикант....
 
Член од
27 јуни 2014
Мислења
51
Поени од реакции
67
Како тазе вработен, да споделам искуство.. Прво џуниори вработување со среќа искрено. Лани барав пракса пратив на 10 фирми CV бев на 5 интервјуа добив од 2 фирми пракса и од една директ работа. Годинава пратив на 32 фирми.. ми вратија одговор воопшто од 2. Моментално со коронава и работа од дома не се замараат помаливе фирми да вработуваат џуниори бидејќи дефинитивно неможат да им посветат внимание а и 90% од џуниорите не се спремни за работа веднаш на проект. Отежната е комуникацијата па така за нешто во канцеларија што ќе е 5мин овдека треба да се договара состанок цел ќе ти отиде.
За што има работа? За се. Најлесно се влаго во фронтенд и тестинг, за фул и за бекенд малку потешко бараат да си спремен стварно. Научи html css + react/angular и ќе најдеш работа.
За фронтенд мора да знаеш Javascript и да можеш да одговориш на прашања од типот што се: this, scope, decuntruct, map, reduce...
За бекенде малку повеќе: OOP ама се.. има да ве испрашаат ко првооделечиња ова мора убаво да спремите да објасните со свои зборови класи, објкти наследувања се што е поврзано. MVC концептите убаво, бази на податоци и sql i nosql.
Јас следам бааѓи јутубери програмери кои зборат за индустријата на запад/америка трудете се да научите од нив бидејќи и фирмите наши се стремат кон тоа. Напрајте си добро CV и лична препорака веб страна ваша кај што ќе ви биде еден вид и CV и порфолио и ќе ги ставите тука вашите проекти што сте ги напраиле.
Joshua Fluke - разгледајте го дечково често прави ревјуа на CV и портфолија има што да се научи бааги.
Јас лично се немам спремано за алгоритамски задачи и мислам дека се ептен безмислени.. не се вработуваме во гугл па да ти требат ти глупости коа 80% од програмерите куцаат круд апликации... а бараат џуниори да им решаваат задачи со динамичко програмирање што ги нашле на нет и самите не ни пробале да ги решат и дел од нив ќе заглават, ама тоа е од фирма до фирма некој бараат некој не. И како препорака да не се разочарувате, има огромна конкуренција, ама има и многу работа така да ќе излезе нешто. Се надевам моето искуство ќе му помогне на некој си најде работа. Good luck!
П.С забораив.. НЕ БАРАЈТЕ ПРАКСА! тргнете го тој збор од речник ако сакате да влезете у индустријава вие сакате да работите, а не да праксирате. Секогаш барајте џуниор позиција, прифатете ако ви одговара и помала плата на почеток ама не праксирајте. Џуниот вработен е исто што и практикант....
Najrealen komentar
 
Член од
6 август 2015
Мислења
463
Поени од реакции
769
Како тазе вработен, да споделам искуство.. Прво џуниори вработување со среќа искрено. Лани барав пракса пратив на 10 фирми CV бев на 5 интервјуа добив од 2 фирми пракса и од една директ работа. Годинава пратив на 32 фирми.. ми вратија одговор воопшто од 2. Моментално со коронава и работа од дома не се замараат помаливе фирми да вработуваат џуниори бидејќи дефинитивно неможат да им посветат внимание а и 90% од џуниорите не се спремни за работа веднаш на проект. Отежната е комуникацијата па така за нешто во канцеларија што ќе е 5мин овдека треба да се договара состанок цел ќе ти отиде.
За што има работа? За се. Најлесно се влаго во фронтенд и тестинг, за фул и за бекенд малку потешко бараат да си спремен стварно. Научи html css + react/angular и ќе најдеш работа.
За фронтенд мора да знаеш Javascript и да можеш да одговориш на прашања од типот што се: this, scope, decuntruct, map, reduce...
За бекенде малку повеќе: OOP ама се.. има да ве испрашаат ко првооделечиња ова мора убаво да спремите да објасните со свои зборови класи, објкти наследувања се што е поврзано. MVC концептите убаво, бази на податоци и sql i nosql.
Јас следам бааѓи јутубери програмери кои зборат за индустријата на запад/америка трудете се да научите од нив бидејќи и фирмите наши се стремат кон тоа. Напрајте си добро CV и лична препорака веб страна ваша кај што ќе ви биде еден вид и CV и порфолио и ќе ги ставите тука вашите проекти што сте ги напраиле.
Joshua Fluke - разгледајте го дечково често прави ревјуа на CV и портфолија има што да се научи бааги.
Јас лично се немам спремано за алгоритамски задачи и мислам дека се ептен безмислени.. не се вработуваме во гугл па да ти требат ти глупости коа 80% од програмерите куцаат круд апликации... а бараат џуниори да им решаваат задачи со динамичко програмирање што ги нашле на нет и самите не ни пробале да ги решат и дел од нив ќе заглават, ама тоа е од фирма до фирма некој бараат некој не. И како препорака да не се разочарувате, има огромна конкуренција, ама има и многу работа така да ќе излезе нешто. Се надевам моето искуство ќе му помогне на некој си најде работа. Good luck!
П.С забораив.. НЕ БАРАЈТЕ ПРАКСА! тргнете го тој збор од речник ако сакате да влезете у индустријава вие сакате да работите, а не да праксирате. Секогаш барајте џуниор позиција, прифатете ако ви одговара и помала плата на почеток ама не праксирајте. Џуниот вработен е исто што и практикант....
Дефинитивно си во право. Точно 1 година работам како junior во една фирма, но фирмата е прилично слаба и никој не се замара со напредок. Тоа автоматски значи простор за учење ... близу до нула.

Последниве 5-6 месеци (у време на корона) пробувам да сменам фирма (пак junior) и можам да кажам дека е речиси невозможно :) пројдов добри 15тина интервјуа и ништо сега за сега :unsure:
 
Член од
19 ноември 2020
Мислења
2.524
Поени од реакции
9.405
Ова со невраќањето одговор неможам да го сфатам. За мене тоа е несериозна фирма или те држи на резерва да проба прво со некој друг што можеби се покажал подобар од тебе.
Можат и на културен начин да ти соопштат и да си сфатиш сам.

Пред 6 и нешто ситно години кога добив желба да фатам патот во странство , аплицирав на 2 места.
Едното беше една егзотична островска земја , каде потоа ми рекоа дека имаат дистанца кон земји што не се во ЕУ и што се на Балканаот.
Другата беше преку рекрутер од Македонија за западните земји и ми вратија дека немаат соодветен проект за мене.
Секако сфатив што е работа, јас од мое вработување до тогаш работев на технологија од 2006та искочена, зборуваме за Јаvа ЕЕ 5 и ЈSP и тоа 1 година искуство. Немав ни техничко интервју на двете места, на едното само ЦВ пратив, на другото ЦВ и што имам работено.
Најногу ми е криво за егозтичниот остров на мои 24 години да бидам програмер на туристичко место и цело време лето. :icon_lol:

Почетните плати пораснаа ама неможеш ти тазе од факултет или од курс дојден и да бараш 500-600 евра плата. Прво нешто што треба првата година да гледаш е колку време ќе ти посветат да ти објаснат, напредокот во знаењето, константно учење и брзо ќе си дојде платата.
 
Член од
18 април 2015
Мислења
59
Поени од реакции
104
Јас разбирам дека играат дипломатски и дека ако те одбијат автоматски имаш негативно чуство кон таа фирма, затоа те држат на лед што викаат на запад па ако им притребаш ќе ти пишат.. ама ништо да не ти вратат бе? Ма ми имаат директ пратено тест 2 задачи едната лесна другата врска си нема текстот со 5 програмери ја дискутирав најдовме решение со претпоставки од нас. Нашле некоја дефиниција математичка на нет и ајде задача ќе праиме глупости. Ни интервју со HR ни ништо одма задача?! Врвот беше ми праќаат персоналити тестови 1-2часа ќе ме фателе аааахааа важи... Со плати полека се опаметуваат фирмиве особено тие што работат за странци дека мора да понудиш добра плата 400+ евра за кои мин 6 месеца нема аир да видиш. Најлоши фирми ти се од 90ти што примарни проекти им се македонски - јас ги викам комунистички, застанати се размислување пред 15 години, ти си тука за да учиш занает плата 500е за 2 години.....
 
Член од
19 ноември 2020
Мислења
2.524
Поени од реакции
9.405
Сеа дека мора 400+ eвра незнам... Во ред е да се цени трудот ама незнам дали сфаќате дека во почетокот фирмата нема никаков ќар од почетник и тоа и си го очекуваат они и тие пари што даваат плата се инвестиција за да остане вработениот.
За незамарање од постари девелопери да споделат или да ти покажат ако ги прашаш и они имаат време тогаш тоа се себични луѓе без што се нашле во платена професија и си лечат комплекси.
 
Член од
24 март 2010
Мислења
15.161
Поени од реакции
25.664
Сеа дека мора 400+ eвра незнам... Во ред е да се цени трудот ама незнам дали сфаќате дека во почетокот фирмата нема никаков ќар од почетник и тоа и си го очекуваат они и тие пари што даваат плата се инвестиција за да остане вработениот.
За незамарање од постари девелопери да споделат или да ти покажат ако ги прашаш и они имаат време тогаш тоа се себични луѓе без што се нашле во платена професија и си лечат комплекси.
Даваат веќе македонски фирми по 400-500 евра за почетник. И после првата година стига до 700-900, зависи колку го бива.
 
Член од
5 јануари 2008
Мислења
2.801
Поени од реакции
3.053
толку песимистички коментари да го пишам моето искуство.. Јас имав феит завршено но не програмирање смер. Од програмирање два предмети имав структурирано и објектно од кои рака на срце седнав и убаво ги научив тогаш. После 4 5 години и некои други работи ми излезе реклама некоја фирма бара луѓе за пракса потребно е само познавање на објектно ориентирано програмирање, јас дека бев со криза што да правам со животот откако ме одбија на 4то интервју за воен пилот си реков ова е тоа.

Си викам знам објектно од факс ќе повторам ако треба ако е само тоа предуслов. И навистина ми се јавија ај дој на интервју. Одам тие мислеле јас сум имал искуство во претходните работи како програмер (nope nikakvo), или пак сум чепкал и работел нешто, а јас само тие 3 дена откако ми се јавија и ми рекоа да дојдам повторив дома што беше класа што беше објект. Ми дадоа неколку проблеми да ги решам ги решив. Ми викаат океј си, еве ти две книги научи ги па дојди пак. (ова било одјебување, као никој не го направил тоа).

Јас на тоа скрос се израдував имам смисла во животот ќе станам програмер, седнав не излегов од дома (буквално не излегував никаде од сабајле до вечер секоја ебана секунда ја искористував) месец и нешто научив од А до Ш книга за јава и објектно од 800 страни со се дефиниции на памет и сите примери пререшени и сфатени, и уште месец друга книга за алгоритми од MIT буквално немаше реченица што не ја разбирав.. и пак отидов.
Ваљда скрос се изненадија кој е овој што ни пишува хаха ај пак на интервју, ама малку лошо испадна интервјуто и мислев толку беше.

Ми се јавија по неколку денови ми рекоа ако сакаш пробен период месец дена па ако е добро ќе продолжиме пракса 3 месеци јас одма прифатив. Во првата недела таму се што ми дадоа се изрешив, алгоритми, проблеми срања.. и следната недела ме викаа уште одма да ја почнеме праксата од 3 месеци.
Втората недела ми дадоа предлог од андроид технологија да се префрлам на backend и тоа одма прифатив. После пракса ме вработија.

Ако имаш огнена желба и работите ги сфаќаш пресериозно, и даваш 100% од себе одма ќе те приметат ако не првите, вторите или третите сигурно.
 
Член од
26 јануари 2009
Мислења
11.617
Поени од реакции
18.089
Дефинитивно си во право. Точно 1 година работам како junior во една фирма, но фирмата е прилично слаба и никој не се замара со напредок. Тоа автоматски значи простор за учење ... близу до нула.

Последниве 5-6 месеци (у време на корона) пробувам да сменам фирма (пак junior) и можам да кажам дека е речиси невозможно :) пројдов добри 15тина интервјуа и ништо сега за сега :unsure:

Како си го замислуваш ти тој простор за учење? И дали некој те спречил да учиш после работно време? Едно е да заглавиш на нешто и да се консултираш со колега што е проблемот, друго е да бараш да те учи некој.

Дали сериозно мислите дека само џуниори учат? Не постои човек што знае се и најчесто "сениорите" или тие што се најдолго на проектот се први на удар кога станува збор за вакво нешто. Ако треба да се имплементира некој сервис (пример payment, caching или searching) нема тебе да ти го дадат тикетот туку на колега кој е подолго време на проектот ако никој друг немал искуство со тоа што се бара да се имплементира. И најчесто паралелно со работата оди и учењето, не постои посебно одделено време за учење.
Даваат веќе македонски фирми по 400-500 евра за почетник. И после првата година стига до 700-900, зависи колку го бива.
Ова е мит, особено за толку кратко време. И особено ако фирмата веќе си има оформено core team кои практично го движат проектот, особено ако се работи за проект на битен клиент или пак се работи за inhouse проект. Па дури и тоа не мора да значи. Јас како почетник со годинаипол искуство се вработив во друга фирма, каде на почетокот ми беше ветено дека во зависност од тоа како ќе се покажам ќе добивам покачување на годишно ниво. Таму работев на 4 или 5 проекта во период од 3 години и секогаш на 2 проекта паралелно. За целиот тој период имав богзнае колку прекувремена работа и непреспиени ноќи за да добијам само 50 евра покачување. И кога си одев од таму тој што ми објаснуваше за годишните покачувања кога се вработував само ми се насмеа и ми кажа дека платата на почеток се договара и дека само со промена на работно место можеш да добиеш значително покачување. :) Во превод - без секој се може, ако не ти, некој друг ќе ја работи работата.

Како и да е, висината на платата не треба да ти биде главна мотивација за влез во оваа индустрија, пошто ако тоа ти е единствениот двигател за брзо ќе прегориш и ќе сфатиш дека е преценето и дека не вреди. Или професијава ќе ја гледаш како пасија и предизвик односно нешто што те влече и нешто што би го правел и во слободно време, а парите се само последица на тоа, или за брзо време ќе изгориш и ќе баталиш. Постои и трета опција која јас никогаш не сум ја практицирал, а тоа е да развиеш гзолижачки способности особено кон странци или претприемачи/проект менаџери/тим лидови итн. и преку разни социјални активности на различни социјални мрежи да си покажуваш постојано колку неверојатно место е фирмата за која работиш и колку е добар продуктот кој што го нудите. Луѓето у ФИРОМ покажуваат неверојатни афинитети и способности за ова третово.
толку песимистички коментари да го пишам моето искуство.. Јас имав феит завршено но не програмирање смер. Од програмирање два предмети имав структурирано и објектно од кои рака на срце седнав и убаво ги научив тогаш. После 4 5 години и некои други работи ми излезе реклама некоја фирма бара луѓе за пракса потребно е само познавање на објектно ориентирано програмирање, јас дека бев со криза што да правам со животот откако ме одбија на 4то интервју за воен пилот си реков ова е тоа.

Си викам знам објектно од факс ќе повторам ако треба ако е само тоа предуслов. И навистина ми се јавија ај дој на интервју. Одам тие мислеле јас сум имал искуство во претходните работи како програмер (nope nikakvo), или пак сум чепкал и работел нешто, а јас само тие 3 дена откако ми се јавија и ми рекоа да дојдам повторив дома што беше класа што беше објект. Ми дадоа неколку проблеми да ги решам ги решив. Ми викаат океј си, еве ти две книги научи ги па дојди пак. (ова било одјебување, као никој не го направил тоа).

Јас на тоа скрос се израдував имам смисла во животот ќе станам програмер, седнав не излегов од дома (буквално не излегував никаде од сабајле до вечер секоја ебана секунда ја искористував) месец и нешто научив од А до Ш книга за јава и објектно од 800 страни со се дефиниции на памет и сите примери пререшени и сфатени, и уште месец друга книга за алгоритми од MIT буквално немаше реченица што не ја разбирав.. и пак отидов.
Ваљда скрос се изненадија кој е овој што ни пишува хаха ај пак на интервју, ама малку лошо испадна интервјуто и мислев толку беше.

Ми се јавија по неколку денови ми рекоа ако сакаш пробен период месец дена па ако е добро ќе продолжиме пракса 3 месеци јас одма прифатив. Во првата недела таму се што ми дадоа се изрешив, алгоритми, проблеми срања.. и следната недела ме викаа уште одма да ја почнеме праксата од 3 месеци.
Втората недела ми дадоа предлог од андроид технологија да се префрлам на backend и тоа одма прифатив. После пракса ме вработија.

Ако имаш огнена желба и работите ги сфаќаш пресериозно, и даваш 100% од себе одма ќе те приметат ако не првите, вторите или третите сигурно.
Алгоритми за месец дена со читање книга. (y)

Точно е дека постојат квалитетни книги од областа



но тоа вклучува и решавање и пресметка на asymptotic notations или класирање на функцијата; best, worst & average case analysis како и определување на time complexity на алгоритмот, потоа учење на дизајнот на алгоритмот и нормално на крај најважното решавање на проблеми (помеѓу 500 и 1000 е солидна бројка), по можност сам без учење на готови решенија на памет. По можност од тука


ама месец дена за се ова е премалку време.
 
Член од
24 март 2010
Мислења
15.161
Поени од реакции
25.664
Ова е мит, особено за толку кратко време. И особено ако фирмата веќе си има оформено core team кои практично го движат проектот, особено ако се работи за проект на битен клиент или пак се работи за inhouse проект. Па дури и тоа не мора да значи. Јас како почетник со годинаипол искуство се вработив во друга фирма, каде на почетокот ми беше ветено дека во зависност од тоа како ќе се покажам ќе добивам покачување на годишно ниво. Таму работев на 4 или 5 проекта во период од 3 години и секогаш на 2 проекта паралелно. За целиот тој период имав богзнае колку прекувремена работа и непреспиени ноќи за да добијам само 50 евра покачување. И кога си одев од таму тој што ми објаснуваше за годишните покачувања кога се вработував само ми се насмеа и ми кажа дека платата на почеток се договара и дека само со промена на работно место можеш да добиеш значително покачување. :) Во превод - без секој се може, ако не ти, некој друг ќе ја работи работата.
Платата на грејџуејт со Ендава е 30.000 денари. И станува најмалце 700 евра - 900 евра после првата година. Платата на грејџуејтс во Алокејт е 27.000 првите 6 месеци, после тоа добиваат уште две покачувања до првата година и стигаат на 750 евра. Двете фирми заедно имаат вработено преку 40 грејџуејтс во последниве 12 месеци.

Не знам зошто инсистирате сликата за пазарот да ја правите од тие проект-фирмички што се појавуваат и траат колку што трае проектот? Големите го дефинираат пазарот.
 
Член од
5 јануари 2008
Мислења
2.801
Поени од реакции
3.053
Алгоритми за месец дена со читање книга. (y)

Точно е дека постојат квалитетни книги од областа



но тоа вклучува и решавање и пресметка на asymptotic notations или класирање на функцијата; best, worst & average case analysis како и определување на time complexity на алгоритмот, потоа учење на дизајнот на алгоритмот и нормално на крај најважното решавање на проблеми (помеѓу 500 и 1000 е солидна бројка), по можност сам без учење на готови решенија на памет. По можност од тука


ама месец дена за се ова е премалку време.
Книгата беше Algorithms, 4th Edition by Robert Sedgewick, за оваа книга не ги решавав сите задачи и примери што ги имаше до бескрај, туку да се цитирам реков дека само ја научив ја сфатив со решените проблеми за одприлика месец и пол. Секако не правев математички докажувања на алгоритмите и такво забегување, не спремав докторат за алгоритми.
 

Kajgana Shop

На врв Bottom