да финкционира државата и да е држава како што треба јас прв ќе се вратам, дури и бев во план да се вратам, ама после падот на режимот и понижувањата што ги доживува македонецот во својата држава и пошироко се откажав, реков заеби, не вреди, не за мене, него не сакам децата да живеат со фрустрации како јас.
Да ама таквите како тебе се 5 еве и 10% макс од оние што се иселуваат, останатите би останале и покрај сите негативни работи ако имаат подобри плати
Се иселуваат богати, ама никој не се иселува за помала плата
И тие богатите одат за кариерен напредок. Македонци мигрираат во Германија, но исто така и Германците мигрираат во Холандија, Америка и тн.
Не знам тоа, анкетата вика само кај 1/3 дека е примарна причина финансии.
Како мислиш без ризик?Се иселуваат богати, ама никој не се иселува за помала плата
Во темава се сумирани многу причини, индивидуални приказни, меѓутоа се сведува на една работа.
Можноста да мигрираат е тоа што ги тера луѓето да се селат. Да немавте можност, ќе си седевме сите во Мкд заедно и при далеку полоши услови, како што било во 90ти. Ќе мигрирале само најхрабрите, на црно, со 100 марки у џеб и тоа ќе ба исклучителните случаи.
Сега со интернетот и глобализмот, кога фирми буквално те ловат со плата, ти средуваат стан и документи за да идеш во Германија, многу е лесно ради воздух или што ти ја знам да мигрираш. Имаш 0 ризик, зашто не би отишол да пробаш?
I like it here
Прво, никој не го спори моментот дека сега е полесно да се излезе од државата, НО, пак е дискутабилно колку заминале како Македонци, а колку ги попишале претците Бугари.I like it here
Ама озбилно, си размислил зашто баш сега пола генерација отиде во Гер?
Пример за инженери ќе ти споредам. Постари колеги во 90ти грото прва работа им била у трафика или такси, тие што имале среќа да почнат одма работеле за ич пари 10 години.
Моја генерација скоро сите по завршување се вработија по струка и зимаат надпросечни македонски плати. И погоди, пола се одселија дур старциве се уште тука. Добија можност да работат за фирми ко Сименс и да студираат на европски факултети ко Етх со стипендии на млади години.
Тие во 90ти не биле будали, и нив им сметал воздухот, корупцијата, платите и радо би работеле во Сименс. Ама било 100 пати потешко да излезеш од тука. Да не се сменеше тоа, грото од иселениве ќе беа тука.
Што ми е поентата? Кога ќе создадеш услови за пазар на труд, таа миграција е неизбежна. Балканот е ептен неконкурентен на тој пазар, а ние сме дел од него.
И најчесто работодавецот те нашол тебе, а не дека специфично си се закренал да одиш во таа земја поради Х причини.
www.facebook.com
Мојот пост беше за тие ситуирани а иселени што ги спомнавте поназад.Прво, никој не го спори моментот дека сега е полесно да се излезе од државата, НО, пак е дискутабилно колку заминале како Македонци, а колку ги попишале претците Бугари.
Второ, одење со најдена работа не е класична миграција, туку само менување на работодавец, и во 90% од случаевите речиси се ти е средено од нивна страна
Трето, студирање на факултет пак не е класична миграција, туку си имал кеш/си нашол стипендија да одиш и да учиш на друго место, период кога сите игравме/играат со отворени карти.
Миграција кога ќе собереш парталите, и ќе кинисаш некаде без да имаш работа/смештај, баш поради што ти се допаѓаат одредени карактеристики на истата, или не ти се допаѓаат условите во твојата. Ете секој што го поминал ова нека ти каже дали имало ризици, и што значело истото, не мора да е преку барата, туку и во Европа.
Јас сретнав многу луѓе кои имаат и банкротирано на овој начин, и работат на неколку пати пониски позииции од тоа што работеле дома. Енигмата тука е што кажуваат по дома, и дали некој сака да ги слуша и таквите приказни, или само успешните.
Инаку и во 90тите години имало такви, имало и во 80ти, имало и во 70ти, само што тогашните побуди биле тотално различни од денешните, а и целиот свет.
Еве ти едно видео што објаснува доста работи зошто многу луѓе решаваат да сменат работи, а во случајов и држави поради друг работодавец.
How To Retain Employees | Answering the BIGGEST question on the mind of every #entrepreneur - how to retain YOUR employees? The answer is OUT so go ahead & watch my video NOW! Let... | By Rajiv TalrejaFacebook
Answering the BIGGEST question on the mind of every #entrepreneur - how to retain YOUR employees? The answer is OUT so go ahead & watch my video NOW! Let...
Пак се бројат на прсти луѓе што класично мигрираат.
Де подетално околу ова,мислиш германски фирми од Германија ловат тука на Балканот
Дај линкови за да проверамLinkedIn... asalen profil, nekolku dobri agenti i poznavanje na jazik ako imas barana struka. headhunting denes e 70% taka, zboram za white collar rabotni mesta. za fizikalci tesko toaДе подетално околу ова,мислиш германски фирми од Германија ловат тука на Балканот
работници или стручњаци преку нет?
Од јазик знам англиски одлично,компјутерски стручњак сум и сервисер,за Германија не знам дали ќе успее пошто немам татарски пасош и не знам германски јазик,тоа со добрите агенти,де подетално ако си запознает повеќе
ne sum u taa sfera i ne znam agenti u ger, za toa ke ti treba pomos od nekoj u ger. dobar pocetok ti e da si najdes oglasi u gradot kade sakas da baras rabota, vidi dali se oglaseni preku agencija i koja i posle baraj koj gi oglasuva (agentot). ako misli deka moze da te butne negde u negov interes e da ti pomogne. nekolku takvi da najdes i ostavis dobar vpecatok posle e lesno. u idnina i sami ke te baraat pogotovo ako si veke u ger i polesno mozat da go potvrdat toa sto si go pisal u cv.
Бараат во инженерски струки и најмногу ИТ, и тоа само кадар кој е врв во својата струка. Џуниори и слично е повеќе среќа отколку правило.Де подетално околу ова,мислиш германски фирми од Германија ловат тука на Балканот
работници или стручњаци преку нет?
И што е заклучокот? Истото што го кажав и ја. Ни ги отворија портите богатите земји и бројот на иселени драстично се зголеми.
Па тоа ти го зборувам, не мигрираат, се продаваат за татарско државјанство, или менуваат фирма во случајов во странство