- Член од
- 12 март 2009
- Мислења
- 20.281
- Поени од реакции
- 16.433
има ли некој сознанија, дали постојат во културните држави законски регулативи за менаџерските плати инагради, во смисол плати во однос на просечни плати во државата а за награда максимана вредност во % од Профитот ?, посебно ако Друштвото не дели Дивиденда ???Веќе имам две позиции во Америка, како и уште три дополнителни локално, само не пишувам за нив за да не се разводнува дискусијата од ПКБ. Тоа е моментално убедливо најгорливата тема затоа што ќе ги засегне сите 80.000 мали акционери, како и скоро сите 800.000 вработени коишто посредно преку фондовите од вториот столб поседуваат акции во македонски котирани компании вредни неколку десетици миљони евра! Ќе ги видам нив како ќе го правдаат догодина своето паразитско постоење во економијата кога директорите на компаниите кајшто поседуваат акции неказнето ќе можат да си исплаќаат бонуси во вредност од 60% од добивката како и Кутревски.
Постои граница до којашто парите некому му се потребни за нормален живот, а над тој износ само болно алчен човек може да сака да го исцеди и задното денарче у секоја зделка. Никому нема да му биде битно дали на децата ќе им оставиш доволно пари за лагоден живот или дупло или тродупло или стократно од тоа, туку што си направил за подобрување на општеството во коешто живееш. Сите знаат кој бил Крсте Мисирков, ама никој не знае кој бил сопственикот на тогашната најголема месна индустрија.
Колку знам некој менаџери , посебно во УСА водат некој фирми и без плата, само за награда ??
Друго, дали и колкави се Даноците на менаџерските награди а во споредба со данокот на Дивиденда ???
*******************