Администрацијата што работи во здравствените установи требаше под итно да се одвои од останатата администрација..неможе ти ја споредуваш здравствената со онаа админстрација што работи во управа, катастар, пиом, во општините идр.Администрацијата треба да се намали, не плати да ѝ се покачуваат.
можамАдминистрацијата што работи во здравствените установи требаше под итно да се одвои од останатата администрација..неможе ти ја споредуваш здравствената со онаа админстрација што работи во управа, катастар, пиом, во општините идр.
Ајде повели!можам
веќе го напраив тоа у постот погореАјде повели!
Што е поразлична администрацијата во клиника од администрацијата во катастар?Ајде повели!
Администрација односно државни службеници во МЗ и Фондот се исти као останатите државни службеници во другите агенции и министерства. За нив важат и мора да важат истите закони за државна администрација, истите бодовни нивоа, истите категории и слично. Њама разлика ниту во работата ниту во правата и обврските. Што е разлика пример државен службеник во МЗ од оној во МЗШВ (мин за земјоделие).Администрацијата што работи во здравствените установи требаше под итно да се одвои од останатата администрација..неможе ти ја споредуваш здравствената со онаа админстрација што работи во управа, катастар, пиом, во општините идр.
Не мислиш дека докторите имаат милион пати поголема одговорност од тој на шалтер што лупа печати? Па дури и оние доктори што „ништо“ не работат, тројца во денот да видат тоа се три живота кои ги носат на грб. А медицинските сестри барабар со докторите.Докторите работат турбо, поред мој термин, земаат приоритетни, со мито, под мито, дополнителна дејност...си добија покачување на плата, кур ги боли...секој ден натоварени со кеси си одат дома...мојата годишна плата они ја земаат во еден месец...ете тоа е нашето здравство...и најголема мака е што на докторите им ги покачија ПОВТОРНО платите за 25%, на сестрите 10% а на администацијата што работи во болниците и во сите здравствени установи 0%...така да душо моја, еден ден нема да има ни човек на шалтер за да ти ја земе книшката, а камоли доктор да најдеш...
Оваа власт направи таква дегарадација, таква неправда, огромна поделба и раскол меѓу вработените во една установа, покачува плати на сите различно, на тој што има му дава најмногу а на најутепаниот НИШТО...
Во Македонија нема НИКОГАШ да има добро здравство...никад!!!!
На жалост, законите не се исти, ниту бодовните нивоа...секое министерство своја посебна "политика".Администрација односно државни службеници во МЗ и Фондот се исти као останатите државни службеници во другите агенции и министерства. За нив важат и мора да важат истите закони за државна администрација, истите бодовни нивоа, истите категории и слично.
Мин за здравство е едно, здравствените установи се сосем друго. Лекар во амбуланта не е вработен во Министерство за здравство. Истото е и со АРМ и Мин за одбрана. Мин за одбрана е тело на владата, извршната власт. АРМ е безбедносниот систем на РМ. Мин за здравство е тело на влада, здравствените установи се дел од здравствениот систем. Ако мислиш на административците во ЗДр домови, тие се вработени во домовите, не во министерството. Едноставно, архивар, хигиеничар или наплатувач во здр дом не е службеник во министерство.На жалост, законите не се исти, ниту бодовните нивоа...секое министерство своја посебна "политика".
Убаво би било кога администрацијата ќе зема плата како што земаат во ИТ секторот
Администрацијата што работи во министерството за здравство, во здравствените установи, е СОСТАВЕН дел од таа установа. од тој цел здравствен систем...и како може да ја одвоиш кога зема плата од буџетот на здравство?
како може во една установа да има покачување по категории?
Зошто тогаш во армијата кога покачуваа плати, не направија поделба како кај нас, на пр. на генералот 20%, на капетанот толку, на поручникот волку...туку фино лепо како што цел живот се даваат зголемувања на плати, одреден процент за сите вработени исто...
@AlternativeF ...извини ако те навредив, изгледа си доктор...значи, чест на исклучоци, но докторите се одамна поплукани, гледаме, слушаме...нема потреба да го коментирам нивното работење...знаеме се...
Учинокот не го спомнав, укинат е фала богу одамна, и те како го штимаа и не роди никако резултат за пациентот...Пишав за дополнителната дејност, за прегледите и операциите после 15 часот...ако си ти пациент, ти се брза, имаш пари, ти закажуваат турбо и средуваш работа....Ете така работат многу доктори, претежно хирургија, очно, ртг......е сега тие нафатираните се приоритетни, не мораат да одат у систина.
Работам во здравствена установа, знам точно под чива " капа" сме сите вработени и од кој буџет земаме плати...значи од буџетот на здравство.Мин за здравство е едно, здравствените установи се сосем друго. Лекар во амбуланта не е вработен во Министерство за здравство. Истото е и со АРМ и Мин за одбрана. Мин за одбрана е тело на владата, извршната власт. АРМ е безбедносниот систем на РМ. Мин за здравство е тело на влада, здравствените установи се дел од здравствениот систем. Ако мислиш на административците во ЗДр домови, тие се вработени во домовите, не во министерството. Едноставно, архивар, хигиеничар или наплатувач во здр дом не е службеник во министерство.
администрација (правна служба, референти, финансии, човечки ресурси, шалтерски работници, што и да е) не те упатува или спроведува. Пациентот, освен со шалтер, нема контакт со службеници. И на шалтер вели сала 4, па иди снајди се. Во болниците треба да спроведуваат болничарите или сестрите само што најчесто даваат кревет и сами роднини го спроведуваат до друга клиника во клинички.Јас не се сложувам дека администрацијата во здравството треба да се занемари или да се стави во ист кош со преостанатата администрација.
Ако некој на пријавница не те спроведува и упатува како што треба? Ако чекаш еден саат без координација нешто не штима. Системот треба да е функционален. Не гледам зошто се запостевени кога се дел од истиот систем и механизам. Никој не ја спори одговорноста на докторите и сестрите ама не можеш да забораваш карики во системот. Зборувавме некаде погоре дека кај нас фали подобрување на делот со спроведување и упатување на пациентите. Администрацијата во здравството е сепак некаков пропратен асистентски дел. Не мора ниту да е пропорционално покачувањето, ама сепак е безобразно целосно да се „заборават“. Функционален систем бара глобално задоволни вработени.
И моите родители работеа во здравствена установа па не беа службеници на министерството. Едниот доктор, другиот сестра, биле дел од системот на здравствени установи, не и на министерството. Дали и како се делени покачувања, не знам. Веројатно вашата установа треба да се избори за тоа.Работам во здравствена установа,
тоа е повеќе од нормално. Не може секое ПЗУ, секоја поликлиника итн да има свој буџет во државниот буџетски план. Илјадници се. Во буџетски план издвоени се само самостојни органи на државна управа.сите вработени и од кој буџет земаме плати
Тоа го зборевме пред некое време...дека треба да се ангажираат и во тој дел. Муабетот се сведува на глобална слика: секој сака да го пречека и „оправи“ со документи насмеан и позитивен лик а не фрустриран вработен заради пропусти во системот. Еден систем е функционален само преку инклузија на сите вработени без оглед кој каква улога има. Се друго е крпеница...администрација (правна служба, референти, финансии, човечки ресурси, шалтерски работници, што и да е) не те упатува или спроведува. Пациентот, освен со шалтер, нема контакт со службеници. И на шалтер вели сала 4, па иди снајди се. Во болниците треба да спроведуваат болничарите или сестрите само што најчесто даваат кревет и сами роднини го спроведуваат до друга клиника во клинички.