Работа на брод

[Dexter26]

...

оние кои газат преку други и така опстојуваат и печалат -тие се гнаси на секое опшество.

...

Еее сега, добредојде на форумот.

Еве ти го и првиот лајк на коментар.

 

[alek trendo]

Еее сега, добредојде на форумот.

Еве ти го и првиот лајк на коментар.

данке . од мене добар дел е и опортуниста и хејтерче онаму каде треба , а не мрчатор и крекач за секој што прднал во магла . накратко - от прилеп сум , ебаго !

 

[Dexter26]

данке . од мене добар дел е и опортуниста и хејтерче онаму каде треба , а не мрчатор и крекач за секој што прднал во магла . накратко - от прилеп сум , ебаго !

Биди поконкретен - од предградието на Мариово си, Прилеп е предградие на Мариово.

 

[Tonchie]

@Dexter26 машко, фатив да барам низ страниве од кога пишуваш на темава, и видов дека од 59та наваму, И УШТЕ НЕ СИ ЗАМИНАЛ НА БРОД.

Инаку фин флешбек си направив читајќи ја темата од почеток наваму Видов тук-там некој спомнуваше и други агенции кои за жал или за среќа веќе не постојат.
Значи останува изборот Коузон или Мајоми.

За квалитетен кандидат и двете агенции се добри, за неквалитетен и двете не чинат.

 

[Dexter26]

@Dexter26 машко, фатив да барам низ страниве од кога пишуваш на темава, и видов дека од 59та наваму, И УШТЕ НЕ СИ ЗАМИНАЛ НА БРОД.

Инаку фин флешбек си направив читајќи ја темата од почеток наваму Видов тук-там некој спомнуваше и други агенции кои за жал или за среќа веќе не постојат.
Значи останува изборот Коузон или Мајоми.

За квалитетен кандидат и двете агенции се добри, за неквалитетен и двете не чинат.

Ти кажав дека јас завршив во морето, две вожњи со траект од Црна Гора до Босна и Херцеговина и толку.

Завршив и со потрагата по редовен работен ангажман, бидејќи подобро и полесно заработувам со договор на 6 или 12 месеци тука на копно и задоволен сум - засега, а што ќе биде утре не знам јас, а не знаеш ни ти.

Но после оние двајцана кои исто како мене едно време беа заинтересирани за работа на брод, а фатија џаде на копно - едниот за Шведска, а другиот за Австралија, одлучив малку поактивно да ја следам темава, ако не за мене, тогаш за некој друг близок, како овој колегава на кого му ја препорачав твојата агенција пред некоја недела, за ти да го прашуваш што е тоа рутер.

Бидејќи имам работено и со домашни и со странски компании од областа на информатичката технологија, и имам присуствувано на интервјуа за вработување на трети лица, можам да ти потврдам дека никаде не поставувале такви детинести прашања - без навреда кон тебе, но сепак се детинести прашања.

Јас не се разбирам од фотографија како тебе, но претпоставувам дека ако ти дојдам утре на интервју за работа како фотограф нема да ме прашаш што е тоа фотоапарат или што е тоа вертикален држач за фотоапарат, туку ќе ми поставиш некое реално стручно прашање за посебен вид на објектив, или за посебна техника за фотографирање.

Истото важи и за информатичката технологија. Ако ти дојдеш утре кај мене на интервју за работа како администратор на компјутерски системи или на компјутерски мрежи, би ти поставил реални стручни прашања од типот "со какви системи претежно имаш искуство", "дали имаш работено со оваа конкретна технологија", "дали имаш искуство со Линукс или Јуникс" и останати стручни прашања, а не да те прашам што е тоа маус или рутер.

Доколку планираш да вработуваш професионални информатичари за на брод, еве ти професионален совет - консултирај се со Сеавус или со ОИЦ за тоа кои технологии претежно треба да ги разбира и да ги владее системскиот администратор, што мислам дека и ти едно време го имаш работено за општина Гази Баба, ако не грешам, па можеби ќе имаш постручни прашања за поставување какви што поставува човек кој се разбира од информатичка технологија, а не какви што можеш да очекуваш од локален општински бирократ.

Од друга страна, досега не прочитав коментари на темава дека такви детинести прашања биле поставувани во Мајоми.

 

[alek trendo]

Ти кажав дека јас завршив во морето, две вожњи со траект од Црна Гора до Босна и Херцеговина и толку.

Завршив и со потрагата по редовен работен ангажман, бидејќи подобро и полесно заработувам со договор на 6 или 12 месеци тука на копно и задоволен сум - засега, а што ќе биде утре не знам јас, а не знаеш ни ти.

Но после оние двајцана кои исто како мене едно време беа заинтересирани за работа на брод, а фатија џаде на копно - едниот за Шведска, а другиот за Австралија, одлучив малку поактивно да ја следам темава, ако не за мене, тогаш за некој друг близок, како овој колегава на кого му ја препорачав твојата агенција пред некоја недела, за ти да го прашуваш што е тоа рутер.

Бидејќи имам работено и со домашни и со странски компании од областа на информатичката технологија, и имам присуствувано на интервјуа за вработување на трети лица, можам да ти потврдам дека никаде не поставувале такви детинести прашања - без навреда кон тебе, но сепак се детинести прашања.

Јас не се разбирам од фотографија како тебе, но претпоставувам дека ако ти дојдам утре на интервју за работа како фотограф нема да ме прашаш што е тоа фотоапарат или што е тоа вертикален држач за фотоапарат, туку ќе ми поставиш некое реално стручно прашање за посебен вид на објектив, или за посебна техника за фотографирање.

Истото важи и за информатичката технологија. Ако ти дојдеш утре кај мене на интервју за работа како администратор на компјутерски системи или на компјутерски мрежи, би ти поставил реални стручни прашања од типот "со какви системи претежно имаш искуство", "дали имаш работено со оваа конкретна технологија", "дали имаш искуство со Линукс или Јуникс" и останати стручни прашања, а не да те прашам што е тоа маус или рутер.

Доколку планираш да вработуваш професионални информатичари за на брод, еве ти професионален совет - консултирај се со Сеавус или со ОИЦ за тоа кои технологии претежно треба да ги разбира и да ги владее системскиот администратор, што мислам дека и ти едно време го имаш работено за општина Гази Баба, ако не грешам, па можеби ќе имаш постручни прашања за поставување какви што поставува човек кој се разбира од информатичка технологија, а не какви што можеш да очекуваш од локален општински бирократ.

Од друга страна, досега не прочитав коментари на темава дека такви детинести прашања биле поставувани во Мајоми.

ај не го дудлај , значи според тебе ако дојди некој буфанта фризура дечко низ врата кај нас и ние да го прашаме директ после добар ден фразата - знаеш програмирање апликации и ракетна наука и готово , лета за на брод или лас вегас .... а?
ало , штрафцигер , кога си имаш работа со по 20 кандидати на ден , мораш на сите да му поставиш и базични прашања и основни прашања и да се навикнат малце на тој разговор ... кој е малку нервозен , кој не знае , кој дтка , кој ова кој она . па се трудиме на сите и малку да им дадеме самодоверба и да се навикнат и да се почни од некаде таа евалуација . затоа и има некои кои не мразат, оти секој кој влегува кај нас низ врата со парче А4 оскудно ЦВ , склепано со помош на сите први братучеди во фамилија , е тој не поминува кај нас и тука завршува приказната со таквите .
а ако ти кажам дека имам список со глупави коментари и ситуации и прашања и гафови кои доаѓаат од некои наши визитори и апликанти , па и ти бате ке прашуваш што е рутер и како работи истиот .
сепак мислам дека е извадок од контекст тоа со рутерот , а ние прашуваме само она што е потребно за да евалуираме кандидат , а од некде мора да се почне.
низ тој разговор , таков канидат кој ќе пројави overconfidence , attitude , high opinion of himself , bad maners , poor vocabulary , no eye contact , bad body posture , ticking , fidgeting .... таков кандидат нема ни да пројде со HR на интервју , без разлика колку е добар и колку го бива за чачкање низ софтвер . пред се кандидатот треба да е материјал што е адекватен да живее 10 од 12 месеци годишно на брод . тоа важи за сите позиции , земи келнер и прашај го што е сол , земи шанкер и прашај го што е пијалок . секој си има свој одговор и веќе се гледа кој каков персоналити крие .
вака ако убаво размислиш , се сложуваш , искрено ?[DOUBLEPOST=1469212458][/DOUBLEPOST]

ај не го дудлај , значи според тебе ако дојди некој буфанта фризура дечко низ врата кај нас и ние да го прашаме директ после добар ден фразата - знаеш програмирање апликации и ракетна наука и готово , лета за на брод или лас вегас .... а?
ало , штрафцигер , кога си имаш работа со по 20 кандидати на ден , мораш на сите да му поставиш и базични прашања и основни прашања и да се навикнат малце на тој разговор ... кој е малку нервозен , кој не знае , кој дтка , кој ова кој она . па се трудиме на сите и малку да им дадеме самодоверба и да се навикнат и да се почни од некаде таа евалуација . затоа и има некои кои не мразат, оти секој кој влегува кај нас низ врата со парче А4 оскудно ЦВ , склепано со помош на сите први братучеди во фамилија , е тој не поминува кај нас и тука завршува приказната со таквите .
а ако ти кажам дека имам список со глупави коментари и ситуации и прашања и гафови кои доаѓаат од некои наши визитори и апликанти , па и ти бате ке прашуваш што е рутер и како работи истиот .
сепак мислам дека е извадок од контекст тоа со рутерот , а ние прашуваме само она што е потребно за да евалуираме кандидат , а од некде мора да се почне.
низ тој разговор , таков канидат кој ќе пројави overconfidence , attitude , high opinion of himself , bad maners , poor vocabulary , no eye contact , bad body posture , ticking , fidgeting .... таков кандидат нема ни да пројде со HR на интервју , без разлика колку е добар и колку го бива за чачкање низ софтвер . пред се кандидатот треба да е материјал што е адекватен да живее 10 од 12 месеци годишно на брод . тоа важи за сите позиции , земи келнер и прашај го што е сол , земи шанкер и прашај го што е пијалок . секој си има свој одговор и веќе се гледа кој каков персоналити крие .
вака ако убаво размислиш , се сложуваш , искрено ?

П.С . таму не прашуваат ништо , ти кажуваат што да кажиш пред камерата и то е то . спремај пари .[DOUBLEPOST=1469212639][/DOUBLEPOST]П:П:С: иди викенд , иам живот за терање така да ќе ве зирнам до кај сте со фајтингов од понеделник некое време .... слободно можи да ме лафите дури ме нема .
поздрав дечки

 

[Dexter26]

ај не го дудлај , значи според тебе ако дојди некој буфанта фризура дечко низ врата кај нас и ние да го прашаме директ после добар ден фразата - знаеш програмирање апликации и ракетна наука и готово , лета за на брод или лас вегас .... а?
ало , штрафцигер , кога си имаш работа со по 20 кандидати на ден , мораш на сите да му поставиш и базични прашања и основни прашања и да се навикнат малце на тој разговор ... кој е малку нервозен , кој не знае , кој дтка , кој ова кој она . па се трудиме на сите и малку да им дадеме самодоверба и да се навикнат и да се почни од некаде таа евалуација . затоа и има некои кои не мразат, оти секој кој влегува кај нас низ врата со парче А4 оскудно ЦВ , склепано со помош на сите први братучеди во фамилија , е тој не поминува кај нас и тука завршува приказната со таквите .
а ако ти кажам дека имам список со глупави коментари и ситуации и прашања и гафови кои доаѓаат од некои наши визитори и апликанти , па и ти бате ке прашуваш што е рутер и како работи истиот .
сепак мислам дека е извадок од контекст тоа со рутерот , а ние прашуваме само она што е потребно за да евалуираме кандидат , а од некде мора да се почне.
низ тој разговор , таков канидат кој ќе пројави overconfidence , attitude , high opinion of himself , bad maners , poor vocabulary , no eye contact , bad body posture , ticking , fidgeting .... таков кандидат нема ни да пројде со HR на интервју , без разлика колку е добар и колку го бива за чачкање низ софтвер . пред се кандидатот треба да е материјал што е адекватен да живее 10 од 12 месеци годишно на брод . тоа важи за сите позиции , земи келнер и прашај го што е сол , земи шанкер и прашај го што е пијалок . секој си има свој одговор и веќе се гледа кој каков персоналити крие .
вака ако убаво размислиш , се сложуваш , искрено ?

П.С . таму не прашуваат ништо , ти кажуваат што да кажиш пред камерата и то е то . спремај пари .

П:П:С: иди викенд , иам живот за терање така да ќе ве зирнам до кај сте со фајтингов од понеделник некое време .... слободно можи да ме лафите дури ме нема .
поздрав дечки

Да, кандидатот треба да биде добро подготвен, како за интервјуто за вработување, така и за самата работа.

Не, детинести прашања не помагаат на никаков начин за подготвување на кандидатот.

Не знам за келнерите, шанкерите и останатите кои претежно спаѓаат во персоналот за угостителство, но за информатичарите можам да ти кажам дека не се од оние самоуверени луѓе кои се преценуваат самите себеси или од оние плашливци кои се потценуваат самите себеси, туку дефинитивно се луѓе кои си ја знаат својата работа.

Кога странскиот работодавач - ова од искуство ти го говорам - го разгледува CV-то на кандидатот за вработување, на листата со сертификати нема пофалби од оваа или онаа академија или од овој или оној работодавач, туку има сериски број на сертификат, кој работодавачот може да го провери кога сака на официјалниот веб сајт на академијата - Мајкрософт, Циско, КомпТиа, Оракл, Аутодеск и бројни други - која го има издадено таквиот сертификат и тука завршува приказната за компетентноста на кандидатот.

А последен пат кога разгледував огласи за вработување на брод, во над 90% од огласите сертификацијата беше, односно сеуште е задолжителен услов за вработување на брод.

Е сега, ако Коузон успева да испрати информатичари без никаква сертификација на брод, тогаш разбирлива е потребната подготовка на кандидатот за интервјуто за вработување, но ни тука детинестите прашања не се ниту потребни, ниту оправдани.

Пријатен викенд.

 

[warmaster]

Абе проблемот со КОузон е според мене што кога одиш на интервју те филмаат ко да одиш да работиш за наса или гугл или мајкрософт ти прават филм као патувај со џет сетот. И ти викаат немој да прекрстуваш раце немој да гледаш нагоре немој да се смееш со заби немој да го почешаш ама никако немој носот да го чешаш, потоа да имаш кошула бела со еднобоона темна боја кравата итн. И кога одиш на главно интервју зашеметен од тие правила мислиш си за инжињерска позиција а уствари аплицираш за чистач и кога ќе заминеш на брод ќе сватиш дека врска нема сето тоа. Кога ќе ги видиш филипинците и перуанци со нивниот англиски сваќаш дека си лингвист и можеш професор да им бидеш а овде ќе те убедат дека ни македонски незнаеш. За фотографи ти бараат да имаш неколку изложби од интернационален карактер (нормално ен до толку) а кога заминав на брод 80% беа аматери кои сакале да работаат како фотографи. Ова правам моабет за хрватите перуанците итн што бевме заедно на обука. Само еден индиец имаше со подобро искуство кои работел претходно на имиџ. Мене тие филмови ме нервираат во коузон.

Друго што ме нервира тие 50 евра обука а не добиваш ама баш ништо. ОК да речеме добиваш но мој другар преку нив замина за принцез работеше 3 години околу 5-6 договори не сум сигурен и даде отказ. После 1 година го фати криза и реши пак да оди и пак отиде во коузон и му велат дека треба да даде 50 евра за обука. Пази типов 3 гдини скапа на брод а обука му држела некоја што бродот само на слика го видела. И се смеел тамо на обуката. Значи тие филмови што им ги прават на луѓето што првпат одат ме нервираат. Подобро да му рекоја дај 50 евра за аплицирање отколку да го прават будала као со изговор дека со тоа ќе го направиле спремен за интервју и посигурно ќе помине. И најтрагично му понудила таа пак за чистач почетна позиција а претходно до собар стигнал. Као она знае подобро од него како се работи. Ама тој филм не го прават странците туку тие од коузон тоа ме нервира.

Во миоми не се замараат да ти сољат памет за што си способен они само ти посредуаат за интервју, ако си аплицирал за фотограф а не те бива ќе те видат на интервју и нема да поминеш. Иако и не се замараат со тоа премногу најбитно им е да си добар со англискиот и да имаш барем некои основни познавања. Имам тројца спремано за фотографи кои претходно освен идиот немаат видено и сите тројца поминаа. Од убоо поубоо без никакви проблеми и филмови од коузон што прават. Едноставно кој сака и планира да оди ќе се распраша и ќе дознае. А во коузон за тие 50 евра нема ни 20% да им објаснат од тоа што им го објаснив јас. Е тоа е проблемот со коузон, тоа што тие што те “обучуваат“ се понеобучени од тебе. И да се обучени мораат да работаат на принципот што го практикува компанијата. Јас одев преку Никола од битола и многу добро знам како му беше наложувано да збори.

 

[Tonchie]

Warmaster за која компанија збориш?
За другите оддели не би можел да зборам многу, ама за фото можам.
Коузон вработува фотографи на MSC и NCL фирми кои сеуште даваат добри плати на своите фотографии и поради тоа се многу пребирливи во изборот.
Мајоми праќа фотографи на Карнивал и за Имиџ. За Карнивал не знам како е, на времето беа најутепани додека да се појави Оушн Имиџис кои се дно. Имиџ од друга страна беа најдобри, ама почнаа со кратење од една па од друга страна, а Ројал Карибиан почна да изфрла бродови со засилено темпо па мораа да пополнат квоти на овој или на оној начин. Уште додека јас работев за нив видов фотографи од Романија кои ни англиски не збореа ко што треба.
Инаку немој да сметаш дека ние македонците и балканците збориме прописен англиски (барем првите договор-два) за Американците ние сме подеднакво неразбирливи ко и Филипинците.

Dexter26, фала за долгиот текст, ќе бидам поселективен во иднина.

 

[warmaster]

Warmaster за која компанија збориш?
За другите оддели не би можел да зборам многу, ама за фото можам.
Коузон вработува фотографи на MSC и NCL фирми кои сеуште даваат добри плати на своите фотографии и поради тоа се многу пребирливи во изборот.
Мајоми праќа фотографи на Карнивал и за Имиџ. За Карнивал не знам како е, на времето беа најутепани додека да се појави Оушн Имиџис кои се дно. Имиџ од друга страна беа најдобри, ама почнаа со кратење од една па од друга страна, а Ројал Карибиан почна да изфрла бродови со засилено темпо па мораа да пополнат квоти на овој или на оној начин. Уште додека јас работев за нив видов фотографи од Романија кои ни англиски не збореа ко што треба.
Инаку немој да сметаш дека ние македонците и балканците збориме прописен англиски (барем првите договор-два) за Американците ние сме подеднакво неразбирливи ко и Филипинците.

Dexter26, фала за долгиот текст, ќе бидам поселективен во иднина.

За Карнивал зборам. Незнам за кое време мислиш дека биле најутепани но фотографите имаа иста плата и на принцес и ројал. Имаше плус еден индиец кој дојде од имиџ и после некое време кажа дека на карнивал многу подобро било за работење. За англискиот знам ние колку збориме англиски и гледам те спремиле во коузон одма да потценуваш. Не дека сме лингвисти ама пола од тоа не бараат на брод а поголемиот дел од вработените тамо се класа послаби од нас. Зборам за азискиот дел кој е најброен. Еве и да се сложам дека англискиот е неразбирлив за американците (иако не се сложувам со тоа) само мене друго ми поентата, кога на брод одат послаби од нас зошто во коузон бараат од нас да бидеме лингвисти. Кога си во коузон те филмуваат како да треба да си перфект. Нормално дека без јазик и ако ништо незнаеш неможе да одиш ама не ги потценувајте луѓето дајте им шанса ќе научат. Тоа е македончето само си ставаме самите сопки. Знаеш и самиот индијцине како одат напред и како гураат и се држат ние ако згрешиме буква во спелуање ќе не направат неписмени (иако пола американци незнаат да спелуваат и прават грешки) ама ние мора перфекционисти да сме. И ќе им давате поради такви банални работи чистачи на кандидатите. Плус оди во мајами подобро е шпански да знаеш отколку англиски. Во автобус градски шоферот не знаеше англиски да ни објасни кога го прашувавме, среќа имаше со нас една од перу па на шпански се разбраа. Ама во коузон ќе кажат мора англискиот да ти е како домашен. Филмови за како се збори англиски на брод кажи им на тие што небиле....


П.С. Кога бев трејни дојде еден србин за фотограф и беше ептен тапа англиски и му дадоја на бродот друга позиција да поднаучи англиски и после да се врати во фото. Значи него србите го пуштиле му дале шанса како поминал интервју незнам, но добил шанса па на брод имаа разбирање да не го вратат му понудија да поднаучи англиски но во коузон тоа не поминува не давате такви шанси па потоа секој со своја среќа како ќе се снајде. Треба да сватите дека вие посредувате за интервју а не дека вие сте тие кој треба да бирате кој колку е способен. Тоа треба да го проценат стручните луѓе од компанијата кој ги прават интервјуата и она да селектираат а не вие да кажувате кој за што да аплицира. Ако ме разбра.

 

[Tonchie]

Нема сега да зборам за Коузон бидејќи сум релативно нов таму.

За споредбата Карнивал-Имиџ. Имиџ праќа на Ројал, Дизни и уште неколку компании фотографи.
На Алур и Оејзис оф д Сиис, фотог 2 (позиција што се добива за обично 2 месеци на брод) платата беше нешто над 2000 долари. Исто и на Дизни Дрим и Фентази. Плус тоа на Дизни не се работи Генгвеј Е сеа тој тип што ти кажувал за Имиџ ако бил на Брилијанс или Радијанс од ф Сиис... таму плата беше 1000 долари.

Е сега ќе ти пишам пример за еден мој бифш колега Еј-Џеј од Канада и неговиот цимер Мирко од Земун.
Еј-Џеј му вика на Мирко, јас тебе брат ништо не те разбирам, јас се мучам да те разберам.
Мирко му вика, де бре брат?
Еј Џеј: Јас те сакам, ама не те разбирам кога збориш.
Мирко: Па добро има ли некој у тимов кој го разбираш, Данијела, Жељка...
Еј Џеј: Само Тони
Мирко: Ама он има девојка црнкиња
Еј Џеј: не е битно, само него го разбирам од цел тим.

 

[warmaster]

Нема сега да зборам за Коузон бидејќи сум релативно нов таму.

За споредбата Карнивал-Имиџ. Имиџ праќа на Ројал, Дизни и уште неколку компании фотографи.
На Алур и Оејзис оф д Сиис, фотог 2 (позиција што се добива за обично 2 месеци на брод) платата беше нешто над 2000 долари. Исто и на Дизни Дрим и Фентази. Плус тоа на Дизни не се работи Генгвеј Е сеа тој тип што ти кажувал за Имиџ ако бил на Брилијанс или Радијанс од ф Сиис... таму плата беше 1000 долари.

Е сега ќе ти пишам пример за еден мој бифш колега Еј-Џеј од Канада и неговиот цимер Мирко од Земун.
Еј-Џеј му вика на Мирко, јас тебе брат ништо не те разбирам, јас се мучам да те разберам.
Мирко му вика, де бре брат?
Еј Џеј: Јас те сакам, ама не те разбирам кога збориш.
Мирко: Па добро има ли некој у тимов кој го разбираш, Данијела, Жељка...
Еј Џеј: Само Тони
Мирко: Ама он има девојка црнкиња
Еј Џеј: не е битно, само него го разбирам од цел тим.

Примерот ти нема врска со мојата поента. Небитно тамо кога ќе си колку се разбира туку од тука што правите филмови коку и што се бара. Додека Вие од коузон “едуцирате“ други веќе втор договор си тераат на брод. Не е ваше да процените кој колку знае, туку да посредувате за интервју, тоа и ви е дејноста. Кој репер сте Вие да процените од еден моабет кој колку вреди итн. Повеќе ги збунувате со вашите правила како што итн. И остевете никој учен не се родил доволно е основно да знаат, а за понатаму кој колку му сече. Тој Драги што ти го спомнав кога заминал знаел само најс то мит ју, а заврши менаџер на менаџерите. Конташ....

Инаку ај ти разбери Шкот кога збори англиски посебно пијан... Имав цимер 2 недели од Шкотска ни американците не го разбираа кога ќе почнеше да збори брзо. Како кога ќе слушнеш некој од малешевијана за прв пат.

П.С. Тој Мирко од Земун си заминал успеал го пуштиле, Еј Џеј ќе почне да го разбира, ама Мирко да е од Македонија нема да замине затоа што Еј Џеј не го “разбирал“. Затоа рекле во странство подалеку од наши повеќе странец ќе ти помогне отколку наш. Ние само ќе се изнаситеме ако на некој не му оди.

 

[alek trendo]

Абе проблемот со КОузон е според мене што кога одиш на интервју те филмаат ко да одиш да работиш за наса или гугл или мајкрософт ти прават филм као патувај со џет сетот. И ти викаат немој да прекрстуваш раце немој да гледаш нагоре немој да се смееш со заби немој да го почешаш ама никако немој носот да го чешаш, потоа да имаш кошула бела со еднобоона темна боја кравата итн. И кога одиш на главно интервју зашеметен од тие правила мислиш си за инжињерска позиција а уствари аплицираш за чистач и кога ќе заминеш на брод ќе сватиш дека врска нема сето тоа. Кога ќе ги видиш филипинците и перуанци со нивниот англиски сваќаш дека си лингвист и можеш професор да им бидеш а овде ќе те убедат дека ни македонски незнаеш. За фотографи ти бараат да имаш неколку изложби од интернационален карактер (нормално ен до толку) а кога заминав на брод 80% беа аматери кои сакале да работаат како фотографи. Ова правам моабет за хрватите перуанците итн што бевме заедно на обука. Само еден индиец имаше со подобро искуство кои работел претходно на имиџ. Мене тие филмови ме нервираат во коузон.

Друго што ме нервира тие 50 евра обука а не добиваш ама баш ништо. ОК да речеме добиваш но мој другар преку нив замина за принцез работеше 3 години околу 5-6 договори не сум сигурен и даде отказ. После 1 година го фати криза и реши пак да оди и пак отиде во коузон и му велат дека треба да даде 50 евра за обука. Пази типов 3 гдини скапа на брод а обука му држела некоја што бродот само на слика го видела. И се смеел тамо на обуката. Значи тие филмови што им ги прават на луѓето што првпат одат ме нервираат. Подобро да му рекоја дај 50 евра за аплицирање отколку да го прават будала као со изговор дека со тоа ќе го направиле спремен за интервју и посигурно ќе помине. И најтрагично му понудила таа пак за чистач почетна позиција а претходно до собар стигнал. Као она знае подобро од него како се работи. Ама тој филм не го прават странците туку тие од коузон тоа ме нервира.

Во миоми не се замараат да ти сољат памет за што си способен они само ти посредуаат за интервју, ако си аплицирал за фотограф а не те бива ќе те видат на интервју и нема да поминеш. Иако и не се замараат со тоа премногу најбитно им е да си добар со англискиот и да имаш барем некои основни познавања. Имам тројца спремано за фотографи кои претходно освен идиот немаат видено и сите тројца поминаа. Од убоо поубоо без никакви проблеми и филмови од коузон што прават. Едноставно кој сака и планира да оди ќе се распраша и ќе дознае. А во коузон за тие 50 евра нема ни 20% да им објаснат од тоа што им го објаснив јас. Е тоа е проблемот со коузон, тоа што тие што те “обучуваат“ се понеобучени од тебе. И да се обучени мораат да работаат на принципот што го практикува компанијата. Јас одев преку Никола од битола и многу добро знам како му беше наложувано да збори.

ок , нејсе , да тргниме по ред . Јас Александар Тошески ги правам и ги држам обуките во име на Коузон за F&B за на брод . веќе година дена и кусур . донеси ми еден од многубројните кои биле на моја обука .имаш избор , МКД; СРБ ;БиХ и Албанија. имам купче дипломи мои од брод кои покрај другото ме дефинираат како овластен тренер за хотел департмент , кои ќе ти ги ставам под нос и ќе те натерам да се сликаш со нив и да ги постираш овде сликите . а тие изјави - те обучуваат понеобучени од тебе , дека те прават будала со изговор , тој филм не го прават странците туку од коузон .... тие изјави дечко има да ги вратиш назад како кредит од тутунска . јасно ? ела ти застани да те видам и направи од секое дрвце кавалче па да јавидиме твојата стручност , да те измериме и тебе колку тие чергата . а ќе ти ги дадам сите листи од тренинизи и рандом да си ги бараш тие деца и да ги прашаш кај се и што работат и колку им е последната плата , ОК ? си нашол 5мина кои за ништо не ги бидува во животот па ај ќе учиме да сликаме , занат го викале тоа а? обучи ти 200 деца , од кои 150 се веќе на брод дури куцкаме јас и ти овде , па ќе седниме да зборуваме за квалитет . знам истото ќе го речиш за ресторан , тешко е да ставиш 3 тањири и да крениш маса да зачистиш а ? зарем тоа треба да се учи ? нормално е бе брат , толку знаеш и толку почитуваш . затоа имаш погани зборови и се трудиш да си објективен ,но забележувам убава порака низ она твоено четиво , ха - на моменти ми се чини дека ти е криво што не работиш за коузон , сериозно . секој си брани своето , ама без да го напаѓа туѓото - е веќе тоа е став , ама да градиш став -- *јас сум добар оти тој не чини* не е убаво ама на тој терк тераш во твоето експозе , па така морам да ти вратам .
тој , твојот бил 3 години чистач а ? па не е ваљда да толку му сечи бојлерот а? јас во 3 години добив 4 промоции , ама со посветеност и професионализам и дури бев таму - учев и работев и се изградував во својата професија . и тој се вратил од брод и решил да оди на друга компанија како бармен или фотограф или пак како собар ? се прашувам зошто си направил од готово вересија ? ако сака секој да смени компанија и да почни на друга , по твоја логика продолжува на истата позија каде застанал со претходнава ? традиција е , по инерција , нели ? му доцни промоцијата на карнивал , чистач е , па ај ќе се прешалтам на ројал како собар , нели ? не бе бате , и 5 години да си келнер на принцес , ако сакаш да одиш на викинг ќе одиш како ентри левел во ресторан . не е дека Коузон така му се сонило , него таа позиција е дефинирана на самото главно интервју со нив . секој кандидат кој има бродско искуство а сака да смени компанија , има потешко и позахтевно интервју . ние мислиме дека ете сум бил на брод и сега имам привилегија и знам се што не знаат другиве кои никогаш не биле , па ќе се дрибламе . тука е еден парадокс , компаниите кои сега вработуваат се повнимателни со кандидати кои доаѓаат од други компании , од чиста причина што им е полесно да брендираат и да обучат некој кој никогаш не бил на брод и да го внесат во нивни стил и со нивни шмек , него да земат бивши морнар па да го учат наново да се приспособи на нивните потреби и барања .
само да надоврзам , и кај нас имаш купче дипломци од видни факултети заглавени како келнери и таксисти , еден сум и јас , што ако сум првенец на осигурување генерација од ФТУ Охрид ? за `тасета` ми е дипломата . мене не ми треба титула , мене ми требаат пари на брод .
да ми го поздравиш тој никола извесен и да одите преку него , можи и тој еден ден ќе биде корпорација како Коузон . и да не се кријате со сликчиња и имиња од цртаните , и ти и сите останати овде што се сезнајковци . елате на кафепиење некаде па да ви нафрлам некои факти за бродската индустрија па да си го проширите малце хоризонтот .
јас сум и секогаш ќе бидам фокусиран да ја бранам работата на брод и да му ги зголемам шансите на секој да замини на брод . но никогаш не компарирам, ни се водам од некои си индивидуални искуства или мислења или коментари . ако згрешам нека изгорам .[DOUBLEPOST=1469486221][/DOUBLEPOST]

За Карнивал зборам. Незнам за кое време мислиш дека биле најутепани но фотографите имаа иста плата и на принцес и ројал. Имаше плус еден индиец кој дојде од имиџ и после некое време кажа дека на карнивал многу подобро било за работење. За англискиот знам ние колку збориме англиски и гледам те спремиле во коузон одма да потценуваш. Не дека сме лингвисти ама пола од тоа не бараат на брод а поголемиот дел од вработените тамо се класа послаби од нас. Зборам за азискиот дел кој е најброен. Еве и да се сложам дека англискиот е неразбирлив за американците (иако не се сложувам со тоа) само мене друго ми поентата, кога на брод одат послаби од нас зошто во коузон бараат од нас да бидеме лингвисти. Кога си во коузон те филмуваат како да треба да си перфект. Нормално дека без јазик и ако ништо незнаеш неможе да одиш ама не ги потценувајте луѓето дајте им шанса ќе научат. Тоа е македончето само си ставаме самите сопки. Знаеш и самиот индијцине како одат напред и како гураат и се држат ние ако згрешиме буква во спелуање ќе не направат неписмени (иако пола американци незнаат да спелуваат и прават грешки) ама ние мора перфекционисти да сме. И ќе им давате поради такви банални работи чистачи на кандидатите. Плус оди во мајами подобро е шпански да знаеш отколку англиски. Во автобус градски шоферот не знаеше англиски да ни објасни кога го прашувавме, среќа имаше со нас една од перу па на шпански се разбраа. Ама во коузон ќе кажат мора англискиот да ти е како домашен. Филмови за како се збори англиски на брод кажи им на тие што небиле....


П.С. Кога бев трејни дојде еден србин за фотограф и беше ептен тапа англиски и му дадоја на бродот друга позиција да поднаучи англиски и после да се врати во фото. Значи него србите го пуштиле му дале шанса како поминал интервју незнам, но добил шанса па на брод имаа разбирање да не го вратат му понудија да поднаучи англиски но во коузон тоа не поминува не давате такви шанси па потоа секој со своја среќа како ќе се снајде. Треба да сватите дека вие посредувате за интервју а не дека вие сте тие кој треба да бирате кој колку е способен. Тоа треба да го проценат стручните луѓе од компанијата кој ги прават интервјуата и она да селектираат а не вие да кажувате кој за што да аплицира. Ако ме разбра.

`````` Значи него србите го пуштиле му дале шанса како поминал интервју незнам, но добил шанса па на брод имаа разбирање да не го вратат му понудија да поднаучи англиски но во коузон тоа не поминува не давате такви шанси па потоа секој со своја среќа како ќе се снајде. Треба да сватите дека вие посредувате за интервју а не дека вие сте тие кој треба да бирате кој колку е способен. Тоа треба да го проценат стручните луѓе од компанијата кој ги прават интервјуата и она да селектираат а не вие да кажувате кој за што да аплицира. Ако ме разбра.``````

ако ме разбра- треба да сватиш дека коузон не е агенција туку овластен партнер за вработување на неколку бродски компании . тука ти е цела збунка . ние имаме комодитет да бираме кој ќе биде наш канидат на интервју . затоа многу работи кои тебе ти се критериум ,во коузон не поминуваат . србите го пуштиле како не знам ама му дале шанса , хахаха , ај жити се барем предпостави како го пуштиле србите , баш се прашувам дал од љубов или од патриотизам .. или нешто трето ? ти шо велиш ? ти треба да сватиш дека ние бираме и оценуваме кој колку е способен , а не само да посредуваме интервју , ти кажав претходно дека не сме канцеларија со два компјутери и отворена врата ко бакалница за секој на кој му се сонило да оди на брод и некој од пописменита родбина му направил CV.
свати и прифати еднаш дека е така . ќе ти е полесно . поздрав друже . добар си ама си едноличен и во изјавиве и во примериве за лингвистикава , лајк за шоферот од мајами , хиихих .. највероватно преку мајоми има заминато на ворк енд травел . ха .

 

[warmaster]

ок , нејсе , да тргниме по ред . Јас Александар Тошески ги правам и ги држам обуките во име на Коузон за F&B за на брод . веќе година дена и кусур . донеси ми еден од многубројните кои биле на моја обука .имаш избор , МКД; СРБ ;БиХ и Албанија. имам купче дипломи мои од брод кои покрај другото ме дефинираат како овластен тренер за хотел департмент , кои ќе ти ги ставам под нос и ќе те натерам да се сликаш со нив и да ги постираш овде сликите . а тие изјави - те обучуваат понеобучени од тебе , дека те прават будала со изговор , тој филм не го прават странците туку од коузон .... тие изјави дечко има да ги вратиш назад како кредит од тутунска . јасно ? ела ти застани да те видам и направи од секое дрвце кавалче па да јавидиме твојата стручност , да те измериме и тебе колку тие чергата . а ќе ти ги дадам сите листи од тренинизи и рандом да си ги бараш тие деца и да ги прашаш кај се и што работат и колку им е последната плата , ОК ? си нашол 5мина кои за ништо не ги бидува во животот па ај ќе учиме да сликаме , занат го викале тоа а? обучи ти 200 деца , од кои 150 се веќе на брод дури куцкаме јас и ти овде , па ќе седниме да зборуваме за квалитет . знам истото ќе го речиш за ресторан , тешко е да ставиш 3 тањири и да крениш маса да зачистиш а ? зарем тоа треба да се учи ? нормално е бе брат , толку знаеш и толку почитуваш . затоа имаш погани зборови и се трудиш да си објективен ,но забележувам убава порака низ она твоено четиво , ха - на моменти ми се чини дека ти е криво што не работиш за коузон , сериозно . секој си брани своето , ама без да го напаѓа туѓото - е веќе тоа е став , ама да градиш став -- *јас сум добар оти тој не чини* не е убаво ама на тој терк тераш во твоето експозе , па така морам да ти вратам .
тој , твојот бил 3 години чистач а ? па не е ваљда да толку му сечи бојлерот а? јас во 3 години добив 4 промоции , ама со посветеност и професионализам и дури бев таму - учев и работев и се изградував во својата професија . и тој се вратил од брод и решил да оди на друга компанија како бармен или фотограф или пак како собар ? се прашувам зошто си направил од готово вересија ? ако сака секој да смени компанија и да почни на друга , по твоја логика продолжува на истата позија каде застанал со претходнава ? традиција е , по инерција , нели ? му доцни промоцијата на карнивал , чистач е , па ај ќе се прешалтам на ројал како собар , нели ? не бе бате , и 5 години да си келнер на принцес , ако сакаш да одиш на викинг ќе одиш како ентри левел во ресторан . не е дека Коузон така му се сонило , него таа позиција е дефинирана на самото главно интервју со нив . секој кандидат кој има бродско искуство а сака да смени компанија , има потешко и позахтевно интервју . ние мислиме дека ете сум бил на брод и сега имам привилегија и знам се што не знаат другиве кои никогаш не биле , па ќе се дрибламе . тука е еден парадокс , компаниите кои сега вработуваат се повнимателни со кандидати кои доаѓаат од други компании , од чиста причина што им е полесно да брендираат и да обучат некој кој никогаш не бил на брод и да го внесат во нивни стил и со нивни шмек , него да земат бивши морнар па да го учат наново да се приспособи на нивните потреби и барања .
само да надоврзам , и кај нас имаш купче дипломци од видни факултети заглавени како келнери и таксисти , еден сум и јас , што ако сум првенец на осигурување генерација од ФТУ Охрид ? за `тасета` ми е дипломата . мене не ми треба титула , мене ми требаат пари на брод .
да ми го поздравиш тој никола извесен и да одите преку него , можи и тој еден ден ќе биде корпорација како Коузон . и да не се кријате со сликчиња и имиња од цртаните , и ти и сите останати овде што се сезнајковци . елате на кафепиење некаде па да ви нафрлам некои факти за бродската индустрија па да си го проширите малце хоризонтот .
јас сум и секогаш ќе бидам фокусиран да ја бранам работата на брод и да му ги зголемам шансите на секој да замини на брод . но никогаш не компарирам, ни се водам од некои си индивидуални искуства или мислења или коментари . ако згрешам нека изгорам .

Wow пола не си сватил али ај пак да објаснам.

Тебе не те знам ќе пиеме кафе ако сакаш. Прво мојот другар не беше 3 години чистач туку имаше три години искуство. После една година пауза реши да оди пак на брод од Х причини. Кога отиде во Коузон немаше за принцес затоа му понудија на ројал. Не е ништо до тогаш спорно туку спорно е што му велат мора да поминеш обука за на брод. Ало 3 години има искуство човекот ама таа што не ни била повеќе знае и ќе го обучела за животот на брод. Тоа што позиција ќе му дадат на интервјуто од компанијата е друг моабет туку она му нуди почетна позиција. Да му рекоа 50 евра дај да ти посредиме за интервју ОК ама изговорот и беше цитирам затоа што бев со него присутен “со таа обука ќе бидеш спремен и квалификуван да поминеш на интервјуто, и ќе бидеш спремен кога ќе заминеш на брод, без тоа шансите ти се намалени“. Ма немој да ме јебеш. Типот на ројал уште првиот договор си стигна до плата од 3000$ до 5000. Можеби сте смениле начин на работа и гледам почнале да вработуваат повратници од брод сигурно знаеш кој беше во Коузон за F&B Атанас . Многу добар пријател ми е и знам како стојат работите.

Друго види само колку ти е арогантен постот и после се чудите зошто не ве сакаат во Коузон. Као само вие знаете и Вие сте тие правите. Јас не работим ниту во Мајоми нити друга компанија па некого да промовирам само си кажувам искуства мои лични и од мои блиски, но изгледа ве тренираат тамо да приступувате со тој став дека вие сте спасот. Јас на сите им препоручувам да заминат на брод да видат едно искуство во животот и заради тоа им помогнав на пријателите. Не се тие глупи како што Вие во Коузон мислите дека се. Во твојот пост убаво се гледа како какви ги сметате кандидатите цитат од твојот пост “ела ти застани да те видам и направи од секое дрвце кавалче“ демек да не бевте Вие и вашата обука сите ќе останаа дрвциња цццццц. И после се чудиш зошто Ве хејтаат. Точно се сложувам дека има секакви што се пријавуваат мислејќи дека на брод ќе си лежат на лежалки и ќе ебат што ќе стигнат. Ама неможе поради таквите сите во ист кош да ги ставате.

За тоа што не работим во коузон ама ич не се секирај не ми е криво си имам моментално тука работа која си ја работам според образование и солидно сум платен не ми треба Коузон. Вие мислите дека Коузон е компанија над компаниите, дека ако си во Коузон работиш за Џет Сетот како што ви е и слоганот на компанијата. Беден си што така мислиш. Чудно ми е твоето понашање иако си работел на брод или ти го испрале тука мозокот.

За Никола за твоја инаформација он работеше за Коузон и регрутираше за Битола. Сега што работи незнам не сум го видел од 2010.

И немој да мислиш дека убедувам некого да не оди во Коузон или на брод. баш напротив на сите им препорачувам да одат на брод но не ги филмајте луѓето. И кога толку се фалиш дека си бил првенец ај да се пофалим дека и јас бев ученик на генерациијата и првак во електро натпревар во Македонија. И двапати прво место по историја во Гостивар и 10 и 12 место во Македонија во колнкуренција од 50 кандидати. А да и трето место во пинг понг за патронатот во Јаха Ќемал во конкуренција од цела македонија . Чисто за инфо да знаеш да си се пофалам, а за кафе кога сакаш ќе пиеме во Ск сум со работа секој ден и можеме да разговараме и ќе сватиш дека немам лоши намери само треба малку да се спуштите од филмот дека Вие се знаете.

П.С. Децата што ги обучив за фотографи ги обучив од лично искуство затоа што тоа го работев тамо (поточно во Print Shop бев). Кога се слушнав преку скајп со еден му велам како помина ми вика се како што ми објасни така испадна (го советував како да стигне до print shop тоа сакаше да работи). Значи му објаснив од авион до хотел тамо како на генгвеј го пречекуваат цело мое искуство. Така да сум задоволен од мојата помош што ја дадов и мислам дека лиценцете твој што ќе ме натераш да се сликам неможат да го направат на ист таков начин. И пак ќе кажам направив споредба од мое искуство како поминав во мајоми на презентација и обука и во Коузон. Типот во Мајоми што држеше презентација (околу 2 часа) повеќе и поконкретно објасни отколку 3те дена во Коузон што ги имавме во холидеј ин од страна на румунците.

П.П.С. Обуката беше free но ми зедоја 200 евра за посредувањето. Но барем отворено ми кажаа уште на старт не ме филмаа со обуки и платив откако добив виза и договор.

 

[Bonnie and Clyde]

Затоа што има мн јаки на вилица би ја замолил @Delinda доколку го прати подфорумов да објасни кои се Коузон подетално попратено со слики, ок?


Sent from my iPhone using Tapatalk