Леле, Рон, па земи прогуглај, и така џабе го трошиш времето. Ете, ти реков, дури не мораше ни да гуглаш, доволно ќе беше да ја отвореше другата тема, за Оскарите, и ќе видеше дали е јавно споделено. Сега ќе ти џвакаме по пет пати за да разбереш. А и тогаш којзнае дали ќе разбереш. Еве ти го мислењето, кликни
тука, ќе појдеш до него. Еве ти ги и на македонски изџвакани сите стандарди, сите правила:
ПРАВИЛО 1. А1:
Барем еден главен или позначаен актер во споредна улога да е од помалку застапени раси или етнички групи (црнци, од Карибите, Источна Азија (Кина, Јапонија, Кореја или Монголија), шпанско или латино потекло, домородни Американци, од Среден Исток или Северна Африка, од пацифичките острови, Јужна Азија (Бангладеж, Бутан, Индија, Непал, Пакистан, Шри Ланка), или Југоисточна Азија (Бурма, Камбоџа, Филипини, Индонезија, Лаос, Малезија, Сингапур, Тајланд, Виетнам).
ПРАВИЛО 2. А2:
30% од сите актери кои не се пријавени за Оскар (споредни улоги) да бидат од 2 од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 3. A3:
Главната тема, приказна или наратив во филмот да биде центриран околу некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 4. B1:
Креативно водство и одговорни по департмани: барем 2 од овие позиции, одговорни по департмани од екипата која работи на филмот: кастинг директор, кинематограф, композитор, дизајнер на костими, режисер, монтажер, шминкер, фризер, продуцент, уредувач на сет, звук, надзор на визуелни ефекти или сценарист, да се од некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 5. B2:
Други значајни улоги во екипата: барем 6 (шест) други членови на екипата, помалку значајни (како гафер, реквизитер, монтажер на звук, надзор на сценарио и сл.) да се од некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 6. B3:
Вкупна застапеност во екипата: минимум 30% од екипата да е од барем 2 од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 7. C1:
Можности за платена обука или стажирање: дистрибутивната или компанијата која го финансира филмот треба да има програми за платена обука или стажирање на луѓе од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 8. C2:
Можности за тренинг и развој: продукцијата, дистрибуцијата или компанијата која го финансира филмот нудат можности за тренинг и вработување на лица од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 9. D1:
Учество во развој на филмот, маркетинг, односи со јавност и дистрибуција: студиото или филмската компанија има повеќе од 1 (една) извршна личност или вработен консултант кој припаѓа на барем 2 од помалку застапените групи во нивните тимови за развој на сценарија, маркетинг, односи со јавност или дистрибутивни тимови: (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
Не биле 13, 9 правила биле. Од овие 9 доволно е само 1 да е исполнето за филмот да биде eligible за Оскар. И тоа важи само за категоријата НАЈДОБАР ФИЛМ. За сите останати категории, не е потребно ништо.
