delboy
кршач на огледала
- Член од
- 23 декември 2007
- Мислења
- 1.358
- Поени од реакции
- 24
Во неколку теми беа спомнати синдикатите во Македонија,па ме интересира уствари како функционираат синдикатите кај нас?Уствари знам одприлика како функционираат пратејќи ги последниве години се мислам дека завземаат партиска страна и во зависност од која страна се штрајкуваат.Но незнам како се финансираат дали се плаќа чланарина ?Дали постојат повеке синдикални организации во Македонија,на пример: металски,прехрамбен,медицински итн..да не ги редам.... ?Колку е човек сигурен и колку може да им се верува на синдикалните организации кај нас....
Јас на пример сум член на синдикат и затоа плаќам месечна чланарина ,но со тоа што плаќам чланарина се осеќам сигурен и знам дека нема шанси да ме одпуштат од работа затоа што ете на некој шеф син му требало да влезе во фирмата.
За да те одпушти фирмата во која работиш ,прво треба да разговара со представник на синдикатот во истата и да ги наведе причините зошто сакаат да те одпуштат.
За секој еден проблем во врска со работата ,директно разговараш со синдикатот,па он понатаму ја рајаснува ситуацијата.....
Златно синдикално правило последен си примен на работа ,прв излегуваш.
За примање на работа постои листа и се оди според таа листа....и да не редам има еден куп други погодности од осигурања до кредити со многу помали камати....
Јас можам да кажам дека до сега сум учествувал на неколку штрајкови тука во државава каде што сум,но тоа ни малце не наликуваат на штрајковите кои ги имав видено во Македонија.
Првиот штрајк беше поради тоа што добивката на фирмата во која работам во 2007 порасна за цели 35% во однос на 2006 ,синдикатот побара да се поделат премии за сите вработени а не само за оние дебелите шефови кои седат во канцелариите, но беа одбиени.Така да се стапи во штрајк, не се излезе на улица туку беше забрането од синдикатот да се работи прекувремено а без прекувремена работа барем во оваа бранша во која сум јас тешко дека можеш да го исполниш ветеното спрема клиентелата односно шпедицијата.После 4 дневен штрајк се доби не само премија туку покачување на платите за ...% .Последната опомена од синдикатот која ја добија работодавците беше во врска со економскава криза , фирмата сакаше да одпушти 18 луѓе поради намалување на работата ,но синдикатот прво понуди предвремено пензионирање на лица кои имаат најмалце 2-3 години пред пензија (таа бројка беше некаде околу 20 работници, значи не би дошло до никакво одпуштање) и тоа со тоа што истите би ја земале истата плата се до исполнувањето на работниот стаж,значи не 80% од платата туку цела плата.Фирмата не прифати да им се даде цела плата туку да си земат нормална пензија,синдикатот тоа не го прифати ,па после тоа неприфаќање од страна на синдикатот фирмата остана на тоа дека ќе ги одпушти они 18 работници. И сега смешна ситуација пред и да се најави официјално дека се стапува во штрајк ,фирмата издаде соопштение дека нема да одпуштат ни еден работник како благодарност за она што до сега работниците успеале да го сработат,дека како и да е фирмата пак ќе биде во позитива но тоа нема да биде истата онаа позитива од минатата година.
Јас на пример сум член на синдикат и затоа плаќам месечна чланарина ,но со тоа што плаќам чланарина се осеќам сигурен и знам дека нема шанси да ме одпуштат од работа затоа што ете на некој шеф син му требало да влезе во фирмата.
За да те одпушти фирмата во која работиш ,прво треба да разговара со представник на синдикатот во истата и да ги наведе причините зошто сакаат да те одпуштат.
За секој еден проблем во врска со работата ,директно разговараш со синдикатот,па он понатаму ја рајаснува ситуацијата.....
Златно синдикално правило последен си примен на работа ,прв излегуваш.
За примање на работа постои листа и се оди според таа листа....и да не редам има еден куп други погодности од осигурања до кредити со многу помали камати....
Јас можам да кажам дека до сега сум учествувал на неколку штрајкови тука во државава каде што сум,но тоа ни малце не наликуваат на штрајковите кои ги имав видено во Македонија.
Првиот штрајк беше поради тоа што добивката на фирмата во која работам во 2007 порасна за цели 35% во однос на 2006 ,синдикатот побара да се поделат премии за сите вработени а не само за оние дебелите шефови кои седат во канцелариите, но беа одбиени.Така да се стапи во штрајк, не се излезе на улица туку беше забрането од синдикатот да се работи прекувремено а без прекувремена работа барем во оваа бранша во која сум јас тешко дека можеш да го исполниш ветеното спрема клиентелата односно шпедицијата.После 4 дневен штрајк се доби не само премија туку покачување на платите за ...% .Последната опомена од синдикатот која ја добија работодавците беше во врска со економскава криза , фирмата сакаше да одпушти 18 луѓе поради намалување на работата ,но синдикатот прво понуди предвремено пензионирање на лица кои имаат најмалце 2-3 години пред пензија (таа бројка беше некаде околу 20 работници, значи не би дошло до никакво одпуштање) и тоа со тоа што истите би ја земале истата плата се до исполнувањето на работниот стаж,значи не 80% од платата туку цела плата.Фирмата не прифати да им се даде цела плата туку да си земат нормална пензија,синдикатот тоа не го прифати ,па после тоа неприфаќање од страна на синдикатот фирмата остана на тоа дека ќе ги одпушти они 18 работници. И сега смешна ситуација пред и да се најави официјално дека се стапува во штрајк ,фирмата издаде соопштение дека нема да одпуштат ни еден работник како благодарност за она што до сега работниците успеале да го сработат,дека како и да е фирмата пак ќе биде во позитива но тоа нема да биде истата онаа позитива од минатата година.
:uvo: :pusk:
