ИТ фирми и пракси во Скопје

[StoleD]

Бивање поевтин не е и нема да биде решение за останување во ИТ. Во секторот трошоците за плати вртоглаво растат. Истовремено бројот на вработени значително се намалува. Колку и да звучи неинтуитивно, тоа е насоката во која ќе продолжи.

STEM програмери ќе бидат секогаш барани, ама тоа никако да им го кажеш.

Сите скриптери, паралелно нека учат C, C++ и Rust. Unix ко Оче Наш да го оперирате. Нема многу филозофија, освен 0, 1 и способноста да се манипулираат до степен на совршенство. А работа тек ќе има.

 

[Amaterasu]

Има ли некаде информации како се движат платите во МК во секторов?

 

[Imperatorot]

Има ли некаде информации како се движат платите во МК во секторов?

Кој како се снајде, огромни варијации има. Имаше на ит.мк истражувањето, ама не е баш добро.

 

[Anyma]

Sigurno ima i takvi negde. Tuka konkretno, ne e toa. Verojatno zasto tehnoloski visok si nosi odredeni uslovi potoa. Druga rabota, tehnoloski e podobro i za samite vraboteni, zaso drzavata te pokriva 6 meseci so 50 posto od plata, sto e sosema doovlno vreme da najdes rabota.

Автоматски споено мислење: недела во 18:56

Ye shure. Vakvi muabeti vrtese i savo vo Hi Tech na vremeto. Sepak zakon si e zakon, i za semkara i za IT firma.

"Паричниот надоместок не може да изнесува повеќе од 80% од просечната месечна нето плата по работник во Републиката објавена за последниот месец."
Не е најдобра опција ова за некој мид-сениор девелопер.
Кај нас даваа 3 плати на тие отказ што им даваа. Така да подобро такво нешто отколку 80% од просечна плата 6 месеци.

 

[Amaterasu]

Кој како се снајде, огромни варијации има. Имаше на ит.мк истражувањето, ама не е баш добро.

Мислам дека само до 2024 имаат? За 2025 нема изгледа.