ИТ фирми и пракси во Скопје

  • Креатор на темата Креатор на темата StaticStupid
  • Време на започнување Време на започнување
Бивање поевтин не е и нема да биде решение за останување во ИТ. Во секторот трошоците за плати вртоглаво растат. Истовремено бројот на вработени значително се намалува. Колку и да звучи неинтуитивно, тоа е насоката во која ќе продолжи.
STEM програмери ќе бидат секогаш барани, ама тоа никако да им го кажеш.

Сите скриптери, паралелно нека учат C, C++ и Rust. Unix ко Оче Наш да го оперирате. Нема многу филозофија, освен 0, 1 и способноста да се манипулираат до степен на совршенство. А работа тек ќе има.
 
Има ли некаде информации како се движат платите во МК во секторов?
 
Има ли некаде информации како се движат платите во МК во секторов?
Кој како се снајде, огромни варијации има. Имаше на ит.мк истражувањето, ама не е баш добро.
 
Sigurno ima i takvi negde. Tuka konkretno, ne e toa. Verojatno zasto tehnoloski visok si nosi odredeni uslovi potoa. Druga rabota, tehnoloski e podobro i za samite vraboteni, zaso drzavata te pokriva 6 meseci so 50 posto od plata, sto e sosema doovlno vreme da najdes rabota.
Автоматски споено мислење:


Ye shure. Vakvi muabeti vrtese i savo vo Hi Tech na vremeto. Sepak zakon si e zakon, i za semkara i za IT firma.
"Паричниот надоместок не може да изнесува повеќе од 80% од просечната месечна нето плата по работник во Републиката објавена за последниот месец."
Не е најдобра опција ова за некој мид-сениор девелопер.
Кај нас даваа 3 плати на тие отказ што им даваа. Така да подобро такво нешто отколку 80% од просечна плата 6 месеци.
 
Што е муабетот со RLDatix? Наводно и тие отпуштиле доста луѓе…
 
Izglea i product kompanija ne e garancija vekje :) Trendot e takov, duri i pri dobri rezultati odat na dodatno kratenje.
 
Па искрено QA и scrum masters се тотално непотребни позиции.
За скрам мастер се слагам 100%. Не гледам никаква потреба да има дедициран човек за тоа што 99.9% од времето само ќе чмае и е нешто што може да го пополни некој друг од тимот. Кај мене во фирма член од тимот ги фацилитира сите тие глупи скрам состаночиња (генерално мразам состаноци), а ПО-то од странство си брка беклог, планирања и чуда... А за QA ајде може да се протне некако, се наоѓаат да поминат втора рака на тест или некој врзан фичр кај што би можело да има импакт (јбг, уште има огромни проекти без тестови), ама не ти требаат еден куп луѓе за тоа.

Izglea i product kompanija ne e garancija vekje :) Trendot e takov, duri i pri dobri rezultati odat na dodatno kratenje.

Наводно одлука на новиот СЕО, само не знам дали кај нас имаат нов или од „горе“ е наредната :)
 
Mislam deka potrebata za kvalitetno QA nikad nema da ja snema. Dobivame se polosi i polosi aplikacii, updates so golemi problemi, nedovrsheni raboti zosto nema dobar QA i vo najgolem od slucaite e prepusteno na samite developeri koi ili nemaat vreme za QA ili ne se ni zamaraat mnogu.
 
Истите позиции објавени се од рлд пак. Иначе да, и сениори отишле курбан со чисткава. Као им рекле да си аплицираат од ново.

Киншифт (Сивус) веќе некое време имаат фриз на плати со новиот газда.

Елдорадото е веќе завршено, нема кој да каже само. Да си ербап сега да фатиш џаде у Манила да оформиш тим и да искористиш уште некоја година па отварај после бурекџилница со парите.
Автоматски споено мислење:

Mislam deka potrebata za kvalitetno QA nikad nema da ja snema. Dobivame se polosi i polosi aplikacii, updates so golemi problemi, nedovrsheni raboti zosto nema dobar QA i vo najgolem od slucaite e prepusteno na samite developeri koi ili nemaat vreme za QA ili ne se ni zamaraat mnogu.

Ама клиентот сака agile процес кај што добро нашминкано ѓубре за кратко време ќе му ги оправда трошењата пред неговите стејкхолдери. Бутај нека чури работава. Незнам како е низ Европа, али во МК очигледно се е една голема импровизација која се возела на ефтина снага.
 
Последно уредено:

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom