ИТ фирми и пракси во Скопје

[Inglourious Basterd]

И краткорочно еве - Кажи ми ти дали би ја сметал за сериозна фирма некоја каде што не можеш да отидеш во канцелариите за фејс ту фејс муабет со управата за соработка? Мора претставителен да си, не сме Индијци...

Оправдувањата се дека тоа ќе било новото нормално...

 

[Камелија]

Не го дочув името ама имало некоја фирма во Скопје, откако виделе со коронава дека добро функционираат од дома, ги откажале канцелариите

За повеќе вакви фирми имам чуено, посебно помали фирми кои работат аутсорсинг.
Ќе си земат пак канцеларии за година-две, ако постојат се' уште.

 

[kazioX]

За повеќе вакви фирми имам чуено, посебно помали фирми кои работат аутсорсинг.
Ќе си земат пак канцеларии за година-две, ако постојат се' уште.

Епа тоа се случува кога се отвораат мал милион фирми за толку кратко време, квалитетот е паднат многу. Јас работам во помала аутсорсинг фирма и баш напротив, новите канцеларии се во изградба, ќе бидат готови за неколку месеци. Откажување канцеларии е како да си пукаш во колено, фирма ќе биде тоа или група фриленсери. Баш ме интересира како ќе привлекуваат нови вработени.

 

[Inglourious Basterd]

Епа тоа се случува кога се отвораат мал милион фирми за толку кратко време, квалитетот е паднат многу. Јас работам во помала аутсорсинг фирма и баш напротив, новите канцеларии се во изградба, ќе бидат готови за неколку месеци. Откажување канцеларии е како да си пукаш во колено, фирма ќе биде тоа или група фриленсери. Баш ме интересира како ќе привлекуваат нови вработени.

Има добар дел на газди, директори или менаџери во нашиве компании што не ја разбираат разликата помеѓу група на фриленсери и перформинг тим. Ќе ја научат на потешкиот начин.

 

[zmej gorjanin]

Епа тоа се случува кога се отвораат мал милион фирми за толку кратко време, квалитетот е паднат многу. Јас работам во помала аутсорсинг фирма и баш напротив, новите канцеларии се во изградба, ќе бидат готови за неколку месеци. Откажување канцеларии е како да си пукаш во колено, фирма ќе биде тоа или група фриленсери. Баш ме интересира како ќе привлекуваат нови вработени.

Интересно. Само не знам како така сериозни фирми https://www.toptal.com/ се одлучуваат за фриленсери. А колку што гледам и во фејсбук и во твитер им дозволиле да работат remotely неограничено.

 

[kazioX]

Интересно. Само не знам како така сериозни фирми https://www.toptal.com/ се одлучуваат за фриленсери. А колку што гледам и во фејсбук и во твитер им дозволиле да работат remotely неограничено.

Сѐ си има свои предности да не се разбереме погрешно, не навлегувам. Им дозволиле да работат remotely ама не ги затвориле канцелариите. Е сега замисли фејсбук или твитер да земат да ги откажат сите канцеларии и да функционират само онлајн. Канцеларијата како седиште на една фирма има поголемо значење од само обичен објект.

 

[Inglourious Basterd]

Интересно. Само не знам како така сериозни фирми https://www.toptal.com/ се одлучуваат за фриленсери. А колку што гледам и во фејсбук и во твитер им дозволиле да работат remotely неограничено.

Кога ФБ наместо Ден Абрамов ќе прати некој што го вработиле фриленс да го промовира новиот развој, споредбата ќе ти има смисла.

 

[zmej gorjanin]

Кога ФБ наместо Ден Абрамов ќе прати некој што го вработиле фриленс да го промовира новиот развој, споредбата ќе ти има смисла.

Да но не беше муабетот кој ќе го промовира новиот развој, туку за начин на работа на девелопери и реална работа на проекти.

 

[Inglourious Basterd]

Да но не беше муабетот кој ќе го промовира новиот развој, туку за начин на работа на девелопери и реална работа на проекти.

Така де, секоја сериозна фирма што развива продукт сака да има тим што им е вработен ин хаус. Ако треба адиции на тој тим, времени, тогаш прво пробуваат да најмат оутсорсинг фирма, па ако нема ни тоа, најмуваат фриленсери.

Ти погоре алудираш на обратно. Јас тврдам дека нема ниту една сериозна фирма во ИТ свет која како главна стратегија на развој го става фриленсингот.

 

[zmej gorjanin]

Така де, секоја сериозна фирма што развива продукт сака да има тим што им е вработен ин хаус. Ако треба адиции на тој тим, времени, тогаш прво пробуваат да најмат оутсорсинг фирма, па ако нема ни тоа, најмуваат фриленсери.

Ти погоре алудираш на обратно. Јас тврдам дека нема ниту една сериозна фирма во ИТ свет која како главна стратегија на развој го става фриленсингот.

Да секоја фирма бара инхаус девелопер и по можност и да го уклучи и исклучи на копче, да го мења од проект на проект кога ќе им затреба, може да му дадат и да зачисти ако им снема човек за тоа. Тоа не значи дека е сериозна фирма.

Можам да зборувам од мое име, ова не важи за секој, а и не секој има услови за ова. Мене лично работа remotely повеќе ми одговара, пофокусиран сум, за пократко време ги завршувам тикетите, имам помалку работи кои ми го одземаат вниманието, со помалку луѓе од тимот треба да се објаснувам, имам директна комуникација со клиентот така што шансите за расипан телефон се помали, тикетите се подобро дефинирани исто така.

 

[Комита Ултрас]

Кај нас во фирма продуктивноста се зголеми многу од кога почна да се работи од дома. Еве веќе 7ми месец како сме од дома, луѓето немаат дефинирано работно време и работат рецимо од 9 до 11 па после од 13 до 15 па од 17 до 19. Тасковите и тикетите се чистат многу подобро од претходно. Секако канцелариите, брејнсторминг и состаноци се оддржуваат по потреба in-person, се останато на MTeams.

Канцеларии скроз да се затворат е лудост, ама фул тајм за девелопери од дома е сосема океј.

 

[Inglourious Basterd]

Да секоја фирма бара инхаус девелопер и по можност и да го уклучи и исклучи на копче, да го мења од проект на проект кога ќе им затреба, може да му дадат и да зачисти ако им снема човек за тоа. Тоа не значи дека е сериозна фирма.

Можам да зборувам од мое име, ова не важи за секој, а и не секој има услови за ова. Мене лично работа remotely повеќе ми одговара, пофокусиран сум, за пократко време ги завршувам тикетите, имам помалку работи кои ми го одземаат вниманието, со помалку луѓе од тимот треба да се објаснувам, имам директна комуникација со клиентот така што шансите за расипан телефон се помали, тикетите се подобро дефинирани исто така.

Чекај, за каква фирма збориш ти? Фејсбук и Гугл се многу сериозни фирми на пример. Може да наброиме уште 300.000 други, сите со инхаус девелопмент.

А бизнис вредноста што ја испорачувате е поголема или помала од предходно? Ако сте во насока што креира technical debt, колку брзо успевате да ја детектирате. Бизнис промените, за колку време ги реприоретизирате? Ако треба да се онборда нов човек, како го правите тоа? Ако треба да почнеш да работиш на нов демејн, кои ви се механизми и алатки за собирање домејнско знаење? Со што ја заменивте брзата двоминутна директна комуникација која на работно место можеш да ја направиш без проблем?

Под директна комуникација со клиентот веројатно мислиш на директна комуникација со некој ин хаус девелопер од фирмата што ве рента? Или баш со клиент? Брзината со која се завршуваат тикетите се најнебитниот дел во целиот циклус.

 

[zmej gorjanin]

Чекај, за каква фирма збориш ти? Фејсбук и Гугл се многу сериозни фирми на пример. Може да наброиме уште 300.000 други, сите со инхаус девелопмент.

А бизнис вредноста што ја испорачувате е поголема или помала од предходно? Ако сте во насока што креира technical debt, колку брзо успевате да ја детектирате. Бизнис промените, за колку време ги реприоретизирате? Ако треба да се онборда нов човек, како го правите тоа? Ако треба да почнеш да работиш на нов демејн, кои ви се механизми и алатки за собирање домејнско знаење? Со што ја заменивте брзата двоминутна директна комуникација која на работно место можеш да ја направиш без проблем?

Под директна комуникација со клиентот веројатно мислиш на директна комуникација со некој ин хаус девелопер од фирмата што ве рента? Или баш со клиент? Брзината со која се завршуваат тикетите се најнебитниот дел во целиот циклус.

Се сериозни фирми ама нудат опција за remote работа.

Едноставно е, имаш гајдови кои ги следиш, ако веќе се приклучуваш на ongoing проект. Ти што мислиш на колку време се реприоретизираат бизнис промени? Сигурно не секој ден нели? Зависи на кој проект си, ако збориме за фриленсинг, ден до три дена за онбордингот. При што имаш технички дел и дел низ кој те води човек на customer support.

Па не сум сигурен дека е двеминутна комуникација ако му пишеш на колегата дај помини да се договориме а он со другите колеги е на цигара и кафе или се праи муабет за утакмица.

Да директна комуникација со клиентот или продукт/маркетинг менаџерот ако сакаш попрецизно.

 

[Inglourious Basterd]

Се сериозни фирми ама нудат опција за remote работа.

Едноставно е, имаш гајдови кои ги следиш, ако веќе се приклучуваш на ongoing проект. Ти што мислиш на колку време се реприоретизираат бизнис промени? Сигурно не секој ден нели? Зависи на кој проект си, ако збориме за фриленсинг, ден до три дена за онбордингот. При што имаш технички дел и дел низ кој те води човек на customer support.

Па не сум сигурен дека е двеминутна комуникација ако му пишеш на колегата дај помини да се договориме а он со другите колеги е на цигара и кафе или се праи муабет за утакмица.

Да директна комуникација со клиентот или продукт/маркетинг менаџерот ако сакаш попрецизно.

Нудат, од пред некој месец. Како ќе излезе тоа, ќе видиме кога се ќе се врати во нормала.

После секој фидбек од клиент се реприотизира роудмапот. После секој рилис во поголем обем. Не секој ден, ама често. За ден до три ќе онборднеш дете од факултет? Со среќа.

Ништо страшно во муабет за фудбал, жени, мажи или парфеми, напротив. Тоа го прави тимот поквалитетен на подолг период. Јас досега не сум сретнал фирма што го обесхрабрува.

Тоа не е клиент. Тоа се луѓе со кои секојдневно треба да соработуваш. Во нормален перформинг тим, сите девелопери имаат секојдневна комуникација (и формална и неформална) со ПМ/ПО. Клиент е крајниот корисник на апликацијата.

Не сум против работа од дома како опција, на некои луѓе им е корисна како опција. Фул тајм работа од дома е друг муабет, и ќе упропасти еден куп проекти на среден рок. Како што бројките веќе почнаа да покажуваат од септември наваму. Иако на почеток почна феноменално, затоа што на луѓето им беше ново, и еден куп менаџери видоа шанса за поголем бонус во намалување на трошоци за канцеларија.

 

[zmej gorjanin]

Нудат, од пред некој месец. Како ќе излезе тоа, ќе видиме кога се ќе се врати во нормала.

После секој фидбек од клиент се реприотизира роудмапот. После секој рилис во поголем обем. Не секој ден, ама често. За ден до три ќе онборднеш дете од факултет? Со среќа.

Ништо страшно во муабет за фудбал, жени, мажи или парфеми, напротив. Тоа го прави тимот поквалитетен на подолг период. Јас досега не сум сретнал фирма што го обесхрабрува.

Тоа не е клиент. Тоа се луѓе со кои секојдневно треба да соработуваш. Во нормален перформинг тим, сите девелопери имаат секојдневна комуникација (и формална и неформална) со ПМ/ПО. Клиент е крајниот корисник на апликацијата.

Не сум против работа од дома како опција, на некои луѓе им е корисна како опција. Фул тајм работа од дома е друг муабет, и ќе упропасти еден куп проекти на среден рок. Како што бројките веќе почнаа да покажуваат од септември наваму. Иако на почеток почна феноменално, затоа што на луѓето им беше ново, и еден куп менаџери видоа шанса за поголем бонус во намалување на трошоци за канцеларија.

А кој спомна дете од факултет?

Сега навлегуваме во терминологија што е клиент, а не е тоа поентата. Имам директна комуникација со тој што креира requirements.