Z
zmej gorjanin
Гостин
n+1 - извршуваш +1 квери за секое пристапување на relationship от или related моделот. У суштина колку записи имаш во табелата толку и квериња ќе ти се извршат.Па тоа беше мојот муабет, се обидувам да кажам како се станува сениор. Не се станува сениор со одење во фирма каде што ќе играш пинг понг 3 саати во денот, 1 саат ќе пиеш кафе и 1 саат ќе бидеш на пауза.
Што се однесува на интервјуата за пракса, сеуште се прашуваат прашања за SQL и жално е тоа колку малку луѓето во МК знаат бази. И тука не зборам само за практиканти и junior-и, туку и за "seniors" со 5+ години искуство во "backend development". Тоа нормално се должи на фактот што 99% од проектите што се работат во МК не се database intensive и немаат потреба "advanced database functionalities". Интересно е и тоа што во МК има фирми кои работат "enterprise" проекти по code first принципот
Малце офтопик, кога веќе стана збор за ORMs, ова е моето омилено прашање за интервју![]()
А замисли усно да те прашуваат?Моабетот ми е бараат кандидат кој точно ќе се поклопи со тек-стекот на фирмата, да биде способен да работи одма, да го плаќаат колку за храна и превоз. Сепак кога станува збор за пракса, премногу е барање, а и кога работам сега гуглам, битно е да знаеш што е можно да се направи и да знаеш да најдеш решение, а не на лист да знаеш да напишеш. Пракса економистиве на пример иде у банка и само прашува, а тука интервјуа обемни, ригорозни, 3 пати интервју ко лид програмер да бараат. И во гугл пример ти праат интервјуа решаваш задачи за пракса ама платен си многу подобро одколку да работиш нормална работа. Што има вишок работна сила, има и не треба да се лажат идни програмери дека одма се доаѓа до работа, зашто не е така.
Се согласуваме за се, ама сега се бараат практиканти и џуниори со знаење на мид-левел програмери, а лажат деца лесно е одма се наоѓа работа дрн-дрн. Како да бараш практикант економист и да очекуваш да знае да води монетарна политика на држава.![]()
