Здраво Алекс,
Само што ти пуштив мејл од службената адреса.
Чак Норис почнал како карате тренер, па станал глумец за на крај да продава Тотал Џим
Допирна точка со фитнес е тоа што треба да си фит и уверлив кога им кажуваш на гостите дека со тој и тој прашок ќе изгубат 15 кила за 3 месеци.
Ако продадеш полугодишна програма со се препарати со се, збогом сиромаштијо
Се шегувам, но пак ќе имаш пуно пари и ќе добиш деј оф следниот круз.
На која друга позиција можеш да добиеш деј офф затоа што си направил многу пари за себе и за компанијата?
На Карнивал секоја менаџмент позиција на круз до 7 дена, еднаш има половина слободен ден, на крузеви 7+ дена има 24 часа слободни. Многу ретко да помине круз без ова, под казна или ако се чека USPH, Coastguard, Loyds etc.
Е сеа за ова со продажбата е интерсно, прво
@Довичински за фитнес инструктор ептен им е битен изгледот, мора фит да бидеш, доста имаше шо имаа завршено колеџи за физичка култура или курсеви, основни познавања од вежби, тренинзи итн.
Јазикот се подразбира пошто нонстоп си во директна комуникација со гости.
По однос на продажбата, се продавааат и суплементи и некои анатомски помагала кои се прилично скапи, а треба да размислиш самиот колку често некој доаѓа на круз за да започне да тренира или вежба, обично се тоа гости кои веќе имаат рутина, џогерите обично рано наутро се на отворена палуба на посебна трака, на повеќето бродови има и фитнес справи на отворено, така да...
Истото важи и за продажбата, колку често некој американец ќе дојде на брод да купува комплет програма за слабеење или сл, освен ако не почувствува вина
кога има се на тацна дома и тоа далеку поголем избор и поефтино.
Ако работиш со фитнес аутсорсинг како напиша, веќе знаеш.
За презентациите и слободните денови најмногу зависи од СПА менаџерот, пошто си дел од тој оддел и тој ти е шеф, на некои бродови им правеше распоред и имаа слободни денови во пристаиниште кога е бродот, а на некои сите задолжително мораа на отворена палуба на презентација по неколку часа ротација и пак назад во СПА кога бродот беше докиран, исто така зависи од тимот севкупно дали ќе постигнувате таргет на профит кој е зацртан по круз па да имате бонуси итн...зависи од тимот а и од менаџментот. Не е голем оддел, во зависност од бродот до кај 30-40 оди. Претежно се од понежниот пол, атрактивен изглед
Позицијата е далеку од лоша или тешка, убав оддел е, имате гостински привилегии, стаф кабини и други погодности но сепак се долги часови по цел ден се работи, Штајнер има најдолги договори на брод 9-10 месеци, а платата не оди кој знае колку над основицата посебно за фитнес инструктор.
Бар келнер/шанкер да продаваш алкохол и да тепаш процент и бакшиш, гифтшоп и тоа со козметика и накит солидна плата и да земаш процент/бонус на постигнат таргет или казино исто со добра плата и бакшиш и бонус со постигнат таргет, ова се позиции за правење пари на брод. Плус гифтшоп и казино скоро секое пристаниште се слободни пошто не смеат да работат надвор од меѓународни води пошто се duty free, исклучок само мал број пристаништа.
[DOUBLEPOST=1526078275][/DOUBLEPOST]
Two Macedonian Staff Members Awarded Harding Employee of the Month
Every month Harding Retail, the world’s biggest on-board tax- and duty-free outlets operator on cruise ships, awards two employees for their outstanding and dedicated work. The awards are dedicated towards an outstanding performance in line with Harding Retail Corporate Values Trust, Spirit and Professionalism. Last month awards went to Mitko Stamenkovski who was awarded “Harding US, Manager of the Month” and Dimitar Kjosevski taking “Employee of the Month award”. Interesting thing is that these two Harding employees come from the same country, the Republic of Macedonia. When it comes to numbers crew members coming from this tiny Balkan country, make only small percentage of cruise ship employees. However, they are considered to be highly valuable and respected employees among their colleagues and supervisors and are a real asset to the cruise lines.
“We are delighted to announce that the award for Harding US, Manager of the Month, April, goes to Mitko on Royal Caribbean Independence of the Seas! Mitko has done an exceptional job during the recent dry dock and on top of this consistently delivers great sales results! In addition, Mitko does a great job at communicating with shipboard management as well as head office. Mitko is a fantastic trainer and always works hard to develop his team. Congratulations Mitko and thank you for all your hard work!” reads Harding Retail announcement on the social media
“Congratulations to Dimitar on Carnival Victory for Winning April's Employee of the Month award! Dimitar is an exceptional member of the team who regularly sacrifices his own time to ensure the rest of the team do not have to stay behind. In addition, his sales have been consistently good throughout his career with Harding Retail and we are very lucky to have him as part of the Harding US Team. Dimi - Your hard work is very much appreciated!”
Source and photo credit: Harding Retail
Со Митко (лево на слика) работев на Карнивал Виста, уше да има среќа некој наш на прв договор да му се погоди меанџер. Хардинг инаку ги држи гифтшоповите.
