ИТ фирми и пракси во Скопје

  • Креатор на темата Креатор на темата StaticStupid
  • Време на започнување Време на започнување
Брат не знам дали работиш во Лока или не, ама опсесијата што ја имаш со фирмата не е здрава. Ако работиш таму, гледај да си заминеш. Ако не работиш таму, најди си подобар начин да го исполниш времето.
Да се разбереме, врска немам јас со таа фирма, можеби за се што пишуваш си во право. Убаво е да се споделат информации за луѓе кои се заинтересирани да влезат во некоја фирма.

Ама кога некој ќе види коментари за тревкари и џанаци, нема да ти го сфати мислењето озбилно.

Не знам зошто ви е чудно ако фирмата брка луѓе. Сите фирми го прават тоа. Што мислиш, колку луѓе биле избркани/отпуштени на Запад за 99% од нашите фирми да имаат работа тука?
Истото се случува и сега. Наоѓаат фирмите поевтин кадар на овој или оној начин и нормално си трчаат по профит.

Затоа не треба емотивно врзување со фирма. Давај и на фирмата колку што ти дава таа тебе. Ако се лојални кон тебе, биди и ти кон нив. Биди спремен дека секој ден може да те отпуштат. Кога ќе најдеш подобра понуда, прифати ја.
Тоа е животот.
Брат не знам дали работиш во Лока или не, ама опсесијата што ја имаш да реплицираш за секој пост за фирмата и да ги релативизираш работите, дефинитивно не е здрава. Ако работиш таму читај што ви се дешава последниов месец и гледај да си заминеш да не те дувнат. Ако не работиш таму, најди си подобар начин да го исполниш времето наместо да реплицираш без факти и аргументи и да ги релативизираш работите.

Знам зашто те погоди дувачи и тревкари, поздрави таму кај вас.

Стварно е аматерски (како никот твој) да пишуваш флоскули од типот “Тоа е животот” кога очигледно се работи за бизнис во кој има правила на игра.Кога некој работодавец прави грешки и е хот топик, треба да се обзнани јавно и да се опомене а не да се ќути ко шо викаш ти и да тераме по принципот “Тоа е животот”

Од вакви карактери ко тебе кои ќутат и релативизираат без да побараат одговорност од работодавците зошто го прават тоа што го прават си патиме,

Ти ако си идеш од фирма и уцвикуваш кога ќе те стегнат е едно, ама има луѓе кои нема да дозволат да ги ебат у мозок при здрав разум.

Ако се разбираме
 
Кога системот ќе се исчисти од вишоците.
Пвеќе мислам дека ова ќе се случи со помош на АИ


користењето на АИ во секојдневниот workflow го прави девот попродуктивен и ја елиминира потребата од поголеми тимови.
 
Пвеќе мислам дека ова ќе се случи со помош на АИ


користењето на АИ во секојдневниот workflow го прави девот попродуктивен и ја елиминира потребата од поголеми тимови.
Пазарот на труд во ИТ влезе во оваа фаза пред масовната употреба на АИ. АИ само ја охрабри насоката, не ја креира.
 
Zarem mislite deka targetot na ovie alatki e zamena na juniori :D? Vo bilo koja industrija avtomatikata gi zamenila/namalila platite na iskusnite vraboteni. Ako go stais na masina covekot, ne e mn bitno dali ima 30 ili 1 god iskustvo.
 
Zarem mislite deka targetot na ovie alatki e zamena na juniori :D? Vo bilo koja industrija avtomatikata gi zamenila/namalila platite na iskusnite vraboteni. Ako go stais na masina covekot, ne e mn bitno dali ima 30 ili 1 god iskustvo.
Кажано како човек што никад не работел у погон на машина :icon_lol:
 
Пазарот на труд во ИТ влезе во оваа фаза пред масовната употреба на АИ. АИ само ја охрабри насоката, не ја креира.
Не е спорно тоа, се случи презаситеност. И АИ не помага да се реши проблемот, напротив, новите програмери стануваат уште понепотребни. Муабетот беше кои ќе бидат долгорочните последици од тоа? Кога никој нема да го гледа ИТ ко кариерен избор, тоа ќе се одрази и на можноста да се најдат луѓе со искуство во иднина, освен ако не се појави АГИ и не не замени сите.
 
Да гледаме на добрата страна, помалку луѓе во ит обично повлекува и поголеми плати за тие што сме останале во занаетот.
Многу избор, а малку потреба иде на намалување.
 
Не е спорно тоа, се случи презаситеност. И АИ не помага да се реши проблемот, напротив, новите програмери стануваат уште понепотребни. Муабетот беше кои ќе бидат долгорочните последици од тоа? Кога никој нема да го гледа ИТ ко кариерен избор, тоа ќе се одрази и на можноста да се најдат луѓе со искуство во иднина, освен ако не се појави АГИ и не не замени сите.

Ова е референцата. Ако јас треба да прогнозирам кај сме - денес е негде 99та. И со пазарот на трудот ќе се случи истото што се случило со пазарот на трудот тогаш. Тие што ќе останат во секторот ќе бидат драстично поплатени. Ама и критериумите за останување во секторот ќе бидат драстично повисоки.
 
Кажано како човек што никад не работел у погон на машина :icon_lol:
Da da, ti si rabotel. U koja fabrika iskusen operator zima 5x od platata na pocetnikot? Takvo nesto vo It e sosema normalno.
Автоматски споено мислење:

Да гледаме на добрата страна, помалку луѓе во ит обично повлекува и поголеми плати за тие што сме останале во занаетот.
kakva iluzija e ova, sci fi. Ima pomalce lugje vo IT zaso ima namaluvanhe na pozicii, ne radi odliv na kadar.
Автоматски споено мислење:


Ова е референцата. Ако јас треба да прогнозирам кај сме - денес е негде 99та. И со пазарот на трудот ќе се случи истото што се случило со пазарот на трудот тогаш. Тие што ќе останат во секторот ќе бидат драстично поплатени. Ама и критериумите за останување во секторот ќе бидат драстично повисоки.
Ja bas i ne gleam slicnosti so dot com bublot i sea. Prethodni nastani ne ni davaat garancija za segasnite.
 
Последно уредено:
Не си ми го разбрал постот. За жал стандардите во ИТ стварно се опаднати последниве 4-5 години.

Не ти е фирмата фамилија па ќе се бориш за неа да ја спасуваш и оправаш. Најголемата казна за една фирма е кога вработените си одат. Ако луѓето не ги толерираа фирмите што прават срања и си одеа кога срањата ќе почнат, немаше да има фирми што прават срања. Просто ко курац.
Го зборам ова затоа што сум го доживеал. Се ебавав и карав со менаџментот и ништо не се смени. Откако си заминавме 3-4 вработени, одма им ги подобрија условите на останатите. Ама за жал не траеше долго тоа, слушам пак се вратени на истото. И сеа кај и да е ќе почне нов циклус. За цело тоа време фирмата си тера и профитира. Само затоа што има луѓе што трпат и се "борат" за подобри услови.
 
Da da, ti si rabotel. U koja fabrika iskusen operator zima 5x od platata na pocetnikot? Takvo nesto vo It e sosema normalno.
Автоматски споено мислење:


kakva iluzija e ova, sci fi. Ima pomalce lugje vo IT zaso ima namaluvanhe na pozicii, ne radi odliv na kadar.
Автоматски споено мислење:


Ja bas i ne gleam slicnosti so dot com bublot i sea. Prethodni nastani ne ni davaat garancija za segasnite.
Што очекуваш да се случи?
 
Што очекуваш да се случи?
Krizata kje dovede do pomali plati, ili dolga stagnacija na istite. Toa se slucuva koga imas mnogu vraboteni na tacna a malce pozicii, vo bilo koj sektor.

Za AI to, ne mislam deka vlijae na momentalnata situacija. Vo idnina, i pod toa mislam na podolg period od godini, kje ja naprai rabotata polesna. Polesna rabota e polesno zamenliva, a polesno zamenliv covek nema potreba da go plakjas 5 pati nad prosecnata plata.
 
Krizata kje dovede do pomali plati, ili dolga stagnacija na istite. Toa se slucuva koga imas mnogu vraboteni na tacna a malce pozicii, vo bilo koj sektor.

Za AI to, ne mislam deka vlijae na momentalnata situacija. Vo idnina, i pod toa mislam na podolg period od godini, kje ja naprai rabotata polesna. Polesna rabota e polesno zamenliva, a polesno zamenliv covek nema potreba da go plakjas 5 pati nad prosecnata plata.
По ниеден маркет критериум ИТ компаниите не се во криза, напротив. И платите се најнебитниот дел од во приказната - апсолутно ниту еден од инвеститорите не ги гледа како тема.

Во моментов ситуацијата е обратна. Имаш компании како Мета што отпуштија по 100.000 луѓе, и даваат по 100 милиони долари годишна плата на еден или двајца. Па дури и на макро ниво, кога некој брка луѓе, прва работа што прави е платата на клучните вработени ја крева дополнително.

АИто ќе направи креирање на CRUD апликации линиска работа. И тоа требаше да се случи. Ама тоа ќе го трансформира секторот, нема да го изгаси. Ќе требаат луѓе со различен тип на скилови, кои се многу помалце и многу потешко да се научат. Исто ќе биде со секоја друга професија.
 
По ниеден маркет критериум ИТ компаниите не се во криза, напротив. И платите се најнебитниот дел од во приказната - апсолутно ниту еден од инвеститорите не ги гледа како тема.

Во моментов ситуацијата е обратна. Имаш компании како Мета што отпуштија по 100.000 луѓе, и даваат по 100 милиони долари годишна плата на еден или двајца. Па дури и на макро ниво, кога некој брка луѓе, прва работа што прави е платата на клучните вработени ја крева дополнително.

АИто ќе направи креирање на CRUD апликации линиска работа. И тоа требаше да се случи. Ама тоа ќе го трансформира секторот, нема да го изгаси. Ќе требаат луѓе со различен тип на скилови, кои се многу помалце и многу потешко да се научат. Исто ќе биде со секоја друга професија.
Ne mislev deka zborime za likovi ko tie od meta, koj se pred se istrazuvaci. Sekako deka kje ima takvi, kje ima sekogas i menadzeri koj kje zimaat ogromni plati i bonusi.
Zboram za klasicniot programer, eve da receme od temava, koj uglavnom raboti CRUD aplikacii vo nekoja forma. E negovata rabota kje stane poliniska niz godinite ko sto vikas, i toj kje bide platen pomalce, zasto rabotata mu stanata poednostavna. Zarem mislis deka tuka nekoj se bavi so AI vo akademija, pa kje dobie 100 milioni bonus?

Da dodadam i ova, iako IT kompaniite ne se vo kriza, vo kriza e celata ekonomija gore dole. Golem del od servis kompaniite kaj nas maka macat da najdat rabota za dosta iskusni kolegi. Koga ogromen broj od lugje mozhe da ja rabotata tvojata rabota se na ulica, i se prilicno dobri u toa, tvojot leverege za plata e 0. Mozhebi momentalno kje dobies nekoj bonus koa kje brkaat lugje, ama sleden pat koa kje se pobunis, kje ima 1000 lugje da te zamenat.
Toa e moja prognoza.
 
Последно уредено:

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom