ИТ фирми и пракси во Скопје

  • Креатор на темата Креатор на темата StaticStupid
  • Време на започнување Време на започнување
Добар дел од мк аутсорс фирмите вака се настанати. Дури и овие големите. Не за џабе едната народ ја вика Сивус Вистинска / Правата Сивус.

Само тоа е спасот ако веќе сакаш да останеш во индустријата на долг рок. Макар што мене ми е сенсов према работиве ко на жена у климакс па денес веќе гледам курсеви за сукање кори за бурек.
 
Mislam ima firmi kaj so kje docekas penzija, samo definitivno ne e IT firma toa. Primer, drzavno, telekom, banki, etc.
A sopstven biznis e 99 posto po brutalno od se so kje vidite kako vraboteni. Good luck so toa.
Автоматски споено мислење:

Само тоа е спасот ако веќе сакаш да останеш во индустријата на долг рок. Макар што мене ми е сенсов према работиве ко на жена у климакс па денес веќе гледам курсеви за сукање кори за бурек.
Mislam koj videl prostor go naprail toa, eden kup lugje otidoa da rabotat taka. Samo za toa treba i srekja i prav moment.
 
Mislam ima firmi kaj so kje docekas penzija, samo definitivno ne e IT firma toa. Primer, drzavno, telekom, banki, etc.
A sopstven biznis e 99 posto po brutalno od se so kje vidite kako vraboteni. Good luck so toa.
Автоматски споено мислење:


Mislam koj videl prostor go naprail toa, eden kup lugje otidoa da rabotat taka. Samo za toa treba i srekja i prav moment.

Освен во државно, каде што со стагнација на платите ќе бидеш или приморан да си одиш или да добиваш нешто што повеќе ќе личи на издршка, другиве неминовно ќе се фатат на орото.
И банките и телеком се со странски газди и со самото тоа инерцијата нема да дозболат да трае вечно.
 
Освен во државно, каде што со стагнација на платите ќе бидеш или приморан да си одиш или да добиваш нешто што повеќе ќе личи на издршка, другиве неминовно ќе се фатат на орото.
И банките и телеком се со странски газди и со самото тоа инерцијата нема да дозболат да трае вечно.
Stranski gazdi ama vrzano se so nasiot sistem, prakticno drzavni firmi. Tamu rizikot e toa, stagnacija so plata. Ama u vreminja kako ovie se, 100 pati bojle da si tamu nego vo privaten sektor ili so svoj biznis.
 
Ако го читам добро артиклов (морав да најдам сервис што ќе го скокне paywall-ot) испаѓа дека најголем дел од отпуштените биле mid level managers во најголемата дивизија на Amazon. Ова повеќе ми личи на реструктуирање отколку на AI револуција.
Според мене, кога ќе дојде до AI револуција, девс ќе си одат а нивните менаџери ќе бидат тие што ќе треба да ги менаџираат агентите (AI).
Јас зборев за ова: http://deadline.com/2025/10/amazon-job-cuts-hit-video-games-division-1236600254/
https://abcnews.go.com/Business/ama...mpact-ai-experts-wake-call/story?id=126942988 пак се вадат дека тоа било возможно поради АИ-то.

Инаку ова е интересен момент: The World Economic Forum this year surveyed 1,000 large companies worldwide, estimating 92 million jobs lost over the next five years as a result of AI adoption, but anticipating the creation of 170 million jobs. - искрено, јас не гледам како АИ-то ќе направи 170м работни места, и за тренирање и чистење на моделите не им требаат до толку места, дури и таму има намален обем на работа. Ако мислат од поглед на имплементација, пак не држи премногу вода, веќе не е комплексно ни да ги имплементираш, а не верувам дека има толку многу на страната од овие што ги хостираат.
Автоматски споено мислење:

Прајте што ќе прајте, учите што ќе учите гледајте паралено да се оспособите да водите сопствен бизнис без разлика за што е. Секој еден што спие на тоа уво дека ќе дочека пензија или дека лесно ќе се шалта од една у друга фирма сам си пресудил. Многу луѓе периодов што изгубија работа беа во комфорт зона дека или тоа нема да се деси или дека едвај ги чекаат рекрутери ко пред 5 години. Денес тие веќе пола година неможат да најдат работа и изгледите не се добри воопшто.

Најтопол совет, крадете клиенти, и онака никој пензија нема да дочека во нечија фирма.
И таму не правиш ништо со еден клиент, нема гарантирана работа кога си аутсорс, има ако имаш фирма и го фатиш локалното тендерче, вака еден месец ќе ти чади глава како да завршиш се што ти се бара, наредниот ќе нема ни за плата.
 
И таму не правиш ништо со еден клиент, нема гарантирана работа кога си аутсорс, има ако имаш фирма и го фатиш локалното тендерче, вака еден месец ќе ти чади глава како да завршиш се што ти се бара, наредниот ќе нема ни за плата.
Па укради тројца :icon_lol:
 
https://abcnews.go.com/Business/ama...mpact-ai-experts-wake-call/story?id=126942988 пак се вадат дека тоа било возможно поради АИ-то.

Инаку ова е интересен момент: The World Economic Forum this year surveyed 1,000 large companies worldwide, estimating 92 million jobs lost over the next five years as a result of AI adoption, but anticipating the creation of 170 million jobs. - искрено, јас не гледам како АИ-то ќе направи 170м работни места, и за тренирање и чистење на моделите не им требаат до толку места, дури и таму има намален обем на работа. Ако мислат од поглед на имплементација, пак не држи премногу вода, веќе не е комплексно ни да ги имплементираш, а не верувам дека има толку многу на страната од овие што ги хостираат.
Автоматски споено мислење:


И таму не правиш ништо со еден клиент, нема гарантирана работа кога си аутсорс, има ако имаш фирма и го фатиш локалното тендерче, вака еден месец ќе ти чади глава како да завршиш се што ти се бара, наредниот ќе нема ни за плата.
Zasto eden mesec samo? Najcesto tie sto gi ,,kradat,, klientite rabotat dolgo vreme tamu, long term proekt. I od nivna strana ne e logicno da menjaat firma ako im treba use mesec dena samo. Rabotata e sto ova e no-brainer, koj videl prilika sigurno kje go naprai ili vekje go naprail.
 
Zasto eden mesec samo? Najcesto tie sto gi ,,kradat,, klientite rabotat dolgo vreme tamu, long term proekt. I od nivna strana ne e logicno da menjaat firma ako im treba use mesec dena samo. Rabotata e sto ova e no-brainer, koj videl prilika sigurno kje go naprai ili vekje go naprail.

О колку поштени има само да знаеш.
 
Zasto eden mesec samo? Najcesto tie sto gi ,,kradat,, klientite rabotat dolgo vreme tamu, long term proekt. I od nivna strana ne e logicno da menjaat firma ako im treba use mesec dena samo. Rabotata e sto ova e no-brainer, koj videl prilika sigurno kje go naprai ili vekje go naprail.
Не е конзистентна работата на голем дел од малите клиенти – каснат со плаќања и замараат повеќе од големите. А од сериозните клиенти, не верувам дека има многу што би сакале да си прават главоболки со тужби и судови.

Гарант секој има клаузула за ова во договорот, и огромна е шансата да завршиш на суд. Лично, дури и да знам дека нема да земам некоја оштета, чисто од принцип би го исцедил финансиски на суд, а паралелно на тоа би им испратил и на клиентите предупредување за тужба – гарантирам дека ќе му го раскинат договорот, и ќе остане со таквото во рака.

Во најголем дел од договорите со клиенти имаме клаузули дека ние нема да им крадеме кадар, ниту ќе работиме позади грб со нивните луѓе, а истото важи и за нив – дека нема да ни земаат од нашите вработени. Имаше вакви заебанции на почетокот, кога се правеа грешки по договори и слично, ама сега мислам дека најголемиот дел од фирмите имаат испеглани договори и вакви работи не поминуваат лесно.
 
О колку поштени има само да знаеш.
Sto znam, za mene ne stvar na postenost. Ova e istiot muabet kao on zima tolku od klientot, mene me plakja 5 pati pomalce. Po mene ako rabotis outsorce, fer e toj sto ti otvoril rabota da zeme procent od toa odreden period. Ama nema nisto posteno toa vecno da trae, ti prakticno rabotis tamu i posel nekolku godini si go vratil dolgot pred posrednikot.
Не е конзистентна работата на голем дел од малите клиенти – каснат со плаќања и замараат повеќе од големите. А од сериозните клиенти, не верувам дека има многу што би сакале да си прават главоболки со тужби и судови.

Гарант секој има клаузула за ова во договорот, и огромна е шансата да завршиш на суд. Лично, дури и да знам дека нема да земам некоја оштета, чисто од принцип би го исцедил финансиски на суд, а паралелно на тоа би им испратил и на клиентите предупредување за тужба – гарантирам дека ќе му го раскинат договорот, и ќе остане со таквото во рака.

Во најголем дел од договорите со клиенти имаме клаузули дека ние нема да им крадеме кадар, ниту ќе работиме позади грб со нивните луѓе, а истото важи и за нив – дека нема да ни земаат од нашите вработени. Имаше вакви заебанции на почетокот, кога се правеа грешки по договори и слично, ама сега мислам дека најголемиот дел од фирмите имаат испеглани договори и вакви работи не поминуваат лесно.
Kao go kazha, ko da ti e merak da go izgubis klientot :D Ako se isplati za tebe, za nego/niv kje se isplati uste poise da te isklucat od kolacot i da go podelat toa.Toj so go prai ova, vekje znae so sto si ima rabota.

Super e toa na hartija, vo praksa, neam slusnato nekoj da e tuzen za toa. Ti otprilika znaes kaj rabotev, oni se dosta pogolema firma so pretstavnistva vo stranstvo. Prvo i samite nastanale so kradenje na golem klient, a vtoro, dur rabotev tamu eden kup klienti (pomali) im izbegaa taka. Ima dve pricini, ednata e deka nejkat da se tuzat so klientite zasto e no-brainer za reputacijata. Drugata e deka pravno ne mozhat nisto da napravat protiv vrabotenite kaj nas.

A ova ne e samo tamu, ednostavno treba da si glup da ne go naprais ako imas prilika.
 
Sto znam, za mene ne stvar na postenost. Ova e istiot muabet kao on zima tolku od klientot, mene me plakja 5 pati pomalce. Po mene ako rabotis outsorce, fer e toj sto ti otvoril rabota da zeme procent od toa odreden period. Ama nema nisto posteno toa vecno da trae, ti prakticno rabotis tamu i posel nekolku godini si go vratil dolgot pred posrednikot.

Kao go kazha, ko da ti e merak da go izgubis klientot :D Ako se isplati za tebe, za nego/niv kje se isplati uste poise da te isklucat od kolacot i da go podelat toa.Toj so go prai ova, vekje znae so sto si ima rabota.

Super e toa na hartija, vo praksa, neam slusnato nekoj da e tuzen za toa. Ti otprilika znaes kaj rabotev, oni se dosta pogolema firma so pretstavnistva vo stranstvo. Prvo i samite nastanale so kradenje na golem klient, a vtoro, dur rabotev tamu eden kup klienti (pomali) im izbegaa taka. Ima dve pricini, ednata e deka nejkat da se tuzat so klientite zasto e no-brainer za reputacijata. Drugata e deka pravno ne mozhat nisto da napravat protiv vrabotenite kaj nas.

A ova ne e samo tamu, ednostavno treba da si glup da ne go naprais ako imas prilika.
Самиот го напиша клучниот дел. Во ваква ситуација вреди да се преземе ризик, а тоа колку и како се успешни тужбите е друга приказна. На почеток, кога жонглира со сe можно, и кога нема кешфлоу, не е важно тужбата да биде успешна, туку само да му одземе време и внимание. Побрзо ќе банкротира тој што е на почеток, отколку фирмата која го гони.

За да фатиш голем клиент, е малку тешко да излезеш самиот и да ги донесеш кај тебе. Ако веќе сакаш да остане истиот тим, ти требаат повеќемина од тимот да се договорат да излезат во период, инаку е речиси невозможно самиот да покриваш таков клиент, или паралелно да најдеш и обучиш кадар без да запре проектот.

Не велам дека нема можност тоа да се направи, особено во големи фирми каде што оној што треба да те гони е ист како тебе, работи за 15–20% повисока плата и не сака да си прави главоболки. Сепак, се се тоа калкулации, или ќе заглавиш, или ќе успееш.
Лично, од кај сите работодавци во оваа индустрија секогаш сум излегувал на добар однос, а со еден од нив и ден-денес активно соработуваме.

Првиот клиент јас го најдов како фриленсер. Почнав да работам за нив и за неполни три месеци сфатив дека имаат сериозни проблеми со тековниот изведувач, направен беше хаос и сакаше да ги сменат (фактички мојата позиција беше да ги оправам гомната од тие пред мене). Кога видов каква е ситуацијата, му понудив на техничкиот директор дека за три месеци можам да им составам тим од 6 луѓе, и да го преземеме целиот проект, не само делот што го работев јас, и со тоа да им го решам проблемот. Јавна верзија - се бидна по планираното и живеевме како во бајките. Во реалност - коса ми побеле додека да ги внесам сите работи во колосек, дома ме гледаа само за спиење, не знаев ни дали е празник, викенд, ниту пак видов одмор. Е после тоа дури почнавме да бараме други клиенти.

Од мое искуство и филозофија, најбитно е да го погодиш времето за било која работа, и второто да знаеш да го презентираш/продадеш (да стекнеш доверба). Најголемиот проблем кај ИТ-лицата е што поголемиот дел не знаат ниту да се презентираат, а уште помалку да продадат. На ниво на држава, ова е најголемиот недостаток во поглед на кадарот. Класичните продавачи се дупка кога станува збор за ИТ – ќе тропаат глупости на состанок, а техничките лица пак имаат апсолутно слабо искуство и знаење од аспект на продажба.

Инаку не требаше многу за пак да ја свртиме на балкански преварантски менталитет. Наместо да се оди на логиката „да побараме дополнителни клиенти“, со што ќе имаат личен бенефит и ќе придонесат за целата индустрија, прво му доаѓа „да украдеме од раката што не храни“, без разлика дали е странски инвеститор или локален. Ама битно на другите теми плачеме дека немаме држава и дека политичарите крадат :D
 
Од мое искуство и филозофија, најбитно е да го погодиш времето за било која работа, и второто да знаеш да го презентираш/продадеш (да стекнеш доверба). Најголемиот проблем кај ИТ-лицата е што поголемиот дел не знаат ниту да се презентираат, а уште помалку да продадат. На ниво на држава, ова е најголемиот недостаток во поглед на кадарот. Класичните продавачи се дупка кога станува збор за ИТ – ќе тропаат глупости на состанок, а техничките лица пак имаат апсолутно слабо искуство и знаење од аспект на продажба.

Многу ретко ќе најдеш ИТ лице што е технички потковано, а во исто време има и бизнис осет и знае како да го „sugarcoat-не“ проектот на клиентот.
Обично се поседува едното или другото.

А за тоа треба искуство, конекции и, најважно реална пракса. Треба коцките да се поклопат, а и некој од високиот менаџмент да препознае потенцијал, да го земе под свое, да го менторира и да му ги подотвори вратите.

Прашањето е и дали компаниите воопшто имаат интерес за тоа, особено кога тие што се технички одлично потковани веќе го држат целиот оперативен дел.
Од друга страна, и самите ИТ лица не секогаш имаат амбиција да се впуштат во нешто повеќе, не им оди такво нешто, затоа и често им е таму плафонот, и повеќето од нив седат/седеа во таа комфорт зона.

Ама како што велат, маката знае да те научи на сè.
Променава во ИТ секторот ќе роди нова генерација водена од луѓе што го знаат и техничкиот и sales делот, и токму тие ќе ги прегазат старите ригидни компании што уште се базираат на over promising и under delivering, поради овој јаз.
 
Самиот го напиша клучниот дел. Во ваква ситуација вреди да се преземе ризик, а тоа колку и како се успешни тужбите е друга приказна. На почеток, кога жонглира со сe можно, и кога нема кешфлоу, не е важно тужбата да биде успешна, туку само да му одземе време и внимание. Побрзо ќе банкротира тој што е на почеток, отколку фирмата која го гони.

За да фатиш голем клиент, е малку тешко да излезеш самиот и да ги донесеш кај тебе. Ако веќе сакаш да остане истиот тим, ти требаат повеќемина од тимот да се договорат да излезат во период, инаку е речиси невозможно самиот да покриваш таков клиент, или паралелно да најдеш и обучиш кадар без да запре проектот.

Не велам дека нема можност тоа да се направи, особено во големи фирми каде што оној што треба да те гони е ист како тебе, работи за 15–20% повисока плата и не сака да си прави главоболки. Сепак, се се тоа калкулации, или ќе заглавиш, или ќе успееш.
Лично, од кај сите работодавци во оваа индустрија секогаш сум излегувал на добар однос, а со еден од нив и ден-денес активно соработуваме.

Првиот клиент јас го најдов како фриленсер. Почнав да работам за нив и за неполни три месеци сфатив дека имаат сериозни проблеми со тековниот изведувач, направен беше хаос и сакаше да ги сменат (фактички мојата позиција беше да ги оправам гомната од тие пред мене). Кога видов каква е ситуацијата, му понудив на техничкиот директор дека за три месеци можам да им составам тим од 6 луѓе, и да го преземеме целиот проект, не само делот што го работев јас, и со тоа да им го решам проблемот. Јавна верзија - се бидна по планираното и живеевме како во бајките. Во реалност - коса ми побеле додека да ги внесам сите работи во колосек, дома ме гледаа само за спиење, не знаев ни дали е празник, викенд, ниту пак видов одмор. Е после тоа дури почнавме да бараме други клиенти.

Од мое искуство и филозофија, најбитно е да го погодиш времето за било која работа, и второто да знаеш да го презентираш/продадеш (да стекнеш доверба). Најголемиот проблем кај ИТ-лицата е што поголемиот дел не знаат ниту да се презентираат, а уште помалку да продадат. На ниво на држава, ова е најголемиот недостаток во поглед на кадарот. Класичните продавачи се дупка кога станува збор за ИТ – ќе тропаат глупости на состанок, а техничките лица пак имаат апсолутно слабо искуство и знаење од аспект на продажба.

Инаку не требаше многу за пак да ја свртиме на балкански преварантски менталитет. Наместо да се оди на логиката „да побараме дополнителни клиенти“, со што ќе имаат личен бенефит и ќе придонесат за целата индустрија, прво му доаѓа „да украдеме од раката што не храни“, без разлика дали е странски инвеститор или локален. Ама битно на другите теми плачеме дека немаме држава и дека политичарите крадат :D
Ja zboram za individualec ili mal tim, ne znam nikoj so imal pravni problemi a eden kup lugje go napraile toa.

Inaku ti taka si go zamisluvas toa, deka gi hranis :D? Taka i oni si mislat, ja rabotam, oni jadat na moj grb. Toa si e mutual benefit, dur go ima.
Eden kup firmi funkcioniraat apla outsorce, odnosno covekot ima 0 podrska od firmata. Taka da ja go gleam toa kako finders fee, ne mozhe vecno da trae. Na nekoj nacin i ti si go naprail istoto?
Автоматски споено мислење:

Многу ретко ќе најдеш ИТ лице што е технички потковано, а во исто време има и бизнис осет и знае како да го „sugarcoat-не“ проектот на клиентот.
Обично се поседува едното или другото.

А за тоа треба искуство, конекции и, најважно реална пракса. Треба коцките да се поклопат, а и некој од високиот менаџмент да препознае потенцијал, да го земе под свое, да го менторира и да му ги подотвори вратите.

Прашањето е и дали компаниите воопшто имаат интерес за тоа, особено кога тие што се технички одлично потковани веќе го држат целиот оперативен дел.
Од друга страна, и самите ИТ лица не секогаш имаат амбиција да се впуштат во нешто повеќе, не им оди такво нешто, затоа и често им е таму плафонот, и повеќето од нив седат/седеа во таа комфорт зона.

Ама како што велат, маката знае да те научи на сè.
Променава во ИТ секторот ќе роди нова генерација водена од луѓе што го знаат и техничкиот и sales делот, и токму тие ќе ги прегазат старите ригидни компании што уште се базираат на over promising и under delivering, поради овој јаз.
Znam slucai kaj sto samiot klient im se ponudil, taka da ne mora da si biznis smart za toa, prilikata sama doagja nekad. A i ne treba da si stiv jobs za ova, konceptot e prilicno ednostaven. Pobitno e da se pokazhes ko developer tamu.
 
Последно уредено:
Не постои постресна и понестабилна работа од изведувач или подизведувач. По дефиниција треба да биде многу исплатлива, зошто е несигурна. Ама не барајте стабилност и таков тип на работа.

Ако тоа што го викаш клиент е фирма што ти рента девелопери или те рента за да направиш дроп на нешто - тогаш спреми се за бела коса.
 

Kajgana Shop

Back
На врв Bottom