Феминизам!

[BilboBaggins]

https://www.fakulteti.mk/mobile/news/27122021/zhenite-vo-eu-zarabotuvaat-pomalku-od-mazhite-iako-se-poobrazovani

Како е изведена оваа статистика? Ги собрале платите на сите жени, ги собрале платите на сите мажи и ги споредиле?

 

[MAJA 345]

Јас не разбирам како ги изедначуваат и како планираат да ги изедначуваат платите конкретно само на база пол, пошто тоа нема логика. Мажите и жените не работат исти работи.
Да не се залетуваат толку и да почнат од струка во струка, па да си ги мериме, ама вака земено сите на куп, нема никаква математика.

 

[Eisenhorn]

‘Ljubomorni dečko zalio me kiselinom i doživotno unakazio. Čim je izašao iz zatvora, vjenčali smo se‘

Ozek je podnijela prijavu protiv Celtika te je on uhićen, no počeo ju je obasipati ljubavni porukama, što je rezultiralo njenim povlačenjem prijave

www.jutarnji.hr

 

[Artemisia Vulgaris]

Јас не разбирам како ги изедначуваат и како планираат да ги изедначуваат платите конкретно само на база пол, пошто тоа нема логика. Мажите и жените не работат исти работи.
Да не се залетуваат толку и да почнат од струка во струка, па да си ги мериме, ама вака земено сите на куп, нема никаква математика.

Во Шведска се правени статистики по струка и пол и покажуваат дека жените земаат помали плати.

Автоматски споено мислење: 28 декември 2021

Како е изведена оваа статистика? Ги собрале платите на сите жени, ги собрале платите на сите мажи и ги споредиле?

Одговараш на прашања анонимно, секоја година. Учествувањето во анкетата е доброволно, но понатаму се заокружува процент од вкупниот број на одговори.

 

[BilboBaggins]

Во Шведска се правени статистики по струка и пол и покажуваат дека жените земаат помали плати.

Автоматски споено мислење: 28 декември 2021

Одговараш на прашања анонимно, секоја година. Учествувањето во анкетата е доброволно, но понатаму се заокружува процент од вкупниот број на одговори.

Ок, ама како математички е дојдено до финалниот процент? Дали се буквално собрани сите плати од сите мажи и споредени со сите плати од сите жени? Или има некоја стварно веродостојна методологија?

 

[Eisenhorn]

Во Шведска се правени статистики по струка и пол и покажуваат дека жените земаат помали плати.

Ако не се лажам слично е и во Норвешка.

Но разликата е затоа што мажите по природа се поагресивни преговарачи и во старт бараат повисока плата уште пред да потпишат договор.
И почесто бараат покачување од жените.

Нема никаква системска дискриминација.

 

[Darling]

Но разликата е затоа што мажите по природа се поагресивни преговарачи и во старт бараат повисока плата уште пред да потпишат договор.
И почесто бараат покачување од жените.

Moze i zeni baraat, ama ne im gi ispolnuvaat zelbite.

Sekakvi spekulacii ima za ova, sekakvi situacii.

Diskriminacijata sekogas ke si postoi, da ne se pravime slepi. Nesto psihicki se poremetuva kaj mazot ako zena zima poveke pari od nego, ili ako e na povisoka pozicija od nego.

 

[Eisenhorn]

Moze i zeni baraat, ama ne im gi ispolnuvaat zelbite.

Sekakvi spekulacii ima za ova, sekakvi situacii.

Diskriminacijata sekogas ke si postoi, da ne se pravime slepi. Nesto psihicki se poremetuva kaj mazot ako zena zima poveke pari od nego, ili ako e na povisoka pozicija od nego.

За почетните преговори мажите се поагресивни, тоа е машка природа и тука не може ништо да се направи.

За барањето и неисполнувањето желби пак доаѓаме до машката/женската природа. Различно сме еволуирале и дури и барањето покачување е главно понапнато кај мажите, почесто бараме и поретко се задоволуваме со одбивање.

Со тек на време ова се акумулира во повисоки примања/позиции.

Да, дискриминација постои но капитализмот е ладнокрвно суров. Го интересира само крајната бројка
На крајот на краиштата зошто не би вработил само жени и заштедил во старт 30% на плати?

 

[Darling]

За почетните преговори мажите се поагресивни, тоа е машка природа и тука не може ништо да се направи.

За барањето и неисполнувањето желби пак доаѓаме до машката/женската природа. Различно сме еволуирале и дури и барањето покачување е главно понапнато кај мажите, почесто бараме и поретко се задоволуваме со одбивање.

Со тек на време ова се акумулира во повисоки примања/позиции.

Да, дискриминација постои но капитализмот е ладнокрвно суров. Го интересира само крајната бројка
На крајот на краиштата зошто не би вработил само жени и заштедил во старт 30% на плати?

Agresivnosta e individualna, i nema mnogu uloga vo toa dali nekoj ke mu ja pokacat platata ili ke go postavat na povisoka pozicija.

Sto ke napravis ti utre ako ne ti ja pokacat platata? Imas opcija da napustis, ili da prodolzis da rabotis i za 1 mesec pak da prasas.

Ne bi vrabotil samo zeni zosto ke treba da im plakas porodilno.
Za realen primer, mozes da gi prasas onie sivacnicite zosto samo zeni vrabotuvaat i dali imaat ogromen kjar
Zenite se bunat, sindikati, pravno vaka onaka, ama ako te izbrka, izbrkan si i na nemilost i milost ostaven.

 

[Eisenhorn]

Agresivnosta e individualna, i nema mnogu uloga vo toa dali nekoj ke mu ja pokacat platata ili ke go postavat na povisoka pozicija.

Sto ke napravis ti utre ako ne ti ja pokacat platata? Imas opcija da napustis, ili da prodolzis da rabotis i za 1 mesec pak da prasas.

Ne bi vrabotil samo zeni zosto ke treba da im plakas porodilno.
Za realen primer, mozes da gi prasas onie sivacnicite zosto samo zeni vrabotuvaat i dali imaat ogromen kjar
Zenite se bunat, sindikati, pravno vaka onaka, ama ako te izbrka, izbrkan si i na nemilost i milost ostaven.

Кај нас сме во доцен феудализам, не се рачуна. Но во Скандинавските земји нема дискриминација или е сведена на минимум.

За барањето покачување мислев дека веќе имаш друга опција во ракав. Јас така правев.
Најбитно е преговарањето пред да почнеш со работа.

 

[Artemisia Vulgaris]

Ок, ама како математички е дојдено до финалниот процент? Дали се буквално собрани сите плати од сите мажи и споредени со сите плати од сите жени? Или има некоја стварно веродостојна методологија?

Не сум стручна да дадам подетален одговор, зборувам од искуство за анкетирањето и креирање на статистики на база на одговорите, воопшто ова, не само за плати.

 

[Емкаа]

Agresivnosta e individualna, i nema mnogu uloga vo toa dali nekoj ke mu ja pokacat platata ili ke go postavat na povisoka pozicija.

Sto ke napravis ti utre ako ne ti ja pokacat platata? Imas opcija da napustis, ili da prodolzis da rabotis i za 1 mesec pak da prasas.

Ne bi vrabotil samo zeni zosto ke treba da im plakas porodilno.
Za realen primer, mozes da gi prasas onie sivacnicite zosto samo zeni vrabotuvaat i dali imaat ogromen kjar
Zenite se bunat, sindikati, pravno vaka onaka, ama ako te izbrka, izbrkan si i na nemilost i milost ostaven.

И породилното се менува Дарлинг, во скандинавските земји не е никаква стигма и мажот да зема дел од породилното. Еден куп колеги мажи имам и сите заминуваат на породилно по минимум 6 месеци, некои дури и подолго од жените.

За да се надмине ваквата дискриминација и да престане да се поставува тоа глупо прашање "А дали планираш да раѓаш во следниве 5 години?" треба и во МК да се донесе заедничко породилно без можност за префрлање на периодот на другиот родител. Ако сакаш да го искористиш арно, ако не нека ти пропадне. Па ќе видиш како сите ќе почнат да го земаат.

 

[Artemisia Vulgaris]

И породилното се менува Дарлинг, во скандинавските земји не е никаква стигма и мажот да зема дел од породилното. Еден куп колеги мажи имам и сите заминуваат на породилно по минимум 6 месеци, некои дури и подолго од жените.

За да се надмине ваквата дискриминација и да престане да се поставува тоа глупо прашање "А дали планираш да раѓаш во следниве 5 години?" треба и во МК да се донесе заедничко породилно без можност за префрлање на периодот на другиот родител. Ако сакаш да го искористиш арно, ако не нека ти пропадне. Па ќе видиш како сите ќе почнат да го земаат.

Во Шведска има можност за префрлање, освен три месеци, тие мора да ги искористи мажот и нема избор.

 

[Емкаа]

Во Шведска има можност за префрлање, освен три месеци, тие мора да ги искористи мажот и нема избор.

Да ама во Шведска нема стигма за таткото да го земе и цело породилно. Еве колешка моја замина на породилно само 6 месеци, преостанатиот дел од година дена ќе го користи таткото. Или да се дели 50-50. Кај нас и тие три месеци со криење ќе ги земат.

 

[Aceso]

Ок, ама како математички е дојдено до финалниот процент? Дали се буквално собрани сите плати од сите мажи и споредени со сите плати од сите жени? Или има некоја стварно веродостојна методологија?

Не знам, ама дури и да е така, се наметнува прашањето зошто мажите се позастапени во најпалтените професии, а зошто жените не се поставуваат на такви позиции?!