Недела неработен ден

[Bafra]

Социјализмот или овие мерки функционираат вака. Има плати и тие краткорочно може да се дигнат а спуштат на долг рок. Или ако имаме социјализам ќе имаме малку повисоки плати во следните 5-10 години а сад или Германија место за 150 години ќе ја стигнеме за 250 години. Сите што се за недели минимални итн всушност крадат од своите деца и внуци.

Аман човече, дај одлучи се веќе. На други теми ти одговара социјализам и диктатури, а овде си против.
Ако другиот член од фамилијата пишува, се извинувам. Овој Стефус би го частел пиво, оној другиот што воспева социјалистички/диктаторски мерки само стап за него

И пред да каже некој "снајди се" и останати муабети, сфати не може сите да тераат бизнис или да идат у ИТ. Мора некој и да реди роба у маркет, да чисти, да чува, да работи на лента итн.

Е така не може секој да тера бизнис, ама со меркава и тие што решиле да тераат, ги кочиш. Државата можеше да донесе само зголемување на платата во недела и дали се почитува таквата одлука. И тоа е џабе, бидејќи ако газдата е гад, а вработениот зависи и нема друга опција од тие 15.000, разликата од 3.000 ќе му ги врати на газдата на рака.

@Lurtz Не знам дали прочита но фирмата за која пишувавме, вработувала 650 луѓе, но поради тоа што во недела кога струјата е евтина не смее да работи, морал да отпушти 150. Па ајде по трет пат, сега на тие 150 кој ќе им обезбеди плата да се прехранат, трошоци да платат итн итн.

Во приватниот сектор на доброволна база луѓето се вработуваат ги знаат условите и свесно ги прифаќаат. Ако државата си ја врши својата работа како што треба (правото) тогаш работите сами се балансираат. Посебно сега кога нема работна сила, си има приватници кои се свесни за состојбата па ќе платат и повеќе, па тие гадовите ќе мора да менуваат. Нормално треба време за ова.

 

[Lurtz]

@Lurtz Не знам дали прочита но фирмата за која пишувавме, вработувала 650 луѓе, но поради тоа што во недела кога струјата е евтина не смее да работи, морал да отпушти 150. Па ајде по трет пат, сега на тие 150 кој ќе им обезбеди плата да се прехранат, трошоци да платат итн итн.

Во приватниот сектор на доброволна база луѓето се вработуваат ги знаат условите и свесно ги прифаќаат. Ако државата си ја врши својата работа како што треба (правото) тогаш работите сами се балансираат. Посебно сега кога нема работна сила, си има приватници кои се свесни за состојбата па ќе платат и повеќе, па тие гадовите ќе мора да менуваат. Нормално треба време за ова.

реков, законот изгледа има некои проблеми со 2% даноци, отприлика. Ова за што пишуваш со работници и ефтина очигледно е фабрика. Фабриките не прекинуваат производствен процес туку така. Дали се однесува и за фабриките? Од он што го читам, тие се изземени па за нив важи и друг ден во неделата како неработен. Дури и кај трговците има изземање.
Дали се проблем тие 2% за некои дејности или поголеми плати кон работниците за 50%?

Автоматски споено мислење: 16 февруари 2022

Ние имаме 15% невработени сад 4% сад има БДП пер капитал 5 пати поголем од МК. Кога ќе имаме таа невработеност и БДП ќе збориме и за ќе го сркаме. Инаку според сегашната состојба платите во МК ќе го достигнат сад за 150 години. 150 години е проекција од студија на Петар Гошев.

Без разлика колку % е невработеност. Ај сеа душа извади им на луѓето оти имаме висока невработеност. Постојат правила за огласување кои никој не ги почитува.

Автоматски споено мислење: 16 февруари 2022

Не сме Германија, треба да си работи сѐ што треба и во недела.

Не е само германија. Многу земји кај што сум бил недела било труба.

 

[KaWa]

Не е само германија. Многу земји кај што сум бил недела било труба.

Да, ама мене тоа лично не ми се свиѓа.

 

[Monte]

@Lurtz Не знам дали прочита но фирмата за која пишувавме, вработувала 650 луѓе, но поради тоа што во недела кога струјата е евтина не смее да работи, морал да отпушти 150. Па ајде по трет пат, сега на тие 150 кој ќе им обезбеди плата да се прехранат, трошоци да платат итн итн.

Уште не дознавме која е таа фирма што отпуштила 150 работници без никаква медиумска помпа. Сигурно ќе имаше некоја реакција од вработените. Поише е медиумска патка пуштена од стопанска комора пошто они се тврдо против недела неработен ден.
Друга работа, не знам дали е така, ама фирмата може да работи недела ама треба да пријави и да плати повеќе. Е тука не им одговара.

 

[StefusRefus]

реков, законот изгледа има некои проблеми со 2% даноци, отприлика. Ова за што пишуваш со работници и ефтина очигледно е фабрика. Фабриките не прекинуваат производствен процес туку така. Дали се однесува и за фабриките? Од он што го читам, тие се изземени па за нив важи и друг ден во неделата како неработен. Дури и кај трговците има изземање.
Дали се проблем тие 2% за некои дејности или поголеми плати кон работниците за 50%?

Автоматски споено мислење: 16 февруари 2022

Без разлика колку % е невработеност. Ај сеа душа извади им на луѓето оти имаме висока невработеност. Постојат правила за огласување кои никој не ги почитува.

Автоматски споено мислење: 16 февруари 2022

Не е само германија. Многу земји кај што сум бил недела било труба.

Сакаат пари? Немаат пари? Ќе работат или оро ќе играат? Тоа се правилата нема друг излез. Ако сметаш за работа социјалистичка демагогија тогаш тешко на нас сите.

 

[Lester Freamon]

Уште не дознавме која е таа фирма што отпуштила 150 работници без никаква медиумска помпа. Сигурно ќе имаше некоја реакција од вработените. Поише е медиумска патка пуштена од стопанска комора пошто они се тврдо против недела неработен ден.
Друга работа, не знам дали е така, ама фирмата може да работи недела ама треба да пријави и да плати повеќе. Е тука не им одговара.

Колку што се сеќавам и претходно во недела беше платено повеќе, исто и на државни празници.
Сега променија да биде 100% повеќе, што држи вода само и само ако те викнат да работиш во тој дел по потреба, а не ако ти падне смената.

Имам другар што работи 10ч на ден како диспечер, и во текот на неделата има 4 работни денови, а 3 слободни. Лудо е во вакви фирми кои работеле со години на таков принцип да му менуваш со неработна недела, или двојна дневница. Пак ги работи 40 часови неделно, само што се различно комбинирани.

Исто така е и цел градежен сектор, кај така им требаше со недели да направат еден прекоп преку улица и го правеа во викенди, сега ќе биде уште побетер.

@kano можеби е запознаен како се платени во АУС, но пример цела рударска и градежна индустрија работи со смени од две недели на работа, две недели дома, а во тие две работни недели работиш по 12 саати на ден во мешани дневни и ноќни смени. Исто има со 1 седмица работиш, една одмараш. Чисто се сомневам дека имаат со закон Недела неработен ден

 

[Lurtz]

Колку што се сеќавам и претходно во недела беше платено повеќе, исто и на државни празници.
Сега променија да биде 100% повеќе, што држи вода само и само ако те викнат да работиш во тој дел по потреба, а не ако ти падне смената.

Имам другар што работи 10ч на ден како диспечер, и во текот на неделата има 4 работни денови, а 3 слободни. Лудо е во вакви фирми кои работеле со години на таков принцип да му менуваш со неработна недела, или двојна дневница. Пак ги работи 40 часови неделно, само што се различно комбинирани.

Исто така е и цел градежен сектор, кај така им требаше со недели да направат еден прекоп преку улица и го правеа во викенди, сега ќе биде уште побетер.

@kano можеби е запознаен како се платени во АУС, но пример цела рударска и градежна индустрија работи со смени од две недели на работа, две недели дома, а во тие две работни недели работиш по 12 саати на ден во мешани дневни и ноќни смени. Исто има со 1 седмица работиш, една одмараш. Чисто се сомневам дека имаат со закон Недела неработен ден

Некои гранки се изземени, ротираат во смени. Работев на лента (покрај другите фирми), нема запирање. Ама пак има-ше два дена слободни. Во други фирми физикалец никогаш не сме работеле недела оти не беа врзани со машини.
Најголем проблем им се јави изгледа во трговијата. А за нас комфорот.

Sent from my 4047X using Tapatalk

 

[Lester Freamon]

Некои гранки се изземени, ротираат во смени. Работев на лента (покрај другите фирми), нема запирање. Ама пак има-ше два дена слободни. Во други фирми физикалец никогаш не сме работеле недела оти не беа врзани со машини.
Најголем проблем им се јави изгледа во трговијата. А за нас комфорот.

Sent from my 4047X using Tapatalk

Да не се разбереме погрешно, мене лично не ме интересира дали работеле или не трговските, не сум човек што многу се ашка по такви места, прашање дали 2 пати во годината одам на пазарење во нив. Според мене тоа е договор меѓу работодавецот и вработениот, ако ти на старт се согласиш дека сакаш да работиш и недели ќе си пишува во договорот и тоа е ок, секој знае во што се впуштил.

Мојата филозофија е дека треба да има слобода во тој поглед, и само и само рестрикции во поглед на бројот на часовите, т.е повисока саатница ако отидеш прекувремено.
Ако некој има желба да лупа и по 2 смени, или и викенди, остави му го како опција. Пишав и погоре, дури и за две работни места треба да има флексибилност.
На крај економијата ја интересира продуктивност, и сите опции за договори за привремена работа и сезонско ангажирање треба да бидат во опција. Можеби на фирмата не е и требаат 300 фул тајм вработени, туку 250 фул тајм, и уште 50 кои ќе работат само во викенд за истата дневница како овие другите во текот на останатите денови. Ова треба да постои како опција.
Никогаш не сум бил фан на синдикатите, најчесто ако си способен повеќе ќе изгубиш, отколку што ќе добиеш ако овие преговараат за тебе, али јбг, мнозинството е во другата група.

Исто и со платите, она што никој не го спомнува е бруто платата и зошто да биде задолжително придонеси на целата сума?

Еве во ИТ се повеќе имаш плати од 2-3000 евра, зошто да мора да плати 33% на сите? Еве јас поштено сакам да си го платам персоналецот, ама не сакам воопшто да оставам пензиско, или и да оставам нека биде на 500 евра, на се останато сакам само персоналец. Здравствено исто би сакал да си платам приватно, не ни сакам да се појавам во државните болници.

Зошто мора да ги штитиме диносаурусите што ги создадоа? Па додека јас да дојдам на пензија ќе поместат можеби и 68 години старост за во ИТ дејност (веќе го има во Европа), што фајде ќе ми биде мене дека ќе земам 1000 евра пензија, ако живеам уште 3-4 години? Ако е веќе така, нека дадат опција да може да ги подигнеме и комплет однапред, ќе си плаќаме пензиско сите, ама ако јас решам на 55 дека не сакам веќе да работам, и имам оставено во фондот 100к евра, нека ми ги дадат тие 90к јас да ги менаџирам како кеш на сметка.

 

[Monte]

Колку што се сеќавам и претходно во недела беше платено повеќе, исто и на државни празници.
Сега променија да биде 100% повеќе, што држи вода само и само ако те викнат да работиш во тој дел по потреба, а не ако ти падне смената.

Имам другар што работи 10ч на ден како диспечер, и во текот на неделата има 4 работни денови, а 3 слободни. Лудо е во вакви фирми кои работеле со години на таков принцип да му менуваш со неработна недела, или двојна дневница. Пак ги работи 40 часови неделно, само што се различно комбинирани.

Исто така е и цел градежен сектор, кај така им требаше со недели да направат еден прекоп преку улица и го правеа во викенди, сега ќе биде уште побетер.

@kano можеби е запознаен како се платени во АУС, но пример цела рударска и градежна индустрија работи со смени од две недели на работа, две недели дома, а во тие две работни недели работиш по 12 саати на ден во мешани дневни и ноќни смени. Исто има со 1 седмица работиш, една одмараш. Чисто се сомневам дека имаат со закон Недела неработен ден

Муабетот ми е дека врска нема тоа дека отпуштиле 150 работници. Голема бројка е тоа. Ќе се дознаеше која е таа фирма. Значи и сега може да си работат недела, само треба повеќе пари да дадат.

 

[Lester Freamon]

Муабетот ми е дека врска нема тоа дека отпуштиле 150 работници. Голема бројка е тоа. Ќе се дознаеше која е таа фирма. Значи и сега може да си работат недела, само треба повеќе пари да дадат.

Може и да не се дознае, обично во вакви услови се отпуштаат луѓето што се на договори со определен рок, т.е технички не ги отпушташ, туку не им го продолжуваш договорот, и сигурно не се сите со договор што завршува во ист ден, туку во период од неколку недели.
Неколку пати имам слушано вакви муабети за во фирми, па не сум видел на ТВ.

 

[Monte]

Може и да не се дознае, обично во вакви услови се отпуштаат луѓето што се на договори со определен рок, т.е технички не ги отпушташ, туку не им го продолжуваш договорот, и сигурно не се сите со договор што завршува во ист ден, туку во период од неколку недели.
Неколку пати имам слушано вакви муабети за во фирми, па не сум видел на ТВ.

Имаш право, само во статиите имаше некоја изјава од некој од стопанска комора дека заради оваа мерка една фирма отпуштила 150 работници. Као демек одеднаш сите. Затоа викам не придавам многу значење за тие 150 работници. Не дека нема да дојде до отпуштања, но во таа мера не верувам. Само се прави притисок да се поништи мерката.

 

[Lurtz]

Кај нас продуктивноста никогаш не била нешто посебно, секогаш прилично ниска. Треба газдите да се запрашаат, зошто, што влијае врз продуктивност. Македонија не измислува топла вода.

Ekonomista i istoričar Rutger Bregman je podsetio da ideja o kraćoj radnoj nedelji nije nova i da su decenijama najznačajniji ekonomisti, filozofi, sociolozi, verovali, sve do sedamdesetih, da ćemo sve manje raditi.
„U dvadesetim i tridesetim godinama prošlog veka, neki veliki kapitalistički preduzetnici koji su shvatili da zaposleni postaju produktivniji ako je radna nedelja kraća.
„Henri Ford je, na primer, otkrio da ako radnu nedelju skrati sa 60 sati na 40 sati, zaposleni postaju produktivniji jer nisu toliko umorni u slobodno vreme", rekao je Bregman.
Akademska istraživanja podržavaju ovakvo stanovište.

Во Србија исто сакаат да воведат ред во недела, по пример на грчкиот модел.

Grčka je pre nekoliko godina ustanovila nova pravila o radnom vremenu.
U ovoj zemlji, uobičajeno radno vreme prodavnica u velikim gradovima je od devet ujutru do devet uveče, svim danima osim nedelje.
Prodavnice u manjim gradovima i prigradskim naseljima rade po smenama. Ponedeljkom, sredom i subotom rade od devet ujutru do tri popodne, dok utorkom, četvrtkom i petkom rade u dve smene - od devet ujutru do pola tri popodne, a zatim od pola šest do osam i trideset uveče.
Supermarketi rade od devet ujutru do devet uveče svakog dana osim nedelje.

https://bizlife.rs/neradna-nedelja-u-jos-jednoj-susednoj-zemlji-u-srbiji-ni-reci-o-tome/

Crna Gora prva je država u regionu koja je zakonom zabranila rad trgovinskih objekata nedeljom još u oktobru prošle godine. Njoj se nedavno pridružila i Slovenija koja je 30. septembra usvojila zakon kojim se zabranjuje rad prodavnica nedeljom i državnim praznicima.
Iako su i u Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj postojale inicijative da se zabrani rad nedeljom, to se ipak nije dogodilo.
Mnoge države Evropske unije su ograničile rad nedeljom. Pravila su najstroža u Austriji gde je potpuno zabranjeno raditi poslednjim danom u sedmici.
Uz Grčku i Austriju, i Belgija, Kipar, Češka, Francuska, Nemačka, Mađarska, Island, Luksemburg, Holandija, Španija, Poljska i Velika Britanija imaju jasna pravila o tome ko može, a ko ne može da radi nedeljom.

Ostale članice EU uglavnom ne ograničavaju radno vreme.

 

[Lester Freamon]

Кај нас продуктивноста никогаш не била нешто посебно, секогаш прилично ниска. Треба газдите да се запрашаат, зошто, што влијае врз продуктивност. Македонија не измислува топла вода.

Ekonomista i istoričar Rutger Bregman je podsetio da ideja o kraćoj radnoj nedelji nije nova i da su decenijama najznačajniji ekonomisti, filozofi, sociolozi, verovali, sve do sedamdesetih, da ćemo sve manje raditi.
„U dvadesetim i tridesetim godinama prošlog veka, neki veliki kapitalistički preduzetnici koji su shvatili da zaposleni postaju produktivniji ako je radna nedelja kraća.
„Henri Ford je, na primer, otkrio da ako radnu nedelju skrati sa 60 sati na 40 sati, zaposleni postaju produktivniji jer nisu toliko umorni u slobodno vreme", rekao je Bregman.
Akademska istraživanja podržavaju ovakvo stanovište.

Во Србија исто сакаат да воведат ред во недела, по пример на грчкиот модел.

Grčka je pre nekoliko godina ustanovila nova pravila o radnom vremenu.
U ovoj zemlji, uobičajeno radno vreme prodavnica u velikim gradovima je od devet ujutru do devet uveče, svim danima osim nedelje.
Prodavnice u manjim gradovima i prigradskim naseljima rade po smenama. Ponedeljkom, sredom i subotom rade od devet ujutru do tri popodne, dok utorkom, četvrtkom i petkom rade u dve smene - od devet ujutru do pola tri popodne, a zatim od pola šest do osam i trideset uveče.
Supermarketi rade od devet ujutru do devet uveče svakog dana osim nedelje.

https://bizlife.rs/neradna-nedelja-u-jos-jednoj-susednoj-zemlji-u-srbiji-ni-reci-o-tome/

Crna Gora prva je država u regionu koja je zakonom zabranila rad trgovinskih objekata nedeljom još u oktobru prošle godine. Njoj se nedavno pridružila i Slovenija koja je 30. septembra usvojila zakon kojim se zabranjuje rad prodavnica nedeljom i državnim praznicima.
Iako su i u Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj postojale inicijative da se zabrani rad nedeljom, to se ipak nije dogodilo.
Mnoge države Evropske unije su ograničile rad nedeljom. Pravila su najstroža u Austriji gde je potpuno zabranjeno raditi poslednjim danom u sedmici.
Uz Grčku i Austriju, i Belgija, Kipar, Češka, Francuska, Nemačka, Mađarska, Island, Luksemburg, Holandija, Španija, Poljska i Velika Britanija imaju jasna pravila o tome ko može, a ko ne može da radi nedeljom.

Ostale članice EU uglavnom ne ograničavaju radno vreme.

Работата е што пак работната недела ќе му биде 40 часови, само распоредот на денови не е пон-петок по 8 часови, туку рандом денови.

 

[МаксАлегри]

Сепак капитализмот победи, во туристичките места нема да важи овај закон.

 

[Диле Јоргачев]

Да не се разбереме погрешно, мене лично не ме интересира дали работеле или не трговските, не сум човек што многу се ашка по такви места, прашање дали 2 пати во годината одам на пазарење во нив. Според мене тоа е договор меѓу работодавецот и вработениот, ако ти на старт се согласиш дека сакаш да работиш и недели ќе си пишува во договорот и тоа е ок, секој знае во што се впуштил.

Мојата филозофија е дека треба да има слобода во тој поглед, и само и само рестрикции во поглед на бројот на часовите, т.е повисока саатница ако отидеш прекувремено.
Ако некој има желба да лупа и по 2 смени, или и викенди, остави му го како опција. Пишав и погоре, дури и за две работни места треба да има флексибилност.
На крај економијата ја интересира продуктивност, и сите опции за договори за привремена работа и сезонско ангажирање треба да бидат во опција. Можеби на фирмата не е и требаат 300 фул тајм вработени, туку 250 фул тајм, и уште 50 кои ќе работат само во викенд за истата дневница како овие другите во текот на останатите денови. Ова треба да постои како опција.
Никогаш не сум бил фан на синдикатите, најчесто ако си способен повеќе ќе изгубиш, отколку што ќе добиеш ако овие преговараат за тебе, али јбг, мнозинството е во другата група.

Исто и со платите, она што никој не го спомнува е бруто платата и зошто да биде задолжително придонеси на целата сума?

Еве во ИТ се повеќе имаш плати од 2-3000 евра, зошто да мора да плати 33% на сите? Еве јас поштено сакам да си го платам персоналецот, ама не сакам воопшто да оставам пензиско, или и да оставам нека биде на 500 евра, на се останато сакам само персоналец. Здравствено исто би сакал да си платам приватно, не ни сакам да се појавам во државните болници.

Зошто мора да ги штитиме диносаурусите што ги создадоа? Па додека јас да дојдам на пензија ќе поместат можеби и 68 години старост за во ИТ дејност (веќе го има во Европа), што фајде ќе ми биде мене дека ќе земам 1000 евра пензија, ако живеам уште 3-4 години? Ако е веќе така, нека дадат опција да може да ги подигнеме и комплет однапред, ќе си плаќаме пензиско сите, ама ако јас решам на 55 дека не сакам веќе да работам, и имам оставено во фондот 100к евра, нека ми ги дадат тие 90к јас да ги менаџирам како кеш на сметка.

Тешка глупост е недела неработен ден,али пошто вечином од аргатите по Стокомак,Кам,ЗУР и остали робовладетелски компании се неписмени ги фатија на фора и се израдуваа,па сега плачат.Али да не се бафалата и зебрите глупави,лавовите ке умрат од глад.Природа