leandra
Модератор
- Член од
- 25 јануари 2007
- Мислења
- 23.641
- Поени од реакции
- 38.562
Последната фаза за прием на работно место е интервјуто.Неговата цел е менаџментот на фирмата лично да се увери во комуникациските способности на апликантот,брзото размислување и познавањето на англискиот јазик.
Но дали и кај нас се спроведува поради овие причини или во позадина се кријат многу други?
Само ќе дадам некои насоки за дискусијата на темава.Тестирање,општ разговор,уште еден општ разговор,интервју со менаџментот во човекови ресурси,интервју со сопственикот.Бесконечна долга селекција,губење време,изживување,манијачења,лечења комплекси.Зарем се потребни толку разговори со цела фирма?Што е причината за ваков изместен систем во земјава?
Но дали и кај нас се спроведува поради овие причини или во позадина се кријат многу други?
Само ќе дадам некои насоки за дискусијата на темава.Тестирање,општ разговор,уште еден општ разговор,интервју со менаџментот во човекови ресурси,интервју со сопственикот.Бесконечна долга селекција,губење време,изживување,манијачења,лечења комплекси.Зарем се потребни толку разговори со цела фирма?Што е причината за ваков изместен систем во земјава?