cYb3rc0re
~ место за реклама
- Член од
- 3 мај 2005
- Мислења
- 914
- Поени од реакции
- 170
Гледам сега активно стана ова.
Убав концепт сопоред мене, ќе се знае колкава е. Е сега како што имав нејаснотии до сега, имам и сега.
Пример, ако се земат во обзир сите закони од први јануари, и да претпоставиме дека се договарате за работа и барате бруто плата од 1000 евра (претпоставка, за да може да се види полесно кои трошоци ќе ги имате), која ќе биде нето платата?
Пошто не се разбирам, ако има некој кој знае нека објасни колку од тие 1000 одат за давачки и за што:
Пр.
1000 евра бруто
-100 персонален
-150 здравствено (прв)
-50 здравствено (втор)
-избор трет
-.....
итн.
само да ги замени точните цифри.
И дали може и како до сега да се пријави минималец (пр. реална плата е 1000 евра, ама пријавен е минималец од 500 евра. Што тогаш со останатите 500, ќе одат како профит на фирмата (на што има данок на профит) или нешто друго? (пр. да се исплати само персонален а осигурање и здравствено на минималната).
Убав концепт сопоред мене, ќе се знае колкава е. Е сега како што имав нејаснотии до сега, имам и сега.
Пример, ако се земат во обзир сите закони од први јануари, и да претпоставиме дека се договарате за работа и барате бруто плата од 1000 евра (претпоставка, за да може да се види полесно кои трошоци ќе ги имате), која ќе биде нето платата?
Пошто не се разбирам, ако има некој кој знае нека објасни колку од тие 1000 одат за давачки и за што:
Пр.
1000 евра бруто
-100 персонален
-150 здравствено (прв)
-50 здравствено (втор)
-избор трет
-.....
итн.
само да ги замени точните цифри.
И дали може и како до сега да се пријави минималец (пр. реална плата е 1000 евра, ама пријавен е минималец од 500 евра. Што тогаш со останатите 500, ќе одат како профит на фирмата (на што има данок на профит) или нешто друго? (пр. да се исплати само персонален а осигурање и здравствено на минималната).