Darling
High Value
Во право е Злате, Опенхајмер зема најдобар филм.
Филмови, режисери, актери: Генерална дискусија
- Креатор на темата tha CaspeR
- Време на започнување
Ронче, ај сега да не објаснувам по 55 пат, има мои мислења, мислам во темата за Оскари, влези, прочитај. Има четири сета на правила (стандарди) и во секој од нив по две до четири подправила. Значи вкупно, ако не сум грешка - 13 правила. Доволно е само едно од тие 13 правила да го исполнува филмот, не мора сите, за да биде eligible за Оскар. 4 од правилата се поврзани со вработување на маргинализирани групи (вклучувајќи ги и жените) или обезбедување услови за стажирање и обука на маргинализирани групи (вклучувајќи ги и жените) во филмските студија кои ги продуцираат филмовите. Големите студија по дифолт од старт ги обезбедуваат овие 4 правила. А треба само едно. Значи, со други зборови - ВРСКА ТИ НЕМА МУАБЕТОТ!
Па 2 од тие правила се токму обезбедување актери и тим од овие групи. 30% поточно мора да бидат и тоа во главни улоги да ги има е едното правило, а другото да ги има како режисери, кинематографери итн.
Да, едно од тие 13 правила е за актерите. Ама не мора да го исполнуваат тоа правило. Од 13 правила, ко што реков, 1 треба само да е исполнето. Јас гарантирам дека не постои филм снимен било каде во светот во последниве 30 години, кој не исполнува ни 1 од тие правила.
- Член од
- 11 октомври 2010
- Мислења
- 7.655
- Поени од реакции
- 27.252
Епа ако е така како што викаш нека ја тргнат Елиот Пејџ и црната Елена
Fixed
ОК, важи, ќе ги тргнат.Епа ако е така како што викаш нека го тргнат Елиот Пејџ и црната Елена
Io Sono Interista
The original, one and only IoSono.
- Член од
- 21 декември 2007
- Мислења
- 29.780
- Поени од реакции
- 65.424
Directed by Michael Bay
- Член од
- 7 јули 2013
- Мислења
- 2.235
- Поени од реакции
- 14.516
Joey-Jojo Jr. Shabadoo
"Hey, Joey Jo-Jo!"
- Член од
- 14 август 2006
- Мислења
- 47.203
- Поени од реакции
- 89.268
Нолан е просечен режисер со два три добри филма, а Зејанда е грда ко кур, има една и пол фаца у сите филмови и не знае да глуми скоро исто ко Еврејката.
Која награда бре?
Оскар за да добиеш не е доволно да ги смениш половите и расите на сите и цел филм да ти биде пун со муслимани или црни дебели лезбејки, него мора филмот да биде идеолошки памфлет, медиум кој ќе ја пренесе пораката до масите, како овој со вампирите и One Battle After Another.
Последно уредено:
Joey-Jojo Jr. Shabadoo
"Hey, Joey Jo-Jo!"
- Член од
- 14 август 2006
- Мислења
- 47.203
- Поени од реакции
- 89.268
Што значи дека инклузијата ја заменува меритократијата. При примање на работа прво се гледа кој е црнец, лезбејка, муслиман, идеолошки активист, а не кој е добар тонец, сценарист и слично.
Тоа е една од причините зошто денес има многу помалку добри филмови.
Не мора да е примен на работа или да работи на филмот. Доволно е студиото да имало програми за стажирање и обука на „маргинализирани“ лица, вклучувајќи ги тука и жените.
A "the message" не е битно? Некако ми делува ко да има услови кои не се така јавно споделени
Io Sono Interista
The original, one and only IoSono.
- Член од
- 21 декември 2007
- Мислења
- 29.780
- Поени од реакции
- 65.424
Не се инаетите со Злате, ако ви вика дека е така, така е.
Леле, Рон, па земи прогуглај, и така џабе го трошиш времето. Ете, ти реков, дури не мораше ни да гуглаш, доволно ќе беше да ја отвореше другата тема, за Оскарите, и ќе видеше дали е јавно споделено. Сега ќе ти џвакаме по пет пати за да разбереш. А и тогаш којзнае дали ќе разбереш. Еве ти го мислењето, кликни тука, ќе појдеш до него. Еве ти ги и на македонски изџвакани сите стандарди, сите правила:A "the message" не е битно? Некако ми делува ко да има услови кои не се така јавно споделени
ПРАВИЛО 1. А1: Барем еден главен или позначаен актер во споредна улога да е од помалку застапени раси или етнички групи (црнци, од Карибите, Источна Азија (Кина, Јапонија, Кореја или Монголија), шпанско или латино потекло, домородни Американци, од Среден Исток или Северна Африка, од пацифичките острови, Јужна Азија (Бангладеж, Бутан, Индија, Непал, Пакистан, Шри Ланка), или Југоисточна Азија (Бурма, Камбоџа, Филипини, Индонезија, Лаос, Малезија, Сингапур, Тајланд, Виетнам).
ПРАВИЛО 2. А2: 30% од сите актери кои не се пријавени за Оскар (споредни улоги) да бидат од 2 од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 3. A3: Главната тема, приказна или наратив во филмот да биде центриран околу некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 4. B1: Креативно водство и одговорни по департмани: барем 2 од овие позиции, одговорни по департмани од екипата која работи на филмот: кастинг директор, кинематограф, композитор, дизајнер на костими, режисер, монтажер, шминкер, фризер, продуцент, уредувач на сет, звук, надзор на визуелни ефекти или сценарист, да се од некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 5. B2: Други значајни улоги во екипата: барем 6 (шест) други членови на екипата, помалку значајни (како гафер, реквизитер, монтажер на звук, надзор на сценарио и сл.) да се од некоја од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 6. B3: Вкупна застапеност во екипата: минимум 30% од екипата да е од барем 2 од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 7. C1: Можности за платена обука или стажирање: дистрибутивната или компанијата која го финансира филмот треба да има програми за платена обука или стажирање на луѓе од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 8. C2: Можности за тренинг и развој: продукцијата, дистрибуцијата или компанијата која го финансира филмот нудат можности за тренинг и вработување на лица од помалку застапените групи (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
ПРАВИЛО 9. D1: Учество во развој на филмот, маркетинг, односи со јавност и дистрибуција: студиото или филмската компанија има повеќе од 1 (една) извршна личност или вработен консултант кој припаѓа на барем 2 од помалку застапените групи во нивните тимови за развој на сценарија, маркетинг, односи со јавност или дистрибутивни тимови: (жени, расни или етнички групи опишани во правило 1, LGBTQ+, луѓе со когнитивни или физички недостатоци, глуви или наглуви)
Не биле 13, 9 правила биле. Од овие 9 доволно е само 1 да е исполнето за филмот да биде eligible за Оскар. И тоа важи само за категоријата НАЈДОБАР ФИЛМ. За сите останати категории, не е потребно ништо.