Младите и работниците во Македонија - закрепостени селани

[POWER-MKD]

Испровоциран од еден текст на наш сајт за вработување, веријатно копипејст-уван од некој друг странски сајт, решив да ја отворам темава, за да заедно го доближиме нашиот работен човек (во кој спаѓаат вработените и невработените) до еквивалентот на роб, односно, како во јавноста се пласираат совети како ние да се однесуваме на работно место, како газдите бараат европско однесување и работа а даваат плата како во Мозамбик.
Текстот што следи е мал, но верувам со јака поента за тоа како буквално секоја фирма кај нас, дури и локалните бакалници со промет од 100 денари дневно бараат исти аршини и стандарди при вработување на работникот. Едностано се преценуваат и се замуслуваат дека се некој и нешто во економскиот мизерен свет во Македонија.

‎"Секој иден работодавец може да си помисли дека единствената причина што барате работа е дека ви требаат пари, а не дека би дале корисен и значаен придонес. Работодавците не ги сакаат работниците кои само бараат пари, туку бараат некој кој ќе се вклопи во нивната организација и ќе го задржи високиот морал на компанијата."

И мојот коментар на крајот-


- Не, па најбоље ќе биде за слама да работиме. Нормално, сакавте капитализам, сакавте клошари да раководат со кешот, и сега "нема да ги сакаат работниците кои само бараат пари", туку ќе им понудат услов take it or leave it.-

 

[Hank Moody]

Они за морал зборат, оф леле мизерии едни

 

[Солунски Атентатор]

Испровоциран од еден текст на наш сајт за вработување, веријатно копипејст-уван од некој друг странски сајт, решив да ја отворам темава, за да заедно го доближиме нашиот работен човек (во кој спаѓаат вработените и невработените) до еквивалентот на роб, односно, како во јавноста се пласираат совети како ние да се однесуваме на работно место, како газдите бараат европско однесување и работа а даваат плата како во Мозамбик.
Текстот што следи е мал, но верувам со јака поента за тоа како буквално секоја фирма кај нас, дури и локалните бакалници со промет од 100 денари дневно бараат исти аршини и стандарди при вработување на работникот. Едностано се преценуваат и се замуслуваат дека се некој и нешто во економскиот мизерен свет во Македонија.

‎"Секој иден работодавец може да си помисли дека единствената причина што барате работа е дека ви требаат пари, а не дека би дале корисен и значаен придонес. Работодавците не ги сакаат работниците кои само бараат пари, туку бараат некој кој ќе се вклопи во нивната организација и ќе го задржи високиот морал на компанијата."

И мојот коментар на крајот-




- Не, па најбоље ќе биде за слама да работиме. Нормално, сакавте капитализам, сакавте клошари да раководат со кешот, и сега "нема да ги сакаат работниците кои само бараат пари", туку ќе им понудат услов take it or leave it.-

Државата не може да тргне напред затоа што се делува селективно......да не би било така би биле работите поинаку .

 

[Schmeiser Smit]

Ако си на интервју за работа и речеш дека ти требаат пари и затоа работиш има добри шанси да не ја добиеш работата.
Инаку има сериозна разлика ако си работотодавец и некој работи само за пари а некој друг барем до одреден дел ја сака работата и му е задоволство...кога ќе станете менаџери или работодавци ќе ви стане јасно колку е голема разликата.

 

[POWER-MKD]

Ако си на интервју за работа и речеш дека ти требаат пари и затоа работиш има добри шанси да не ја добиеш работата.
Инаку има сериозна разлика ако си работотодавец и некој работи само за пари а некој друг барем до одреден дел ја сака работата и му е задоволство...кога ќе станете менаџери или работодавци ќе ви стане јасно колку е голема разликата.

Нормално е да еквивалентно тоа. Ако имам добра плата ќе си работам како што си бара газдата. Ајде ако не, сите ќе викаме- Газда, дај ми 2000 месечно ќе ти рмбам по 10 саати. Знам дека сите го чекаат тоа. На тоа почива капитализмот- ЕКСПЛОАТАЦИЈА.
Или народски кажано- ситиот на гладниот не му верува.

 

[Schmeiser Smit]

Нормално е да еквивалентно тоа. Ако имам добра плата ќе си работам како што си бара газдата. Ајде ако не, сите ќе викаме- Газда, дај ми 2000 месечно ќе ти рмбам по 10 саати. Знам дека сите го чекаат тоа. На тоа почива капитализмот- ЕКСПЛОАТАЦИЈА.
Или народски кажано- ситиот на гладниот не му верува.

И плата е битна...ама не е се има доста и до карактерот на работникот колку ја сака работата и има желба да напредува во професијата. Платата е некаква мотивација ама ако е единствена подобро ти е да го шутнеш од работа отколку да го чуваш од такви луѓе фајде се нема. Такви работници може целата атмосвера во фирмата да ти ја уништат. Тоа е поентата на тоа. Ако си менаџер треба да ги бираш правите карактери за твојата фирма посебно кога имаш избор. Но, многу зависи од професијата во некој професии има многу голема разлика од работник до работник во некои нема голема разлика кога е во прашање продуктивноста.

 

[Беркут]

Сите работат за пари......Јас сигурно не станувам во 5 наутро и одам на работа за да изгубам 8 часа онака од забава, од што немам што да правам.

 

[bokser_mk]

Испровоциран од еден текст на наш сајт за вработување, веријатно копипејст-уван од некој друг странски сајт, решив да ја отворам темава, за да заедно го доближиме нашиот работен човек (во кој спаѓаат вработените и невработените) до еквивалентот на роб, односно, како во јавноста се пласираат совети како ние да се однесуваме на работно место, како газдите бараат европско однесување и работа а даваат плата како во Мозамбик.
Текстот што следи е мал, но верувам со јака поента за тоа како буквално секоја фирма кај нас, дури и локалните бакалници со промет од 100 денари дневно бараат исти аршини и стандарди при вработување на работникот. Едностано се преценуваат и се замуслуваат дека се некој и нешто во економскиот мизерен свет во Македонија.

‎"Секој иден работодавец може да си помисли дека единствената причина што барате работа е дека ви требаат пари, а не дека би дале корисен и значаен придонес. Работодавците не ги сакаат работниците кои само бараат пари, туку бараат некој кој ќе се вклопи во нивната организација и ќе го задржи високиот морал на компанијата."

И мојот коментар на крајот-


- Не, па најбоље ќе биде за слама да работиме. Нормално, сакавте капитализам, сакавте клошари да раководат со кешот, и сега "нема да ги сакаат работниците кои само бараат пари", туку ќе им понудат услов take it or leave it.-

VO RED E DA SE PRIDRUZUVAAT NA NEKOJ STANDARDI MEGUTOA STOM VEKE SE PRDUZUVAAT DO TIE STANDARDI
NEKA NE SE PRAAT GLUVI I MUTAVI KOGA MU RMBAS 250 SAATI A ZAKONSKI TI PLAKA 180 SAATI ZA TOA SE PRAVAT GLUVI I MUTAVI
A ZA SANKCII ZA KAZNI ODMA 4 OCI OTVARAAT
I DA MAMICATA DA MU JA EBAM NA TOJ STO GI IZMISLI TARGETITE
SEKOJA KOMPANIJA U MAKEDONIJA TARGETI DA POSTIGNES TI DAVAAT
VO RED E DA DAVAAT MEGUTOA REALNI TARGETI
I ZNAETE STO E NAJTRAGICNOTO KOGA KE VIDAT DEKA SI GO POSTIGNAL TARGETOT I KOA KE TREBA DA TE NAGRADAT SO NEKOJ DENAR PLUS ODMA NAOGAAT NEKOJA SITNICA DA TE SANKCIONIRAAT I DA NE TI JA DAAT CELA PLATA
A NEKOJ MENAZDER SO MU E BRATUCED NA DIREKTOROT KE SI GO PRCI I KE ZIMA 17000 ILJADI EVRA MESECNO.......
--- надополнето: 8 август 2012 во 16:28 ---

И плата е битна...ама не е се има доста и до карактерот на работникот колку ја сака работата и има желба да напредува во професијата. Платата е некаква мотивација ама ако е единствена подобро ти е да го шутнеш од работа отколку да го чуваш од такви луѓе фајде се нема. Такви работници може целата атмосвера во фирмата да ти ја уништат. Тоа е поентата на тоа. Ако си менаџер треба да ги бираш правите карактери за твојата фирма посебно кога имаш избор. Но, многу зависи од професијата во некој професии има многу голема разлика од работник до работник во некои нема голема разлика кога е во прашање продуктивноста.

KAZI MI KAKVA ZELBBA I VOLJA DA IMAS ZA RABOTA KOGA NA SEKOJ MOZEN NACIN GLEDA DA TI SKRATI OD PLATA I POSTOJAN PRITISOK TI PRAI?????

 

[Out Of Reality]

Они сме ние, и ние сме они, утре ти да отвараш фирма во оваа држава ќе бараш некој силно мотивиран за помалку пари.

исти курац сме сите

 

[Schmeiser Smit]

KAZI MI KAKVA ZELBBA I VOLJA DA IMAS ZA RABOTA KOGA NA SEKOJ MOZEN NACIN GLEDA DA TI SKRATI OD PLATA I POSTOJAN PRITISOK TI PRAI?????

Треба да се има позитивна работна атмосвера и да пријатно на работа колку што е можно, обично казни и намалување на плата не функционираат многу јас порадно би му сменил работно место или дури избркал некој од работа отколку да му кратам од плата. Обично луѓето се разбираат од збор и многу ретко треба нешто подрастично. Има доста неспособни менаџери во Македонија...

 

[c i t r o]

И плата е битна...ама не е се има доста и до карактерот на работникот колку ја сака работата и има желба да напредува во професијата. Платата е некаква мотивација ама ако е единствена подобро ти е да го шутнеш од работа отколку да го чуваш од такви луѓе фајде се нема. Такви работници може целата атмосвера во фирмата да ти ја уништат. Тоа е поентата на тоа. Ако си менаџер треба да ги бираш правите карактери за твојата фирма посебно кога имаш избор. Но, многу зависи од професијата во некој професии има многу голема разлика од работник до работник во некои нема голема разлика кога е во прашање продуктивноста.

Плати добро и ќе бидам мотивиран. А за 200-300 евра,од мене можеш да очекуваш само основно извршување на работните задачи,без никаква мотивација за доброто на компанијата.. За љубов двајца се потребни.

 

[Schmeiser Smit]

Плати добро и ќе бидам мотивиран. А за 200-300 евра,од мене можеш да очекуваш само основно извршување на работните задачи,без никаква мотивација за доброто на компанијата.. За љубов двајца се потребни.

Толку е пазарната цена ако некој има поголем потенцијал или се покаже може да добие и екстра. Но, се е однос цена/корист понекогаш е бесмислено да се зголемува плата кога нема да добиеш поголема продуктивност. На пример плата е 300 евра дури и да ја зголемиш дупло понекогаш е невозможно човек да биде 2 пати попродуктивен без разлика колку е мотивиран и се труди се зависи од работната позиција. На пример физички работник дури и да му дадеш 2-3 пати поголема плата тој неможе 2-3 пати повеќе да сработи има биолошки лимит. За покреативни професии може и да се исплати ама за обични тешко...

 

[deXterche]

Ако барам работа во "Кичма транс" нормално дека ќе го правам тоа за пари.

Е ако аплицирам за работа во Гугл, Мајкрософт и слични компании тоа ќе го правам за престиж и нормално дека ќе вложам екстра напор од нормалното, парите секако се потребни и таму но се од секундарно значење.

 

[c i t r o]

Толку е пазарната цена ако некој има поголем потенцијал или се покаже може да добие и екстра. Но, се е однос цена/корист понекогаш е бесмислено да се зголемува плата кога нема да добиеш поголема продуктивност. На пример плата е 300 евра дури и да ја зголемиш дупло понекогаш е невозможно човек да биде 2 пати попродуктивен без разлика колку е мотивиран и се труди се зависи од работната позиција. На пример физички работник дури и да му дадеш 2-3 пати поголема плата тој неможе 2-3 пати повеќе да сработи има биолошки лимит. За покреативни професии може и да се исплати ама за обични тешко...

Да де,толку му е лимитот на физичкиот работник,јбг,толку може да крева..и на крај од денот си иде дома и се живо го боли,а работодавачот бесен зашто овој неможе 2-3 пати повеќе да крева..и на крај на месец добива мизерни 300 евра,неможе да скрпи крај со крај,ама кој да го разбере тоа..газда сигурно нема,пошто у живот од вилушка и кафанска чаша потешко кренато нема.

 

[Schmeiser Smit]

Да де,толку му е лимитот на физичкиот работник,јбг,толку може да крева..и на крај од денот си иде дома и се живо го боли,а работодавачот бесен зашто овој неможе 2-3 пати повеќе да крева..и на крај на месец добива мизерни 300 евра,неможе да скрпи крај со крај,ама кој да го разбере тоа..газда сигурно нема,пошто у живот од вилушка и кафанска чаша потешко кренато нема.

Тоа е кога неможе да понуди ништо повеќе од тоа што мајка природа му го дала на секој човек...колку имаш да дадеш толку ќе добиеш.