Политички случувања во САД: Генерална дискусија

  • Креатор на темата Креатор на темата Crazy in Love
  • Време на започнување Време на започнување

Дали санкциите на администрацијата на Џо Бајден, кон Русија, вродуваат со плод?


  • Вкупно гласачи
    48
  • Гласањето е завршено на .
@savan - Да, тоа е дискусијата. @Vanlok тврди дека белците страдаат од дискриминација во САД од малцинствата и дека позади оваа дискриминација стојат евреите (неколку поста погоре). Ја тврдам дека белците не се опресирани и дека се во најпривилегирана позиција во САД (пари, моќ, безбедност). На кратко ова е тезата која ја дебатираме:
Фактите се дека на западот систематска дискриминација врз мнозинството/белците дефакто постои и активно се применува.
 
Najde so kogo da "diskutiraš". Diskriminacija vršat bogatite vrz siromašnite, bojata e sporedna
Автоматски споено мислење:

Najde so kogo da "diskutiraš". Diskriminacija vršat bogatite vrz siromašnite, bojata e sporedna
 
Еве ти момак од Јеил и Кембриџ инстражување за тоа дали АА програми вродуваат плод што се служи со државни податоци од биро за трудова статистика на САД. На кратко, откриваат дека АА нема никаков ефект и дека црнците во просек имаат два пати повисока невработеност од белците со 20% помала плата (во просек). Значи АА не прави никаква разлика

Хаха, абе фак оф више со тоа истражувањата.
Со кој мислиш дека си имаш работа, со глупи претставници на власта на кои на состаноци им правите притисоци со ветер и магла?


Фактите се дека пред тебе како аргумент имаш изнесена една дејуре легислатива која промовира црнци/цигани/малцинства. Така да какви црни истражувања, од кој истражувања, од дувла на воук култизмот, тоа го сметаш за контраргумент?

Па сега нема никаков сомнеж дека немаш никаква намера да дискутираш нормално. Не можеш бе во нормална дебата, на аргумент со факт - цела една легислатива која дејуре дискриминира белци - да враќаш со некави „истражувања“ направени од воук либерали од апла либерални колеџи. Така јас можам да ти најдам „истражување“ од рамноземјаш, каде он „истражил“ дека Земјата е рамна... Разбираш дека да имавме арбитер, како на пример на дебатен натпревар, дека автоматски губиш поента во ваков случај? Ти човече навистина во ситуацијава си како голубот од вицот.

Сакаш истражувања? Еве ти факинг истражувања!

Ти сето топтан можеш да го прочиташ пошто љубиш истражувања, а јас за другите само ќе издвојам TL>DR:

- Over 30% of Black men and nearly 60% of Black women now hold white-collar jobs (significant increase from pre-affirmative action era) Brookings Institution. "Black Progress"
- Employment share of white males was 15-20% lower in affirmative action establishments than non-affirmative action firms Holzer, H. & Neumark, D. (1999). Study of 3,000 employers in four major metropolitan areas
- Women-owned firms increased by 200% and minority-owned firms by 125% in federal contracts (1982-1991) Holzer (2007) review of federal contracting data
- 63% of 194 studies reviewed found affirmative action programmes improved outcomes for ethnic, religious, or racial minorities in education, employment, and political participation globally Comprehensive meta-analysis cited in Holzer (2007)



Ете подолу и уште многу многу повеќе истражувања, уживај во читање (и проверување)... А јас пошто немам намера повеќе да губам време во расправање дали водата е мокра - те оставам на мира (засега) да продолжиш да си ја шириш пропагандата за „белците не биле дискриминирани на запад и уствари просперираат“. Вметни меме со кучето што пие кафе во кафич кој гори и изјавува дека „Сѐ е фино“.


1. Black Male Employment GrowthResult: Black male employment grew 5% faster than white males at contractor establishments during 1974-1980Source: Leonard, J. (1990). "The Impact of Affirmative Action Regulation and Equal Employment Law on Black Employment." Journal of Economic Perspectives 4, no. 4: 47-63.

2. Income Gap ReductionResult: Black men cut the income gap by about one-third from 1940 to 1970; by 1970 earning roughly 60% of white male earnings (up from significantly lower baseline)Source: Brookings Institution. "Black Progress: How far we've come, and how far we have to go"

3. Black College EnrollmentResult: Black college enrollment rose from 4.9% in 1965 to 11.3% by 1990, tripling prewar figuresSource: Holzer, H. & Neumark, D. (2007). "The Economic Impact of Affirmative Action in the US." Swedish Economic Policy Review 14: 41-71

4. Black Physicians RepresentationResult: Black physicians increased from 2.2% in 1970 to 4.5% of American physiciansSource: Brookings Institution. "Black Progress"

5. White-Collar Job AccessResult: Over 30% of Black men and nearly 60% of Black women now hold white-collar jobs (significant increase from pre-affirmative action era)Source: Brookings Institution. "Black Progress"

6. Minority Job PerformanceResult: Little evidence of weaker performance among minorities hired under affirmative action despite slightly weaker credentials on paper; supervisor ratings showed comparable performanceSource: Holzer, H. & Neumark, D. (1999). "Are affirmative action hires less qualified?" Journal of Labor Economics 17, 534-69.

7. Wage Distribution in Contractor SectorResult: Employment share of white males was 15-20% lower in affirmative action establishments than non-affirmative action firmsSource: Holzer, H. & Neumark, D. (1999). Study of 3,000 employers in four major metropolitan areas

8. Federal Contract Growth (Women and Minorities)Result: Women-owned firms increased by 200% and minority-owned firms by 125% in federal contracts (1982-1991)Source: Holzer (2007) review of federal contracting data

9. Corporate Financial PerformanceResult: Companies with diverse workforces are 35% more likely to financially outperform competitors with less diverse teamsSource: McKinsey & Company

10. Innovation Revenue GainsResult: 19% higher revenue from innovation at diverse companies compared to less diverse competitorsSource: Boston Consulting Group

11. Student Study Time IncreaseResult: URM students increased time on homework by 5.4 hours per week post-affirmative action implementation; increased parental involvement by 0.176 pointsSource: Fryer, R. & Golightly, E. (2024). "Affirmative Action and Precollege Human Capital." NIH/PMC doi: 10.1257/aer.20210883

12. Academic Performance ImprovementsResult: URMs showed positive grade effects particularly for top-achieving students (1.6 point increase or 0.2 standard deviations) after affirmative action policy changesSource: Fryer & Golightly (2024) study in urban school district

13. College Degree Attainment (African American and Latino Men)Result: Black and Hispanic men 1.1 and 1.6 percentage points more likely to complete college (net positive) when affirmative action policies were in effectSource: Antman, F., Duncan, B., & Lovenheim, M. (2023). "The Long-Run Impacts of Banning Affirmative Action in US Higher Education." NBER Working Paper 32778

14. Global Meta-Analysis ResultsResult: 63% of 194 studies reviewed found affirmative action programmes improved outcomes for ethnic, religious, or racial minorities in education, employment, and political participation globallySource: Comprehensive meta-analysis cited in Holzer (2007)

15. Corporate SupportResult: 82 major corporations (Procter & Gamble, Uber, Accenture, etc.) formally supported affirmative action in legal briefs to Supreme Court, citing business benefitsSource: Corporate amicus briefs to U.S. Supreme Court
Автоматски споено мислење:

Najde so kogo da "diskutiraš". Diskriminacija vršat bogatite vrz siromašnite, bojata e sporedna
Дискутиравме врз кој се врши дискриминацијата, во случајов тоа се белците. Ако веќе сакаш подетално: Белото мнозинство е дискриминирано од владеачката олигархија - кои не се белци, туку Евреи (они себеси не се сметаат за белци). Притоа црнците/циганите и другите малцинства профитираат на сметка на белците.

Повторно, белците/мнозинството, се дискриминирани. Црнците/малцинствата профитираат од тоа, сеедно што они самите не ги контролираат процесите.


Веројатно си најповршниот лик на форумов.
 
Сакаш истражувања? Еве ти факинг истражувања!
Немој по вакцината, со факинг ли почнавме... :D По се што си постирал, мислам дека ама апла немаш поима што зборуваш и тоа е океј, нема ништо страшно во тоа. Доказите не ти потвртуваат опресија над белци, али затоа ти потврдуваат дека: ДЕИ е добро за бизнис, АА зголемува бизнис активност кај жени и малцинства и тн! Ќе ти издвојам неколку, ова се патем твои докази:

Corporate Financial PerformanceResult: Companies with diverse workforces are 35% more likely to financially outperform competitors with less diverse teamsSource: McKinsey & Company
По твоето истражување: ДЕИ фирми имаат 35% поголема шанса да имаат подобар финансиски перформанс него хомогени фирми. Што значи по твоето истражување ДЕИ е добро за биснис. :D

Minority Job PerformanceResult: Little evidence of weaker performance among minorities hired under affirmative action despite slightly weaker credentials on paper; supervisor ratings showed comparable performance Source: Holzer, H. & Neumark, D. (1999). "Are affirmative action hires less qualified?" Journal of Labor Economics 17, 534-69.
Интересно, без разлика што некој е најмен ради АА или не, перформансот им е ист. Што значи по тебе, АА не прави голема разлика во вработувањето (по ова ти што си го постирал). :cool:

Women-owned firms increased by 200% and minority-owned firms by 125% in federal contracts (1982-1991) Holzer (2007) review of federal contracting data
Незнам дали до кое одделение си учел математика, али ако се зголеми бројот на жени/други лица што имаат бизнис, тоа не значи дека бројот на мажи што имаат бизнис се намалува. :icon_mrgr:

Income Gap ReductionResult: Black men cut the income gap by about one-third from 1940 to 1970; by 1970 earning roughly 60% of white male earnings (up from significantly lower baseline)Source: Brookings Institution. "Black Progress: How far we've come, and how far we have to go"
Во превод, црнците сеуште се платени помалце од белците меѓу 40та и 70та година, што уствари ги прави супериорни по тебе. Па ти си царе гение! :icon_mrgr:

Black College EnrollmentResult: Black college enrollment rose from 4.9% in 1965 to 11.3% by 1990, tripling prewar figuresSource: Holzer, H. & Neumark, D. (2007). "The Economic Impact of Affirmative Action in the US." Swedish Economic Policy Review 14: 41-71
Изворот на длабоката опресија врз белото население во САД, образовани соседи (што патем не зборува за апсолутни бројки или пад на број белци). :icon_mrgr:

Black Physicians RepresentationResult: Black physicians increased from 2.2% in 1970 to 4.5% of American physiciansSource: Brookings Institution. "Black Progress"
Ова е правата закана за западното општество: пораст на црнци доктори од 2,2% на 4.5%.:vozbud:

Student Study Time IncreaseResult: URM students increased time on homework by 5.4 hours per week post-affirmative action implementation; increased parental involvement by 0.176 pointsSource: Fryer, R. & Golightly, E. (2024). "Affirmative Action and Precollege Human Capital." NIH/PMC doi: 10.1257/aer.20210883
После ИСИС, оваа е една од најголемите закани за САД: деца од малцинствата пишуваат домашна 5.4 саати повеќе. Овде се слагаме, чист тероризам. :pivo2:

Academic Performance ImprovementsResult: URMs showed positive grade effects particularly for top-achieving students (1.6 point increase or 0.2 standard deviations) after affirmative action policy changesSource: Fryer & Golightly (2024) study in urban school district
Подобри оцени на тестови во школо - скриената закана за западното општество. Недај боже утре некој електричар со подобри оцени да ти поправи нешто по дома. :anco:

College Degree Attainment (African American and Latino Men)Result: Black and Hispanic men 1.1 and 1.6 percentage points more likely to complete college (net positive) when affirmative action policies were in effectSource: Antman, F., Duncan, B., & Lovenheim, M. (2023). "The Long-Run Impacts of Banning Affirmative Action in US Higher Education." NBER Working Paper 32778
Црнци и мексиканци студираат факултет - огромна закана од нови наставници по ликовно и програмери што зборат повеќе јазици.:vozbud:

Innovation Revenue GainsResult: 19% higher revenue from innovation at diverse companies compared to less diverse competitors Source: Boston Consulting Group
Значи повеќе заработуваат од иновации ДЕИ компании него компании што се хомогени? Значи по твоето истражување ДЕИ е подобро него не ДЕИ во корпоративна средина. :icon_mrgr:

Corporate SupportResult: 82 major corporations (Procter & Gamble, Uber, Accenture, etc.) formally supported affirmative action in legal briefs to Supreme Court, citing business benefitsSource: Corporate amicus briefs to U.S. Supreme Court
Значи најголемите компании во САД сакаат АА од причина што им носи пари? Ова ти е доста добар доказ, ама не сум сигурен дека капираш што значи. :icon_mrgr:

Дискутиравме врз кој се врши дискриминацијата, во случајов тоа се белците. Ако веќе сакаш подетално: Белото мнозинство е дискриминирано од владеачката олигархија - кои не се белци, туку Евреи (они себеси не се сметаат за белци). Притоа црнците/циганите и другите малцинства профитираат на сметка на белците.
У реду Адолф, победи. :zver:
 
За Америка има спас. Европа продолжува да тоне.

Зборете за Трамп што сакате, но да не се сменеше власта немаше многу други работи да се сменат.

 
Zemi ja listata na forbs na najbogatite luge i izlistaj kolkumina se evrei. A koga ke se otrezniš objasni podobro kako crncite gi diskriminiraat belcite
Затоа што најмоќните ги имаат излистано имотите во јавни бази? За добрите гојими како тебе да ги покажуваат со прст?

Мислиш некој како Poтшилд-и имаат централизирано портфолио на асети? Дека сѐ им е во јавни регистри и на нивно име?
За нив се знае а не се едниствените, извесно е дека другите не се ни спомнуваат во јавност (не па асетите да им се листани за Саван да ги коментира).

Како што велиш јас можам „да се отрезнам“, ама ти никогаш не можеш да си ја промениш интелегенцијата. TPTB најмногу сакаат корисни како тебе, целата стратегија им е заснована да ви дадат доволно замајавање во животот за да не размислувате за реалноста (која е очигледна за сите што сакаат да ги отворат очите).
Автоматски споено мислење:

Значи за вашето височество не е доволно ништо: законски легислативи како Affirmative Action Employment, фактот дека после таа легислатива над 30% од црните мажи и речиси 60% од црните жени сега работат во државна администрација (како шипците овде), фактот дека тој пораст е на штета на мнозинството/белците, куп факти од универзитетите каде на штета на белците се запишуваат малцинства и каде на одредени денови белците не смеат ни да припарат во универзитетите... Реалноста не е доволна. Ни истражувања не се доволни за некој кој си толкува како сака. Фак, таквите како тебе и Светото Писмо можат да го „толкуваат“ како упатство за атеизам.


Ок откако потврди дека си способен било што да го претставиш како „победа“ за твојот либерален светоглед (односно дека си неспособен да се соочиш со реалноста). За што друго останува да зборуваме?

Јас би кажал - ништо. Но ќе кажам и дека повторно сум разочаран. Дефинтивно нема никој од вас со кој може кохерентно да се дискутира патологијата на либерализамот. Ти делуваше ветувачки, но доволно беше малку да се загребе под површината за да се види како навистина стојат работите.
Автоматски споено мислење:

Онтопик:

 
Последно уредено:
Затоа што најмоќните ги имаат излистано имотите во јавни бази? За добрите гојими како тебе да ги покажуваат со прст?

Мислиш некој како Poтшилд-и имаат централизирано портфолио на асети? Дека сѐ им е во јавни регистри и на нивно име?
За нив се знае а не се едниствените, извесно е дека другите не се ни спомнуваат во јавност (не па асетите да им се листани за Саван да ги коментира).

Како што велиш јас можам „да се отрезнам“, ама ти никогаш не можеш да си ја промениш интелегенцијата. TPTB најмногу сакаат корисни како тебе, целата стратегија им е заснована да ви дадат доволно замајавање во животот за да не размислувате за реалноста (која е очигледна за сите што сакаат да ги отворат очите).
Автоматски споено мислење:
Ne ti e tebe lesno vo životot, baš mi e žal.
treba golem napor da se dojde do tajnite podatoci koi dobro se krijat i taka da se osoznae realnosta.
Ne znam kako uspavaš da dojdeš do tie dobro čuvani tajni koi otvaraat oči?
Mi se dopaga i ubaviot, star makedonski zbor - aseti
 
Значи за вашето височество не е доволно ништо: законски легислативи како Affirmative Action Employment, фактот дека после таа легислатива над 30% од црните мажи и речиси 60% од црните жени сега работат во државна администрација (како шипците овде), фактот дека тој пораст е на штета на мнозинството/белците.
Ах, керата! :cool: Не сум бил во реалноста, ветував многу а разочарав, игнорирам факти... како со бившата да правам муабет пред раскинување. Чилекс броу, муабетов не е најбитен. :pivo2:

Иначе околу ова што си го ставил во цитатот, прочитај си го поубаво постот и ќе сватиш дека го цитираш погрешно. Цитатот ти е ова:

Over 30% of Black men and nearly 60% of Black women now hold white-collar jobs.

Цитатот не значи дека 30% од црните мажи и 60% од црните жени се во јавна администрација, туку дека од сите вработени црнци, 30% од мажите и 60% жени работат канцелариска работа (White-Collar Job не значи државна администрација, туку било каква канцелариска работа). Што значи остатокот работат физичка работа. Тоа ти е цитатот.

Ова не ти кажува дека земале работа за сметка на белците, ниту колку нови работни позиции се отворени од кога АА е стапено на сила (1961ва година), туку само ти кажува која им е дистрибуција по тип на работно место, нема врска со опресија на белци.

Во јавна администрација оваа е дистрибуцијата на вработени во САД:
Screenshot 2026-05-19 at 19.20.33.png

А сега најважното прашање: ако го имаш Коби на профилна, дали тоа значи дека ја поддржуваш опресијата на црнците врз белото население во САД или само се маскираш за непријателот да не те познае? :anco:
 
Ах, керата! :cool: Не сум бил во реалноста, ветував многу а разочарав, игнорирам факти... како со бившата да правам муабет пред раскинување. Чилекс броу, муабетов не е најбитен. :pivo2:

Иначе околу ова што си го ставил во цитатот, прочитај си го поубаво постот и ќе сватиш дека го цитираш погрешно. Цитатот ти е ова:

Over 30% of Black men and nearly 60% of Black women now hold white-collar jobs.

Цитатот не значи дека 30% од црните мажи и 60% од црните жени се во јавна администрација, туку дека од сите вработени црнци, 30% од мажите и 60% жени работат канцелариска работа (White-Collar Job не значи државна администрација, туку било каква канцелариска работа). Што значи остатокот работат физичка работа. Тоа ти е цитатот.

Ова не ти кажува дека земале работа за сметка на белците, ниту колку нови работни позиции се отворени од кога АА е стапено на сила (1961ва година), туку само ти кажува која им е дистрибуција по тип на работно место, нема врска со опресија на белци.

Во јавна администрација оваа е дистрибуцијата на вработени во САД:
Прегледај го приврзокот 478037

А сега најважното прашање: ако го имаш Коби на профилна, дали тоа значи дека ја поддржуваш опресијата на црнците врз белото население во САД или само се маскираш за непријателот да не те познае? :anco:
не ја следам вашава дискусија баш нвнимателно, но изгледа треба да одвојам време да ја прочитам.
Навистина рекол дека над 30% од црните мажи и речиси 60% од црните жени сега работат во државна администрација?

Хаха, навистина смешно, хумор и сатира на највисоко ниви.

Има луѓе кои никогаш не биле во САД, кои нигде не патуваат а земаат за право тебе и на Јузе да ви кажува како е тамо каде што живеете.
На основа на разни теоретичари на завери кои спијат на интетнет.
 
@Harry the dog на кондиција ги фаќаш противниците, а?
Не можат они толку да покажуваат факти колку што ти можеш да ги игнорираш истите. Кажи барем која ти е матична НВО, да ги знаеме како поквалитетни пошто подобро си спремен од другите.
Автоматски споено мислење:

Во меѓувреме во САД, нови замајавања за рајата.

 
Има луѓе кои никогаш не биле во САД, кои нигде не патуваат а земаат за право тебе и на Јузе да ви кажува како е тамо каде што живеете. На основа на разни теоретичари на завери кои спијат на интетнет.
Да коментираме е океј, што да не, одсекогаш е поп-тема САД за политика, само како што кажа ти погоре да не се патронизира премногу и да се биде отворен за муабет, макар и кога не се слагаме. Да не претеруваме со "чекај ја на тебе да ти кажам глуп ниеден" и такви некои бош лешперски муабети. Иначе одамна не живеам во САД. :pivo2:

Кажи барем која ти е матична НВО, да ги знаеме како поквалитетни пошто подобро си спремен од другите.
Сопранови :cool:
 
Back
На врв Bottom