Отказен рок - Истечен договор (Помош)

[travelpatnik]

Здраво

Работам во фирма во оддел сметководство. Во одделот сме четворица души со се претпоставениот (директор). Договорот за работа ми е на определено, меѓутоа ми е истечен веќе два месеци и работам без договор но сум пријавен и ми тече стаж.

Имам можност да се вработувам во друга фирма која нудат подобри услови, меѓутоа не знам како оди процедурата со отказниот рок кога мене договорот ми е истечен и немам добиено анекс за продолжување (човечките ресурси у фирмава се клати врата зимај плата не се замараат за ништо).

Ако на пример утре дадам збор во некоја фирма, би сакал да го испочитувам отказниот рок од 30 дена за да можат човек да си најдат на мое место овие од фирмава кај што сум сега. Не би сакал да си отидам туку така и да ги оставам на цедило.

Дали некој знае дали мене ми важи сеуште отказниот рок од 30 дена иако сум без договор?
Дали овие од фирмата можат да ми прават проблеми и да ме одјават кога сакаат, односно да ме заебат бидејќи сум без договор?

Благодарам

 

[ShakaZulu]

Претходниот ти беше на 3 месеци ?
Појди во тие човекови таму и побарај си го договорот, тој ти е продолжен по автоматизам на исто време колку што ти бил и претходниот само сигурно те немаат викнато да потпис и да ти дадат анекс. Ако навистина сакаш да напуштит појди и побарај си го анексот па кога ти дадат тој мора да е со почетен датум кога ти завршил претходниот и така ако е на три месеци а веќе има поминато два значи ти останува уште еден. Ете ти со еден удар ем анекс ем прилика да им кажеш дека сакаш овој да ти е последен и со истекот дека наредниот ден нема да продолжиш со работа а во меѓувреме барај си таму одмор ако имаш неискористен или слично.

 

[travelpatnik]

Претходниот ти беше на 3 месеци ?
Појди во тие човекови таму и побарај си го договорот, тој ти е продолжен по автоматизам на исто време колку што ти бил и претходниот само сигурно те немаат викнато да потпис и да ти дадат анекс. Ако навистина сакаш да напуштит појди и побарај си го анексот па кога ти дадат тој мора да е со почетен датум кога ти завршил претходниот и така ако е на три месеци а веќе има поминато два значи ти останува уште еден. Ете ти со еден удар ем анекс ем прилика да им кажеш дека сакаш овој да ти е последен и со истекот дека наредниот ден нема да продолжиш со работа а во меѓувреме барај си таму одмор ако имаш неискористен или слично.

Претходниот на 1 година ми беше а пред тој односно првиот на 6 месеци. Може ова уште еднаш да ми го појасниш не го разбирам?
Фала ти

 

[Tarsier]

Анекс сигурно има, но не ти го доставиле на потпис штом не се замараат, архивски им е поминат затоа што нели викаш те пријавиле.
Мој совет најубаво е да си поднесеш барање за спогодбен прекин на договорот и да наведеш датум кога би сакал да те одјават, така ете може да се договориш и да е помалку од тие денови за отказен рок.

 

[travelpatnik]

Анекс сигурно има, но не ти го доставиле на потпис штом не се замараат, архивски им е поминат затоа што нели викаш те пријавиле.
Мој совет најубаво е да си поднесеш барање за спогодбен прекин на договорот и да наведеш датум кога би сакал да те одјават, така ете може да се договориш и да е помалку од тие денови за отказен рок.

Што мислите дали ако ми го донесат да речеме деновиве, и да ми речат да го потпишам, дали да го потпишувам? Пошто уште не е сигурно за другата работа... имам можност меѓутос не се знае ништо

Сакам да испаднам фер према фирмата и директорот иако би се нервирале што сакам да си одам.

 

[Tarsier]

Што мислите дали ако ми го донесат да речеме деновиве, и да ми речат да го потпишам, дали да го потпишувам? Пошто уште не е сигурно за другата работа... имам можност меѓутос не се знае ништо

Сакам да испаднам фер према фирмата и директорот иако би се нервирале што сакам да си одам.

Не гледам причина зошто не би потпишал, со самото тоа што си пријавен пред 2 месеци и земаш плата, а не си приговарал во однос на тоа, ти си регуларно во работен однос и за тебе важат правила согласно Закон за работни односи, со тоа и важи правото на отказен рок.
Најбезболно и фер и за тебе и за нив, е спогодбено.

 

[wiksa]

Што мислите дали ако ми го донесат да речеме деновиве, и да ми речат да го потпишам, дали да го потпишувам? Пошто уште не е сигурно за другата работа... имам можност меѓутос не се знае ништо

Сакам да испаднам фер према фирмата и директорот иако би се нервирале што сакам да си одам.

Druze i da go potpises toj aneks vo nego mora da stoi procedura za otazen rok, kolku vreme odnapred treba da im najavis i slicno (obicno e 1 mesec, iako nekoi stavaat 3 meseci demek za da gi zadrzat lugjeto)

Znaci i da go potpises vo slednite 10 meseci (zasto neli 2 veke pominale rece) imas pravo da dades otkaz pod odredeni uslovi, kako sto i moze da dobies otkaz pod odredeni uslovi

Znaci nema potreba da kompliciras, ke ti donesat nov aneks ke go potpises kako popce (prvo proveri si otkazen rok kako ti e za da si znaes vo slucaj da dobies rabota so podobra plata) i ke si svirkas tuka na rabota dodeka ne najdes podobri uslovi

Koga drugata kompanija ke ti rece e da nie te sakame tebe, ke se dogovoris ubavo so niv ke im kazes kolkav otkazen rok imas i oni ke ti spremat dogovor na osnova na toa. Koga ke potpises dogovor so novata kompanija togas ke odis u starata kompanija i ke dades otkaz as simple as that.

Nikogas ne davaj otkaz pred da potpises dogovor so novata kompanija, prvo potpisi dogovor za novata rabota pa posle toa prekini na starata

 

[Tarsier]

Druze i da go potpises toj aneks vo nego mora da stoi procedura za otazen rok, kolku vreme odnapred treba da im najavis i slicno (obicno e 1 mesec, iako nekoi stavaat 3 meseci demek za da gi zadrzat lugjeto)

Znaci i da go potpises vo slednite 10 meseci (zasto neli 2 veke pominale rece) imas pravo da dades otkaz pod odredeni uslovi, kako sto i moze da dobies otkaz pod odredeni uslovi

Znaci nema potreba da kompliciras, ke ti donesat nov aneks ke go potpises kako popce (prvo proveri si otkazen rok kako ti e za da si znaes vo slucaj da dobies rabota so podobra plata) i ke si svirkas tuka na rabota dodeka ne najdes podobri uslovi

Koga drugata kompanija ke ti rece e da nie te sakame tebe, ke se dogovoris ubavo so niv ke im kazes kolkav otkazen rok imas i oni ke ti spremat dogovor na osnova na toa. Koga ke potpises dogovor so novata kompanija togas ke odis u starata kompanija i ke dades otkaz as simple as that.

Nikogas ne davaj otkaz pred da potpises dogovor so novata kompanija, prvo potpisi dogovor za novata rabota pa posle toa prekini na starata

А како да потпише па отпосле да прекине на старата, замисли не го пуштат? Замисли тогаш се заинатат е мора отказен рок? Добро,нема да доаѓа 3 дена ќе му дадат отказ, и во историјат да му пишува отказ дека добил? Или ако му требаат утре задутре препораки да се на ратна нога?

 

[travelpatnik]

Ова ми изгледа многу комплицирано, да не знае човек што дс направи

 

[Tarsier]

Ова ми изгледа многу комплицирано, да не знае човек што дс направи

Има што да направиш, не е безизлезна ситуација, но ти сакаш нели тоа да е фер и да не ги зезнеш, затоа најубаво почекај нели од тамо кај што бркаш работа дали ќе ти е сигурно, во моментот кога ќе ти дадат зелено светло на нив кажи им да те почекаат неколку дена (секако никој не почнува од денес за утре), а со овие сега ќе си направите спогодбен прекин на договорот и ќе си одредите датум кога да те одјават.

Секако настојувај денот кога ќе те одјават да биде со денот на пријавата од новата фирма, за да не ти пропадне одморот а нели и да немаш прекин во стажот.

 

[wiksa]

А како да потпише па отпосле да прекине на старата, замисли не го пуштат? Замисли тогаш се заинатат е мора отказен рок? Добро,нема да доаѓа 3 дена ќе му дадат отказ, и во историјат да му пишува отказ дека добил? Или ако му требаат утре задутре препораки да се на ратна нога?

mnogu ednostavno be drugar odam vo novata kompanija i im vikam ok super cim sakate da rabotam za vas jas imam otkazen rok od PRIMER 30 dena
Znaci ako pocneme da smetame od utresniot den (vo ovoj slucaj 24ti septemvri kaj vas mozam da pocnam od 24ti oktomvri) i baras da ti dadat dogovor so pocetok od taa data i mozes da im naglasis deka mozebi ke imas moznost za porano da pocnes vo zavisnost od spogodbeniot dogovor sto ke go postignes so starata kompanija

Znaci ne ides i vikas jas od utre ke pocnam i posle ej nemozam.

I ete vo edno mnogu ednostavno i logicno scenario dojdovme do zaklucok deka e mozno da potpisam za nova rabota bez da dadam otkaz i pritoa da si go zadrzam pravoto na otkazen rok koe mi sledi po dogovor. Sakale ili ne nemoze da go drzat podolgo od otkazniot rok sto mu e vo dogovorot, ako mu dozvolat da si odi porano veke im potenciral na novive deka ke proba da pregovara za porano pa ako go primat porano super ako ne ke bide nekoj den nevraboten i gotovo(iako do sega od licno iskustvo ne sum sretnal kompanija kade ne sum mozel da go promenam pocetniot datum ako imalo potreba)

 

[travelpatnik]

Благодарам многу за одговорите.

 

[Tarsier]

mnogu ednostavno be drugar odam vo novata kompanija i im vikam ok super cim sakate da rabotam za vas jas imam otkazen rok od PRIMER 30 dena
Znaci ako pocneme da smetame od utresniot den (vo ovoj slucaj 24ti septemvri kaj vas mozam da pocnam od 24ti oktomvri) i baras da ti dadat dogovor so pocetok od taa data i mozes da im naglasis deka mozebi ke imas moznost za porano da pocnes vo zavisnost od spogodbeniot dogovor sto ke go postignes so starata kompanija

Znaci ne ides i vikas jas od utre ke pocnam i posle ej nemozam.

I ete vo edno mnogu ednostavno i logicno scenario dojdovme do zaklucok deka e mozno da potpisam za nova rabota bez da dadam otkaz i pritoa da si go zadrzam pravoto na otkazen rok koe mi sledi po dogovor. Sakale ili ne nemoze da go drzat podolgo od otkazniot rok sto mu e vo dogovorot, ako mu dozvolat da si odi porano veke im potenciral na novive deka ke proba da pregovara za porano pa ako go primat porano super ako ne ke bide nekoj den nevraboten i gotovo(iako do sega od licno iskustvo ne sum sretnal kompanija kade ne sum mozel da go promenam pocetniot datum ako imalo potreba)

*другарка

Во секој случај зборот ми беше да не оди на варијанта да потпише па да тука кај што е сега даде отказ од денес за утре, јас така те сфатив. Пошто така може да го зезнат и да се заинатат па да му закомплицираат.

 

[vouager]

А како да потпише па отпосле да прекине на старата, замисли не го пуштат? Замисли тогаш се заинатат е мора отказен рок? Добро,нема да доаѓа 3 дена ќе му дадат отказ, и во историјат да му пишува отказ дека добил? Или ако му требаат утре задутре препораки да се на ратна нога?

I kako mozhi ne go pushtaat??
Odi v kancelarija so livce napishano:

" pocituvani mi e zhal shto moram da ve izvestam deka odluchiv da svrtam nova strana vo mojata kariera i zaradi toa so zhalenje moram da ve izvestam deka so ova si davam otkaz!
Vo sekoj sluchjav ostanuvam na moeto rabotno mesto do posledniot den od propishaniot zakonski (ili od dogovorot) otkazen rok vo vremetraenje od 30 dena (Ako ti se tolku) do 30.10.2024 (kako primer). Zakonskite denovi Godishen odmor bi sakal da gi ostavam za poslednite denovi od odkazniot rok (Ako taka ti pasuva) ili dopolnitelno ce ve izvestam na koj datum ce gi konzumiram!
Blagodaram za odlichnata sorabotka!
pozdrav
Patar petrovic

I nema nepushtanje ili vaka taka. Osven ako mu roknat edno 30% povisoka plata i clenov se raznezhni!

I SE RAZBIRA PRVO SI ZEMA DOGOVOR OD NOVATA FIRMA i posle si dava otkaz so toa shto pri dogovoranjeto so novata firma im predochuva deka moraat da rachunaat na negoviot otkazen rok!

 

[Tarsier]

I kako mozhi ne go pushtaat??
Odi v kancelarija so livce napishano:

" pocituvani mi e zhal shto moram da ve izvestam deka odluchiv da svrtam nova strana vo mojata kariera i zaradi toa so zhalenje moram da ve izvestam deka so ova si davam otkaz!
Vo sekoj sluchjav ostanuvam na moeto rabotno mesto do posledniot den od propishaniot zakonski (ili od dogovorot) otkazen rok vo vremetraenje od 30 dena (Ako ti se tolku) do 30.10.2024 (kako primer). Zakonskite denovi Godishen odmor bi sakal da gi ostavam za poslednite denovi od odkazniot rok (Ako taka ti pasuva) ili dopolnitelno ce ve izvestam na koj datum ce gi konzumiram!
Blagodaram za odlichnata sorabotka!
pozdrav
Patar petrovic

I nema nepushtanje ili vaka taka. Osven ako mu roknat edno 30% povisoka plata i clenov se raznezhni!

I SE RAZBIRA PRVO SI ZEMA DOGOVOR OD NOVATA FIRMA i posle si dava otkaz so toa shto pri dogovoranjeto so novata firma im predochuva deka moraat da rachunaat na negoviot otkazen rok!

Може, еве прашај паталец, не гаталец Демек поради тоа што отказот не е поднесен во отказен рок, нема одјавување под тие 30 дена отказен, во стилот не можеле да се снајдат со нов вработен, итн. А ако не доаѓаш три дена, они ти даваат отказ - тоа ти го пишува во историјатот и плус ако баш баш се заинатат може да те тужат дека не си испочитувал договор.