ИТ фирми и пракси во Скопје

[Daniel92]

Тоа е тој "за шо му даам јас толку пари мора сВе да знае" мајндсет

 

[KyleXY]

Некој нов тренд е ова со купувањето на ит компании? Kin+karta, seavus, web factory, сега и itgma.
Секој месец гледаме како се продала некоја нова фирма.

 

[poimanemam]

Required Skills:

• 4+ years of relevant and proven software development experience
• Bachelor's degree (equivalent work experience considered)
• PHP - Laravel framework
• JavaScript - VueJS or React
• Linux
• Git
• Atlassian Jira and Confluence

Nice to have Skills:

• NodeJS
• Bootstrap
• AWS

Knowledge, Skills, and Abilities:

• Excellent written and oral English skills.
• Able to actively participate in virtual meetings, communicate effectively, and articulate and convince stakeholders about new and opposing ideas.
• Able to work with and communicate with all levels of the organization.
• Well-versed in multitasking and working through multiple projects simultaneously.
• Strong attention to detail and task completion.

Physical Demands and Working Conditions:

• Sit – Frequent
• Stand- Occasional
• Walk - Frequently
• Lift/Carry 0-20 pounds – Occasional
• Lift/Carry over 0-20 pounds - Occasional
• Kneel/crouch, bend and /or stoop repeatedly - Occasional

Огласиве стануваат се почудни и почудни, иначе ова е оглас за ремоут позиција. Може ќе побараат и да се растовари по некое тамче повремено.

 

[LepiDzoni]

Хаххахахахаа, абе ете се знаеш, отвори, фати клиенти и смени го пазарот.

Инаку околу 15к евра годишно ни е професионалното осигурување со покритие до 5м, поголемите фирми не доаѓаат ни на состанок без ова.

Без човек за продажби и маркетинг ти ќе треба да заборавиш на кодирање, и дури тогаш ќе сфатиш колку е лесно да се стигне до клиенти.
Само за алатки за маркетинг, без плати, имаме околу 2к месечен трошок и ова е некој минимум (Canva, Sales Navigator, Apollo, Lusha, Hubspot, Loom, We-connect) и по некоја платена реклама на Google/LinkedIn. Имаш фирми кои фрлаат неколку пати повеќе од нас инаку нема ни клиенти, ни проекти.

Ами лиценци, ами опрема, рентање на сервери, плаќање за обуки...

Јас го охрабрувам секој да отвори самиот, и да го смени пазарот.
Ете тоа ти е прилика да заработиш повеќе пари, ама имај во предвид и дека дома ќе заборават на тебе (нема раат на празници, викенди, одмори без лаптопот и телефонот да ти се до тебе) и уште помалку на работно време од 9 до 5.
Па малку анксиозност кога клиент не сака да ти плати некоја од фактурите, па дали воопшто да почнеш да работиш (0 гаранција дека ќе ти платат, со среќа во тужење на некој во странство), па копита од клиенти кои ако ти плаќаат мислат дека си им роб

Еве твоето прашање и до тебе: со ова темпо и услови, каде се гледаш за 3 до 5 години од сега?

• Индија јако ви влезе во дворот. Директно конкурираат со пониски суми, корпорацииве уште се лажат на тоа, но и индиректно со потребата од професионално осигурување за сите фушерајни, заебани и напуштени проекти и договори.
• Вештачката интелигенција ќе отстрани голем дел од штракачките (јуниор) позиции, а тие носат бајаги пари во една агенција.

Лично мислам дека за веб агенциите надвор од Индија, погачата се повеќе ќе се намалува. Сигурен сум дека има доста работа, доста пари во моментов, меѓутоа стресот и несигурноста само ќе растат. Сега е време кога треба да се размислува како да се диверзифицира портфолиото. За да бидеш спремен и да имаш повеќе опции за 3 до 5 години од сега.

 

[Lester Freamon]

Еве твоето прашање и до тебе: со ова темпо и услови, каде се гледаш за 3 до 5 години од сега?

• Индија јако ви влезе во дворот. Директно конкурираат со пониски суми, корпорацииве уште се лажат на тоа, но и индиректно со потребата од професионално осигурување за сите фушерајни, заебани и напуштени проекти и договори.
• Вештачката интелигенција ќе отстрани голем дел од штракачките (јуниор) позиции, а тие носат бајаги пари во една агенција.

Лично мислам дека за веб агенциите надвор од Индија, погачата се повеќе ќе се намалува. Сигурен сум дека има доста работа, доста пари во моментов, меѓутоа стресот и несигурноста само ќе растат. Сега е време кога треба да се размислува како да се диверзифицира портфолиото. За да бидеш спремен и да имаш повеќе опции за 3 до 5 години од сега.

За 3 години од сега идејата е да нудиме целосни решенија во индустриите кои ги покриваме + далеку повеќе консултантство што не е програмирање. Идејата е и на постојните клиенти да им понудиме решение кое ќе ги покрива и секторите кои не се поврзани во моментот, плус за една индустрија и целосна замена на моменталните апликации што ги користат.

Немаме класично рентање на кадар, повеќе сме базирани на проекти и поддршка на се што е направено за клиентите.

Не верувам дека ќе се шириме во поглед на програмери колку што ќе се шириме со друг кадар. Е сега ова може да се промени ако се одлучиме за дополнителни продукти и во други индустрии, но засега немаме време за да ја проучуваме бизнис логиката. Засега сме присутни во индустрии кои ги познаваме до најситен детал, дури и да им избегаат клучни луѓе во нивните фирми, може да им понудиме клуч на рака и со целосно менаџирање на тие сектори.

Автоматски споено мислење: 12 мај 2024

П.С дефинитивно пазарот е турбулентен со Индијците, имав пишано во неколку наврати дека со АИ се веќе на стероиди и се нафаќаат за луди цифри. Последно што имам видено беше MVP кое отприлика би се куцало околу 2 месеци од 2ца програмери, за сума од 2000 долари.
Втора ситуација, типче од Јемен, го начекав на еден од проектите, низ муабет се пофали дека работел за 600 евра месечно (бруто) а се фалеше дека имал 8 години искуство.
Дефинитивно индустријата ќе биде апсолутно непредвидлива за долг период и ќе мора да се бараат делови каде ѓупците немаат доволно експертиза или ресурси (под ресурси подразбирам да си играат со тие алатки).

 

[клошарињо]

Нели сега треба и фирмата да е партнер на ФИНКИ за да ти биде прифатени праксата? А фирмата да е партнер на ФИНКИ треба да плати минимум 500 евра на факултетот ако добро разбрав.

Од Октомври ќе важи ова.

 

[Lester Freamon]

@zmej gorjanin на муабетот дека во САД ќе најдеш полесно:

 

[zmej gorjanin]

@zmej gorjanin на муабетот дека во САД ќе најдеш полесно:
Прегледај го приврзокот 417611

Не одрекувам, уствари ги гледам и сам огласите. 99% од апликантите се Индијци, Пакистанци, Бангладеш, Нигерија и сл. И сите идат у канта, заради тоа и е невозможно да бидеш приметен од вакви компании и заради тоа на 100% од огласите на америчките компании имаш location requirements, во UK идат и до таму што за ремоут позиција мора да си жител на некој град, на пример Manchester Greater Area. Милам дека сериозни компании веќе не се замараат со огласи и со 500 круга на тестирање и лични документи преведени на англиски и заверени (и такво барање сум имал и ќе направат се за да елиминираат што повеќе луѓе), туку си имаат хедхантери. Во златното доба на ит индустријата, на другарчево од ЛА, го молеа да влезе во Амазон, дури и регрутерот му давал материјали и период од 3 месеци за да се спреми за интервјуто, овој ги одбил, го мрзело, a не дека и сега му е лошо таму кај што е...

Автоматски споено мислење: 21 мај 2024

@Lester Freamon кога сме веќе тука

не знам дали го пратиш човеков, али презентира интересна статистика во однос на најбарани работни места во иднина во САД извадена од некое федерално биро. На прво место ќе доминираат здравствени работници, особено нега и грижа за стари лица, пошто светот се соочува со население кое старее, на второ место девелопери

 

[Lester Freamon]

Не одрекувам, уствари ги гледам и сам огласите. 99% од апликантите се Индијци, Пакистанци, Бангладеш, Нигерија и сл. И сите идат у канта, заради тоа и е невозможно да бидеш приметен од вакви компании и заради тоа на 100% од огласите на америчките компании имаш location requirements, во UK идат и до таму што за ремоут позиција мора да си жител на некој град, на пример Manchester Greater Area. Милам дека сериозни компании веќе не се замараат со огласи и со 500 круга на тестирање и лични документи преведени на англиски и заверени (и такво барање сум имал и ќе направат се за да елиминираат што повеќе луѓе), туку си имаат хедхантери. Во златното доба на ит индустријата, на другарчево од ЛА, го молеа да влезе во Амазон, дури и регрутерот му давал материјали и период од 3 месеци за да се спреми за интервјуто, овој ги одбил, го мрзело, a не дека и сега му е лошо таму кај што е...

Автоматски споено мислење: 21 мај 2024

@Lester Freamon кога сме веќе тука

не знам дали го пратиш човеков, али презентира интересна статистика во однос на најбарани работни места во иднина во САД извадена од некое федерално биро. На прво место ќе доминираат здравствени работници, особено нега и грижа за стари лица, пошто светот се соочува со население кое старее, на второ место девелопери

Не знам како е во САД, но во Австралија скоро и да не дозволуваат remote, хибридно има, но најчесто 3 дена канцеларија и 2 денови од дома.
Исто овде за посериозни позиции во прв круг елиминација влегуваат и тие што немаат computer science како образование, без разлика на исксутвото. Може да поминеш само преку networking, инаку скоро сите користат софтвери со АИ да им сумира на кратко и ги чистат додека трепнеш.

Програмери ќе требаат, проблемот е колку ќе бидат платите и за какви позиции. За посериозни плати само ако си во посериозни индустрии, или технологии, инаку ќе ги турнат на просечна административна работа. Се што е поедноставно ќе се оди на варијантата да е no code/ai, и тоа што е custom да го средат дечки за помали пари.


Не го следам типот, имам налетано на видеата, но ниту имам време, а ниту сметам дека вреди да се троши на овие, најчесто содржината им е наменета за да привлече внимание и многу прегледи, а не и да научиш нешто корисно. Некогаш знам да слушам поткасти во позадина, ако ме бендисаат гостите, или некое интервју на јутјуб, али овие ваквите не ги следам.

Досега, најкорисни информации имам добиено од нетворкинг настани, вебинари и слично. Одам често по такви настани (дури имаме и фатено клиенти на тој начин), и тука во Австралија, а и сум зачленет на организации кои нудат вебинари (некои и ги плаќаме како фирма), аналитика (https://explodingtopics.com/pro) и тн.

Утре пример има од OpenCV, наредна недела сум во живо на нетворкинг во клуб на 30тина километри од каде што живеам, и колку и да пробуваат да скријат, после 2-3 пива се добиваат информации од прва рака. Во Октомври пример ќе имаме тим што ќе оди за Амстердам на овој настан, ваквите се корисни оти ем гледаш што е ново, ем имаш лица кои се на повисоки позиции и со кои може да направиш муабет, размениш контакти, па дури и да договориш некаква соработка.

 

[Емкаа]

Сигурен сум дека е така. Е ссега спореди тоа да до 9 - 10 навецер буљаш у код и се расправаш со оптимизации, багови и зошто некој сервис од нигде никаде престанал да работи.

Немаш oncall компензација?

 

[zmej gorjanin]

Цк, со какви ликови сум се расправал. Ми закажувале состанок за во 8 нареден ден у 3 саат навечер или барања нови у 6 саат сабајле или на полноќ или за викенд и праќање пораки или ѕвонење по Ватсап за да се осигураат дека ќе видам.

 

[Pitu Guli MKD]

Цк, со какви ликови сум се расправал. Ми закажувале состанок за во 8 нареден ден у 3 саат навечер или барања нови у 6 саат сабајле или на полноќ или за викенд и праќање пораки или ѕвонење по Ватсап за да се осигураат дека ќе видам.

Ако ти даваат добра плата ке те толчат така.
Особено ако работиш за 2 различни континента и временски зони.

 

[Lester Freamon]

Еве ви добра вест, плус убаво место за живеење, мене ми е во топ 5 земји каде би сакал да се пензионирам:
AWS plans to invest €15.7 billion in Spain, supporting 17,500 jobs annually in local businesses

 

[devilko]

Еве ви добра вест, плус убаво место за живеење, мене ми е во топ 5 земји каде би сакал да се пензионирам:
AWS plans to invest €15.7 billion in Spain, supporting 17,500 jobs annually in local businesses

Шпанија овозможија сега и номад визи, и тоа критериумите за плати се меѓу најдобрите во Европа. Мислам дека бруто плата бараа да биде дупло од нивната минимална плата или над 2300 еур.
Недвижностите не се толку скапи. За 5 години се зема шпански пасош.

 

[Lester Freamon]

ИТ состојбата во една слика, на железничка во Мелбурн.