@cool@
Η Μακεδονία δεν είναι Ελληνική
- Член од
- 2 јуни 2007
- Мислења
- 23.601
- Поени од реакции
- 27.109
Читав низ форумов некои веќе оддамна затворени теми ( и подфоруми ) и она што ми падна в очи е постот на ABC кој воедно е и причината за темава
ABC напиша:
Добрите Кумровски ДПМНЕ-овци се стимулираат со членство во некакви одбори каде државата го одврзува ќесето без контрола па земаат аконтации и од по 15 000 евра,ги наградуваат и со членства во повеќе одбори истовремено за да ги задоволат нивните мега-апетити.Ги информираат сопствените членови добри “Кумровци-ДПМНЕ-овци“ газди на текстилни и други работилници во колку часот ќе помине некаква инспекција за работниците да заминат божем случајно на прошетка во оближните ниви или во тајните клозети затоа што повеќето од нив не им се регистрирани за да користат социјална помош............
од темата http://forum.kajgana.com/threads/Диктатура.24703/page-14#post-2764745
Што сметате вие дека би било одлична мотивација на секој еден вработен- без разлика во кој сектор е .Примерот погоре покажува веќе стара - добро позната стандардна мотивација - ПАРИ
Но, мимо парите, во однос на нестандардните - што би претпочитале вас како вработен да ве „наградат„ или пак со што би ги мотивирале вие вашите вработени .
Западов е неисцрпен извор за начини со кои се стимулираат вработените, за разлика (а и за жал ) од МКД.
Одличен пример е со Microsoft кој има сопствен трговски центар «The Commons», каде влезот е исклучиво за своите соработници. Во него има се’- како и во секој друг ТЦ - бутици, кафеа, експозитури на банки, ресторан.....
Walt Disney Co., каде најдобрите соработници добиваат прозорци посветени на нив -- во кафичите на Дизниленд, со што јавно ја признаваат нивната работа и лојалност
Во авиокомпанијата Southwest Airlines создале специјален авион со имињата на најдобрите работници.
Руска компанија- Контур организирала за своите вработени сопствена детска градинка каде негователките се платени од страна на фирмата - за да не се принудени вработените да ги оставаат своите деца на други места а и да ги лишат од додатни трошоци.
ABC напиша:
Добрите Кумровски ДПМНЕ-овци се стимулираат со членство во некакви одбори каде државата го одврзува ќесето без контрола па земаат аконтации и од по 15 000 евра,ги наградуваат и со членства во повеќе одбори истовремено за да ги задоволат нивните мега-апетити.Ги информираат сопствените членови добри “Кумровци-ДПМНЕ-овци“ газди на текстилни и други работилници во колку часот ќе помине некаква инспекција за работниците да заминат божем случајно на прошетка во оближните ниви или во тајните клозети затоа што повеќето од нив не им се регистрирани за да користат социјална помош............
од темата http://forum.kajgana.com/threads/Диктатура.24703/page-14#post-2764745
Што сметате вие дека би било одлична мотивација на секој еден вработен- без разлика во кој сектор е .Примерот погоре покажува веќе стара - добро позната стандардна мотивација - ПАРИ
Но, мимо парите, во однос на нестандардните - што би претпочитале вас како вработен да ве „наградат„ или пак со што би ги мотивирале вие вашите вработени .
Западов е неисцрпен извор за начини со кои се стимулираат вработените, за разлика (а и за жал ) од МКД.
Одличен пример е со Microsoft кој има сопствен трговски центар «The Commons», каде влезот е исклучиво за своите соработници. Во него има се’- како и во секој друг ТЦ - бутици, кафеа, експозитури на банки, ресторан.....
Walt Disney Co., каде најдобрите соработници добиваат прозорци посветени на нив -- во кафичите на Дизниленд, со што јавно ја признаваат нивната работа и лојалност
Во авиокомпанијата Southwest Airlines создале специјален авион со имињата на најдобрите работници.
Руска компанија- Контур организирала за своите вработени сопствена детска градинка каде негователките се платени од страна на фирмата - за да не се принудени вработените да ги оставаат своите деца на други места а и да ги лишат од додатни трошоци.