Оставка VS Отказ

[Krshh]

Ме интересира каква е разликата за работодавецот во овие два случаја? Значи еден би бил кога вработениот од Х причини добива отказ од фирмата во која работи и втора е кога самиот доброволно го прекинува работниот однос?
Колку сум информиран работодавецот има додатни трошоци кон државата и можеби поранешниот работник (велам можеби, не сум сигурен). Во случај кога самиот напушта тогаш нема никакви обврски кон никој туку само го одјавува во социјално и тоа е тоа.

Има некој искуство?

 

[***king***]

Отказ во повеќето случаи значи и судски процес, тужба.........инспекции итн...

 

[Hank Moody]

Симни го Законот за работни односи,детално е објаснето кога се добива отказ и поради кој причини,таму е наведено дали работодавецот има права или обврски кон работникот и државата или пак консултирај се со лице кое може да ти даде стручни и детални информации а не лаичко мислење.

 

[Krshh]

Каде точно може да се најде тој закон?

 

[Lurtz]

Каде точно може да се најде тој закон?

закон за работни односи со одлуки на Уставен, исправки, измени и дополнувања
http://www.pravo.org.mk/documentDetail.php?id=285

 

[G e G o]

Ме интересира каква е разликата за работодавецот во овие два случаја? Значи еден би бил кога вработениот од Х причини добива отказ од фирмата во која работи и втора е кога самиот доброволно го прекинува работниот однос?
Колку сум информиран работодавецот има додатни трошоци кон државата и можеби поранешниот работник (велам можеби, не сум сигурен). Во случај кога самиот напушта тогаш нема никакви обврски кон никој туку само го одјавува во социјално и тоа е тоа.

Има некој искуство?

Врти сучи пак си без работа .... исти к** друго паковање

 

[Krshh]

Не е баш, верувај. Работодавецот нема ама баш никакви давачки и трошоци поради работникот ако тој самиот потпише изјава дека ја напушта работата. Ако тој му даде отказ? Малку е друга работата, не кон работникот туку спрема државата. Мене ме интересира точно колку и што се тие трошоци.
--- надополнето: Oct 4, 2011 12:59 PM ---

закон за работни односи со одлуки на Уставен, исправки, измени и дополнувања
http://www.pravo.org.mk/documentDetail.php?id=285

Го најдов во меѓувреме. Треба да се регистрирам на тој сајт. Во секој случај, ПДФ фајлот е тежок барем 100 страни а опција за барање не работи во ридер. Значи пешадија, страна по страна.

 

[Lurtz]

Мислам дека поимот оставка се применува кај извршување функција, а отказот може да е од работник или работодавец.
Во Законот (не знам дали има нешто и во измените, многу се) има на страна 19 Начини на престанување на важноста на договорот за вработување
http://www.pravo.org.mk/download.php?id=285
ќе треба некој да ти го протолкува сево ова. Не сум правник за да го толкувам законот, само те насочувам од каде да го симнеш

 

[vaga1985]

Мислам дека ако работодавачот ти даде отказ а без никави посебни причини работникот има право да го тужи работодавачот за оштета во зависнот од работното место и функцијата. Ако нема никаква основа за давањето на отказ тогаш има работникот право на плата за тие месеци кои ќе седи дома додека не најде друга работа барам јас така мислам.

 

[Ljupco Meljata]

Точно така но тоа сега во денешно време е тешко да се докаже затоа што работадавачите сами си ги креираат договорите пред да ги вработат своите работници.

И таму јасно стои дека работодавачот може во секое време да донесе одлука и да му даде отказ на својот вработен без некое право на тужба но мора да му ги плати придонесите и последната плата до последните месец до кој работел.

Чиста сметка долга љубов .

Право е на секој работодавач да си креира политика нема ништо вечно.