Нема некоја разлика од пракса до јуниор, имало места каде што за пракса не ме сакале а има и места кај што сум поминувал за јуниор. Али тој последен чекор кога ќе дојде ќе ги снема. Све е до фирмата која те интервјуира.
1. Можеби си налетал на огласи каде имало екстра квалитетни кандидати.
2. Можеби си налетал на несериозна фирма.
3. Проектот се откажал, или пак се смениле потребите, па наместо почетник смениле да бараат поискусен.
4. Провери си го твојот пристап. Имам познаник кој смени 10 работни места, ни сам не знае на колку интервјуа бил, ама искрено си има проблем со однесувањето т.е се курчи и пребарува нон стоп. На две фирми каде што има работено им закачи тужби, на првата поради што го сместиле во лош хотел додека беше да работи за клиентот во Германија и морал да ја троши странската дневница за екстра храна (дома не можат да го најадат, не пак во хотел
), а вторите околу бонусот. И ај сеа прими го, гласот се шири брзо, чим тужел 2 пати, малку да му згрешат и на друго место ќе си ја земат бељата.
5. Спремни се повеќе од технички аспект, можеби некаде нешто грешиш.
6. Провери дали си во права насока, т.е дали тоа што ти го учиш/разбираш воопшто се бара на пазарот.
Пратив пост и на фб страната за ит и вработувања, по луѓе што сум прашувал, никаде не барале практиканти за оваа сфера. Другар што работи ИТ ми спомна дека моментално тешко е за пракса зашто повеќето работат од дома и нема кој да посвети внимание, што до негде веројатно е и точно.
