Паричен надоместок

[Sase_Ohrid]

А као демек престанокот на работниот однос по точките 1,2,3,4,6 и 7 е без отказ? Не сфаќам.

ОК, ај, ја изгледа грчки зборувам. Терајте, прајте, тужете, колете, молете... ако успеете да земете паричен надоместок а притоа да не сте „прогласени“ (како што велиш ти) за технолошки вишок, ја на сред плоштад ќе си го исечам.

Толку.

Гледам дека не сфаќаш, се разбира дека не е со отказ! Каков отказ бараш на пример кога договорот за вработување престанува со изминување на времето за коешто бил склучен??? А баш така било во конкретниов случај.
Почни да го оштриш ножот со време

 

[Ireal]

Сите сте во право, ама јас сепак останав без паричен надоместок. Да појаснам:

Имам стаж од 20 год. и 7 месеци, што значи би требал да земам паричен надоместок 10 месеци.
Последниве 18 месеци имам работено 12 месеци и 12 дена по договор склучен на 1 месец а продолжуван со анекс на договорот. Извадив од ПИОМ преглед. Плаќано е социјално и пензиско осигурување.
По поднесено барање во АВРМ, истото е одбиено со назнака дека наводно не е уплатуван придонесот за вработување.
Против Решението пуштам Жалба со прикачен преглед од ПИОМ, и истата ми е одбиена како неоснована и ме упатуваат на Управен суд.
За да одам на Управен суд не сум финансиски подготвен т.е. кога би имал пари не би ни барал паричен надоместок.
Во Основниот суд во Куманово се распрашав околу таа проблематика и еве што ми рекоа:
Ич не почнувај судење штом е против РМ. Секако ке го изгубиш случајот и згора на тоа ќе платиш.

Значи Кадија те тужи , Кадија те суди.

п.с. Имам уште 20-тина дена рок за поднесување Тужба до Управен суд и незнам што да правам

мислам дека работните спорови на Управен суд се бесплатни...

 

[Zlatikevichius]

Гледам дека не сфаќаш, се разбира дека не е со отказ! Каков отказ бараш на пример кога договорот за вработување престанува со изминување на времето за коешто бил склучен??? А баш така било во конкретниов случај.
Почни да го оштриш ножот со време

Со кој член од ЗРО го одјавуваш вработениот во случај на престанок на важност на договор? Член 64, чинам? И зошто престанал да важи договорот? Затоа што немало потреба веќе од работник на таа позиција, т.е. се јавил вишок на вработени. Отпуштениот во тој случај е технолошки вишок. Си бил на курс по грчки, или да насликам?

Да ти појаснам: потребен документ за одјава на вработен од задолжително социјално осигурување (М2), освен пријавата во истото (М1) е и овластување за одјава, заверено со архивски печат на фирмата што одјавува, округли печат и потпис од управителот и полномошно за овластеното лице. На овластувањето има колона во која мора да стои основ за одјава, односно да се впише членот од ЗРО со кој го одјавуваш вработениот. Ако одјавуваш заради престанок на важност на договор (со член 64), одјавениот станува технолошки вишок.

 

[Sase_Ohrid]

Со кој член од ЗРО го одјавуваш вработениот во случај на престанок на важност на договор? Член 64, чинам? И зошто престанал да важи договорот? Затоа што немало потреба веќе од работник на таа позиција, т.е. се јавил вишок на вработени. Отпуштениот во тој случај е технолошки вишок. Си бил на курс по грчки, или да насликам?

Да ти појаснам: потребен документ за одјава на вработен од задолжително социјално осигурување (М2), освен пријавата во истото (М1) е и овластување за одјава, заверено со архивски печат на фирмата што одјавува, округли печат и потпис од управителот и полномошно за овластеното лице. На овластувањето има колона во која мора да стои основ за одјава, односно да се впише членот од ЗРО со кој го одјавуваш вработениот. Ако одјавуваш заради престанок на важност на договор (со член 64), одјавениот станува технолошки вишок.

Очигледно е дека не си правник и дека воопшто не ја познаваш правната регулатива во РМ, мешаш баби и жаби, технолошки вишок, па технолошки вишок. Нема потреба да се објаснува зошто не се продолжува договорот за работа и никој автоматски не станува технолошки вишок, смешно! И нема потреба да ми „објаснуваш“ кои се потребни документи за одјава на вработен, дури и тоа што го кажуваш тука не е сосема точно, со оглед на тоа што постојат субјекти со вработени а кои воопшто и немаат округли печат или пак управител. Болдираното ти е врв на незнаењето!

 

[Zlatikevichius]

Очигледно е дека не си правник и дека воопшто не ја познаваш правната регулатива во РМ, мешаш баби и жаби, технолошки вишок, па технолошки вишок. Нема потреба да се објаснува зошто не се продолжува договорот за работа и никој автоматски не станува технолошки вишок, смешно! И нема потреба да ми „објаснуваш“ кои се потребни документи за одјава на вработен, дури и тоа што го кажуваш тука не е сосема точно, со оглед на тоа што постојат субјекти со вработени а кои воопшто и немаат округли печат или пак управител. Болдираното ти е врв на незнаењето!

ОК сезнајко! Не сум правник, но секој ден сум во АВРМ, па нешто сум поднаучил. Секако, не можам да се мерам со сезнајковци ко тебе. Ја давам отказ од темава, овојпат дефинитивно.

 

[Sase_Ohrid]

ОК сезнајко! Не сум правник, но секој ден сум во АВРМ, па нешто сум поднаучил. Секако, не можам да се мерам со сезнајковци ко тебе. Ја давам отказ од темава, овојпат дефинитивно.

Абе пријателе не сум ни јас сезнајко, туку адвокат и пишиувам само за она за што имам професионално познавање со цел некому да помогнам на форумов, нормално без никаков надомест за мене. Не давам паушални мислења, туку строго до закон се држам.

 

[gox25]

Бидејќи има различити мислења, еве слика од прегледот од ПИОМ, па врз основа на тоа Ве молам доколку некој стварно знае да каже: Дали имам право на паричен надомест или не? [DOUBLEPOST=1443969993][/DOUBLEPOST] Член 65

Право на паричен надоместок има невработено лице кое било во работен однос најмалку девет месеци непрекинато или 12 месеци со прекин во последните 18 месеци.

Какво е Вашето толкување на овој член.

Само еден прекин стаж или како во мојов случај може и со два прекина на стаж

 

[HalfGrown_IDIOT]

Работам со договор на определено време кој се продолжува со анекс во изминатите 7 месеци!Не планирам да го продолжам наредниот месец,и го известив менаџерот за тоа.Го исполнувам условот дека работев 12 месеци во изминатите 18 месеци,со оглед на тоа дека бев и претходно вработен...Дали ми следува паричен надоместок од агенцијата за вработување?Ќе ве молам за совет

Sent from my D5103 using Tapatalk

 

[DACIA]

Дали истово следува еднократко, или пример сега да го искоритам, и да речиме наредни 2 години работам во фирма, давам отказ и пак да го користам ова ?

 

[filoksenos]

Дали некој знае.

Исплатено е плата од страна на книговодство по грешка на лице кое е избркано поради глупост туку
Како да се вратат парите во фирма? На драга волја или може да се покрене постапка некоја?
Шо доколку несака да ги врати?

Направивме налог за да потпише но што друго?

Белки некој знае законот како е

 

[Sase_Ohrid]

Дали некој знае.

Исплатено е плата од страна на книговодство по грешка на лице кое е избркано поради глупост туку
Како да се вратат парите во фирма? На драга волја или може да се покрене постапка некоја?
Шо доколку несака да ги врати?

Направивме налог за да потпише но што друго?

Белки некој знае законот како е

Ако на некое лице му се исплатени пари без основ, истото е должно примените средства да му ги врати на испраќачот кој по грешка му ги исплатил.
Доколку не сака доброволно, по вашиот повик да ги веати средствата, имате право пред месно и стварно надлежен суд да поднесете тужба за стекнување без основ (тнр.неосновано стекнување) со која ќе барате парите испратени без основ во целост да ви бидат вратени

 

[ahil]

Дали некој знае.

Исплатено е плата од страна на книговодство по грешка на лице кое е избркано поради глупост туку
Како да се вратат парите во фирма? На драга волја или може да се покрене постапка некоја?
Шо доколку несака да ги врати?

Направивме налог за да потпише но што друго?

Белки некој знае законот како е

Како помина исплатата преку УЈП за избркано лице?

Автоматски споено мислење: 28 јули 2024

Дали некој знае.

Исплатено е плата од страна на книговодство по грешка на лице кое е избркано поради глупост туку
Како да се вратат парите во фирма? На драга волја или може да се покрене постапка некоја?
Шо доколку несака да ги врати?

Направивме налог за да потпише но што друго?

Белки некој знае законот како е

Како помина исплатата преку УЈП за избркано лице?