Знам дека има ваква тема. Избришете ја слободно. Ми треба ПОМОШ што поскоро. Така и ретко сум на форумов. Дечки значи вака. Работам у шугава фирма тоа не е битно. Сакам да ја напуштам работата све побрзо пошто веќе неможам да издржам. Сакам да земам одмор и К-15 и толку да не се појавам на работа повеќе. Вака сега, бев пријавен првите 3 месеци на пола работно време (инаку работев полно). Потоа од 1.11.2014 потпишав договор за вработување се полно работно време од 6 месеци. Значи договорот ми истекува на 1ви Мај. Е сега дали ми следува мене одмор од 20 дена и К-15 ако пример го земам одморот од 11 Април ? Во законот стои непрекината работа од 6 месеци кај ист работодавач без разлика на полно или пократко работно време. Вака ја имам 9 месеци работа. Ве молам за помош.
Годишен одмор и К-15
- Креатор на темата Nebo
- Време на започнување
IHateBottleOpeners
Добро познат, со лоша репутација.
- Член од
- 29 март 2015
- Мислења
- 103
- Поени од реакции
- 158
.
Fringe
Скитник низ паралелни светови
- Член од
- 24 септември 2011
- Мислења
- 7.898
- Поени од реакции
- 3.006
По закон те следува регрес за годишен одмор кој требаше да биде исплатен до 31-12-2014 и годишен одмор во траење од 21 ден,без викенди и празници.
- Член од
- 14 ноември 2009
- Мислења
- 17.344
- Поени од реакции
- 15.628
Епа проста математика ако направиш:
3 месеци плус ноември и декември = 5 месеци (законот вика 6 месеци).... така да немаш к15...
А сега откако си дал отказ, можеш повеќе од тие 20 дена да користиш...
3 ,месеци + Од ноември до април = 9 месеци од кои 3 со пола работно време другите 6 цело[DOUBLEPOST=1428190397][/DOUBLEPOST]Иначе не дадов отказ им реков дека работам до 10 Април и си земам 20 дена одмор и К-15 и толку ми завршува договорот за работа. Ми мрчеа за одморот нешо
Xibalba
Господин Господин
Се рачуна во календарската година, така да за 2014 имаш 5 месеци и немаш право на к-15.
- Член од
- 12 април 2010
- Мислења
- 10.104
- Поени од реакции
- 15.066
За К-15 ти се смета календарската година. Одморот го добиваш пропрционално за месеците додека си работел. А стар одмор не верувам да имаш. Мене ми го дадоа стариот одмор, и пропорционално за месеците, 4 дена (2 за јануари, 2 за февруари)
- Член од
- 26 септември 2012
- Мислења
- 8.409
- Поени од реакции
- 7.202
одмор ако ти даде фирмата,ако не треба да чекаш кога ќе прогласи колективен,к-15 не ти следува општо 6 месеци треба да ги сработиш на годишно ниво,значи годинава
Епа јебига тогаш. Сакав да им излечам све што можам. Иначе си стои во законот дека работникот има право на годишон одмор ако работи непрекинато 6 месеци. Сакам да ги заебам до максимум. Мислам дека ми следува платен одмор пошто договорот ми е на 6 месеци. Така и така не се враќам на работа. Неможе да им работам до крајов на месецот и да не ми платат годишен одмор. Ми следува. Законски е да ми дадат платен одмор.
Fringe
Скитник низ паралелни светови
- Член од
- 24 септември 2011
- Мислења
- 7.898
- Поени од реакции
- 3.006
Сум немал таков случај ама разбрав нешто ко демек 1-2 месеци се добивале пари од завод или фирмата а заостанатите плати морале да бидат исплатени.
- Член од
- 12 април 2010
- Мислења
- 10.104
- Поени од реакции
- 15.066
Добиваш пари како материјален надоместок. Минимум 9 месеци да бидеш осигуран.